新入社員 調査


“新入社員 調査”に関する経済レポート一覧：463本

 ■「理想の上司」アンケート調査～理想の上司は「内村光良」さん、「水卜麻美」さんが９年連続１位！

 ■初任給に関する企業の動向アンケート（2025年度）～企業の7割が新卒「初任給引き上げ」 平均引き上げ額は9,114円。人材確保のために苦渋の選択を迫られる中小企業も

 ■イマドキ新入社員の仕事に対する意識調査2024【概要】～成果よりも努力やプロセスを重要視するZ世代が求める成長観

 ■2026年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査（2024年12月）～企業のSNSで学生にマイナスなイメージを持たれるコンテンツは、「TikTokで新入社員が踊っている」「癖の強い朝礼の様子」...

 ■入社2年～4年目社会人の就業意識の実態調査（2024年度）～現在の就業意識について、適職意識がある人は48.8％、活躍実感がある人は39.8％ ...

 ■2024年度 新入社員意識調査～新入社員の上司・人事への期待は「定期的なフィードバック」。「若いうちは進んで苦労すべき」と思う新入社員は４割で2人に1人以下

 ■25年卒の採用充足率は70.0％。3年連続で減少し過去最低に／2025年卒企業新卒内定状況調査

 ■2025年卒マイナビ企業新卒内定状況調査～2025年卒の採用充足率は70.0％で過去最低。上場企業の2割近くが、内定辞退学生等が将来中途採用を受ける際に優遇する「就職ファストパス」の導入を検討

 ■2024年度 教育研修費用の実態調査～従業員1人あたりの教育研修費用は34,606円。３年度連続での増加となる。前年比2,194円増で、コロナ禍以前の水準に近づく

 ■2024年度 新入社員の意識調査 結果（岐阜県・愛知県等）～地元就職とUターン就職：「地元就職」が65.3% ...

 ■経済月報 2024年7月号～地方圏の人口動態のカギとなる多様性 / 新入社員の「キャッシュレス決済」に関する意識調査...

 ■茨城県の経済動向（2024年4月調査）/ 2024年度 新入社員アンケート調査結果概要～目標に向かう熱意を持ちつつ、効率を重視した行動に長けている

 ■農中総研 調査と情報 2024年7月号～北海道酪農が対応を迫られる酷暑の影響 / スマート農業の普及に伴う関連データのISO規格化...

 ■農業研修が新入社員に与える心理的な影響～西部電気工業（株）の2024年度新入社員研修の事例：農林水産業

 ■2024年度 決定初任給調査～初任給を引き上げた企業は過去最高75.6％ 増加率は32年ぶりの全学歴３％超 大卒（一律）3.85％、高卒（一律）4.58％

 ■Research Report 2024年7月～岩手県内企業設備投資計画調査 / 2024年夏季岩手県内ボーナス調査 / 2024年新入社員意識調査 / 岩手県内消費者マインドアンケート調査

 ■新入社員の「キャッシュレス決済」に関する意識調査（岐阜県内企業・愛知県内企業）～利用頻度に差はあるものの、8割超がキャッシュレス決済を利用。

 ■2024年度の新入社員アンケートから～定年までの勤続を見据えて就職先を決定（秋田県内企業）

 ■経済月報 2024年6月号～2024年度新入社員の意識調査 / 国内での設備投資状況に関する特別調査 / 「ポリフォーマシー」って聞いたことありますか？...

 ■2024年度新入社員意識調査（長野県内企業）～定年まで働きたい新入社員の割合は３割弱

 ■定年まで働きたい新入社員の割合は３割弱～2024年度新入社員意識調査から～

 ■18歳意識調査結果 第64回テーマ「皇室・就職」～皇室に「関心ある」4割強、就職に対する不安7割超す

 ■調査月報 2024年6月号～トピックス「2024年度新入社員意識調査」 / 企業紹介 有限会社ドリームズファーム / 山形県内経済の動き...

 ■2024年 新入社員の意識調査～企業の将来性と自分の強みを伸ばす成長性を重視した企業選びが特徴（新潟県内企業）

 ■【人事担当者対象調査】新入社員の入社後の配属について～企業によって新入社員の配属に関する取り組みや方針に大きな違い...

 ■2024年 新入社員意識調査結果［2024年5月作成 滋賀県内企業］～「転職もありうる」が半数に迫る。理想の上司、１位：大谷翔平さん、２位：水卜麻美さん

 ■2024年度「新入社員の意識」調査（岐阜県内企業・愛知県内企業）～会社選びで最も重視したことのトップは「仕事の内容」。

 ■「新入社員の推し活事情」調査報告～現在「推し」がいる新入社員は66.7%。推しのジャンルは「アニメ・マンガ・ゲーム」がトップ...

 ■2024年度 新入社員の初任給調査（東証プライム上場企業 152社の速報集計）～「全学歴引き上げ」は 86.8％、大学卒の水準は23万9078円

 ■「2024年度新入社員の意識調査・理想の上司」調査結果～将来就きたい地位は「スペシャリスト志向」がトップ。働く目的は「安定した生活を送りたい」がトップ...

 ■2024年度新入社員意識調査 集計結果～就職活動が順調だったかどうか：「順調だった」、「ほぼ順調だった」との回答は合計で62.2％

 ■企業の人材育成担当者による新入社員・若手社員に対する意識調査 集計結果～社会人1年目の新入社員を指導する上司が特に大事にすべきこと、心掛けるべきこと...

 ■専修学校における（分野別）DX人材養成に係る調査研究 調査報告書

 ■社会人1年目と2年目の意識調査2024 ～出世して苦労するよりも、堅実に生活したい新社会人

 ■Works 183号～特集：Z世代 私たちのキャリア観 自分らしさと不安のはざまで

 ■【2024年卒 就職活動TOPIC】入社後の配属に関する状況（3月卒業時点調査）～3月卒業時点で、入社後の配属先が確定している学生は46.9％。入社を決める前までに配属先が確定していた学生は20.3％

 ■入社1年半時点の就業意識の実態調査～「転職意向あり」の割合は入社直後で約3割だったが、入社1年半時点では約5割と増加...

 ■明治安田「理想の上司」アンケート調査～理想の上司は「内村光良」さん、「水卜麻美」さんが８年連続１位！「大谷翔平」さん、「栗山英樹」さんが揃って初のトップ１０入り！

 ■勤務先の満足度が就活時より下降したのは、新社会人の40.1%／2023年卒入社半年後調査

 ■イマドキ新入社員の仕事に対する意識調査2023～新人の『働き方』と指導者の『接し方』～

 ■2023年度 教育研修費用の実態調査～従業員1人あたりの研修費用は32,412円。コロナ禍後は回復傾向に。今後の教育研修費総額は、ここ数年で最も高い「増加」意向

 ■2023年度 新入社員意識調査～新入社員の理想の上司・先輩は「丁寧に指導する人」が約8割。転職を考えるポイントは「昇給」より「会社の将来性」...

 ■2023年度 新入社員の会社生活調査（第34回）～35歳時点での理想年収額は？：加重平均値　7,273,642円。ジョブ型とメンバーシップ型、どちらを望む：「ジョブ型」27.8％ 「メンバーシップ型」22.5％

 ■2023年度 新入社員の意識調査 結果（岐阜県・愛知県等）～地元就職とUターン就職：「地元就職」が64.8%。就職先の選択基準...

 ■茨城県の経済動向（2023年4月調査）/ 2023年度 新入社員アンケート調査結果概要～情報検索能力に長けるも、コミュニケーションに対する不安を感じている世代

 ■2023年度 決定初任給調査～初任給を引き上げた企業は68.1%。1998年度以降で最高、25年ぶりの6割超え。初任給額の増加率は30年ぶりの2%超え

 ■Research Report 2023年7月～2023年夏季岩手県内ボーナス調査 / 2023年度新入社員意識調査

 ■2023年度新入社員意識調査結果（岩手県内企業）～2023年度の就職活動を振り返った感想は、「大変厳しかった」「厳しかった」ともに低下

 ■2023年度「新入社員の意識」調査（岐阜県内企業・愛知県内企業）～会社選びで最も重視するもののトップは「仕事の内容」。

 ■2023年度の新入社員アンケートから～「秋田県が好き・安心」と県内就職を希望

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