春闘


春闘”に関する経済レポート一覧:528

 ■2022春季生活闘争 基本構想

 ■新しい日本型資本主義とは何か~成長か分配か...

 ■分配政策よりも経済のパイを拡大させる成長戦略が優先課題:木内登英のGlobal Economy & Policy Insight

 ■電機連合NAVI No.78 2021年Ⅱ号(2021年5月発行)~特集:アフターコロナの働き方を考える

 ■令和3年 民間主要企業春季賃上げ要求・妥結状況~賃上げ額は5,854円、賃上げ率は1.86%

 ■2021年春季労使交渉・中小企業業種別妥結結果[最終集計](加重平均)

 ■2021年春季労使交渉・大手企業業種別妥結結果[最終集計](加重平均)

 ■ビジネス・レーバー・トレンド 2021年7月号~コロナ禍での春闘

 ■春闘での連合・金属労協の賃金交渉 コロナ禍にもかかわらず賃上げの流れを継続~格差是正の取り組みも途切れず:コロナ禍での春闘

 ■【流通・サービス・製造】コロナ禍で幅をもたせた方針にしたことで業種内での「顔の見える共闘」が前進 UAゼンセン:コロナ禍での春闘

 ■【運輸】賃上げは前年実績下回るも一時金は増額傾向に―規模間格差是正が課題 運輸労連:コロナ禍での春闘

 ■【観光】コロナ後の人材確保を見据えた方針で賃上げ要求基準を堅持 サービス連合:コロナ禍での春闘

 ■【航空】企業の自助努力提案に対応しつつ定期昇給の確保にこだわる―「産業の存続」「雇用の確保」の実現に向けた交渉も 航空連合:コロナ禍での春闘

 ■【生活協同組合】直雇用職員と委託先社員の職務内容を比較―正規職員と有期契約職員の均等・均衡処遇に向けた取り組みも 生協労連:コロナ禍での春闘

 ■【医療・介護・福祉分野の組合調査】約8割が「感染しない・させないため」に行動を制限―連合の医療・介護従事者アンケート:コロナ禍での春闘

 ■半数近くの介護・福祉事業所で年収が減少~日本医労連「『新型コロナウイルス対策』に関するアンケート調査」結果:コロナ禍での春闘

 ■主要85社の2014年以降の賃上げ結果:コロナ禍での春闘

 ■令和3年版 労働経済の分析(労働経済白書)~新型コロナウイルス感染症が雇用・労働に及ぼした影響【本文】

 ■2021春季生活闘争まとめ(2021年春闘

 ■賃上げ/大手の回答・妥結額、率ともに昨年からダウン~経団連の2021年春季労使交渉の回答状況

 ■2021年春季労使交渉・中小企業業種別回答状況[第1回集計][了承・妥結含](加重平均)

 ■悪い物価上昇が消費マインドを一段と冷やすか~6月に相次ぐ値上げの動き...:木内登英のGlobal Economy & Policy Insight

 ■コロナ禍でも賃上げの流れが継続と評価/連合の2021春季生活闘争中間まとめ

 ■単組の奮闘で賃金改善の流れが継続と評価/JAMの2021春季生活闘争中間総括

 ■2021年春季労使交渉・大手企業業種別回答状況[第1回集計][了承・妥結含](加重平均)

 ■2021春季生活闘争中間まとめ(案)

 ■2021年夏季ボーナス予測~昨冬に続き前年割れ。二極化が鮮明に:みずほインサイト 日本経済

 ■2000年闘争以降で初めて中小の賃上げ率が全体での率を上回る/連合2021春季生活闘争の第3回回答集計

 ■中小が大手を上回る賃金改善分を獲得する流れが継続/金属労協の3月末までの回答状況

 ■日本経済展望2021年4月号~トピック:本格回復へのカギ握る高齢者消費

 ■中小組合の賃上げ率が、全体を上回る~2021春季生活闘争 第2回回答集計結果について(2021年春闘

 ■金属労協主要組合の賃金改善額は昨年をわずかに上回る/2021春季労使交渉

 ■賃上げ率の加重平均は1.81%/連合の第1回回答集計

 ■単純平均額は5,023円/国民春闘共闘委員会第2回賃上げ集計

 ■コロナ禍で変わる春闘の役割と労使関係:木内登英のGlobal Economy & Policy Insight

 ■日本経済展望2021年3月号~新型コロナ禍と人口動態要因で下振れる賃金

 ■ビジネス・レーバー・トレンド2021年1・2月号~テレワークの現状

 ■医療・介護分野の労組の取り組み:労働条件の改善と健康に生活できる賃金水準の確立を目指す 日本医労連の2021年春闘基本構想

 ■2021年春闘賃上げ率の見通し(改定版)~ベアゼロ春闘が現実味。賃上げ率はアベノミクス以前に逆戻りか:Economic Trends

 ■2021年 春季労使交渉にのぞむ経営側のスタンス調査~6割の企業で新型コロナが「賃上げ」に影響。賃上げ率が「2020年を下回る」企業は26.5%

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