春闘


“春闘”に関する経済レポート一覧：528本

 ■2022春季生活闘争 基本構想

 ■新しい日本型資本主義とは何か～成長か分配か...

 ■分配政策よりも経済のパイを拡大させる成長戦略が優先課題：木内登英のGlobal Economy ＆ Policy Insight

 ■電機連合NAVI No.78　2021年Ⅱ号（2021年5月発行）～特集：アフターコロナの働き方を考える

 ■令和３年 民間主要企業春季賃上げ要求・妥結状況～賃上げ額は5,854円、賃上げ率は1.86％

 ■2021年春季労使交渉・中小企業業種別妥結結果［最終集計］（加重平均）

 ■2021年春季労使交渉・大手企業業種別妥結結果［最終集計］（加重平均）

 ■ビジネス・レーバー・トレンド 2021年7月号～コロナ禍での春闘

 ■春闘での連合・金属労協の賃金交渉 コロナ禍にもかかわらず賃上げの流れを継続～格差是正の取り組みも途切れず：コロナ禍での春闘

 ■【流通・サービス・製造】コロナ禍で幅をもたせた方針にしたことで業種内での「顔の見える共闘」が前進 UAゼンセン：コロナ禍での春闘

 ■【運輸】賃上げは前年実績下回るも一時金は増額傾向に―規模間格差是正が課題 運輸労連：コロナ禍での春闘

 ■【観光】コロナ後の人材確保を見据えた方針で賃上げ要求基準を堅持 サービス連合：コロナ禍での春闘

 ■【航空】企業の自助努力提案に対応しつつ定期昇給の確保にこだわる―「産業の存続」「雇用の確保」の実現に向けた交渉も 航空連合：コロナ禍での春闘

 ■【生活協同組合】直雇用職員と委託先社員の職務内容を比較―正規職員と有期契約職員の均等・均衡処遇に向けた取り組みも 生協労連：コロナ禍での春闘

 ■【医療・介護・福祉分野の組合調査】約8割が「感染しない・させないため」に行動を制限―連合の医療・介護従事者アンケート：コロナ禍での春闘

 ■半数近くの介護・福祉事業所で年収が減少～日本医労連「『新型コロナウイルス対策』に関するアンケート調査」結果：コロナ禍での春闘

 ■主要85社の2014年以降の賃上げ結果：コロナ禍での春闘

 ■令和3年版 労働経済の分析（労働経済白書）～新型コロナウイルス感染症が雇用・労働に及ぼした影響【本文】

 ■2021春季生活闘争まとめ（2021年春闘）

 ■賃上げ／大手の回答・妥結額、率ともに昨年からダウン～経団連の2021年春季労使交渉の回答状況

 ■2021年春季労使交渉・中小企業業種別回答状況［第１回集計］［了承・妥結含］（加重平均）

 ■悪い物価上昇が消費マインドを一段と冷やすか～6月に相次ぐ値上げの動き...：木内登英のGlobal Economy ＆ Policy Insight

 ■コロナ禍でも賃上げの流れが継続と評価／連合の２０２１春季生活闘争中間まとめ

 ■単組の奮闘で賃金改善の流れが継続と評価／ＪＡＭの２０２１春季生活闘争中間総括

 ■2021年春季労使交渉・大手企業業種別回答状況［第１回集計］［了承・妥結含］（加重平均）

 ■2021春季生活闘争中間まとめ（案）

 ■2021年夏季ボーナス予測～昨冬に続き前年割れ。二極化が鮮明に：みずほインサイト 日本経済

 ■２０００年闘争以降で初めて中小の賃上げ率が全体での率を上回る／連合２０２１春季生活闘争の第３回回答集計

 ■中小が大手を上回る賃金改善分を獲得する流れが継続／金属労協の３月末までの回答状況

 ■日本経済展望2021年4月号～トピック：本格回復へのカギ握る高齢者消費

 ■中小組合の賃上げ率が、全体を上回る～2021春季生活闘争 第2回回答集計結果について（2021年春闘）

 ■金属労協主要組合の賃金改善額は昨年をわずかに上回る／２０２１春季労使交渉

 ■賃上げ率の加重平均は１．８１％／連合の第１回回答集計

 ■単純平均額は５,０２３円／国民春闘共闘委員会第２回賃上げ集計

 ■コロナ禍で変わる春闘の役割と労使関係：木内登英のGlobal Economy ＆ Policy Insight

 ■日本経済展望2021年3月号～新型コロナ禍と人口動態要因で下振れる賃金

 ■ビジネス・レーバー・トレンド2021年1・2月号～テレワークの現状

 ■医療・介護分野の労組の取り組み：労働条件の改善と健康に生活できる賃金水準の確立を目指す 日本医労連の2021年春闘基本構想

 ■2021年春闘賃上げ率の見通し（改定版）～ベアゼロ春闘が現実味。賃上げ率はアベノミクス以前に逆戻りか：Economic Trends

 ■2021年 春季労使交渉にのぞむ経営側のスタンス調査～６割の企業で新型コロナが「賃上げ」に影響。賃上げ率が「2020年を下回る」企業は26.5％

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