■第71回 山形県内家計の消費動向調査(令和6年3月)~消費マインドは2期連続の改善、先行きは慎重な見通し
■第51回 秋田県内家計の消費動向調査(令和6年3月)~足元の消費マインドはやや悪化
■第15回 消費動向に関するインターネット調査結果(栃木県、茨城県、群馬県、埼玉県)~8割弱が購入品の値上がりに対応、2022年度と比較した賃金は6割強が変化なし
■第50回 秋田県内企業の景気動向調査結果(2023年11月調査)~景況感は3期ぶりに悪化。先行きは横這いの見通し
■第77回 山形県内企業の景気動向調査(令和5年11月調査)~景況感は引き続き足踏み状態、先行きは依然として慎重姿勢
■2023年冬季ボーナス支給動向 採用動向(2023-2024)(徳島県内企業)~冬季ボーナス支給額1.8%増で3年連続のプラス。2023年春 新卒採用の充足率は82.4%
■埼玉県内企業2023年冬のボーナス支給状況アンケート調査~県内企業の冬のボーナスは前年比+3.1%、2年連続の増加
■2023年冬季ボーナス支給動向(徳島県内企業)~支給額 1.8%増で3年連続のプラス
■2023年賃金実態調査 速報版~介護現場で働く組合員の賃金状況...
■2023年冬季ボーナス支給に関するアンケート調査(茨城県内企業)~冬のボーナスを支給する企業の割合は78.9%と前年に比べ0.6%ポイント上昇
■2023年新潟県内企業の冬季賞与の動向調査~冬のボーナス、新潟県内企業の23.7%が「増加」。「建設」「小売」「サービス」で増やす動き目立つ
■冬季賞与に関する企業調査(2023年)~茨城県内企業 2023年の冬季賞与の支給状況(総額ベース、前年比)は、全産業で「増加」が40.6%、「減少」が5.7%、前年比で増額傾向。
■令和5年 民間主要企業年末一時金妥結状況~平均妥結額(849,545円)は2年連続の80万円台
■長野県企業冬季賞与の動向調査(2023年)~冬のボーナス、24.9%の企業が「増加」。「増加」企業の構成比、前年を下回り都道府県別で17位
■2022年12月期企業動向アンケート調査の結果について(宮崎県内)
■滋賀県内企業動向調査結果[特別項目:2023年冬季ボーナス支給予測調査]~1人当たりの平均支給額439,378円(昨冬比+0.2%)
■2023年年末賞与・一時金 大手企業業種別妥結結果(加重平均)
■東北6県「2023年冬季賞与の動向調査」~冬のボーナス、企業の17.7%で「増加」。ボーナスの増大が消費拡大の起爆剤に期待
■2023年冬季賞与に関する道内企業の動向調査~冬のボーナス、道内企業の26.2%で「増加」。ボーナスの増大が消費拡大の起爆剤に期待
■2023年冬季賞与動向調査(茨城県)~冬季賞与を増やす県内企業は20.3%、前年を0.7ポイント上回る。「伊勢甚本社」は創業300周年
■2023年九州・沖縄地区冬季賞与の動向調査~冬のボーナス、企業の25.1%で「増加」。ボーナスの増大が消費拡大の起爆剤に期待
■香川県内民間企業の2023年冬季ボーナス支給に関するアンケート調査結果~今年冬のボーナス1人当たりの支給見込み額は525千円、前年同季よりも増減率で+2.74%、金額で14千円増加の見込み。
■滋賀県2023年冬季賞与の動向調査~冬のボーナス、増加する企業は22.9%に低下。賞与を支給する企業は85.6%に広がるも、勢いは衰える
■中小企業360社に聞いた「冬季賞与」実態調査2023~冬のボーナス、3割の企業が「増額予定」。理由トップ3は「社員の意欲向上」「業績好調」「物価上昇への対応」
■2023年冬季賞与の動向調査(山梨県)~冬のボーナス、企業の24.6%で「増加」。ボーナスの増大が消費拡大の起爆剤に期待
■ボーナス支給に関するアンケート調査(岡山県内企業)~今冬ボーナスは前年同期比1.8%減少の48万円。
■ショートコメント vol.304 冬のボーナス増が消費に与えるインパクト~支給状況は改善も、「ボーナス減」企業の存在は無視できず:関西景気レポート
■県内勤労者の消費・貯蓄動向~第70回くらしのアンケートから(山梨県内)
■2023年冬季ボーナス調査(山陰)~支給総額、平均支給額ともに3年連続で前年を上回る
■2023年冬季ボーナスアンケート調査の結果について(宮崎県内)~冬のボーナスは、全体の70.7%が「支給される」と回答した。
■2023年群馬県内企業の冬季ボーナス支給額アンケート~8割超の企業が今冬ボーナスを支給する予定...
■年末一時金(第3回最終)、有期・短時間・契約等年末一時金回答集計
■Research Report 2023年12月~岩手県内企業景況調査 / 岩手県内企業設備投資計画調査 / 2023年冬季岩手県内ボーナス調査
■2023年冬季賞与の動向調査~冬のボーナス、企業の24.1%で「増加」。ボーナスの増大が消費拡大の起爆剤に期待
■2023年度冬季ボーナス支給調査(長崎県内主要企業372社)~平均支給月数:1.63カ月、前年度比0.07カ月増(製造業0.01カ月増、非製造業0.09カ月増)
■2023年冬季ボーナス支給(予定)アンケート調査結果(奈良県内企業)~平均支給予定額は前年冬比1.4%増と2年連続で増加するも 増加した要因は業績以外を挙げる企業も増加
■2023年冬の生活とお金に関する意識調査~今年、「物価上昇を上回る賃金の増加はなかった」7割強。一方で、コロナ5類移行後初の冬のボーナスは「大きく使いたい」が3割、クリスマスは「出費をある程度想定」約5割
■新潟県消費動向調査 2023年冬期~「収入」「ボーナス支給予想」ともに上昇。一方、物価上昇を背景に「生活実感」は低迷が続く
■県内の2023年冬季ボーナス支給額推計について~福島県内の2023年冬季ボーナス総支給額は、前年比+1.5%と3年連続で増加と予想。
■2023年度冬期の賞与支給計画について(鹿児島県内主要企業476社)~支給の有無 「支給する」80%。前年の79%から1ポイント増。
■2023年冬のボーナスの使い道に関する調査について(鹿児島県内)~使い道は、「生活費の補てん」(68.0%)が最多で、次いで「貯蓄・資産形成」(49.5%)
■2023年冬季県内民間ボーナス支給見通し~ボーナスDIは4期連続のプラス(山梨県内企業)
■県内民間企業の冬季ボーナス支給見込みアンケート結果~冬のボーナスは、前年を0.8%上回る(愛媛県内企業)
■2023年度冬季ボーナス支給予測調査結果(栃木県、群馬県、茨城県、埼玉県他)~2023年度に冬季ボーナス支給を予定する企業割合は 84.7%と前年比+7.6 ポイント。
■ボーナスと暮らし向きに関するアンケート調査(2023年冬)の結果(千葉県内)~ボーナス予想額:58万9,000円(前年冬比 11,000円増加、同1.9%)
■2023年冬季ボーナス支給(見込み)アンケート調査結果(2023年10月調査)~広島県内企業の正社員一人当たりボーナス支給額(508.4千円)は前年比+2.5%と2年連続のプラス...
■2023年冬の神奈川県民ボーナスの見通し~賞与算定の基礎となる基本給の増加で民間ボーナスは前年比増の見込み
■「年末一時金(第2回)回答集計」(2023年春闘)~年末一時金は、組合員一人あたり加重平均で、759,209円、昨年同時期実績と比較して上回った。
■中小企業の2023年冬季ボーナス支給予定(大阪府内)~支給企業、支給金額とも3年連続で増加し、コロナ禍前(2019年)の水準に迫る
■2023年 静岡県内企業 冬のボーナス予想~民間1人当たり支給額は416,000円(前年同期比+2.4%)の見込み
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