賃金 調査


“賃金 調査”に関する経済レポート一覧：2392本

 ■生鮮食品の高騰と消費支出の低迷：経済・金融

 ■2022年12月期企業動向アンケート調査の結果について(宮崎県内)

 ■エルダー 2024年1月号～特集：シニア世代のワーク・ライフ・バランス～多様な働き方が実現する充実した高齢期

 ■高度プロフェッショナル制度の適用労働者アンケート調査：調査シリーズNo.235

 ■商工会議所ＬＯＢＯ（早期景気観測）2023年12月調査～業況DIは、7か月ぶりに改善も、物価高の重荷続く。先行きは、国内需要の伸び悩み懸念から厳しい見方

 ■三重県内企業の業況と仕入れ状況等に関する調査（2023年11月）～県内企業の業況判断DIは、2023年10-12月は前期比やや上昇。

 ■賃上げに関する特別調査～岐阜県内企業の約78.7％が賃上げを実施

 ■2023年度 東アジア投資関連コスト比較調査（2023年12月）

 ■第119回景気動向調査結果～四国の景気は、持ち直しの動きが続いている。【据え置き】

 ■ＤＩＯ 2023年11・12月号～特集：公平、中立、そして、わかりやすい税制と政治の責任

 ■労働経済動向調査（令和5年11月）の概況～正社員等、パートタイム労働者ともに、「不足」とする事業所割合が引き続き多い
掲載日：2023-12-23 発表元：厚生労働省
キーワード：労働経済動向調査 | 景気動向 | 労働経済 | 労働時間 | 賃金 | 雇用調整...

 ■【速報版】中小企業の賃上げの動向について（商工中金景況調査2023年11月 トピックス調査分）
掲載日：2023-12-23 発表元：商工中金
キーワード：中小企業 賃上げ | 中小企業 賃金引き上げ | 

 ■令和５年上半期雇用動向調査結果の概要～入職率は上昇、離職率は同率、入職超過率は拡大

 ■2023年12月「賃上げに関するアンケート」調査～来春の賃上げ 「2023年超え」は1割にとどまる 原資の確保には「価格転嫁」「人材開発」を重視：TSRデータインサイト

 ■社会人5700人に聞いた「ブラック企業・ゆるブラック企業」調査～「ゆるブラック企業からの転職」、肯定派は76％。若手層ほど肯定的な結果に。現職をブラックだと思う方は32％。ゆるブラックだと思う方は27％。

 ■1人当たりGDP、日韓逆転は2031年～2033年は台湾に、昨年調査から大幅後ずれ。名目GDP上振れ、生産性改善は依然急務：アジア経済中期予測

 ■日銀短観12月調査: 景気回復の広がりを確認、コスト増の価格転嫁が進み企業業績は改善、設備・人手不足から投資拡大・賃金上昇へ：Economic Monitor

 ■企業の景況感は改善も家計景況感と乖離（日銀短観12月調査）：日銀政策修正は後ずれへ：木内登英のGlobal Economy ＆ Policy Insight

 ■日銀短観（12月調査）で景況感は小幅改善か：2024年日本経済は「内憂外患」。賃上げは期待に届かず日銀政策修正は後ずれへ：木内登英のGlobal Economy ＆ Policy Insight

 ■共済総研レポート No.190（2023.12）～賃金と物価のスパイラル的な上昇について / ＪＡの職業紹介事業における求人の分析 / 熱の脱炭素化におけるバイオマスの役割...

 ■2023年度 海外進出日系企業実態調査（北米編）（2023年12月）～賃金上昇や人手不足など雇用面に根強い課題感

 ■2023年冬の生活とお金に関する意識調査～今年、「物価上昇を上回る賃金の増加はなかった」7割強。一方で、コロナ5類移行後初の冬のボーナスは「大きく使いたい」が3割、クリスマスは「出費をある程度想定」約5割

 ■「物流変革の波：2024年問題対応に向けた実態調査」調査結果

 ■外国人労働者政策の針路　経済成長に寄与する制度に

 ■2023年度 中東投資関連コスト比較調査（2023年11月）

 ■埼玉の雇用と人手不足問題

 ■令和5年賃金引上げ等の実態に関する調査の概況～賃金改定状況：「1人平均賃金を引き上げた・引き上げる」企業割合 89.1％(前年 85.7％)

 ■小企業の雇用に関する調査結果～小企業の従業員過不足DIは3年連続で上昇

 ■2023年度 海外進出日系企業実態調査（アジア・オセアニア編）（2023年11月）～景況感はインドで好調、中国で足踏み、ASEANで明暗分かれる

 ■日本における外国人労働者の賃金決定構造：日本人との賃金格差に注目した分析

 ■令和5年（2023年）有床診療所の現状調査

 ■無償労働を考慮した男女の収入比較～子育て期は女性が男性を約80万円上回る、専業主婦のピーク時の年収は約500万円：基礎研レポート

 ■2023年度 海外進出日系企業実態調査（全世界編）（2023年11月）～景況感はさらに悪化。グローバルサウスの主要国には明るい兆し

 ■日本経済における物価高の明と暗

 ■韓国：雇用労働部、労働時間に関する大規模調査を実施～一部分野には週52時間の超過を認める方針か：海外労働情報

 ■企業の人材マネジメントに関する調査2023「人材の評価」「賃金・報酬」「昇進・昇格」制度編

 ■令和5年職種別民間給与実態調査結果に基づく私学給与の実態〔抜粋〕
掲載日：2023-11-17 発表元：私学経営研究会
キーワード：大学 給与 | 大学 月給 | 高等学校 給与 | 学長 | 教授 | 准教授...

 ■国内景気週報 （11/6～11/10）９月のＣＩ先行指数は前月差▲0.5ポイントと、2ヵ月ぶりの低下。

 ■【緊急調査】病院における賃上げ状況等の調査 結果報告～令和5年度は賃上げの実施（予定含む）病院は86.7%、賃上げをおこなわない（予定含む）病院は11.9%。

 ■高騰する食料品と伸び悩む家計の収入

 ■2025年は日本経済の転換点となり得るか：溜池通信Vol.776

 ■資金移動業の現状と課題～全銀システム改革と賃金のデジタル払いへの対応を中心に

 ■第46回勤労者短観　首都圏・関西圏版分析結果～「賃金の増加幅が物価上昇幅より大きい」は７％
掲載日：2023-11-01 発表元：連合総研
キーワード：勤労者短観 | 勤労者 景況感 | 労働時間 | 有給休暇 | ブラック企業 | 生成AI...

 ■令和5年就労条件総合調査 結果の概況～年次有給休暇の取得状況：平均取得率 62.1％(同58.3％)。退職給付（一時金・年金）制度がある企業割合は74.9％。

 ■中小企業の従業員エンゲージメントに関する調査～従業員エンゲージメントの計測状況：実施企業は全体の約3割。

 ■鹿児島県内企業・業況調査 2023年9月～業況D.I 今期▲12。前期の▲12から横ばい。

 ■特別アンケート「アフターコロナ期の意識と行動」～コロナ禍を通じた働く人の意識と行動変容に関する調査～

 ■日本経済情報2023年10月号～景気は回復傾向も不確実性残し、金融政策は据え置きか

 ■上場企業の課長に関する実態調査（第7回）～コンプライアンスの厳格化と知識やスキルの更新要求が顕著...

 ■男女別学高校出身者の教育および労働市場のアウトカム

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