“社会人基礎力”に関する経済レポート一覧：82本
■昨今の若者が汎用的なスキル習得を望むのはなぜか？～社でのキャリア形成から多様なキャリア形成へ
■人生100年時代のリスキリングで求められる「社会人基礎力」とは～コミュニケーション力や協働力を向上させるために：Watching
■2024年度新入社員意識調査 集計結果～就職活動が順調だったかどうか：「順調だった」、「ほぼ順調だった」との回答は合計で62.2％
■第11回 高校生と保護者の進路に関する意識調査2023～高校生が考える将来必要とされる能力TOPは「主体性」。保護者も高校生の自主性を重んじる傾向が強く、自己の在り方や生き方を考える『探究学習』の重要性が高まる
■生涯学習支援ガイドブック【看護職を雇用している組織向け】
■研修・教育訓練等に関する調査の集計結果について
■2023年度 新入社員意識調査 集計結果～就職先の会社でいつまで働きたいか：「定年まで」が24.4％、2013年度調査(39.1％)と比べて14.7ポイント減少。
■企業と学生の「社会人基礎力」イメージの違い～求める〇〇力をどう伝えるべきか
■高校教育改革に関する調査2022 「進路指導・キャリア教育」編～高校教員が思う「特に必要な社会人基礎力」 【課題発見力】が過去最高スコアに。1位は前回同様【主体性】。 アントレプレナーシップ教育の導入・検討は約2割
■カレッジマネジメント【235】Jan.-Mar.2023 ～特集：2030年に向けて乗り越えるべき壁 大学経営5つのテーマ / 総合型選抜と高校の対応
■就業者の転職や価値観等に関する実態調査2022 第３弾 ～「成長実感を得ることは重要」と約8割は考えているものの、うち半数は得られていない 成長実感を得られているかは、キャリアやスキル獲得に向けた“行動”との関係が深い
■経営情報誌「オムニ・マネジメント」2022年9月号～特集：リモート時代の社会人教育
■経営相談Ｑ＆Ａ：個人も企業も成長するための「人生100年時代の社会人基礎力」
■【ヒアリングシート付き】新卒採用担当者のための「社会人基礎力」を活用した現場ヒアリングのススメ
■大学入試が始まるタイミングで思うこと～高等教育と社会・企業との接続について
■2023年卒インターンシップ最新動向～94.0%の学生がインターンシップ・ワンデー仕事体験への参加を希望...
■医師の常識、非常識を考える：医療
■高校に聞く。キャリア教育と就職指導：Casefile.5 秋田県立能代松陽高等学校～将来の地方都市の姿を見据えた上で、自分自身のキャリアを描き、選択できる力を
■人材育成のプロが本気で語る。「コロナ禍・AI・人生100年時代」の人材育成はまず何をするべきか？
■キャリア再考 その2：AIとの協業を前提とした職業能力の獲得を：MRIトレンドレビュー
■【基調講演】社会人は何を学べばよいのか？ ～社会人基礎力と学びの継続性
■企業の戦略的人事機能の強化に関する調査（経営力強化に向けた人材マネジメントに関する提言および先進企業事例）報告書
■平成29年度補正予算 中小企業・小規模事業者人材育成事業報告書
■「経営競争力強化に向けた人材マネジメント研究会」報告書
■ビジログリーフレット：中小企業等で働く従業員向けの人材育成プラットフォーム
■個人と企業の成長につなげる「人生100年時代の社会人基礎力」：研究員の視点
■人生100年時代の社会人基礎力とは
■「人生100年時代の社会人基礎力」と「リカレント教育」について
■我が国産業における人材力強化に向けた研究会（人材力研究会）報告書
■我が国産業における人材力強化に向けた研究会（人材力研究会）報告書案
■「人生100年時代の社会人基礎力」と今後の展開について
■新・社会人基礎力（仮称）アンケート調査結果
■人生100年時代の社会人基礎力
■「我が国産業における人材力強化に向けた研究会」研究会報告書骨子案
■提言書『中部圏の未来を支える人材の育成』
■人工知能の台頭、それでも必要な人間力：研究員の眼
■AI・ロボットに負けぬ能力を～今こそ身につけよ、社会人基礎力
■人材育成に不可欠「社会人の基礎力」～若年社員の育成方法...
■2016年 マイナビ企業人材ニーズ調査～調査時点で何らかの人材採用意欲のある企業は、全体の98.1％...
■『旅の力』で『大学生の力』をアップ
■クラス担任のためのキャリアガイダンスvol.28～楽しいことから 自分の将来の方向性を考える
■「学び続ける力」の重要性
■【学会発表報告】グローバル社会における教育観を探る：高等教育研究室
■社会人基礎力育成の好事例の普及に関する調査
■「社会人基礎力を育成する授業30選」実践事例集
■「中国・四国地域における就業能力形成に関するアンケート調査」の集計・分析報告書【概要版】
■「中国・四国地域における就業能力形成に関するアンケート調査」の集計・分析報告書【詳細版】
■育成すべき資質・能力を踏まえた教育目標・内容と評価の在り方に関する検討会―論点整理
■平成25年度「オーダーメイド型教育プログラム等を核とした関西地域の中堅・中小企業の競争力強化支援の仕組み構築に向けた調査」報告書
■電機連合NAVI No.47 2013年春号～特集：人材育成の課題
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