■日本労働研究雑誌 2024年6月号~特集:若年労働の現在地
■解題:若年労働の現在地
■初期キャリア形成支援の視点~女性新入社員の成長機会見通しに着目して:若年労働の現在地
■短期高等教育学歴と初期キャリア~専攻分野と職業資格の結びつきに着目して:若年労働の現在地
■大卒者への就職支援と初期キャリア:若年労働の現在地
■キャリアの初期における男女間賃金格差の要因について:今週の指標 No.1339
■2022年卒新卒者の入社後追跡調査~新卒者の、入社前および入社後の勤続志向の醸成のために重要なこととは?
■各キャリアステージにおける女性のエンパワーメントに向けたベストプラクティス 2021
■令和2年度 男女の初期キャリア形成と活躍推進に関する調査研究報告会 初期キャリアからの人材育成 ~入社5年で何がおこるのか
■NWEC実践研究 第11号 学校教育とジェンダー平等
■「男女の初期キャリア形成と活躍推進に関する調査」~入社5年で何が変わったのか~
■“ありのまま”と“何者”のはざまで。若者キャリア論2020 第3回 成長した若手の理由
■職種と雇用形態が出産・育児期女性の初職継続に与える影響~改正均等法前後の世代間比較分析:2018年労働政策研究会議報告
■人口問題研究 第75巻 第1号~特集:第15回出生動向基本調査(その3)
■有配偶女性の人的資本、及び初期キャリアが出生力に及ぼす影響~女性就業と出生力の関係の再検討:第15回出生動向基本調査(その3)
■若者にとって望ましい初期キャリアとは~調査結果からみる“3年3割離職”の実情
■広報誌「共同参画」8月号~特集:平成30年度「男女共同参画社会づくりに向けての全国会議」開催報告...
■「男女の初期キャリア形成と活躍推進に関する調査」結果~パネル調査による入社3年目までの意識調査
■大学生は働くことに何を求めるのか:その特徴と変化
■広報誌「共同参画」7月号~特集:女性活躍推進法による女性活躍の加速・拡大に向けて~平成29年版男女共同参画白書から
■NWEC実践研究 第7号 女性の初期キャリア
■育児・介護と職業キャリア~女性活躍と男性の家庭生活:労働政策研究報告書No.192
■平成27年度・28年度男女の初期キャリア形成と活躍推進に関する調査 報告書
■広報誌「共同参画」9月号~特集:地方公共団体における女性活躍推進の取組
■男女の初期キャリア形成と活躍推進に関する調査 報告書
■若年者のキャリアと企業による雇用管理の現状:『平成25年若年者雇用実態調査』より:資料シリーズNo.171
■社員のキャリア形成の現状と課題~社員のキャリア形成の現状と課題に関する調査報告書[第2版]
■第6回 初期キャリア形成の現状と課題~「就業構造基本調査」(総務省統計局)の2次分析から:JILPTリサーチアイ
■有配偶女性の生活環境と就労、出産、子育てに関する分析~「少子化と夫婦の就労状況・生活環境に関する意識調査」の個票を用いて
■海外就業とマネジメント経験の蓄積による女性のキャリア開発の可能性
■成長のための人的資源の活用の今後の方向性について
■働き方と職業能力・キャリア形成~『第2回働くことと学ぶことについての調査』結果より
■「非正規雇用労働者の能力開発抜本強化に関する検討会」報告書
■大学教育と初期キャリアの関連性~全国大学4年次と卒業後2年目の継続調査:2011年労働政策研究会議報告
■メインテーマセッション/自由論題セッション【論文要旨】:2011年労働政策研究会議報告
■非正規雇用者の初期キャリアの国際比較:若者支援とキャリア形成
■“壁”にぶつかることは、決してマイナスではない~2人に1人が“壁”を経験...
■キャンパスライフに埋め込まれた学習~何が入社後の適応・活躍をもたらすのか? (報告書)
■若手社員をどのような“壁”を超えさせることで成長を感じさせられるか~「壁」と成長実感との関係性から考察:Works Review Vol.6
■若手社員のやる気が「起こる」や「失う」状況について:Works Review Vol.6
■初期キャリアにおける内部登用と転職:非正規雇用者の移行に関する国際比較
■20代のキャリアと学生時代の経験に関する調査報告書
■論文Today「制度的要因が初期キャリアに与える影響について~イベントヒストリー分析を用いた11ヵ国比較研究」
■書評:小杉 礼子 著 『若者と初期キャリア~「非典型」からの出発のために』
■初期キャリアと人的資本形成:人材の育成・活用に関する研究会
■プロフェッショナルとしての博士~博士人材の初期キャリアの現状と課題:プロフェッショナルの労働市場
■若年者にとっての雇用区分の多様化と転換~その問題点と課題:雇用区分の多様化と転換
■大学生と就職~職業への移行支援と人材育成の視点からの検討
■高等教育と人材育成の日英比較~企業インタビューから見る採用・育成と大学教育の関係
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