賃金 調査


賃金 調査”に関する経済レポート一覧:2104

 ■データを読む:2023年度「賃上げに関するアンケート」調査~2023年度「賃上げ実施予定」は81.6% 「5%以上」の引き上げは4.2%にとどまる

 ■2022年度 最低賃金改定の影響に関する調査レポート~改定後最低賃金額を下回る求人割合の推移(地域別):全国で30.4%

 ■日本人の生涯賃金は増えていないのか~坂本貴志:研究所員の鳥瞰虫瞰 Vol.4

 ■社会構造の変化と統計のデータ

 ■今週のレビュー~岸田内閣発足から1年経過

 ■パーソル総合研究所、人的資本情報開示に関する調査結果を発表~社会人の優秀人材は「企業価値向上」の観点に関心が高く、 学生は「社会貢献」「環境への配慮」を重視

 ■人的資本情報開示に関する調査【第2回】~求職者が関心を寄せる人的資本情報とは

 ■アジア経済 2022年9月 第63巻 第3号 ~中国における都市空間構造が労働者の賃金に及ぼす影響...

 ■有配偶パート女性の6割以上が年収を一定額以下に抑える「就業調整」を実施~「就業調整」実施者の8割近くが「働き損」にならないなら今より多く働くことを希望

 ■人手不足の状況および新卒採用・インターンシップの実施状況に関する調査結果~「人手が不足している」と回答した企業は64.9%と、過去最高水準に迫る

 ■日本労働研究雑誌 2022年7月号~特集:日本的雇用慣行の中の外国人労働者~エビデンスに基づいた議論

 ■外国人労働者と日本人労働者の賃金格差~賃金構造基本統計調査の分析から:日本的雇用慣行の中の外国人労働者

 ■ビジネス・レーバー・トレンド2022年10月号~リスキリング・リカレント学習の現在(いま)

 ■400社に聞いた「最低賃金改定」実態調査~最低賃金改定の認知度は95%。半数以上が「最低賃金アップを受け、賃金を引き上げる」と回答。

 ■令和3年度最低賃金改定に伴う中小企業支援施策(官公需、価格決定方法適正化等)に関する調査事業

 ■PIAACのミクロデータを用いた男女の賃金格差の国際比較

 ■「ESG」と「報酬」に関するグローバル経営者・投資家の意識調査~全ての人に利益をもたらす報酬慣行

 ■最低賃金の引き上げの影響調査(愛媛県内企業)~3割超の企業で引き上げ対応が必要 4割近くでマイナスの影響

 ■労働経済動向調査(令和4年8月)の概況~労働者過不足判断D.I.は、正社員等労働者、パートタイム労働者とも引き続き不足超過
掲載日:2022-09-17 発表元:厚生労働省
キーワード:労働経済動向調査 | 景気動向 | 労働経済 | 労働時間 | 賃金 | 雇用調整...

 ■東商けいきょう2022年7~9月期集計結果(中小企業の景況感に関する調査)~東京の中小企業の景況感は前回の大幅な改善から一転して悪化、価格転嫁の実態も明らかに

 ■全国就業実態パネル調査「日本の働き方を考える」2022:女性の賃金~条件を揃えても残る男女間賃金格差 孫亜文

 ■仕事と介護の両立等に関する実態把握のための調査研究事業 企業調査報告書

 ■明らかとなった結婚・出産意欲の低下:リサーチ・アイ No.2022-041

 ■第44回 秋田県内企業の景気動向調査結果(2022年5月調査)~景況感は2期ぶりに悪化。先行きも慎重な見通し

 ■第71回 山形県内企業の景気動向調査(令和4年5月調査)~景況感は2期連続で改善。先行きは悪化の見通し

 ■パーソル総合研究所、賃金に関する調査結果を発表~「会社の成長なくして賃上げは難しい」とする企業経営層が63.0%。企業の成長への過度な期待に陥ることなく、国と企業が一体となった賃上げの取り組みを

 ■賃金に関する調査~賃金増減の状況:賃金が上がった正規の社員・職員は44.6%。収入満足度の実態...

 ■米国:求人労働異動調査(2022年7月)~求人件数が再び増加、堅調な労働需要から売り手市場継続:MRIデイリー・エコノミック・ポイント

 ■グリーン社会の実現と競争政策に関する論点整理に向けた調査

 ■調査月報 2022年9月号~日本での賃金の動きと雇用者の実感 / 一段と厳しさを増す日本の少子化 / アンモニア発電は脱炭素社会の新潮流となるのか...

 ■時論:日本での賃金の動きと雇用者の実感

 ■全国就業実態パネル調査「日本の働き方を考える」2022:最低賃金に効果はあるのか 小前和智

 ■全国就業実態パネル調査「日本の働き方を考える」2022:最低賃金は賃上げや雇用に影響するか 小前和智

 ■技能・知識向上を考える割合は5割超、転職を検討が3割超に/日本介護クラフトユニオンの就業意識実態調査

 ■データを読む:2022年度「賃上げに関するアンケート」調査~2022年度の「賃上げ」 コロナ前に並ぶ82.5%の企業が実施

 ■令和3年度「介護労働実態調査」結果の概要について

 ■事業所における介護労働実態調査 結果報告書:令和3年度介護労働実態調査

 ■介護労働者の就業実態と就業意識調査 結果報告書:令和3年度介護労働実態調査

 ■「女性の経済的自立」の実現には何が必要か(1)なぜ、最低賃金の引上げは所得増に繋がらないか:データの見方・使い方

 ■改めて考える「女性活躍の推進」とは何か~過去・現在から未来へ:金融調査情報

 ■トラック運賃のトレンドをいち早くキャッチしよう!【原価・実勢運賃編】

 ■今週のレビュー~足枷となっている過去の成功体験

 ■企業経営者意識調査 令和4年4-6月調査結果(北海道内企業)~業況感BSIは、全体では前期から16ポイント上昇し、△9ポイント

 ■ほくよう調査レポート 2022年 8・9月合併号~北海道内経済の動き / 道内企業の経営動向調査 / 欧州の物価上昇と働き方改革ー日本への示唆...

 ■満足度・生活の質に関する調査報告書2022 ~我が国のWell-beingの動向~ 前回調査から生活満足度は横ばいの動き、女性の上昇...

 ■県内企業の「賃上げの見通しについて」調査結果~[賃上げをする]企業、3年ぶり7割に。理由は、「物価上昇に配慮」が大幅増加(滋賀県内企業)

 ■商工中金景況調査(2022年5月調査・トピックス調査分)~中小企業収益へのコスト上昇・供給制約等の影響、および中小企業における価格転嫁の進捗状況

 ■値上げ回避のために抑制された賃金上昇~労働生産性向上の成果はどこに...

 ■令和3年賃金事情等総合調査(確報)~令和3年賃金事情調査、令和3年退職金、年金及び定年制事情調査

 ■ハラスメント対策に重点を置いて活動してきた労働組合の割合が2018年に比べ10ポイント近く上昇~厚生労働省が2021年「労働組合活動等に関する実態調査」結果を公表

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