雇用政策

“雇用政策”に関する経済レポート一覧：405本

 ■雇用・労働政策に関する重点要望について

 ■雇用政策研究会 中間整理「新たなテクノロジーが雇用に与える影響について」

 ■アジアの「民主主義」第2章シンガポール～シンガポール政治の変容と将来：緩やかに進む民主化への道：NIRA研究報告書

 ■2023年度第４回雇用政策研究会関係資料集～女性の働き方に関する資料集、高齢者の働き方に関する資料集...

 ■これから日本に必要な「社会としての終身雇用」/国際競争力1位のデンマークに学ぶ

 ■これからの働き方に関する就業者の意識～熟慮型アンケート調査から考える：NIRA研究報告書

 ■失業なき労働移動を実現するために～政労使による議論を経て：NIRAオピニオンペーパーNo.70

 ■埋もれたインターセクショナリティ～『障害者／健常者』の境界にいる女性：雇用環境・均等政策の効果と課題

 ■第２回 フランスの失業保険制度～労使の社会保険と国の雇用政策及び社会的保護のはざまで

 ■第１回「フランスの失業保険制度」～労使の社会保険と国の雇用政策及び社会的保護のはざまで

 ■短時間勤務による障害者雇用を支援～企業の雇用実態・意識調査結果を発表～

 ■「賃上げ・人材活性化・労働市場強化」雇用・労働総合政策パッケージ
掲載日：2022-10-29 発表元：厚生労働省
キーワード：賃上げ | 人材活性化 | 労働市場 強化 | 雇用政策 | 労働政策 | 

 ■SPF China Observer：中国マクロ経済政策の動向

 ■途上国研究の最先端　第65回　インドで女性の労働参加を促す～経済的自律とジェンダー規範《途上国研究の最先端》

 ■シンガポール、外国人雇用政策に関する重要な改定

 ■成長分野における人材需要の実態把握等に関する調査

 ■「しなやかな労働市場」の構築に向け、ワーク・エンゲージメント強化やキャリア形成・人材育成の促進などを政策の方向性として提示～厚生労働省が雇用政策研究会の「議論の整理」を公表

 ■2022年度 雇用政策研究会 議論の整理～コロナ禍の経験を踏まえた、不確実性に強いしなやかな労働市場の構築に向けて

 ■アフターコロナを見据えた雇用政策の方向性について（議論の整理）（案）

 ■コロナ禍で懸念される少子化の加速：わたしの構想No.60

 ■2021年 海外情勢報告～特集：諸外国における新型コロナウイルス感染症対策

 ■「人的資本経営」をどう進めるべきか～二面作戦と産官学連携が鍵に：ビューポイント No.2022-002

 ■少子化対策と出生率に関する研究のサーベイ～結婚支援や不妊治療など社会動向の変化と実証分析を中心とした研究の動向：ESRI Research Note No.66

 ■韓国の雇用問題、文在寅政権での改善は限定的～失業率は低いものの、深刻な雇用問題...：地域・分析レポート

 ■マクロン大統領選挙と経済政策の総括

 ■MRIマンスリーレビュー2022年4月号～特集：DX・GX実現に向けたキャリアシフト / GXから始める「雇用政策」の大転換 / タレントマネジメント実践による人材育成高度化

 ■GXから始める「雇用政策」の大転換：MRIマンスリーレビュー2022年4月号

 ■コロナ禍が雇用に与える影響～地域差に着目して：ディスカッションペーパー22-04

 ■HITO REPORT vol.11（2021年11月発刊）「シニア人材」活性化のカギ ～70歳就業時代に向けた高齢者雇用の在り方を探る

 ■コロナ危機下におけるフランスの制度改革の行方 ～失業保険改革編・上～

 ■雇用流動化と働く人の「ボイス」：「働く」のイニシアチブを個人の手に！―個別労使関係が集団に回帰する

 ■中国経済レポート：第14次5カ年雇用促進計画

 ■OECD：公共雇用サービス・積極的労働市場政策に追加投資が必要と提言：海外労働情報

 ■データを読む：最低賃金引き上げに関するアンケート調査～最低賃金の28円引き上げ、1割の中小企業で正規雇用を「増加」。「人員戦略に影響は与えない」が83.4％

 ■セーフティネットのはざまに陥る人びと：研究員の視点

 ■労働市場内の包摂性の評価に関する研究～日本の障害者雇用に焦点を当てて：経済分析第203号

 ■内外経済ウォッチ『日本～雇用の痛み止めが切れつつある～』(2021年7月号)

 ■中国経済レポート：新型肺炎とマクロ政策（68）

 ■最低賃金引き上げの地域経済・雇用への影響分析～2021年度地域別最低賃金改定への提案：山田久の視点

 ■2030年46％削減への果敢な挑戦（４）～再エネ資源の乏しい日本が取り得る戦略は：温暖化対策の基礎知識

 ■グローバリゼーションと労働市場 調査報告書

 ■エルダー 2021年5月号～特集：歴史に学ぶ高齢者雇用

 ■第四次産業革命と労働法政策～“労働4.0”をめぐるドイツ法の動向からみた日本法の課題：労働政策研究報告書No.209

 ■青少年をめぐる課題 総合調査報告書

 ■若年雇用政策の展開と展望：青少年をめぐる課題

 ■MIZUHO CHINA MONTHLY 2021年3月号～「国際金融センター 香港」の行方 / 電子デバイス産業発展行動計画の実施と展望 / ワンヘルス産業を長寿時代の主力産業に据える(5)...

 ■雇用政策：コロナ後の雇用政策のあり方を提言～厚労省研究会

 ■コロナによる休業者の実態を的確に捉え、真に必要な雇用政策を：NRIジャーナル

 ■2020年度 雇用政策研究会報告書～コロナ禍における労働市場のセーフティネット機能の強化とデジタル技術を活用した雇用政策・働き方の推進

 ■新型コロナで休業中のパート・アルバイト女性は、7割が休業手当の受け取りなし～休業中の正社員は半数近くが休業手当よりも就業再開を希望

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