非正規雇用

“非正規雇用”に関する経済レポート一覧：1524本

 ■厚生年金の支給開始年齢引き上げと低所得問題：高齢期の経済的不安

 ■職場の環境と不妊治療～インターネット調査を用いた分析

 ■解題：入職前後の労働関係～試用・徒弟

 ■紹介予定派遣の実態と課題：入職前後の労働関係～試用・徒弟

 ■団塊ジュニア世代の低年金を防ぐ～老後を豊かにする３つの処方箋～

 ■「年収の壁」で就業調整する非正規労働者は445万人、賃金上昇に応じた引き上げで労働力は2.1％拡大：Economic Monitor

 ■Well-being LDの視点『母子家庭に不足する２つの資源(時間とお金)』

 ■育児や介護をしている就業者の現状

 ■［BBLセミナー］日本の潜在成長率向上に何が必要か：JIPデータベース2023を使った分析【議事録】

 ■見解「雇用・就業と生活保障のセーフティネットの再構築に向けて」

 ■第３次ベビーブームが起きなかった背景～経済・雇用及び所得関連データからの一考察～

 ■ＪＰ総研リサーチVol.63～特集：「労働法制の行方を展望」～人事諸制度はどうあるべきか

 ■急がれる人材のスキル改革～リスキリング～成長が止まり世界に取り残される日本の人材管理

 ■「科学技術スキル」と「対人サービススキル」の2種の職業スキルが日本の労働市場においてどう評価され、またそれが男女賃金格差や非正規雇用による人材の不活用にどう結びついているのか

 ■【ノンテクニカルサマリー】「科学技術スキル」と「対人サービススキル」の2種の職業スキルが日本の労働市場においてどう評価され、またそれが男女賃金格差や非正規雇用による人材の不活用にどう結びついているのか

 ■統計トピックスNo.138 ～統計からみた我が国の高齢者～「敬老の日」にちなんで ～75歳以上人口が初めて2000万人を超える。10人に1人が80歳以上となる...

 ■≪税・社会保障シリーズNo.58≫「年収の壁」打破への提言(2) キャリアアップ助成金が「年収の壁」解消策なのか？：リサーチ・フォーカス No.2023-025

 ■サービス物価もかなりの上昇～日銀の目標達成は視野に入る：Economic Trends

 ■公的職業訓練の在り方に関する研究会報告書～働きながらでも学びやすい職業訓練の具体的な制度設計に関するとりまとめ

 ■仕事・結婚・子育てに関する意識調査2023 ～「結婚の選択」「子どもをもつ選択」は個人の自由と考える人は7割

 ■「日本仕様のジョブ型雇用」とは何なのか(1)～戦前まで遡る歴史とその取り組みを振り返る：基礎研レポート

 ■2022年 非正規雇用労働者の働き方・意識と労働組合に関する調査 報告書

 ■勤労者短観からみた就業調整と第3号被保険者の動向について（上）

 ■男性の育休取得の現状～「産後パパ育休」の2022年は17.13％、今後の課題は代替要員の確保や質の向上：基礎研レポート

 ■シングル高齢者の増加とその経済状況～未婚男性と離別女性が最も厳しい：基礎研レポート

 ■「年収の壁」打破への提言(1) 賃上げ定着で5年後の労働供給２％減も：リサーチ・フォーカス No.2023-022

 ■学校基本調査 令和5年度（速報）結果の概要～教員全体に占める女性の割合は、中学校で44.6％、高校で33.4％ ...
掲載日：2023-08-24 発表元：文部科学省
キーワード：学校基本調査 | 幼稚園 | 小学校 | 中学校 | 高等学校 | 専門学校...

 ■台湾のインフレ率は頭打ちの流れに変化の兆し（Asia Weekly(8/7～8/10)）～韓国の雇用環境は幅広い年代で非正規雇用を中心に急速に悪化する兆しが出ている

 ■2023年度 中国の労働事情

 ■期待がかかる労働移動の現状と課題：経済の動き

 ■少子化対策の変遷と課題：基礎研レポート

 ■日本人と外国人の既婚女性の仕事と家庭の両立状況の比較研究【概要:日本語、全文:英語】

 ■日本人と外国人の既婚女性の仕事と家庭の両立状況の比較研究【ノンテクニカルサマリー】

 ■急増する「副業者数」の分析～けん引役は高齢者：Economic Trends

 ■［シンポジウム］日本の潜在成長率向上に何が必要か：JIPデータベース2023を使った分析（配付資料・動画配信）

 ■2023年6月有報提出企業の男女間賃金格差、70％を下回る～人的資本経営に関する開示義務適用直後の状況：約2,800社に対する3社共同分析の結果公表

 ■大学卒女性の働き方別生涯賃金の推計～正社員で２人出産・育休・時短で２億円超、男性並水準で３億円超：ニッセイ基礎研所報

 ■三菱UFJ年金情報 2023年7月号～2022年度「第4回人事・退職給付一体サーベイ（人的資本編）」の追加調査結果（クロス集計版） / 年金ＡＬＭ分析～(3)総合分析と実施時期について...

 ■子育て女性の職業キャリア～少子化とライフステージの視点から：女性の就業について考える

 ■パネルディスカッション：女性の就業について考える

 ■シリーズ「高まる地政学的リスクと日本経済」第6回 変革期の労働分配率

 ■令和4年度 新しいライフスタイル、新しい働き方を踏まえた男女共同参画推進に関する調査報告書

 ■「女性の活躍」の土台を築く「男女間賃金格差の解消」～女性の老後のリスクマネジメントにも：研究員の眼

 ■女性の働き方に関する追加的考察～非正規雇用の女性を中心に～

 ■女性の正社員転換～試用期間的な運用としての非正社員の可能性

 ■自律的なリスキリングに向けた労使の取り組みや転職しやすい環境整備などを提言～労働政策審議会労働政策基本部会が報告書「変化する時代の多様な働き方に向けて」をとりまとめ

 ■人手不足問題の解決に向けて～第1回 ノンデスクワーカーの実態と課題～

 ■女性活躍と経済成長の好循環の実現に向けて データ集

 ■母子家庭の貧困問題と就労支援制度～シングルマザーへの就労支援（１）：Watching

 ■「次元の異なる少子化対策」実現への道筋～まずは政策効果が大きい両立支援策の実施を：日本

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