労働分配率


“労働分配率”に関する経済レポート一覧：551本

 ■労働分配率の低下と新技術の普及：マークアップとモノプソニーパワーへの含意【概要:日本語、全文:英語】

 ■労働分配率の低下と新技術の普及：マークアップとモノプソニ―パワーへの含意【ノンテクニカルサマリー】

 ■シリーズ「高まる地政学的リスクと日本経済」第6回 変革期の労働分配率

 ■今月のグラフ（2023年6月）賃金上昇と物価上昇のスパイラルは生じるのか？～人手不足と労働生産性の伸び悩みがもたらすインフレの定着化

 ■減少する米国の企業利益

 ■持続的賃金上昇の可能性について

 ■日本の賃金～なるかデフレ経済からの脱却

 ■［シンポジウム］日本経済の見えない真実～「成長戦略」に必要な視点（配付資料・動画配信）

 ■「成長産業への労働移動」に対する重すぎる期待～「構造的賃上げ」の現状と課題(3)：Economic Trends

 ■持続的な賃金上昇は実現するのか？～現状のままでは持続的な賃上げは困難、 インフレ率が鈍化すれば再び賃金も伸び悩み：Economic View No.65

 ■なぜいまスイスに注目すべきなのか：スイスの「クオリティ戦略」と日本への示唆

 ■賃上げの「不足」が賃上げの持続性を危うくする：門間一夫の経済深読み

 ■実質賃金を持続的に上昇させる方策

 ■Quarterly Market Outlook～日本の賃金インフレ圧力は高まるのか？

 ■わが国企業の価格マークアップと賃金設定行動

 ■2023年春闘は持続的な賃金上昇につながるか：今月のトピックスNo.388

 ■賃上げの動きは広がるのか～労働生産性の全般的な向上と適切な価格転嫁が不可欠：リサーチ・フォーカス No.2022-062

 ■中小企業の賃上げを巡る環境～賃上げ余地は依然限定的。価格転嫁の進展が重要：経済の動き

 ■第147回「DXリスキリング（1）」：IoT、AI等デジタル化の経済学

 ■本格的な賃上げには外圧が必要～外資進出で始まる人材争奪戦：Economic Trends

 ■賃上げより生産性を高める努力

 ■物価上昇下における賃上げ環境～大企業と比較して中小企業の賃上げ余力は限定的：ニュース＆トピックス

 ■逆内外価格差を考える（前編）～30年前の内外価格差の議論と失われた30年：Compass for SDGs＆Society5.0

 ■物価新局面における春闘再構築～価格・賃金低迷『ノルム』の転換を誘導する3点セット：ビューポイント No.2022-013

 ■リスキリング1兆円予算で賃上げできるのか？～1兆円予算の中身は？カギはスキルを高める労働移動：Compass for SDGs＆Society5.0

 ■米国経済展望2022年12月号～トピックス：エネルギー生産が当面の景気を下支え / 人手不足が長引けば、潜在成長率は下振れ

 ■持続的・構造的な賃金上昇に向けて ～企業は利益を“ ため込んでいる”のか

 ■日本経済：2022年7～9月期2次QEは下方修正の見込み、景気の基調判断は変わらず：Economic Monitor

 ■ユースフル労働統計 2022 労働統計加工指標集

 ■『大逆転』は生じるのか？：証券レビュー

 ■年次別調査と四半期別調査を実施　法人企業統計調査に見るコロナ禍の日本企業の姿
掲載日：2022-11-17 発表元：財務省
キーワード：法人企業統計 | 法人企業統計調査 | 貸借対照表 | 損益計算書 | 売上高 | 増収...

 ■日本：物価高と雇用環境・企業収益改善の中で注目される来春闘

 ■新たな時代における経済の好循環実現に向けて：2022～2023年度経済情勢報告

 ■中小企業の財務指標からみた経営状況～物価高・元利返済・人手不足などの中小企業の経営環境を取り巻く影響を考察：内外経済・金融動向

 ■交易条件の悪化と賃上げ：齋藤潤の経済バーズアイ（第126回）

 ■日本経済：2022年4～6月期2次QEは小幅下方修正にとどまり景気持ち直しの評価変わらず：Economic Monitor

 ■株価を下支え始めた実質と名目の乖離から来る「幽霊利益」：鳥瞰の眼・虫瞰の眼

 ■共同富裕に舵を切った中国～文化大革命に逆戻りし経済発展が止まるのか？：ニッセイ基礎研所報

 ■ステークホルダー資本主義～企業の付加価値の分配と新しい資本主義

 ■第139回「「成長と分配」を実現する生産性向上を目指して（1）～DX時代を勝ち抜く人材・人事」：IoT、AI等デジタル化の経済学

 ■労働分配率は低下している～分配政策の壁は何か？：Economic Trends

 ■日本経済：2022年1～3月期2次QEは設備投資下方修正も在庫の上昇修正で成長率はほぼ変わらずマイナスのまま：Economic Monitor

 ■CSRを巡る動き：東証市場区分見直し 高まる人的資本への関心

 ■賃上げ税制の効果をめぐる論点整理：Issue Brief

 ■〔講演〕ステークホルダー資本主義～企業の付加価値の分配と新しい資本主義：証券レビュー

 ■「人財」企業と「人材」企業、違いはあるか？
掲載日：2022-04-20 発表元：大和総研
キーワード：人財企業 | 人材企業 | 労働分配率 | 平均給与 | 離職率 | 休職率...

 ■持続的な賃上げには何が必要か？～高まる労働生産性向上の重要性

 ■タスク特性と雇用、賃金、生産性の変化：ディスカッションペーパー

 ■マンスリー・レビュー 2022年3月号～「過冷」懸念が浮上する中国の住宅市場 / 賃金上昇に向けた施策をどうみるか / 観光の再開に備える国内の動き / ＥＶを軸に産業構造転換を目指すインドネシア...

 ■日本における賃金動向の特徴と春闘：齋藤潤の経済バーズアイ（第119回）

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