“非正規雇用”に関する経済レポート一覧:1662本
■1980年代以降の日本の非正規雇用:年齢・性別・学歴・婚姻状態別の探求【ノンテクニカルサマリー】
■1980年代以降の日本の非正規雇用:年齢・性別・学歴・婚姻状態別の探求【概要:日本語、全文:英語】
■世帯タイプ別に消費低迷の背景を探る~2000年水準を下回り続けている若年世帯、単身中高年世帯の消費:リサーチ・フォーカス No.2024-068
■生活衛生関係営業の雇用動向に関するアンケート調査結果~正社員・非正社員の賃金水準について「上昇」と回答した企業の割合が4年連続で上昇
■日本の労働市場における転職と賃金上昇率の関係:所得水準に基づく分析:Works Discussion Paper
■日本の労働市場改革は次のステージへ
■ホワイトカラー職の労働移動の活発化に向けて~生成AI時代の「公正な移行」~
■若年層の就業動向について:今週の指標 No.1369
■大卒初職非正規からの展望ある正規転換~就職氷河期世代に焦点をあてて:Works Discussion Paper
■本当に人手不足と言うべきなのだろうか?~低生産性の背後にある潜在的過剰雇用を考える:齋藤潤の経済バーズアイ(第154回)
■早期離職のその後を考える~中村星斗:研究所員の鳥瞰虫瞰 Vol.5
■非正規雇用に関する企業の採用状況調査(2024年11-12月)~非正規雇用の採用活動率は24.1%で前年よりも1.1pt高い
■非正規雇用に関する求職者・新規就業者の活動状況調査(2024年11-12月)~2024年11-12月にアルバイトの仕事を探した割合は13.7%。アルバイトの仕事で最も探された職種は[販売・接客・サービス]
■アスリート支援に関するアンケート調査(愛知県内企業)~スポーツやアスリートとの関わり:35%の企業が何らかの形でスポーツやアスリートと関わりをもっている
■個別労働関係法ハンドブック~法令と判例:資料シリーズNo.288
■(5)三位一体の労働市場改革の更なる加速に向けて:2025日本が直面する社会課題:NRI経営コンサルタントの視点
■DIO 2025年1月号~特集:非正規雇用労働を再考する~雇用社会の再構築と未来~
■2050年の非正社員~その時、労働組合は本当に「壁」を壊しているのか:非正規雇用労働を再考する~雇用社会の再構築と未来
■これからの非正規雇用労働法制を展望する~労働法の視点から:非正規雇用労働を再考する~雇用社会の再構築と未来
■「『家計補助的』非正規雇用」政策における差別なきセーフティネットの課題:非正規雇用労働を再考する~雇用社会の再構築と未来
■非正規雇用と労働組合~ジェンダーの視点から考える:非正規雇用労働を再考する~雇用社会の再構築と未来
■男女の所得格差の論点~ Child Penalty の推計~
■正規雇用にも求められる柔軟な働き方
■高齢者の就業とウェルビーイング:Watching
■高齢者世帯の所得・資産の実態と今後の政策課題~世代内・世代間格差を踏まえて:NIRAオピニオンペーパーNo.77
■深夜・夜間における就労の関連要因の分析~非典型時間帯労働の背後にある潜在的社会保障給付ニーズの探求に向けた予備的分析:ライフコースにおける社会的リスクの実証分析
■就職氷河期世代の就業等の実態や意識に関する調査
■学校基本調査 令和6年度結果(確定値)~教員全体に占める女性の割合は、中学校で44.8%、高校で33.8% ...
■女性の就労の「壁」は年収だけなのか:研究員の眼
■Quick経営トレンド:「国連ビジネスと人権の作業部会」による訪日調査の最終報告書(4)
■学校図書館職員に関する実態調査(個人向け)報告書
■非正規雇用市場における採用・求職動向レポート(2024年9-10月)~「納得している」アルバイト就業者は4割以下。アルバイト就業者が適正だと思う最低賃金は平均1,297円。半数以上の企業は、現在の最低賃金を「負担に感じている」
■非正規雇用に関する企業の採用状況調査(2024年9-10月)~非正規雇用の採用活動率は25.2%で前期比で減少も25%以上を維持
■非正規雇用に関する求職者・新規就業者の活動状況調査(2024年9-10月)~2024年9-10月にアルバイトの仕事を探した割合は14.0%。アルバイトの仕事で最も探された職種は[販売・接客・サービス]
■【2024年11月】業界研究レポート~10業種の経済動向および雇用動向
■Global Career Survey 2024 日本型雇用の問題は何か:Works Report 2024
■ビジネスケアラーの対象像と介護頻度の関連:Insight Plus
■「低年金をどうするか」という問いに対する視点~高齢期に入る前の働き方を充実させよ:研究員の眼
■令和5年版 働く女性の実情
■マンスリー・レビュー 2024年11月号~少子化抑止のカギは経済・雇用環境の持続的改善 / 食料価格の先行きをどう見るか / 「資産運用立国実現プラン」のポイントと今後求められる対応 / 好調な中国の新エネルギー関連製品輸出とその余波
■基礎控除引き上げ策、「年収の壁」4分の1しか崩れず~労働供給30万人分の増加に過ぎず、「社会保険の壁」が障害に:リサーチ・アイ No.2024-067
■是正されない正規雇用比率の男女格差 ~子育て課題の認識共有を
■埼玉県の労働市場の現在地
■生活向上につながる賃上げの実現と労働環境の改善へ:2024~2025年度経済情勢報告
■フィデリティ・ビジネスパーソン1万人アンケート 2024年 ~新NISAは「貯蓄から投資へ」を着実に推進
■エッセンシャルワーカーの働き方~スーパーマーケット従業員:エッセンシャルワーカー~その現状と課題
■日本労働研究雑誌 2024年8月号~特集:家族と労働
■書評:山本咲子 著『女性非正規雇用者の生活の質評価~ケイパビリティ・アプローチによる実証研究』
■雇用の流動化で賃金は上がるのか~「個人」への公的支援は重要:門間一夫の経済深読み
■大学卒女性の働き方別生涯賃金の推計(令和5年調査より)~正社員で2人出産・育休・時短で2億円超、男性並で3億円超:基礎研レポート
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