賃金 調査


“賃金 調査”に関する経済レポート一覧：2701本

 ■商工会議所ＬＯＢＯ（早期景気観測）2024年12月調査～業況ＤＩは、年末需要の下支えにより、改善。先行きは、さらなるコスト増の懸念から厳しい見方

 ■人手不足に関する特別調査（愛知県内企業・岐阜県内企業）～82.3％の企業が人手不足。人手不足に対して効果があった対応は「賃金引き上げ」。

 ■令和5年外国人雇用実態調査結果～外国人労働者に特化した、賃金や入職経路、入国費用等に関する初の調査

 ■令和6年就労条件総合調査 結果の概況～年次有給休暇の取得状況：平均取得率 65.3％(同62.1％)。

 ■大規模言語モデルを用いた新たなテキスト分析の取組み～最近の賃金・物価動向に関する分析への応用：日銀レビュー

 ■【速報版】 中小企業の賃上げの動向について（商工中金景況調査＜2024年11月・トピックス調査分＞）

 ■ビジネス・レーバー・トレンド2025年1・2月号～勤務しやすい職場づくり 柔軟な休日・勤務制度、両立支援の好事例から

 ■ビジネス・レーバー・モニター特別調査～組合員からの相談のトップは「賃金などの処遇の水準」「出産・育児と仕事の両立」。会社との重要な協議事項では「正社員の賃金」「初任給」の回答割合が増加

 ■労働経済動向調査（令和6年11月）の概況～正社員等、パートタイム労働者ともに、「不足」とする事業所割合が引き続き多い
掲載日：2024-12-25 発表元：厚生労働省
キーワード：労働経済動向調査 | 景気動向 | 労働経済 | 労働時間 | 賃金 | 雇用調整...

 ■製造業では企業規模にかかわらず大きい熊本県の給与上昇率～毎月勤労統計調査地方調査を使った都道府県別の賃金水準の経年比較

 ■女性労働者と企業の生産性・賃金

 ■2024年度 欧州投資関連コスト比較調査（2024年12月）

 ■社会課題に関する日米独3か国意識調査結果（2024年度）～生活者、働き手、消費者、投資家、有権者としての意識

 ■2024年度 北米投資関連コスト比較調査（2024年12月）

 ■2024年度 アフリカ投資関連コスト比較調査（2024年12月）

 ■首都圏在住の20歳以上の男女1,600名を対象に、「単身世帯の幸福度に影響を与える因子」に関する調査～幸福度への影響が大きいのは「財産管理」「仕事・働き方の裁量」...
掲載日：2024-12-18 発表元：日鉄興和不動産
キーワード：単身世帯 幸福度 | 財産管理 | 仕事 働き方 裁量 | 食生活 | 賃金 | 収入...

 ■2024年「最低賃金1,500円に関するアンケート」調査～最低賃金1,500円　半数の企業が「不可能」　収益改善（価格転嫁）と税制支援が不可欠：TSRデータインサイト

 ■最低賃金と採用時の最低時給に関する山梨県内企業の実態調査（2024年9月）～採用時の最低時給は1,058円、人材確保を背景に最低賃金より70円高く。都市部と地方で格差が顕著で、「山梨」は全体平均を下回る

 ■日本：毎月勤労統計調査（2024年10月）～実質賃金はプラス圏浮上、プラスが続けば消費者マインドも改善へ：MRIデイリー・エコノミック・ポイント

 ■（確報版）「流通・サービス業における価格戦略および物流2024年問題に関するアンケート」調査結果

 ■中小企業経営者の会社経営と備えに関する調査～75.7％が物価高の影響があると回答 そのうち会社の収益状況が「悪化した」は７割

 ■最低賃金と採用時の最低時給に関する秋田県内企業の実態調査（2024年9月）～採用時の最低時給は990円 人材確保を背景に最低賃金より39円高く。都道府県別では青森県の次に低い

 ■高齢者雇用の促進に向けた課題：担い手

 ■日本銀行の「物価安定の目標」をめぐる経緯と論点：注目トピックス

 ■【1分動画シリーズ】最低賃金と採用時の最低時給に関する企業の実態調査（2024年9月）1分でわかる！最低時給の動向

 ■2024年度 中南米投資関連コスト比較調査（2024年12月）

 ■若手社会人就労意識ギャップ調査報告書2024～コロナ前後で若手の就労意識に変化　転職志向・私生活重視がより顕著に

 ■非正規雇用市場における採用・求職動向レポート（2024年9-10月）～「納得している」アルバイト就業者は4割以下。アルバイト就業者が適正だと思う最低賃金は平均1,297円。半数以上の企業は、現在の最低賃金を「負担に感じている」

 ■非正規雇用に関する企業の採用状況調査（2024年9-10月）～非正規雇用の採用活動率は25.2％で前期比で減少も25％以上を維持

 ■非正規雇用に関する求職者・新規就業者の活動状況調査（2024年9-10月）～2024年9-10月にアルバイトの仕事を探した割合は14.0%。アルバイトの仕事で最も探された職種は[販売・接客・サービス]

 ■最低賃金と採用時の最低時給に関する長崎県内企業の実態調査（2024年9月）～採用時の最低時給は1036円　人材確保を背景に最低賃金より83円高く

 ■広島県 最低賃金と採用時の最低時給に関する企業の実態調査（2024年9月）～採用時の最低時給は1108円

 ■山口県 最低賃金と採用時の最低時給に関する企業の実態調査（2024年9月）～採用時の最低時給は1090円 人材確保を背景に最低賃金より111円高く

 ■鳥取県 最低賃金と採用時の最低時給に関する企業の実態調査（2024年9月）～採用時の最低時給は1000円 人材確保を背景に最低賃金より43円高く

 ■島根県 最低賃金と採用時の最低時給に関する企業の実態調査（2024年9月）～採用時の最低時給は1048円 人材確保を背景に最低賃金より86円高く

 ■最低賃金と採用時の最低時給に関する静岡県内企業の実態調査～採用時の最低時給は1,138円 人材確保を背景に最低賃金より104円高い。「東京」が唯一1,300円超え、「静岡県」と200円以上の開き

 ■最低賃金と採用時の最低時給に関する福島県内企業の実態調査～福島県内企業、採用時の最低時給は1,040円 最低賃金より85円高い。「東京」が唯一1,300円超え、「福島」と300円の開き

 ■最低賃金と採用時の最低時給に関する群馬県内企業の実態調査（2024年9月）～採用時の最低時給は1,115円 人材確保を背景に最低賃金より130円高く

 ■2024年度 中東投資関連コスト比較調査（2024年11月）

 ■2024年度 海外進出日系企業実態調査（北米編）（2024年12月）～米国・カナダ国内へのサプライチェーン集約が加速

 ■エコノミクスパネル （第1回） 電気代補助の継続「不適切」77%。物価高対策、8割が「低所得者に絞った対策を」

 ■人手不足とその対応に係る調査（事業所調査）～小売・サービス事業所を対象として：調査シリーズNo.248

 ■最低賃金1,500円引き上げに関する意識調査（アルバイト就業者・企業）～83.1%のアルバイト就業者が「実現してほしい」。「生活が苦しい」「物価が上がっているから」など経済的負担が理由に

 ■2024年度 海外進出日系企業実態調査（アジア・オセアニア編）～景況感はインドで好調、ASEANで回復、中国で低迷（2024年11月）

 ■ＤＩＯ 2024年11月号～特集：日本の人権問題～人間の尊厳が守られる社会の実現への挑戦

 ■2024年度 海外進出日系企業実態調査（全世界編）～景況感、上向く。アジア市場を中心に厳しさを増す競争環境（2024年11月）

 ■小企業の雇用に関する調査結果～小企業の給与水準DIは4年連続で上昇

 ■広がる省力化投資の可能性と取り組みのポイント～人手不足を乗り越える中小製造業の事例分析

 ■「1人平均賃金の改定額」は1万1,961円で、1992年以来の高水準～厚生労働省が「2024年賃金引上げ等の実態に関する調査」結果を発表

 ■小規模企業景気動向調査(2024年10月期調査)～最低賃金引上げの影響が出始めた小規模企業景況

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