非正規雇用

“非正規雇用”に関する経済レポート一覧：1669本

 ■政策共創「「働き方改革」その成果と行方～制度・政策の課題と論点整理～」

 ■ギグワーカーの社会保険適用問題～中国フードデリバリー大手美団の取組み：基礎研レター

 ■非正規雇用に関する求職者・新規就業者の活動状況調査（2025年1-2月）～2025年1-2月にアルバイトの仕事を探した割合は14.3%

 ■非正規雇用に関する企業の採用状況調査（2025年1-2月）～非正規雇用の採用活動率は22.9％で3期連続減少。アルバイト人材の過不足感「不足」は1.2pt緩和

 ■非正規雇用市場における採用・求職動向レポート（2025年1-2月）～非正規雇用者の採用活動を行った企業は22.9%。正規雇用の求職活動を行った個人は16.5%

 ■日本における貧困対策としての社会保障と税制

 ■男女雇用機会均等法制定40年～その効果と課題：男女雇用機会均等法制定40年を前に

 ■日本の労働市場のジェンダー平等はなぜすすまないのか：男女雇用機会均等法制定40年を前に

 ■1980年代以降の日本の非正規雇用：年齢・性別・学歴・婚姻状態別の探求【ノンテクニカルサマリー】

 ■1980年代以降の日本の非正規雇用：年齢・性別・学歴・婚姻状態別の探求【概要:日本語、全文:英語】

 ■世帯タイプ別に消費低迷の背景を探る～2000年水準を下回り続けている若年世帯、単身中高年世帯の消費：リサーチ・フォーカス No.2024-068

 ■生活衛生関係営業の雇用動向に関するアンケート調査結果～正社員・非正社員の賃金水準について「上昇」と回答した企業の割合が４年連続で上昇

 ■日本の労働市場における転職と賃金上昇率の関係：所得水準に基づく分析：Works Discussion Paper

 ■日本の労働市場改革は次のステージへ

 ■ホワイトカラー職の労働移動の活発化に向けて～生成AI時代の「公正な移行」～

 ■若年層の就業動向について：今週の指標 No.1369

 ■大卒初職非正規からの展望ある正規転換～就職氷河期世代に焦点をあてて：Works Discussion Paper

 ■本当に人手不足と言うべきなのだろうか？～低生産性の背後にある潜在的過剰雇用を考える：齋藤潤の経済バーズアイ（第154回）

 ■早期離職のその後を考える～中村星斗：研究所員の鳥瞰虫瞰 Vol.5

 ■非正規雇用に関する企業の採用状況調査（2024年11-12月）～非正規雇用の採用活動率は24.1％で前年よりも1.1pt高い

 ■非正規雇用に関する求職者・新規就業者の活動状況調査（2024年11-12月）～2024年11-12月にアルバイトの仕事を探した割合は13.7%。アルバイトの仕事で最も探された職種は[販売・接客・サービス]

 ■アスリート支援に関するアンケート調査（愛知県内企業）～スポーツやアスリートとの関わり：35％の企業が何らかの形でスポーツやアスリートと関わりをもっている

 ■個別労働関係法ハンドブック～法令と判例：資料シリーズNo.288

 ■(5)三位一体の労働市場改革の更なる加速に向けて：2025日本が直面する社会課題：NRI経営コンサルタントの視点

 ■ＤＩＯ 2025年1月号～特集：非正規雇用労働を再考する～雇用社会の再構築と未来～

 ■2050年の非正社員～その時、労働組合は本当に「壁」を壊しているのか：非正規雇用労働を再考する～雇用社会の再構築と未来

 ■これからの非正規雇用労働法制を展望する～労働法の視点から：非正規雇用労働を再考する～雇用社会の再構築と未来

 ■「『家計補助的』非正規雇用」政策における差別なきセーフティネットの課題：非正規雇用労働を再考する～雇用社会の再構築と未来

 ■非正規雇用と労働組合～ジェンダーの視点から考える：非正規雇用労働を再考する～雇用社会の再構築と未来

 ■男女の所得格差の論点～ Child Penalty の推計～

 ■正規雇用にも求められる柔軟な働き方

 ■高齢者の就業とウェルビーイング：Watching

 ■高齢者世帯の所得・資産の実態と今後の政策課題～世代内・世代間格差を踏まえて：NIRAオピニオンペーパーNo.77

 ■深夜・夜間における就労の関連要因の分析～非典型時間帯労働の背後にある潜在的社会保障給付ニーズの探求に向けた予備的分析：ライフコースにおける社会的リスクの実証分析

 ■就職氷河期世代の就業等の実態や意識に関する調査

 ■学校基本調査 令和6年度結果（確定値）～教員全体に占める女性の割合は、中学校で44.8％、高校で33.8％ ...
掲載日：2024-12-19 発表元：文部科学省
キーワード：学校基本調査 | 幼稚園 | 小学校 | 中学校 | 高等学校 | 専門学校...

 ■女性の就労の「壁」は年収だけなのか：研究員の眼

 ■Quick経営トレンド：「国連ビジネスと人権の作業部会」による訪日調査の最終報告書（4）

 ■学校図書館職員に関する実態調査（個人向け）報告書

 ■非正規雇用市場における採用・求職動向レポート（2024年9-10月）～「納得している」アルバイト就業者は4割以下。アルバイト就業者が適正だと思う最低賃金は平均1,297円。半数以上の企業は、現在の最低賃金を「負担に感じている」

 ■非正規雇用に関する企業の採用状況調査（2024年9-10月）～非正規雇用の採用活動率は25.2％で前期比で減少も25％以上を維持

 ■非正規雇用に関する求職者・新規就業者の活動状況調査（2024年9-10月）～2024年9-10月にアルバイトの仕事を探した割合は14.0%。アルバイトの仕事で最も探された職種は[販売・接客・サービス]

 ■【2024年11月】業界研究レポート～10業種の経済動向および雇用動向

 ■Global Career Survey 2024 日本型雇用の問題は何か：Works Report 2024

 ■ビジネスケアラーの対象像と介護頻度の関連：Insight Plus

 ■「低年金をどうするか」という問いに対する視点～高齢期に入る前の働き方を充実させよ：研究員の眼

 ■令和5年版 働く女性の実情

 ■マンスリー・レビュー 2024年11月号～少子化抑止のカギは経済・雇用環境の持続的改善 / 食料価格の先行きをどう見るか / 「資産運用立国実現プラン」のポイントと今後求められる対応 / 好調な中国の新エネルギー関連製品輸出とその余波

 ■基礎控除引き上げ策、「年収の壁」４分の１しか崩れず～労働供給30万人分の増加に過ぎず、「社会保険の壁」が障害に：リサーチ・アイ No.2024-067

 ■是正されない正規雇用比率の男女格差 ～子育て課題の認識共有を

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