労働分配率

労働分配率とは：
経済活動によって産み出された付加価値のうち、賃金などの人件費として労働者に分配された付加価値の割合を示す指標のこと。


“労働分配率”に関する経済レポート一覧：622本

 ■石破新政権誕生、経済政策の注目点は？～デフレ脱却後も見据えた供給面重視の経済・財政運営に期待：日本

 ■Economic ＆ Social Research No.45 2024年夏号 ～「骨太方針2024」～賃上げと投資がけん引する成長型経済の実現

 ■令和6年版 労働経済の分析（労働経済白書）～人手不足への対応【本文】

 ■2024年4～6月期ＧＤＰ速報と先行き経済への視点～円安から転換しインフレ圧力低下の中で期待される実質賃金増

 ■実質賃金の持続的増加を実現する施策に関する一考察～設備投資の促進で労働生産性を引き上げる

 ■農中総研Webセミナー講演資料『日本の生産性とAI ～低生産性の理由と、AI利用の方向性～』

 ■企業規模別の賃金動向を考える：Topics Plus

 ■日米欧の実質賃金推移とその特徴：基礎研REPORT 2024年8月号

 ■マクロ環境から見た日銀追加利上げの妥当性～「ダム論」からの検証。需給ギャップマイナス下で初の利上げ：Economic Trends

 ■MESSAGE：AI時代における企業の器

 ■日本の生産性～低生産性の理由と、AI利用の方向性

 ■時論：物価と賃金は好循環か、悪循環か

 ■グローバルユーフォリアと日本株ユーフォリアの行方～なぜ日本も組み込まれたのか～

 ■賃上げを実感しているのは働き手の約３割～物価上昇時の賃上げはどうあるべきか：研究員報告

 ■賃上げを可能にする財務分析

 ■大企業にさらなる賃上げ余力 ～中小企業のキャッチアップには時間がかかる～

 ■日本：毎月勤労統計調査（2024年4月）～名目賃金上昇率に加速感みられず、春闘結果は5月以降に本格反映：MRIデイリー・エコノミック・ポイント

 ■大統領選後に残される米国経済の調整

 ■低下基調で推移する企業の労働分配率

 ■最近の国内賃金動向について

 ■日米欧の実質賃金推移とその特徴：Weekly エコノミスト・レター

 ■春季賃上げと物価、個人消費：調査レポート

 ■労働分配率は本当に低下したのか～企業の「賃上げ余力」は意外に小さい可能性：みずほインサイト 日本経済

 ■「物価上昇を上回る賃上げ」がもたらす消費への効果は？～実質賃金1％の上昇で、サービスを中心に消費を0.5％押し上げ：日本

 ■どのような賃上げを望むのか？～企業の枠を超える：賃上げの更なる広がりに向けて

 ■問われるドイツの賃金政策の妥当性～次期総選挙次第ではドイツで高インフレが定着する恐れ

 ■成長と分配の好循環に不可欠な中小企業の復活：研究員の眼

 ■日本企業の労働生産性と2025年の賃上げ動向：市川レポート

 ■2024年夏季賞与の見通し～好調な企業収益を背景に、3年連続の高い伸びに：リサーチ・アイ No.2024-009

 ■「5％賃上げ」後の賃上げ余力～労働分配率の先行きについて考える：みずほインサイト 日本経済

 ■植田日銀、金融政策正常化へ本格始動（上）～マクロ経済環境の変化と日銀の対応

 ■大企業製造業の景況感は4四半期ぶりの悪化（日銀短観3月調査）：日銀の政策判断への影響は小さい：日本経済は輸入インフレ・ショックからの正常化過程：木内登英のGlobal Economy ＆ Policy Insight

 ■日銀の政策金利見通しと物価見通しが整合的でないことの危うさ：木内登英のGlobal Economy ＆ Policy Insight

 ■「強欲インフレ」にみる賃上げへの期待：今月のトピックスNo.414

 ■輸入価格ショックからの正常化過程にある日本経済（短観3月調査予想）：木内登英のGlobal Economy ＆ Policy Insight

 ■市場支配力と労働分配率：ESRI Discussion Paper No.389【要旨:日本語、全文:英語】

 ■グリードフレーションのゆくえ～今年の賃上げの意味を考える：門間一夫の経済深読み

 ■物価上昇率は緩やかな低下傾向を辿る（2月CPI）：賃金の大幅上昇は輸入ショックからの経済の正常化過程：木内登英のGlobal Economy ＆ Policy Insight

 ■力強い消費の回復には３％台後半のベア～期待外れなら消費者マインド委縮で低迷も：経済百葉箱 第169号

 ■AI・ロボットへの課税をめぐる議論：レファレンス

 ■春闘で予想を大幅に上回る賃上げ：日銀マイナス金利政策解除の決定打に：木内登英のGlobal Economy ＆ Policy Insight

 ■春闘での高い賃上げ率に満足せず労働生産性向上の取り組み継続を：木内登英のGlobal Economy ＆ Policy Insight

 ■むしろ強まっているかも知れない日本企業の「ためこみ体質」 それでもマイナス金利解除には十分な賃上げ率：経済の舞台裏

 ■日本経済：2023年10～12月期GDP2次速報は大幅上方修正され、2四半期連続ぶりの前期比プラス成長となる見通し：Economic Monitor

 ■AIが生み出す付加価値はどのように分配されるべきか：NAVIGATION ＆ SOLUTION

 ■物価上昇を上回る持続的な構造的賃上げの実現に向けた課題と方向性：新しい資本主義実現会議（第２４回）

 ■先進各社に聞く、賃金上昇時代の人材戦略：個人への還元率を手厚くする一方、「総力戦」で労働分配率を安定的に AOKIホールディングス　後編（正社員編）

 ■共鳴協奏 働くのこれからを議論する：【所内対談】労働供給制約前提の労働政策へ転換を　働き手目線で社会を変える

 ■春闘賃上げの合格ラインと中小企業の行方～合格ラインは主要企業で４％。中小企業でも３％台後半が必要：Economic Trends

 ■2024年春闘の評価基準：齋藤潤の経済バーズアイ（第142回）

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