新入社員 調査


“新入社員 調査”に関する経済レポート一覧：422本

 ■2023年度 新入社員の会社生活調査（第34回）～35歳時点での理想年収額は？：加重平均値　7,273,642円。ジョブ型とメンバーシップ型、どちらを望む：「ジョブ型」27.8％ 「メンバーシップ型」22.5％

 ■2023年度 新入社員の意識調査 結果（岐阜県・愛知県等）～地元就職とUターン就職：「地元就職」が64.8%。就職先の選択基準...

 ■茨城県の経済動向（2023年4月調査）/ 2023年度 新入社員アンケート調査結果概要～情報検索能力に長けるも、コミュニケーションに対する不安を感じている世代

 ■2023年度 決定初任給調査～初任給を引き上げた企業は68.1%。1998年度以降で最高、25年ぶりの6割超え。初任給額の増加率は30年ぶりの2%超え

 ■Research Report 2023年7月～2023年夏季岩手県内ボーナス調査 / 2023年度新入社員意識調査

 ■2023年度新入社員意識調査結果（岩手県内企業）～2023年度の就職活動を振り返った感想は、「大変厳しかった」「厳しかった」ともに低下

 ■2023年度「新入社員の意識」調査（岐阜県内企業・愛知県内企業）～会社選びで最も重視するもののトップは「仕事の内容」。

 ■2023年度の新入社員アンケートから～「秋田県が好き・安心」と県内就職を希望

 ■「新入社員の結婚観2023」調査報告～結婚したい：76.2％。結婚について不安に思うこと：男性は「金銭面の準備」 女性は「仕事との両立」...

 ■調査月報 2023年5月号～トピックス「2023年度新入社員意識調査」 / 企業紹介 株式会社半澤鶏卵 / 山形県内経済の動き...

 ■新入社員の「金融や経済に関する知識や投資」に関する意識調査～投資経験があるのは、男性14.5％、女性5.8％で男性の方が高い。

 ■2023年度 新入社員の意識調査（新潟県内企業）～「福利厚生、ワーク・ライフ・バランス」への関心が高まる

 ■2023年 新入社員意識調査結果（滋賀県内企業）～「転職・独立に関心あり」「プライベート優先」が過去最高。理想の上司、１位：大谷翔平さん、２位：明石家さんまさん

 ■2023年度 新入社員意識調査結果報告書（北陸三県）～特別調査 配属先に関する意識...

 ■2023年度 新入社員意識調査の結果から～“配属ガチャ”に意外と受け身（!?）な北陸の新入社員

 ■2023年度 新入社員の初任給調査（東証プライム上場企業157社の速報集計）～「全学歴引き上げ」は70.7％となり、過去10年で最多

 ■「2023年度新入社員の意識調査・理想の上司」調査結果～理想の上司は、「水卜麻美」が初の1位「大谷翔平」が急上昇し2位。将来就きたい地位は「一般社員志向」が過去最高...

 ■研修・教育訓練等に関する調査の集計結果について
掲載日：2023-04-26 発表元：東京商工会議所
キーワード：研修 教育訓練 | 新入社員 | 社会人基礎力 | 主体性 | 実行力 | 規律性...

 ■2023年度 新入社員意識調査 集計結果～就職先の会社でいつまで働きたいか：「定年まで」が24.4％、2013年度調査(39.1％)と比べて14.7ポイント減少。

 ■社会人1年目と2年目の意識調査2023～社会人1年生は初任給を何に使いたい？ 1位「貯蓄」2位「生活費」3位「親への贈り物」...

 ■2022年卒新卒者の入社後追跡調査～新卒者の、入社前および入社後の勤続志向の醸成のために重要なこととは？

 ■「理想の上司」アンケート調査～理想の上司「内村光良」さん、「水卜麻美」さんがともに７連覇。理想の新入社員「大谷翔平」さんが７連覇、「永野芽郁」さんが初のＮｏ.１

 ■新卒採用計画の上手な立て方は？手順や立案する前にやるべきことまで解説

 ■2022年度 教育研修費用の実態調査～2021年度教育研修費は1人あたり2万9,904円 前年比5,063円増も、コロナ禍以前には戻らず

 ■2022年度新入社員意識調査～新入社員の理想の上司・先輩は「丁寧に指導する人」が7割。「叱ってくれる人」や「情熱を持っている人」は、2012年から大幅にダウン。抵抗がある業務は、「指示が曖昧なまま作業を進めること」が1位。

 ■【新入社員意識調査2022】新人からみる印刷業のイメージと志望理由

 ■人が集まる意味を問いなおす「職場における集まる意味の調査」調査結果 vol.2：Works Report 2022

 ■2022年度 新入社員の意識調査結果（岐阜県内企業・愛知県内企業）～「地元就職」が67.0%、「Uターン就職」が13.1

 ■2022年度 新入社員の会社生活調査（第33回）～企業の評判や情報源は？・・・「就職情報誌」が50.8％

 ■茨城県の経済動向（2022年4月調査）/ 2022年度 新入社員アンケート調査結果概要～素直で新たな感覚を持ち合わせるも、言動には未熟さが垣間見える

 ■2022年度新入社員意識調査結果（岩手県内企業）～就職活動を振り返った感想は厳しさがやや上昇、就職先選択では仕事の内容や待遇の良さを重視する動き

 ■大手企業における若手育成状況調査報告書：Works Report 2022

 ■2022年度 決定初任給調査～初任給を引き上げた企業は1割増の41.0%。引き上げた理由は「人材を確保するため」が過半数。新入社員にも「何らかの夏季賞与を支給」8割

 ■【新入社員意識調査2022】関心のある学習テーマと学び方は何か？
掲載日：2022-06-25 発表元：JAGAT
キーワード：新入社員研修 | 新入社員 意識調査 | ビジネスマナー | 印刷業界 | 印刷技術 | 

 ■2022年「新入社員の意識」調査（岐阜・愛知両県内企業）～会社選びで最も重視するものは「仕事の内容」がトップ。新入社員の世代にも、性別役割分業意識が存在。

 ■「新卒入社直後のdoda登録動向」最新版発表～入社直後に新社会人が転職サイト「doda」に登録した件数は、過去最多。今後のキャリアを早くから考えるＺ世代が増加し、登録者は調査開始時期の28倍に

 ■2022年度の新入社員アンケートから～先行き不透明感から、将来のキャリアイメージは不明瞭化（秋田県内企業）

 ■調査月報 2022年6月号～トピックス「2022年度新入社員意識調査」 / シリーズ「EV化に挑む」 第3回 公益財団法人山形県産業技術振興機構 / 山形県内経済の動き...

 ■新入社員の意識調査（新潟県内企業）～学生に寄り添ったきめ細やかなコミュニケーションが採用の鍵

 ■2022年度 新入社員意識調査の集計結果について（東京都内）～就職活動の「順調さ」はコロナ禍以前の状況に戻ったが、オンラインでの就職活動は情報入手の面で課題も

 ■2022年度新入社員意識調査の結果から～今年の北陸の新入社員たち：出身地と出身校の所在地 ～大半が地元採用...

 ■2022年度 新入社員意識調査 結果報告書

 ■新入社員の「成年年齢引き下げ」に関する意識調査（岐阜県・愛知県内）～成年年齢を18歳とすることは、「適当だと思う」39.5％、「早すぎると思う」25.3％。

 ■2022年「新入社員意識調査」結果（滋賀県内）～「プライベート優先」「転職・独立に関心あり」が過去最高。理想の上司、1位：鈴木一朗（イチロー）さん、2位：水卜麻美さん

 ■「2022年度新入社員の意識調査・理想の上司」調査結果～将来就きたい地位は「スペシャリスト志向」がトップ。上司・先輩との人間関係は「ほどほど派」が58.0% ...

 ■第2回「新型コロナウイルスによる就職活動・就業意識への影響」調査報告～就活でコロナの影響を受けたとの回答が7割超と、前回から大きな変化見られず

 ■令和4年度新入社員意識調査結果（熊本市内企業）

 ■2022年度 新入社員の初任給調査～東証プライム上場企業165社の速報集計。「全学歴引き上げ」は41.8％となり、過去10年で最多

 ■2022年度 人材開発の実態と今後の方向性に関する調査～求める人材像を定義している企業は5割強。4割強の企業が過去5年以内に教育体系を見直し

 ■社会人1年目と2年目の意識調査2022 ～社会人1年目に貯蓄した金額 平均62万円、昨年調査から4万円増加。社会人1年生・2年生の5割半が「完全テレワーク」と回答...

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