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中小企業 人材確保

“中小企業 人材確保”に関する経済レポート一覧：440本

 ■中小企業・小規模企業者の人手不足への取組状況に関する調査（2024年度）

 ■令和5年度中小企業の人材確保に関する調査事業（中小企業実態調査委託費）調査報告書

 ■1分でわかるトレンド解説：【1分解説】防衛的賃上げとは？

 ■点描：春闘：賃上げは中小企業を中心に昨年比高め

 ■初任給に関する企業の動向アンケート（2025年度）～企業の7割が新卒「初任給引き上げ」 平均引き上げ額は9,114円。人材確保のために苦渋の選択を迫られる中小企業も

 ■【詳細版】中小企業の賃上げの動向について（商工中金景況調査＜ 2024年11月・トピックス調査分＞)

 ■12月の中小企業月次景況調査(令和6年12月末現在)～12月の景況ＤＩは前月まで上向いていた非製造業で低下。

 ■賃上げの内実と2025年春闘の課題～実質所得増に向けた改革プラン：ビューポイント No.2024-036

 ■事業継続に向け、あらゆる経営課題に立ち向かう中小企業～全国中小企業景気動向調査（2024年10－12月期）コメントより：産業企業情報

 ■中堅企業に対する政府支援の在り方：JRIレビュー Vol.8,No.119

 ■60秒早わかり解説：地域の人材の確保・育成・定着のヒント「地域の人事部」をご紹介！

 ■人手不足時代の人材確保策～和歌山県内事業者の人手不足状況とその 影響...

 ■雇用・労働政策に関する重点要望について

 ■令和6年度下期会員企業アンケート調査結果(東北企業)～景況感・企業業績において全体としてプラス基調であるが、企業規模により顕著な差。ほとんどの企業で賃上げ実施も、中堅・中小企業の約半数で防衛的賃上げ

 ■東京都の雇用就業施策に関する重点要望について

 ■九州地域における若手社会起業家等の発掘及びネットワーク構築可能性調査 報告書

 ■地域中小企業にむけた人材支援の課題と展望：中小企業の人的資本経営を考える(下)

 ■中小企業における人的資本経営へのアプローチ：中小企業の人的資本経営を考える(下)

 ■小規模事業者の現状と役割等に関する調査研究 委託事業報告書

 ■中小企業・小規模事業者及び支援機関等における優良取組事例に関する調査事業 調査報告書

 ■中小企業の実態把握に関する調査研究 報告書

 ■日本のトラック輸送産業～現状と課題 2024

 ■人が主役の企業戦略～企業価値を高める人的資本経営調査～

 ■開催報告：中小企業は人手不足にどう対応するか？（第8回商工総研セミナー後記）

 ■従業員20人以下の企業の人事制度コンサルティング事例

 ■企業が新政権に求める経済関連政策に関するアンケート～求める経済政策、「中小企業支援」が半数近くに。「物価高対策」ほか、「個人消費関連」も上位に

 ■経営情報 No.439～2024年版中小企業白書のポイント

 ■信用金庫の視点でひも解く2024年版中小企業白書・小規模企業白書～環境変化に対応する中小企業・経営課題に立ち向かう小規模事業者：産業企業情報

 ■同友会景況調査報告（DOR 150号）（2024年4～6月期景況調査）～物価高で景況感は足踏み　人材確保・育成で突破を

 ■同友会景況調査報告（DOR）（2024年4～6月期景況調査）速報～物価高で景況感は足踏み　人材確保・育成で突破を

 ■中小企業の成長経営の実現に向けた研究会の第2次中間報告書

 ■2024年 企業の「人材確保・退職代行」に関するアンケート調査～「退職代行」業者から連絡、大企業の約2割が経験　人材確保に「賃上げ」、「休日増」などで対抗：TSRデータインサイト

 ■地方中小企業が副業人材を着実に確保するには

 ■新たなフェーズに入る最低賃金の引き上げ～全国平均1500円をどう目指すか：ビューポイント No.2024-008

 ■新社会人は減っているのか？～少子化対策財源の難しさと展望

 ■中小企業の人材確保に関する調査（2024年1月）～採用活動や雇用延長による労働力の確保に注力...

 ■企業の雇用状況等に関する調査研究 報告書

 ■中小企業の賃上げの動向について（商工中金景況調査2023年11月 トピックス調査分）

 ■人材確保・定着ガイドブック ～募集段階から考える定着問題-今すぐ実行できる“実践的”定着改善のポイントを解説

 ■省人化投資の支援は資金面だけで十分か？～企業内の人材不足も課題。投資からリスキリングまで一体的な支援を：日本

 ■「成長戦略に関するアンケート」調査～コロナ禍前から「増収」は59.1％、規模で差が拡大　中小企業は「人手の確保」が成長戦略のカギ：TSRデータインサイト

 ■新たな時代を見据えて 「事業の革新」に挑む中小企業(3)（トラック運送業編）～地道な経営努力の積重ねと経済社会全体の理解・協力で「2024年問題」を乗り越える：産業企業情報

 ■雇用・労働政策に関する重点要望について

 ■2023年度下期経営者アンケートの調査結果(2023年10月調査 広島県内企業)～最近の「自社の経営状況DI」は▲1.9％ポイント、前回23年4月調査（▲3.7％ポイント）から僅かな改善にとどまった。

 ■座談会特集『人的資本経営と持続的な企業価値向上』

 ■新卒者の採用・選考活動動向に関する調査～採用計画人数に対する充足率が50％未満の企業が５割弱を占めるなど、多くの企業が新卒採用に苦戦

 ■アフターコロナにおける中小企業経営者の苦悩と奮闘～全国中小企業景気動向調査（2023年7-9月期）コメントより：産業企業情報

 ■3つのステップで考える人材戦略(1)：BUSINESS REPORT
掲載日：2023-11-02 発表元：京都銀行
キーワード：人材戦略 | 経営課題 人材課題 | 人手不足 | 人材採用 | 人材育成 | 人材確保...

 ■中小企業の深刻な人手不足を教育で補完する

 ■「中小企業のデジタルシフト・DX実態調査」報告書～中小企業のデジタルシフト・DXの実態、課題、好事例をまとめて紹介

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