職業能力

“職業能力”に関する経済レポート一覧：376本

 ■FPが知っておくべき働き方改革のキーワード　第三回 キャリアコンサルティング

 ■厚生労働省「令和元年度 能力開発基本調査」のポイント

 ■求められる「高等教育と就業の接続」の改革の方向性～産官学一体で「日本版DA（在学中訓練）」の導入を：JRIレビュー Vol.11,No.83

 ■今後の人材開発政策の在り方に関する研究会報告書～コロナ禍を受けて産業・就業構造や働き方が変化する中での人材開発政策の当面の課題等を踏まえて

 ■リスキリング～デジタル時代の人材戦略：Works Report 2020

 ■キャリア再考　その2：AIとの協業を前提とした職業能力の獲得を：MRIトレンドレビュー

 ■能力開発：平成の労働市場

 ■2019年 海外情勢報告～労働施策、社会保障施策...
掲載日：2020-06-20 発表元：厚生労働省
キーワード：海外情勢報告 | 労働施策 | 社会保障施策 | 失業率 | 失業保険 | 公的年金...

 ■令和元年度 能力開発基本調査結果～教育訓練費用（ＯＦＦ－ＪＴ費用や自己啓発支援費用）を支出した企業は57.5％（前回56.1％）

 ■コロナショックをどう乗り切るか（４）～医療・経済・財政のトリレンマと出口戦略の進め方：山田久の視点

 ■新型コロナウイルス感染症拡大後のあるべき日本の労働政策の方向性：財務総研スタッフ・レポート

 ■コロナショックをどう乗り切るか（３）～コロナショック増大する雇用調整圧力と求められる労働政策：山田久の視点

 ■高齢者雇用の現状と課題―定年制と継続雇用制度を中心に：Issue Brief

 ■技能と技術 2020年1号～特集：第4次産業革命に対応した公共職業訓練で求められる訓練内容等の整理・分析 / オープンソフトウェアを利用する技術と指導 / IoTデジタル化時代の総合電機メーカーのサービス戦略モデル

 ■経営コンサルティング：「職」の将来を見据えた人的投資を：MRIマンスリーレビュー2020年3月号

 ■オピニオン：70歳までの就業機会確保に向けた企業の課題と施策

 ■日本のOJTとPIAAC調査：労働政策の展望

 ■労働政策講義2020 10.公共職業訓練

 ■データブック国際労働比較2019

 ■露呈する「官製春闘」の限界と新たな賃上げの手法～2020年春季労使交渉の論点：ビューポイント No.2019-027

 ■働き方改革の視点：年齢を問わず自分らしく働ける「就業機会」の確保

 ■雇用類型と労働組合の現状：労働組合は何をやっているのか？

 ■OECD Databaseによる公共職業訓練政策の国際比較～公共職業訓練費に注目して：資料シリーズNo.220

 ■個々のキャリア形成と職場組織の関与のあり方～キャリア形成への労働者及び職場組織の関与のあり方に関する調査研究報告書

 ■技能と技術 2019年3号～特集：障害者の技能習得への取り組み

 ■連帯社会の可能性

 ■イベントリポート「組織の境界を超えた学習」～越境学習の可能性と課題

 ■我が国製造業のビジネスモデルや事業環境における各国との比較に関する調査

 ■第4回　就職氷河期世代・フリーター・ニート：その裏を読む：メールマガジン労働情報1500号記念企画

 ■生産性向上支援訓練活用事例集Vol.2

 ■若年者の就業状況・キャリア・職業能力開発の現状（３）～平成29年版「就業構造基本調査」より：資料シリーズNo.217

 ■令和元年版 子供・若者白書～特集：日本の若者意識の現状 / 長期化するひきこもりの実態

 ■令和元年版 男女共同参画白書～特集：多様な選択を可能にする学びの充実

 ■2019年版 ものづくり白書

 ■自動車機械部品製造業における「職業能力の体系」の整備等に関する調査研究

 ■自動車電装品製造業における「職業能力の体系」の整備等に関する調査研究

 ■働き方改革の視点：人生100年時代における社会人のための「学び方改革」

 ■平成30年度 能力開発基本調査結果～教育訓練費用（OFF-JT費用や自己啓発支援）を支出企業は56.1％

 ■2018年 海外情勢報告 ～国際機関による経済及び雇用失業等の動向と今後の見通し
掲載日：2019-03-30 発表元：厚生労働省
キーワード：海外情勢報告 | 労働施策 | 社会保障施策 | 雇用対策 | 労使関係 | 失業率...

 ■仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）レポート2018　社会で支える継続就業～「働きやすさ」も「働きがい」も

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