高齢者 就業


高齢者 就業”に関する経済レポート一覧:887

 ■東北活性研 vol.49~特集:人生100年時代におけるシニア層の働き方

 ■東北・新潟におけるシニア層雇用の実態と活躍推進に向けた課題について

 ■県内非正社員の現状と課題について~性別・年齢別の動向に着目して(福島県内)

 ■統計調査ニュース(統計局発行の広報紙)令和4年10月号~統計からみた我が国の高齢者 / 令和5年度 概算要求の概要...

 ■Reserch『高齢者の就業の意向と企業の対応について~大阪府で実施した調査の結果をもとに』

 ■老後のセーフティネット ~グローバル年金指数からの示唆

 ■65歳以上のシニア就業状況の調査~「65歳以上のシニア就業確保」は約4割がすでに対応済み。一般社員の希望と人事担当者の課題とは?

 ■高齢者が働き続けるための課題~能力に応じた支援体制を整備してサステイナブルな仕組みに:研究員の眼

 ■新型コロナパンデミックと日本の家計行動~就業・消費・家庭:経済分析第204号

 ■最近の日本における75歳以上の就業実態は、どうなっている

 ■統計トピックスNo.132 統計からみた我が国の高齢者~「敬老の日」にちなんで

 ■令和4年版 厚生労働白書~社会保障を支える人材の確保【本文】

 ■セカンドライフの空洞化問題(5)~残された課題と求められる対策~II層シニアの生涯現役づくり支援の必要性:研究員の眼

 ■セカンドライフの空洞化問題(4)~「生涯現役地域づくり環境整備事業」への期待:研究員の眼

 ■エルダー 2022年8月号~特集:SDGsと高齢者活用

 ■人事担当者必見!改正・高年齢者雇用安定法のポイントを解説【2021年4月施行】

 ■内外経済ウォッチ『日本~“局所的人手不足”がやってくる~』(2022年8月号)

 ■シニア世代のデジタル化に関する意識・行動と課題:社会のデジタル化により変わるシニア世代の就業意識と行動

 ■アフターコロナ時代に向けたシニア世代の意識・行動と今後の就労拡大に向けた提言:社会のデジタル化により変わるシニア世代の就業意識と行動

 ■満足度・生活の質に関する調査報告書2022 ~我が国のWell-beingの動向~ 前回調査から生活満足度は横ばいの動き、女性の上昇...

 ■共済総研レポート No.182~JA共済連の令和3年度決算の概況 / 就業不能への備え~生活障害および就業不能保険・共済の必要性 / 農業における労働力確保支援の動向...

 ■なぜ今、しごとの未来予測が必要か

 ■愛媛県の雇用情勢~コロナ禍の影響、慢性的な人手不足

 ■老齢年金受給者の貧困リスクと公的年金の「部分繰下げ」受給の可能性:改めて高齢化と社会保障の持続可能性を考える

 ■長期に伸び悩む日本の消費:今月のトピックスNo.374

 ■韓国:中高齢者継続雇用促進の必要性と支援策~韓国労働研究院レポート:海外労働情報

 ■韓国:政府が高齢者雇用活性化対策を発表:海外労働情報

 ■高年齢者雇用安定法の改正と70歳現役時代の到来:ニッセイ基礎研所報

 ■エルダー 2022年7月号~特集:新任人事担当者のための高齢者雇用入門

 ■JP総研リサーチVol.58~特集:20○○年問題と課題 / 日本郵政グループ金融2社の決算を読み解く:2022年3月期~上場以降最高益ながらも求められる確固たる収益源

 ■令和3年「高年齢者雇用状況等報告」の集計結果~70歳までの高年齢者就業確保措置を実施済みの企業は59,377社(25.6%)

 ■DIO 2022年5月号~特集:「70歳就業時代」を見据えて:高年齢者雇用の現状と課題

 ■健康寿命の延伸に向けて

 ■女性と高年齢者の就業促進に関する調査~コロナ禍後の求職者と企業の支援をみすえて

 ■エルダー 2022年4月号~特集:高年齢者雇用安定法改正から1年をふり返る

 ■エルダー 2022年3月号~特集:生涯現役社会の実現に向けたシンポジウム~岐阜会場・大阪会場開催レポート

 ■ポストコロナの社会的課題解決に向けたICT活用の可能性

 ■日本における老後のための資産形成に向けた基礎的条件に関する研究会報告書

 ■消費者の考える1年後の行動や働き方の予測~「第7回 新型コロナによる暮らしの変化に関する調査」より:基礎研レポート

 ■エルダー 2022年2月号~特集:生涯現役社会の実現に向けたシンポジウム / 多様化する退職金・企業年金制度

 ■感染拡大収束後の消費行動:基礎研レター

 ■定年後再雇用とは?雇用状況・制度・メリット・運用を解説

 ■定年延長は健康にプラスか:税・社会保障改革

 ■エルダー 2022年1月号~特集:シニアのキャリア・チェンジ

 ■人生100年時代、輝くセカンドキャリアの築き方~定年後も活躍し続けるシニアのマインドセット

 ■中高年の就業:50代時点で無業の女性は65歳以降も9割が無業~厚労省調査

 ■高齢者の就業(中国)【アジア・新興国】中国保険市場の最新動向(50):保険・年金フォーカス

 ■【レポート】シニア層の就業実態・意識調査2021(個人調査・企業調査から)~60代だけでなく70歳以降の就労は増加傾向...

 ■エルダー 2021年12月号~特集:役職定年制のメリット・デメリット

 ■全国就業実態パネル調査「日本の働き方を考える」2021:日本の働き方、3つの進化(3)女性とシニアの就業は促進されたのか?

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