賃金 調査


賃金 調査”に関する経済レポート一覧:2293

 ■中小企業を取り巻く外部環境にかかる現状と課題に関する調査研究報告書

 ■日本版ディーセント・ワーク8指標(JD8:Japan Decent Work 8 Index):ESG-S指標に関する調査研究報告書

 ■日本企業は変われるのか?~30年振りの大幅な賃上げ...

 ■第117回景気動向調査結果~四国の景気は、持ち直しの動きが続いている。【4四半期ぶりの引上げ】

 ■三菱UFJ年金情報 2023年7月号~2022年度「第4回人事・退職給付一体サーベイ(人的資本編)」の追加調査結果(クロス集計版) / 年金ALM分析~(3)総合分析と実施時期について...

 ■Daily Macro Economic Insights(2023年7月3日)一般職業紹介・労働力調査(2023年5月):「構造的な賃上げ」に向けた動きが進展

 ■生産性年次報告2022 ~生産性に関連する調査・統計データと「イノベーション会議」報告を取りまとめ

 ■コロナ禍における転職と賃金に関する調査~賃金が増加した人は37.2%、コロナ禍前より6.7ポイント低下。特に女性と若年層に影響

 ■賃金構造基本統計調査等に関する再編加工に係る委託事業 報告書

 ■静岡県内企業経営者の景気見通し調査(2023年7-12月期 B.S.I.)~景況感は大きく上向き、2期ぶりの改善判断。原材料や賃金は上昇するも、収益環境に好転の兆し

 ■特定技能1号外国人の受け入れ・活用に関するヒアリング調査:資料シリーズNo.270

 ■労働者の働き方・ニーズに関する調査について(中間報告)

 ■労働経済動向調査(令和5年5月)の概況~正社員等、パートタイム労働者ともに、「不足」とする事業所割合が引き続き多い...
掲載日:2023-06-24 発表元:厚生労働省
キーワード:労働経済動向調査 | 景気動向 | 労働経済 | 労働時間 | 賃金 | 雇用調整...

 ■わが国におけるフルタイム労働者の異質性と賃金上昇~ミクロデータによる実証分析

 ■日本:毎月勤労統計調査(2023年4月)~低迷続く実質賃金、春闘賃上げの影響はこれから:MRIデイリー・エコノミック・ポイント

 ■第45回勤労者短観報告書「勤労者の仕事と暮らしについてのアンケート」調査報告書

 ■(米国)ペースは遅いものの、労働市場のひっ迫度合いの緩和が継続:経済金融フラッシュ

 ■トラック運送業界の働き方改革実現に向けたアクションプラン達成状況(2022年度)について(第5回働き方改革モニタリング調査)

 ■ほくよう調査レポート 2023年6月~北海道内経済の動き / 2023年 道内企業の雇用動向と新卒採用 / 物価上昇の道内企業への影響と賃上げ対応について...

 ■商工会議所LOBO(早期景気観測)2023年5月調査~業況DI は、5類移行による活動回復で3か月連続改善。先行きは、物価高や人手不足等で厳しい見方続く

 ■山梨県民の収入・所得環境~県民は、豊かになったか

 ■県内企業の2023年度賃金改定動向に関する調査~約8割の企業が賃上げを予定。うち「ベースアップ」が約5割(愛媛県内企業)

 ■2023年度 賃金と採用に関する動向(栃木県、群馬県、茨城県、埼玉県他)~ベースアップを実施すると回答した企業は37.4%(昨年度比+8.4ポイント)で、調査開始以来(2014年度より)最高。

 ■DIO 2023年5月号~特集:伴走支援の現状と課題~日仏米独の比較を通じて

 ■賃金の増加幅よりも物価上昇幅の方が大きいと回答した割合が前回調査を上回り6割超え:第45回『勤労者の仕事と暮らしに関するアンケート(勤労者短観)』調査結果の概要(首都圏・関西圏版)

 ■調査月報 2023年6月号~賃金上昇の持続性について考える / 2023・2024年度の日本経済見通し / 日本はアジアの「中進国」になるのか

 ■構造的な人手不足に挑む 県内企業の人材確保戦略~静岡県内企業406社の「人材の採用と定着」に関するアンケート調査結果

 ■2023年度の業績見通しに関する静岡県内企業の意識調査~2023年度、売り上げ拡大を見通すも利益面は二極化へ。下振れ材料は「人手不足」「賃金相場」が急増、「感染症」は大幅減少

 ■ビジネス・レーバー・トレンド2023年6月号~新たな「賃上げ」時代の入口 2023春闘の最新状況

 ■ちょっと気になるデータ:新規学卒者の賃金~令和4年賃金構造基本統計調査結果から

 ■女性の地域移動と就業・賃金:2022年労働政策研究会議報告

 ■埼玉県内賃金改定状況調査~賃上げを実施する企業は大きく増加、賃上げ率は調査開始以降最高の3.1%

 ■「コロナ禍における訪問介護従事者の業務負担・ストレスや就労意識に関する調査」とりまとめ報告書

 ■【概要版】「コロナ禍における訪問介護従事者の業務負担・ストレスや就労意識に関する調査」とりまとめ報告書

 ■2023年度の業績見通しに関する山形県内企業の意識調査~2023年度の売上動向と利益確保、ともに二極化へ。下振れ材料は「賃金相場の上昇」「米国経済の悪化」が急増、「感染症」は大幅減少

 ■諸外国の労働施策等に関する調査事業 報告書~米国、英国、ドイツ、フランス、スウェーデン

 ■ポスト全世代型社会保障改革における経済社会の在り方に関する調査・分析 報告書
掲載日:2023-05-19 発表元:経済産業省
キーワード:少子化 | 人口減少 | 高齢化 | 柔軟な働き方 | 年次有給休暇 | 医療 介護...

 ■2023年度の賃金動向に関する熊本県企業の意識調査~55.1%で賃上げ見込むも、中小の厳しさ浮き彫りに。物価高で労働者の定着・確保に奔走、総人件費は平均3.71%増

 ■在カナダ日系企業実態調査を読む(後編)コスト増対策が課題:地域・分析レポート

 ■2023年度の業績見通しに関する秋田県内企業の意識調査~2023年度、売り上げ拡大が続くも、前年度並みも増加。下振れ材料は「人手不足」「賃金相場の上昇」が急増、「感染症」は大幅減少

 ■2023年度の賃上げにかかる対応状況に関する調査(奈良県内企業)~8割強の企業が賃上げに取り組んでいる...

 ■男女間賃金格差は業種によって著しい差異~医薬品業は男性の報酬の86%、金融・不動産業は62%

 ■企業経営者意識調査(令和5年4-6月期)における賃上げ・価格高騰の影響調査等の結果概要《中間とりまとめ》(北海道内企業)

 ■令和4年賃金事情等総合調査~令和4年賃金事情調査、令和4年労働時間、休日・休暇調査

 ■第45回勤労者短観 首都圏・関西圏版分析結果~賃金の増加幅よりも物価上昇幅の方が大きいと回答した割合が前回調査を上回り6割超え

 ■春季賃上げに関する企業調査(2023年)~茨城県内企業の賃上げ実施率は65.7%、例年の約5割から大幅上昇。記録的な物価高の中、賃金水準の改善に期待

 ■DIO 2023年4月号~特集:「公務」と「民間」、制度の相互作用 ~賃金、定年、非正規課題

 ■日本における同一労働同一賃金の現状~連合アンケート調査を手掛かりに:「公務」と「民間」、制度の相互作用

 ■若年層の働き方に関する意識調査~Z世代「賃金が下がったとしても週休3日にしたい」5割強、「仕事のやりがいより生活重視」約7割。Z世代の約8割が「AI(ChatGPTなど)が仕事に関与」に肯定的

 ■地域企業における賃上げ等の動向について(特別調査)

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