雇用政策

“雇用政策”に関する経済レポート一覧：376本

 ■雇用流動化と働く人の「ボイス」：「働く」のイニシアチブを個人の手に！―個別労使関係が集団に回帰する

 ■中国経済レポート：第14次5カ年雇用促進計画

 ■OECD：公共雇用サービス・積極的労働市場政策に追加投資が必要と提言：海外労働情報

 ■データを読む：最低賃金引き上げに関するアンケート調査～最低賃金の28円引き上げ、1割の中小企業で正規雇用を「増加」。「人員戦略に影響は与えない」が83.4％

 ■セーフティネットのはざまに陥る人びと：研究員の視点

 ■労働市場内の包摂性の評価に関する研究～日本の障害者雇用に焦点を当てて：経済分析第203号

 ■内外経済ウォッチ『日本～雇用の痛み止めが切れつつある～』(2021年7月号)

 ■中国経済レポート：新型肺炎とマクロ政策（68）

 ■最低賃金引き上げの地域経済・雇用への影響分析～2021年度地域別最低賃金改定への提案：山田久の視点

 ■2030年46％削減への果敢な挑戦（４）～再エネ資源の乏しい日本が取り得る戦略は：温暖化対策の基礎知識

 ■グローバリゼーションと労働市場 調査報告書

 ■エルダー 2021年5月号～特集：歴史に学ぶ高齢者雇用

 ■第四次産業革命と労働法政策～“労働4.0”をめぐるドイツ法の動向からみた日本法の課題：労働政策研究報告書No.209

 ■青少年をめぐる課題

 ■若年雇用政策の展開と展望：青少年をめぐる課題

 ■MIZUHO CHINA MONTHLY 2021年3月号～「国際金融センター 香港」の行方 / 電子デバイス産業発展行動計画の実施と展望 / ワンヘルス産業を長寿時代の主力産業に据える(5)...

 ■雇用政策：コロナ後の雇用政策のあり方を提言～厚労省研究会

 ■コロナによる休業者の実態を的確に捉え、真に必要な雇用政策を：NRIジャーナル

 ■2020年度 雇用政策研究会報告書～コロナ禍における労働市場のセーフティネット機能の強化とデジタル技術を活用した雇用政策・働き方の推進

 ■新型コロナで休業中のパート・アルバイト女性は、7割が休業手当の受け取りなし～休業中の正社員は半数近くが休業手当よりも就業再開を希望

 ■日本の潜在成長率を高めるには雇用の流動化が不可欠～デジタル化は教育と企業の雇用政策を大きく変える可能性：Kanno Report

 ■これから本格化する雇用・所得環境悪化 ～持続化給付金や雇用調整助成金から業態転換支援や就業支援シフトが必要：Economic Trends

 ■企業行動に関する意識調査（中堅企業）2020年6月

 ■労働政策講義2020 16.若年就業支援

 ■フォーカス：異例な時期には、異例な対策が必要～ドイツにおける新型コロナウイルス危機への経済・雇用政策上の対応

 ■グローバル経済のためのルール　国際労働基準の手引き（100周年記念版）

 ■韓国の新型コロナ問題への対応～雇用・労働政策を中心に

 ■新型コロナ対策としての家賃補助の対象拡大

 ■フリーワーカーに対する環境整備が必要：政策研究ノートvol.1

 ■労働政策レポートNo.13 年金保険の労働法政策

 ■韓国：雇用労働部が「地域雇用政策の改善案」を発表：海外労働情報

 ■【外国人材の望ましい受け入れに向けて】2章 「人手不足と外国人採用に関するアンケート調査」結果～受け入れ拡大に多くが賛成も、制度の改善・国内人材の活用支援の要望：JRIレビュー Vol.10,No.71

 ■雇用・労働政策に関する要望について

 ■「働く」の論点：労働市場政策100年目のターニングポイント～「三者構成原則」のままでよいのか？～中村天江

 ■年後半の経済政策：田中修の中国経済分析

 ■中国経済レポート：下半期の経済政策（4）

 ■人工知能（AI）等と「雇用の未来」「人材育成・働き方」

 ■通商白書2019

 ■埼玉県内企業の外国人雇用についてのアンケート調査～約3割の企業で外国人を雇用、理由は人手不足への対応が7割以上

 ■「人手不足と外国人採用に関するアンケート調査」結果～受け入れ拡大に多くが賛成。制度の改善・国内人材の活用支援の要望も：リサーチ・レポート No.2019-001

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