賃金 調査


賃金 調査”に関する経済レポート一覧:1913

 ■最低賃金1500円よりもはるかに重要なエネルギー政策:エネルギーの常識を疑う

 ■ウィズコロナ・ポストコロナの働き方~テレワークを中心としたヒアリング調査:資料シリーズNo.242

 ■鹿児島県内企業・業況調査 2021年9月調査~業況D.I:今期▲39。前期の▲34より5ポイント減と下落。SDGs(持続可能な開発目標)について、最低賃金の引き上げについて

 ■企業経営者意識調査 令和3年7-9月調査結果(北海道内企業)~業況感BSIは、前期から11ポイント下降

 ■2021年 スーパーマーケット年次統計調査 報告書

 ■調査月報 2021年9月号~宮城県経済の動き / 個人再生事件件数 / データで見る宮城県:賃金動向...

 ■日本型雇用慣行に関する現状調査結果について(愛知県経営者協会、中部経済連合会)~「ジョブ型雇用の導入に向かっている企業は約8%

 ■第106回 県内企業動向調査(2021年9月調査)(秋田県内企業)~業況判断:2020年度下期(2020年10月~2021年3月)から、4ポイント上昇の△10

 ■途上国研究の最先端 第52回 競争は誰を利するのか? 大企業だけが成長し、労働分配率は下がった

 ■ニッセイ景況アンケート調査結果 2021年度調査~景況感は前回調査より改善したものの、厳しい状況。新型コロナウイルスが企業に与えた影響...

 ■中小企業景況レポート 速報版 第185回全国中小企業景気動向調査「7~9月期業況は厳しい水準のなかで2四半期続けて改善」(特別調査:中小企業の雇用環境について)

 ■2021年度 最低賃金改定影響に関する調査レポート

 ■第79回福島県内景気動向調査(2021年度上期現況と2021年度下期見通し)~福島県内企業の景況は、現況・先行きとも下降局面にあるが、一部で持ち直しの兆しがみられる

 ■雇用動向:9年ぶりに離職率が超過~厚労省調査

 ■東商けいきょう2021年7~9月期集計結果(中小企業の景況感に関する調査)~業況の改善に向けた動きが見られていた、東京の中小企業の景況感は悪化

 ■第40回 秋田県内企業の景気動向調査結果(2021年5月調査)~景況感は3期連続で改善。先行きは慎重な見通し

 ■第67回 山形県内企業の景気動向調査(令和3年5月調査)~先行きは慎重な見通しが続くものの、景況感は持ち直しの動き

 ■最低賃金の引き上げは女性の主観的厚生を改善させたのか【ノンテクニカルサマリー】

 ■満足度・生活の質に関する調査報告書2021 ~我が国のWell-beingの動向~ 生活満足度はやや低下し、女性の低下幅がやや大きい...

 ■最低賃金の引き上げは女性の主観的厚生を改善させたのか【概要:日本語、全文:英語】

 ■2021年度就業意識実態調査【速報版】~年次有給休暇取得状況、コロナの影響、腰痛について、介護ロボット...

 ■HITO 第17号(2021年8月発刊) ITエンジニアに選ばれる組織の条件 ~賃金と組織シニシズムの観点から考察する

 ■令和2年度 介護労働実態調査結果~人材の不足感は2年連続で少しずつ改善傾向。外国籍労働者の受け入れは増加傾向...

 ■図表解説 介護労働の現状について:令和2年度介護労働実態調査の結果

 ■事業所における介護労働実態調査 結果報告書:令和2年度介護労働実態調査

 ■介護労働者の就業実態と就業意識調査 結果報告書:令和2年度介護労働実態調査

 ■データを読む:最低賃金引き上げに関するアンケート調査~最低賃金の28円引き上げ、1割の中小企業で正規雇用を「増加」。「人員戦略に影響は与えない」が83.4%

 ■ほくよう調査レポート 2021年8・9月合併号~道内経済の動き / 北海道内企業の経営動向調査 / 道内景気と賃金の動向について / 北海道における交通の未来

 ■管理職の働き方に関する調査:調査シリーズNo.212

 ■ビジネス・レーバー・トレンド 2021年7月号~コロナ禍での春闘

 ■世界を見る眼:コロナ禍から1年の中国労働市場~農民工と大学卒業生の明暗が分かれる理由

 ■新型コロナウイルス感染症の感染拡大下における労働者の働き方の実態に関する調査結果(労働者調査、企業調査)~職場での感染リスクを感じた労働者は、「医療業」が8割弱

 ■年次有給休暇の取得に関するアンケート調査(企業調査・労働者調査):調査シリーズNo.211

 ■アメリカ及び国内産業界における博士人材の活用状況等に関する調査研究 報告書

 ■コロナ禍における諸外国の最低賃金引き上げ状況に関する調査~イギリス、フランス、ドイツ、アメリカ、韓国:資料シリーズNo.239

 ■保育士の処遇改善と労働供給【概要:日本語、全文:英語】:経済分析第202号

 ■ジョブ型人事制度に関する企業実態調査~ジョブ型人事制度の導入状況とその理由:57.6 %が導入に前向き、28.5%は今後も導入しない

 ■正社員以外の労働者に関する話し合い「同一労働同一賃金」が最多~厚生労働省「労使間の交渉等に関する実態調査」結果

 ■ビジネス・レーバー・トレンド 2021年6月号~コロナ禍での働き方をめぐる動き

 ■BLM組合調査:新型コロナウイルス感染症が賃金や働き方の議論に色濃く影響~新しい働き方への環境整備の協議を進める取り組みも

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