春闘


春闘”に関する経済レポート一覧:441

 ■2020年 春季労使交渉にのぞむ経営側のスタンス調査~7割弱の企業が賃上げを実施予定。うち「2019年を上回る」とする企業は9.9%

 ■戦後最長の景気拡大は2020年も続くのか ~経済対策と米中摩擦で上下に振れやすい年に

 ■日本型雇用制度の見直しがテーマの2020年春闘:木内登英のGlobal Economy & Policy Insight

 ■露呈する「官製春闘」の限界と新たな賃上げの手法~2020年春季労使交渉の論点:ビューポイント No.2019-027

 ■連合方針踏まえ6,000円を基準に「人への投資」を要求/JAMの2020春闘方針
掲載日:2020-01-25 発表元:労働政策研究・研修機構
キーワード:JAM | 春闘方針 | 中小労組 | 産別労組 | 労働組合 | 

 ■2019年人事・労務に関するトップ・マネジメント調査結果

 ■統一要求は月額2万5,000円以上、時間額150円以上/国民春闘共闘の春闘方針
掲載日:2020-01-18 発表元:労働政策研究・研修機構
キーワード:国民春闘共闘委員会 | 全労連 | 中立労組 | 賃上げ要求額 | 

 ■内外経済ウォッチ 日本~2020年・春闘賃上げ率の見通し~

 ■2020春季生活闘争方針(2020年春闘
掲載日:2019-12-04 発表元:日本労働組合総連合会
キーワード:2020年 春季生活闘争方針 | 2020年 春闘 | 春季生活闘争方針 | 春闘 | 

 ■DIO 2019年11・12月号~特集:「変化」の時代に備える
掲載日:2019-11-28 発表元:連合総研
キーワード:DIO | 社会分断 | 民主主義 危機 | 政治思想 | 労使協議 | 技術進歩 幸福...

 ■日本労働研究雑誌 2019年9月号~特集:労働組合は何をやっているのか?

 ■解題:労働組合は何をやっているのか?

 ■労働組合は春闘においてどのように関わっているのか:労働組合は何をやっているのか?

 ■労働組合は誰を代表しているのか?~産別統一闘争を手がかりにして:労働組合は何をやっているのか?

 ■2020春季生活闘争方針(案)(2020年春闘
掲載日:2019-11-22 発表元:日本労働組合総連合会
キーワード:2020年 春季生活闘争方針 | 2020年 春闘 | 春季生活闘争方針 | 春闘 | 

 ■2020年・春闘賃上げ率の見通し~7年連続ベア実施も、伸びは前年から鈍化の見込み:Economic Trends

 ■連合の春闘結果集計データにみる賃上げの実態2019:経済社会研究委員会 賃金データ検討ワーキング・グループ報告
掲載日:2019-10-25 発表元:連合総研
キーワード:2019年 賃上げ 実態 | 賃上げ 実態 | 賃金引き上げ | 2019年 春闘 賃上げ率 | 春闘 賃上げ率 | 

 ■2020春季生活闘争 基本構想(2020年春闘
掲載日:2019-10-25 発表元:日本労働組合総連合会
キーワード:2020年 春闘 | 2020年 春季生活闘争 | 春季生活闘争 | 春闘 | 

 ■令和元年版 労働経済の分析(労働経済白書)~人手不足の下での「働き方」をめぐる課題について【本文】

 ■春闘:賃上げ率が6年継続で2%台―2019年民間企業賃上げ状況(PDF:466KB)

 ■労働政策講義2019 02.労働組合

 ■大手追従・大手準拠を転換する運動が定着・前進/連合の2019春季生活闘争まとめ
掲載日:2019-08-29 発表元:労働政策研究・研修機構
キーワード:2019年 春季生活闘争 | 2019年 春闘 | 春季生活闘争 春闘 | 労働組合 | 

 ■令和元年 民間主要企業春季賃上げ要求・妥結状況~賃上げ率は2.18%で2%台が6年続いている

 ■2019年春季労使交渉・中小企業業種別妥結結果[最終集計](加重平均)

 ■ビジネス・レーバー・トレンド2019年7月号~デジタル技術革新が労働に与える影響

 ■2019春闘における労働側の賃金水準重視の取り組み
掲載日:2019-07-26 発表元:労働政策研究・研修機構
キーワード:2019年 春闘 | 賃金水準 | 賃上げ | 労働組合 | 労組 | 

 ■2019年春季労使交渉・大手企業業種別妥結結果(加重平均)

 ■賃上げは加重平均で6,001円/国民春闘共闘の春闘中間総括
掲載日:2019-06-22 発表元:労働政策研究・研修機構
キーワード:国民春闘共闘 | 春闘中間総括 | 賃上げ 加重平均 | 

 ■2019年春季労使交渉・中小企業業種別回答状況[第1回集計][了承・妥結含](加重平均)

 ■よく分かる!経済のツボ:「春闘」って何?~Society5.0時代の労使交渉

 ■ビジネス・レーバー・トレンド2019年5月号~高齢者雇用の環境整備

 ■労働界の高齢者雇用に対する動き~連合の考え方と19春闘での産別労組の取り組み:高齢者雇用の環境整備

 ■金融市場NOW:2019年春闘 6年連続賃上げ~世界経済の先行き不透明感等から前年より小幅に鈍化

 ■2019年春季労使交渉・大手企業業種別回答状況[第1回集計][了承・妥結含](加重平均)

 ■【キーワード】毎月勤労統計と春闘に見る『賃金』動向~サンプルが入れ替えられた毎月勤労統計はマイナスに転じたが・・・

 ■Data 数字は語る 2.13% 2019年春闘における定昇込みの賃上げ率(3月22日時点) 出所:連合「2019年春季生活闘争 第2回回答集計結果について」
掲載日:2019-04-10 発表元:大和総研
キーワード:数字は語る | 2019年 春闘 賃上げ率 | 2019年 春闘 | 2019年 賃上げ率 | 春闘 賃上げ率 | 

 ■2019年2月雇用統計~就業者数、失業者数、非労働力人口が改善し、失業率は2.3%に:日本

 ■春闘ベアは想定以上に下振れへ:木内登英のGlobal Economy & Policy Insight

 ■大手の回答を「天井」ではなく「土台」に/連合
掲載日:2019-03-16 発表元:労働政策研究・研修機構
キーワード:連合 | 春闘 | 

 ■2019年3月(第128回)景気定点観測アンケート調査結果~同友会景気判断指数は前回の31.0から18.0と低下。春季労使交渉と人材育成・投資...

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