リーダーシップ

リーダーシップ”に関する経済レポート一覧:1352

 ■今こそグローバルヘルスを問う 1章:グローバルヘルスとは何か

 ■マイナンバーカード利活用を通じた、給付業務のデジタル化

 ■【先端技術リサーチ】ESG経営発展の鍵となるCybersecurity Strategy~欧米のESG・先進デジタル動向から考察する日本企業の課題と対策

 ■「日本外交の志」をたてるとき
掲載日:2023-12-08 発表元:PHP総合研究所
キーワード:日本外交 | 国家安全保障局 | 外務省 | 湾岸戦争 | イラク戦争 | 新冷戦...

 ■経営としてDXに向き合う思考技術(後編) 問題意識の成熟度を高める:NAVIGATION & SOLUTION

 ■セキュア・バイ・デザインに関するガイダンス ~サイバーセキュリティは重要な戦略的経営課題である

 ■【W20活動レポート】第九回:草の根女性のリーダーシップが世界と地域をつなぐ~ 地域女性のエンパワーメントとジェンダー平等

 ■今週の“ひらめき”視点:COP28、スタート。議長国UAEのリーダーシップに期待する

 ■バイデン米大統領、AIの安全性に係る大統領令に署名~連邦政府機関にAIの開発や利用に係る基準等の策定を求める:米国

 ■CFOが直面する喫緊の課題:大胆な改革を進めるCFOは自身の役割をどう捉え、ベストな成果を生み出そうとしているのか

 ■機関誌「日立総研」Vol.18-2(2023年11月)~【日立総研創立50周年記念】世界のこれまでの50年と2050年に向けた展望

 ■21世紀に求められるリーダーシップ:世界のこれまでの50年と2050年に向けた展望

 ■学会レポート:ATD2023 バーチャルカンファレンス参加報告 再考のスピードと学習棄却がカギとなる時代のL&D

 ■~TDK株式会社の実践事例から学ぶ~ 主体的なリーダーシップ行動と学びを引き出す 中堅・プレマネジメント層の育成

 ■【特別対談】管理職の役割を問い直す 坂爪洋美 法政大学 教授 × 原義忠 産業能率大学 主席研究員

 ■『強国』建設に向けた中国の戦略:21世紀政策研究所新書

 ■Social Impact Initiative 社会を変える旅に出る 第2回 ソーシャルイノベーションの創出はアイデア磨きが全てではない

 ■企業と創造

 ■経営としてDXに向き合う思考技術(前編) DX議論の質を高める:NAVIGATION & SOLUTION

 ■対話型学びを進める職場:自発的にマネジメントやリーダーシップを学び合うコミュニティ「Leaders Lab」~ソニーグループ

 ■尹大統領のリーダーシップと第22代国会議員選挙:韓国・北朝鮮研究会コメンタリーNo.2

 ■政治家に期待されるリーダーシップ像の男女差【ノンテクニカルサマリー】

 ■政治家に期待されるリーダーシップ像の男女差【概要:日本語、全文:英語】

 ■ダイヤモンドマネジメント(2023年秋号)価値共創リーダーシップによる経営・企業活動の高度化

 ■カレッジマネジメント【237】Oct.-Dec.2023 ~特集:2040年への意思決定 / 進学ブランド力調査2023 進学希望分野の7カ年の推移から見えること

 ■チームを成功へと導く「マネジメント力」

 ■年々高まる「健康経営」の認知度、実践は「経営者のリーダーシップ」がカギ~ 中小企業経営者アンケート「大同生命サーベイ」 2023年8月度調査レポートの公表

 ■経営層候補のアセスメントにおける、リーダーシップの取り方と人望にフォーカスする重要性

 ■Works, be Playful! (1)人的資本経営時代に楽しさと創造性の二重取りを目指す プレイフルワークデザインとジョブクラフティングの科学:経営研レポート

 ■日米韓3カ国、その対称形と相似形:溜池通信Vol.771

 ■ダイバーシティ・コンパス

 ■イノベーション創出加速のための企業における「ニューロダイバーシティ」導入効果検証調査事業 報告書

 ■パーソル・データから見るはたらく実態調査~ITエンジニアの理想のはたらき方は「リモートワークができる」が最多 経営層・上司に対しては「指示の的確さ」「リーダーシップ」の不足を感じる

 ■時流:日本企業のリーダーシップ開発の現状と市場との対話~幹部育成担当者への調査から【要約】

 ■「スタートアップ20」、インドがリーダーシップ発揮:地域・分析レポート

 ■G7広島サミットを舞台とした日本外交のリーダーシップ~第211回国会(常会)における外交論議の焦点:第211回国会の論議の焦点(2)

 ■トップ・インタビュー:デジタルがもたらす仕事の未来×組織の未来 (語り手)ラヴィン・ジェスターサン

 ■経済産業省、「サステナビリティ関連データの効率的な収集及び戦略的活用に関する報告書(中間整理)」を公表

 ■平和構築のDNAへのジェンダー統合 報告書(日本語版)

 ■DX下の組織におけるマネジメントとイノベーション:DXが職場や仕事にもたらすもの

 ■Global pharma winners~focus and efficiency matter【要旨】

 ■トップ・インタビュー:デジタル変革のジャーニーが強い組織を作る (語り手)Michael Wade氏

 ■FSアーキテクトVol.70 2023年夏号~Web3.0の可能性 / 証券業界でのGenerative AIの活用余地 / 保険会社における全社トランスフォーメーションの行き先...

 ■保険会社における全社トランスフォーメーションの行き先~理想的なリーダーシップ:FSアーキテクトVol.70

 ■イノベーション創出加速のためのデジタル分野における「ニューロダイバーシティ」の取組可能性に関する調査(令和5年3月改訂)

 ■気候変動対策におけるリーダーシップ:投資家の期待に応えるためにCEOができること

 ■なぜ韓国の若年男性はジェンダー平等政策に反対するのか:教育・人材育成、雇用・社会保障

 ■ゼレンスキー大統領の参加で注目を集めた第32回アラブ連盟首脳会議:問題解決に向けた「アラブの団結」に対する見通し

 ■非IT職のデジタルリスキリングに関する実態調査~非IT職のデジタルリスキリングの実態と学びを促進する支援とは

 ■電機連合NAVI No.86(2023年5月発行)リスキリングとキャリア形成

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