コンピテンシー


“コンピテンシー”に関する経済レポート一覧：138本

 ■日本労働研究雑誌 2022年10月号～特集：労使関係における集団の意義

 ■戦略コンピテンシーと人材コンピテンシーが人事担当者の職務満足に及ぼす影響～交互作用効果に着目して

 ■【事例紹介】環境への働きかけの重要性：外国人材のキャリア支援を事例に：働く人のキャリア支援を考える

 ■2022年人事評価に関する調査 第一弾～働き方が多様化する中、この2年間で2社に1社が人事評価の見直しを実施 満足度は上昇したが、今の会社の制度はまだ75.8%が「見直す必要あり」の理由は!?

 ■シンガポールにおける金融人材の育成・開発の強化：金融・証券規制【要約】

 ■高度外国人材を含む異文化チームのマネジメント：日本的雇用慣行の中の外国人労働者

 ■新卒の採用基準における評価項目例を紹介｜設定する際の手順も解説

 ■全国スキル調査 2022 スキル調査レポート

 ■DXも活用した戦略実行で業績を回復する時代：Trend watcher

 ■日本労働研究雑誌 2022年5月号～特集：教育機関における職業能力の形成

 ■職業教育訓練の比較史における日本～職業能力形成における学校と企業：教育機関における職業能力の形成

 ■コンピテンシー・ベースの教育改革の課題と展望～職業訓練を超えて社会への移行と大人としての自立のための教育へ：教育機関における職業能力の形成

 ■環境変化に強い人材を育成する「レジリエンス」の重要性

 ■米国企業の採用トレンド2022：Kimberly-Clark Corporation　ローリー・ジョン・ネルソン氏（北米人材獲得責任者）

 ■ピープルストラテジー：人に投資し、競争力になる文化をつくる方法

 ■少額投資非課税制度（通称NISA）口座の非稼働の要因分析

 ■人事評価制度とは、種類や特徴、これからの人事評価制度に求められる役割
掲載日：2022-06-24 発表元：採用サポネット
キーワード：人事評価制度 | 等級制度 | 評価制度 | 報酬制度 | 目標管理制度 | MBO...

 ■自らの「居場所」を見つけることができる未来へ

 ■「長期勤続システム」の可能性～中途採用と新規事業開発に着目して：労働政策研究報告書No.220

 ■県職員の人材育成に関する調査研究（福井県）

 ■コンピテンシー面接とは？メリット・デメリット、実施方法を解説！

 ■Institution for a Global Society（東証マザーズ）～独自開発の人材評価ツール「GROW」をもとに企業の人材育成や学校の教育を支援。「GROW」が蓄積していく認知バイアスを除去した人材データが競争力の源泉：アナリストレポート

 ■Between 2021.11-12月号～特集：変化の時代の大学入試

 ■第20回 全国スキル調査2021

 ■手取り、足取り指導の脱却～新たな価値創造のための人財育成

 ■データマネジメントの革新的変化（フルバージョン）

 ■VIEW21 高校版 2020年度 12月号～特集：シリーズ 教育の「これから」を考える(2) 次につながる学習評価

 ■人材育成のプロが本気で語る。「コロナ禍・AI・人生100年時代」の人材育成はまず何をするべきか？

 ■提言：なぜ「学び直し」？：特集 学び直し

 ■The future of supply chain　どこへでも続く道～サプライチェーンの未来

 ■新型コロナウイルス感染症（COVID-19）で変わる監査の現場 分業の推進は人財育成モデルすら変える？

 ■Ｍ＆Ａによる企業価値の創造と経営者および組織のコンピテンシー：Special Report

 ■CFP(R)・AFP実務家のコンピテンシーマップ 2020年度改訂版

 ■企業がインターンシップを実施する上で持つべき視点

 ■新卒の離職率を下げる具体的な取り組み

 ■「第2次PISAショック」来る。PISAの結果を我々はどう使いこなすべきか -古屋星斗：研究所員の鳥瞰虫瞰 Vol.4

 ■資産としてのデータ ～データの可能性を完全に解き放つ旅を始める

 ■キャリアガイダンス vol.430 ～「生徒にこうなってほしい」から創る明日の授業

 ■セキュリティ業務を担う人材のスキル可視化における概念検証報告書～トライアル結果の考察

 ■IOSCOによる金融のリテラシーに関するコアコンピテンシーのフレームワークの公表について

 ■VIEW21 高校版 2019年度 4月号～特集：4つの実践に見る　これからの「高1指導」考

 ■イノベーションを生み出すには：共済・保険

 ■賃金・人事処遇制度と運用実態をめぐる新たな潮流（第31回）等級制度を見直し、職種ごとにメリハリある給与体系を導入～株式会社ノバレーゼ―キャリアアップや昇進意欲高める手当の改定も

 ■データでみる「日本の生産性×働き方改革」～生産性革新によるイノベーションの創出へ

 ■産業競争力に資する人材育成の構築に向けた基礎調査 報告書

 ■民間企業における多面観察の手法等に関する調査業務 報告書

 ■デジタルで変貌する世界の教育と日本の課題：JRIレビュー Vol.9,No.60

 ■OECD Better Policiesシリーズ 日本：高齢化社会における包摂的な成長の促進

 ■国立教育政策研究所紀要第146集～特集：資質・能力を育成する教育課程

 ■21世紀に求められるコンピテンシーと国内外の教育課程改革：資質・能力を育成する教育課程

：  1    2    3    ：次へ ＞
 
注目キーワード別経済レポート：
RoHS WEEE  環境規制 労働分配率  消費行動 ブルガリア経済  EU加盟 自治体 IT  ベネズエラ経済 規制改革  投資 グローバル化 ベンチャー企業  資金調達 米国経済見通し  中国経済見通し 英国経済見通し  焼酎 人材確保  ベンチャーキャピタル 事業継承  世界同時株安 公務員 人件費  外資政策 まちづくり三法  企業行動 春闘  オイルマネー 成長戦略  イスラム金融 世界貿易  企業誘致 地産地消  中国 産業構造 米国 ガバナンス  コミュニティビジネス 地域コミュニティ  産業競争力 インドネシア経済  ルーマニア経済 ハンガリー経済  アルゼンチン経済 金融サービス市場法  トルコ経済 賃金 調査  地域資源 高齢者 調査  MBO 電子マネー  地域SNS 新入社員 調査  プーチン 貯蓄率 低下  公共経営 エネルギー安全保障  九州経済 貿易自由化  MVNO 中国 金融政策  都市計画 産学連携  自治体経営 資産価格  農業政策 商店街  広告 国債市場  長期金利 上昇 関西経済  医薬品 海運業  気候変動 美しい国  税収 業務改革  ユーロ圏経済 SOA  バイオベンチャー 働き方  海洋 歳出・歳入一体改革  地域活性化 事例 企業評価  公営企業 サブプライム  意識調査 国際金融市場  テレワーク 過剰流動性  産学官連携 高齢化 影響  ライフスタイル 実体経済  コンピテンシー 日本経済 課題  賃金格差 中国 外貨準備  ブランド戦略 機械受注統計  ライツプラン 金融危機  生産性 調査 高齢者 就業  米国 資本市場 信用リスク管理  日本型経営 CRE  リーダーシップ 証券化  土壌汚染対策法 商店街 活性化  長時間労働 ソーシャルイノベーション  金型産業 TFP  原油価格 英国 年金  原油相場 消費税  中国 個人消費 リテール金融  消費者信用 インテリジェンス  アグリビジネス サービサイジング  中間選挙 人間力  消費者金融 北朝鮮 経済  ベトナム経済 WEB2.0  退職金 自動車部品  日銀 利上げ コンバージェンス 経済リポート

 
お奨めビジネス書