インターンシップ

“インターンシップ”に関する経済レポート一覧：807本

 ■2024年卒学生の就職活動の実態に関する調査～民間企業・団体への就職活動を経験した大学生・大学院生の9割以上が3月時点で進路を確定。

 ■「インターンシップ」の定義改正、65.0%の学生が「知っている」と回答／2026年卒 大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査（2024年6月）

 ■【最新動向資料あり】オープン・カンパニーが基礎から分かる！学生と企業のWin-Winな関係の築き方

 ■2026卒学生のインターンシップ、就活に関する実態調査～参加したいプログラム内容の1位は「業務の疑似体験」。約4割の学生は、大学1,2年時に「将来のキャリア」を意識した活動経験を持つことが明らかに

 ■『iroots』を利用する26卒学生に聞いた「サマーインターン」意識調査～サマーインターン参加予定企業、平均「4.1社」。参加目的は「本選考での優遇を期待するため」が最多。

 ■民間企業の研究活動に関する調査報告2023：NISTEP REPORT No.203

 ■入社予定先を決定した学生のうちの約6割が「入社先で長く働きたい」／2025年卒 学生就職モニター調査 5月の活動状況

 ■76.5%の学生がキャリア形成活動を開始する時期について、インターンシップ等が本格化する3年生より前に開始するのがよいと回答／2026年卒 大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査（5月）

 ■2024年度の新入社員アンケートから～定年までの勤続を見据えて就職先を決定（秋田県内企業）

 ■2025年新卒者の採用、インターンシップに関する調査について～「売り手市場」により採用活動の長期化を見込む企業が増加。終了時期を見通せない企業も

 ■インターンシップからの「歩留まり」をどう改善する？ ニーズに応える＆印象に残るコンテンツ設計の方法

 ■2024年 新入社員の意識調査～企業の将来性と自分の強みを伸ばす成長性を重視した企業選びが特徴（新潟県内企業）

 ■これからの地元中小企業のあり方検討プロジェクト 報告書

 ■企業の新卒（25卒・26卒）採用計画実態調査～最も注力する活動は、25卒・26卒ともに「採用活動スケジュールの見直し」で例年より早める...

 ■4月時点でのインターンシップ・仕事体験参加率は18.3％／2026年卒 大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査（4月）

 ■大手企業志向増加の一方で、6割以上の学生が地元就職を希望／2025年卒大学生Uターン・地元就職に関する調査

 ■中小企業の人材確保に関する調査（2024年1月）～採用活動や雇用延長による労働力の確保に注力...

 ■中小企業・小規模事業者による多様な人材活用事例集（令和5年度作成）

 ■【2025年卒 就職活動TOPIC】インターンシップ等のキャリア形成支援プログラムの参加状況（3月時点）～インターンシップ等のキャリア形成支援プログラムの参加割合は84.7％。参加件数全体のうち「半日」と「1日」のプログラムが87.1％を占める

 ■インターンシップに選考を課すべきパターン３選＆オープンカンパニーの選考はどうする？

 ■中高年社員ならではのリスキリングの探索：50代社員も海外でインターンシップ　スウェーデンの企業におけるリスキリング戦略

 ■令和5年度就職・採用活動に関する調査研究（企業）調査結果報告書

 ■産学連携による高度専門人材育成と、未来志向の採用を目指して：採用と大学教育の未来に関する産学協議会 2023年度報告書

 ■就職白書2024（冊子版PDF）

 ■2024年3月卒業予定者の採用・就職に関するアンケート～就職先の最終的な決め手は、成長ができそうだから、自分の能力、個性が活かせそうだから、希望の勤務地で働けそうだから。

 ■「この仕事向いてないんじゃ？！」新人の皆さん辞めるその前に

 ■観光地域における人材の確保と育成にかかる調査と研究 報告書

 ■市内学生と地域事業者の就業マッチングをはじめとした雇用施策等に関する調査研究

 ■【2026年卒最新版】新卒採用スケジュールとトレンドまとめ

 ■2024年新卒者の採用・選考活動動向に関する調査～採用計画人数に対する充足率が50％未満の企業が４割を占めるなど、多くの企業が新卒採用に苦戦

 ■新卒者の内定辞退に関する定量調査～就活生が内定を辞退する平均社数は3.4社

 ■ビジネス・レーバー・トレンド2024年4月号～職務・役割を基軸とした人事制度に向かう企業

 ■タイにおける就職活動について

 ■学生の就職・採用活動開始時期等に関する調査報告書 令和5年度

 ■学生の就職・採用活動開始時期等に関する調査結果について（概要）

 ■上流開発企業の総合エネルギー産業への転換に向けた人材育成・確保事業 調査報告書

 ■大学生のインターンシップにかかる三省合意の改正は就職活動に影響を及ぼすのか？～内閣府『学生の就職・採用活動時期等に関する調査報告書（令和5年12月8日）』より：JILPTリサーチアイ 第81回

 ■介護職の採用は今後どうなる？未来予測と取るべきアクション【介護職採用シリーズ vol.2】

 ■広報誌「経済同友」2024年2月号～特集：ラウンドテーブル2023～未来を探る円卓会議

 ■「25年卒（現大学３年生）夏のインターンシップ」に関する調査～約9割の学生が「夏インターンシップ参加企業の選考に進みたい」意向を持つことが明らかに。大学4年の6月までに就活を終了したい学生は全体の8割強

 ■インターンシップ・仕事体験の参加率は85.7％で調査開始以来、最高値に／2025年卒 大学生広報活動開始前調査

 ■建設産業大予測2024 電子版（新建新聞社）

 ■「就職活動の方向性が固まっている」学生が前年より7.7pt増加し、64.1％／2025年卒 大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査（1月）

 ■学生にとってインターンシップは「適職を知るための機会」が最多で24.0％／2025年卒 大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査（12月）

 ■2025年卒座談会　あえて「文系就職」する理系学生の動き方・考え方とは？

 ■勤務先の満足度が就活時より下降したのは、新社会人の40.1%／2023年卒入社半年後調査

 ■雇用・労働政策に関する重点要望について

 ■マイナビアスリートキャリアとUNIVAS、「2024年度 運動部学生の就職に関する意識調査」を発表～運動部学生の7割が就活に有利と回答...

 ■ワークス採用見通し調査（新卒：2025年卒）～新卒採用の充足率は75％を割る。引き続き高い採用意欲 大手企業の半数程度でインターンシップ（タイプ3）実施見込み

 ■2024年卒 マイナビ保育学生の活動調査～「卒業年次の実習」大学生・短大生ともに5回以上の参加が1位...

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