冬のボーナス

“冬のボーナス”に関する経済レポート一覧：702本

 ■令和５年 民間主要企業年末一時金妥結状況～平均妥結額（849,545円）は２年連続の80万円台

 ■長野県企業冬季賞与の動向調査（2023年）～冬のボーナス、24.9％の企業が「増加」。「増加」企業の構成比、前年を下回り都道府県別で17位

 ■2022年12月期企業動向アンケート調査の結果について(宮崎県内)

 ■滋賀県内企業動向調査結果［特別項目：2023年冬季ボーナス支給予測調査］～1人当たりの平均支給額439,378円（昨冬比＋0.2％）

 ■2023年年末賞与・一時金　大手企業業種別妥結結果（加重平均）

 ■東北6県「2023年冬季賞与の動向調査」～冬のボーナス、企業の17.7％で「増加」。ボーナスの増大が消費拡大の起爆剤に期待

 ■2023年冬季賞与に関する道内企業の動向調査～冬のボーナス、道内企業の26.2％で「増加」。ボーナスの増大が消費拡大の起爆剤に期待

 ■2023年冬季賞与動向調査（茨城県）～冬季賞与を増やす県内企業は20.3％、前年を0.7ポイント上回る。「伊勢甚本社」は創業300周年

 ■2023年九州・沖縄地区冬季賞与の動向調査～冬のボーナス、企業の25.1％で「増加」。ボーナスの増大が消費拡大の起爆剤に期待

 ■香川県内民間企業の2023年冬季ボーナス支給に関するアンケート調査結果～今年冬のボーナス1人当たりの支給見込み額は525千円、前年同季よりも増減率で+2.74％、金額で14千円増加の見込み。

 ■滋賀県2023年冬季賞与の動向調査～冬のボーナス、増加する企業は22.9％に低下。賞与を支給する企業は85.6％に広がるも、勢いは衰える

 ■中小企業360社に聞いた「冬季賞与」実態調査2023～冬のボーナス、３割の企業が「増額予定」。理由トップ3は「社員の意欲向上」「業績好調」「物価上昇への対応」

 ■2023年冬季賞与の動向調査（山梨県）～冬のボーナス、企業の24.6％で「増加」。ボーナスの増大が消費拡大の起爆剤に期待

 ■ボーナス支給に関するアンケート調査（岡山県内企業）～今冬ボーナスは前年同期比1.8％減少の48万円。

 ■ショートコメント vol.304 冬のボーナス増が消費に与えるインパクト～支給状況は改善も、「ボーナス減」企業の存在は無視できず：関西景気レポート

 ■県内勤労者の消費・貯蓄動向～第70回くらしのアンケートから（山梨県内）

 ■2023年冬季ボーナス調査（山陰）～支給総額、平均支給額ともに3年連続で前年を上回る

 ■2023年冬季ボーナスアンケート調査の結果について（宮崎県内）～冬のボーナスは、全体の70.7％が「支給される」と回答した。

 ■2023年群馬県内企業の冬季ボーナス支給額アンケート～８割超の企業が今冬ボーナスを支給する予定...

 ■年末一時金（第3回最終）、有期・短時間・契約等年末一時金回答集計

 ■Research Report 2023年12月～岩手県内企業景況調査 / 岩手県内企業設備投資計画調査 / 2023年冬季岩手県内ボーナス調査

 ■2023年冬季賞与の動向調査～冬のボーナス、企業の24.1％で「増加」。ボーナスの増大が消費拡大の起爆剤に期待

 ■2023年度冬季ボーナス支給調査（長崎県内主要企業372社）～平均支給月数：1.63カ月、前年度比0.07カ月増（製造業0.01カ月増、非製造業0.09カ月増）

 ■2023年冬季ボーナス支給（予定）アンケート調査結果（奈良県内企業）～平均支給予定額は前年冬比1.4％増と2年連続で増加するも 増加した要因は業績以外を挙げる企業も増加

 ■2023年冬の生活とお金に関する意識調査～今年、「物価上昇を上回る賃金の増加はなかった」7割強。一方で、コロナ5類移行後初の冬のボーナスは「大きく使いたい」が3割、クリスマスは「出費をある程度想定」約5割

 ■新潟県消費動向調査 2023年冬期～「収入」「ボーナス支給予想」ともに上昇。一方、物価上昇を背景に「生活実感」は低迷が続く

 ■県内の2023年冬季ボーナス支給額推計について～福島県内の2023年冬季ボーナス総支給額は、前年比＋1.5％と３年連続で増加と予想。

 ■2023年度冬期の賞与支給計画について（鹿児島県内主要企業476社）～支給の有無 「支給する」80％。前年の79％から1ポイント増。

 ■2023年冬のボーナスの使い道に関する調査について（鹿児島県内）～使い道は、「生活費の補てん」（68.0％）が最多で、次いで「貯蓄・資産形成」（49.5％）

 ■2023年冬季県内民間ボーナス支給見通し～ボーナスＤＩは4期連続のプラス（山梨県内企業）

 ■県内民間企業の冬季ボーナス支給見込みアンケート結果～冬のボーナスは、前年を0.8%上回る（愛媛県内企業）

 ■2023年度冬季ボーナス支給予測調査結果（栃木県、群馬県、茨城県、埼玉県他）～2023年度に冬季ボーナス支給を予定する企業割合は 84.7％と前年比＋7.6 ポイント。

 ■ボーナスと暮らし向きに関するアンケート調査（2023年冬）の結果（千葉県内）～ボーナス予想額：58万9,000円（前年冬比 11,000円増加、同1.9％）

 ■2023年冬季ボーナス支給（見込み）アンケート調査結果(2023年10月調査)～広島県内企業の正社員一人当たりボーナス支給額（508.4千円）は前年比＋2.5％と2年連続のプラス...

 ■2023年冬の神奈川県民ボーナスの見通し～賞与算定の基礎となる基本給の増加で民間ボーナスは前年比増の見込み

 ■「年末一時金（第２回）回答集計」（2023年春闘）～年末一時金は、組合員一人あたり加重平均で、759,209円、昨年同時期実績と比較して上回った。

 ■中小企業の2023年冬季ボーナス支給予定（大阪府内）～支給企業、支給金額とも３年連続で増加し、コロナ禍前（2019年）の水準に迫る

 ■2023年 静岡県内企業 冬のボーナス予想～民間1人当たり支給額は416,000円（前年同期比＋2.4％）の見込み

 ■埼玉県内企業2023年度冬季ボーナス支給予定調査～支給する企業の割合は73％、前年度（67％）を6ポイント上回った。

 ■冬のボーナス支給見通し（秋田県内企業）～「支給する」が過去最高の71.4％

 ■2023年・冬のボーナス予測～前年比＋2.1％と３年連続の増加を予想：Economic Trends

 ■2023年冬季賞与の見通し～企業業績の回復や基本給の増加を受け、3年連続の増加に：リサーチ・アイ No.2023-057

 ■2023年冬季ボーナス予測～所定内給与の増加を背景に3年連続の増加：みずほインサイト 日本経済

 ■2023年冬のボーナス見通し～コロナ禍からの回復は続くも、回復ペースは鈍化

 ■年末一時金（第1回）・企業内最低賃金協定（最終）回答集計

 ■神奈川県内企業の来春の新卒採用計画・今冬の賞与支給～企業経営予測調査（2023年9月）特別調査結果

 ■東証プライム上場企業の2023年年末賞与・一時金（ボーナス）の妥結水準調査～全産業187社ベースで80万28円、対前年同期比1.5％増。1970年の調査開始以来、初めて80万円台となる

 ■埼玉県内企業2023年夏のボーナス支給状況アンケート調査～県内企業の夏のボーナスは前年比＋4.9％、2年連続の増加

 ■第47回 秋田県内家計の消費動向調査(令和5年3月)～足元の消費マインドは悪化

 ■第67回 山形県内家計の消費動向調査(令和5年3月)～消費マインドは足踏み状態、先行きは依然として慎重姿勢

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