高齢者 就業


“高齢者 就業”に関する経済レポート一覧：984本

 ■シングル高齢者の増加とその経済状況～未婚男性と離別女性が最も厳しい：ニッセイ基礎研所報

 ■金融資産や年金のことで相談相手がいる人について：Web Journal 年金研究 No.23

 ■パート・アルバイトの現状を把握する：パート・アルバイトはどのような労働者か

 ■シニア就労拡大への課題：ビューポイント No.2024-009

 ■令和6年版 高齢社会白書～特集：高齢者の住宅と生活環境をめぐる動向について

 ■高齢者就労支援に関する取組～九州地方における諸機関の取組事例（現地調査報告）：レファレンス

 ■「戸籍偽造事件」から考えるシニア女性の就労環境の険しさ：研究員の眼

 ■高齢者の就業について～現役世代との比較とシンプルな計量分析～

 ■倉庫業における高齢者の安全確保の取り組み～高齢者の労働災害防止と就労確保のために

 ■健康寿命の行方

 ■企業年金ノート 2024.5～【本題】企業年金制度と老後のライフプランについて

 ■フランスの「働く」を考える：34歳の新首相誕生で、加速するフランスのシニア市場

 ■高齢社員の人事管理と就業意欲、66歳以降の就業希望 ～ 60～65歳の長期雇用者を対象とした質問紙調査の結果概要：資料シリーズ7

 ■高齢社員のさらなる活躍推進に向けて

 ■マンスリー・レビュー 2024年4月号～第3号被保険者の仕組みの根本的見直しを / 米国景気のリスク要因となる秋の大統領選挙 / 時間外労働の上限規制が生産性に与えた影響 / 韓国で深刻化する雇用の世代間格差

 ■高年齢者の多様な就業と生活～中高年者縦断調査を用いた二次分析：資料シリーズNo.277

 ■高齢者就業への期待と課題（中国）：基礎研レポート

 ■介護の社会化と介護人材確保に向けて：リサーチ・フォーカス No.2023-054

 ■「70歳以上高齢者の就業状況に関する調査」の概要：Web Journal 年金研究

 ■エルダー 2024年3月号～特集：生涯現役社会の実現に向けたシンポジウム～開催レポートⅡ～

 ■韓国で深刻化する世代間の雇用格差：アジア・マンスリー 2024年3月号

 ■シニア社員の戦力化に向けて～愛媛県内企業における高年齢者雇用の現状と課題

 ■Works University 労働政策講義 2024：09 高齢者就業支援

 ■建設業の労働供給について：今週の指標 No.1334

 ■共鳴協奏 働くのこれからを議論する：労働供給制約が「令和の転換点」を引き起こす　その時日本に何が起きるか

 ■2023年人事・労務に関するトップ・マネジメント調査結果

 ■60代シニア層の就業ニーズに関するアンケート調査結果 概要～50代までの働き方からややペースを落としつつも働きやすい仕事や職場で、ある程度しっかりした働き方を希望

 ■働く高齢者とプロダクティブ・エイジング

 ■OECD：高齢者の就労と年金制度の維持～OECD報告：海外労働情報

 ■エルダー 2024年1月号～特集：シニア世代のワーク・ライフ・バランス～多様な働き方が実現する充実した高齢期

 ■健康づくりのための睡眠ガイド 2023 （案）

 ■高齢者の働き方改革

 ■エルダー 2023年12月号～特集：ミドル世代から始める生涯現役時代のキャリア研修

 ■経営情報誌「オムニ・マネジメント」2023年12月号～特集：シニア活性化のキャリア施策

 ■埼玉の雇用と人手不足問題

 ■提言「社会構造の変化に対応した持続可能な社会保障制度の構築に向けて」

 ■厚生年金の支給開始年齢引き上げと低所得問題：高齢期の経済的不安

 ■持続的な賃上げにつながる社会経済の構築へ：2023～2024年度経済情勢報告

 ■「フレイルであっても、働くことは身体機能を維持し要介護リスクを低減することが明らかに」高齢者のフレイル・就業状況と要介護認定発生との関連：3.6年の追跡研究

 ■統計調査ニュース（統計局発行の広報紙）令和5年10月号～統計からみた我が国の高齢者...

 ■サステナビリティに関わる意識と消費行動（２）～意識は成長段階・行動は途上段階、教育機会や情報感度、経済的余裕が影響：基礎研レポート

 ■Let'sチョイ読み！お金の知恵の活かし方～カケキンは語る～元気なシニアになるために！

 ■2023年度第４回雇用政策研究会関係資料集～女性の働き方に関する資料集、高齢者の働き方に関する資料集...

 ■ミドルシニアが望む定年後のキャリアとは～「シニア層の就業実態・意識調査2023」分析レポート

 ■コロナ禍前とは違うコロナ禍後の労働市場 ～対照的な男女の労働力人口比率に潜む光と陰

 ■女性の労働供給と人口構造の変化が経済・財政に及ぼす影響：一般均衡型世代重複モデルによる分析：ESRI Discussion Paper No.384

 ■深刻化する人手不足とその打開策～現場AI活用とダイバーシティーに鍵、女性・シニア活躍で15％の不足緩和効果：ビューポイント No.2023-012

 ■統計トピックスNo.138 ～統計からみた我が国の高齢者～「敬老の日」にちなんで ～75歳以上人口が初めて2000万人を超える。10人に1人が80歳以上となる...

 ■中国経済が直面する持続的発展に不可欠な課題解決とは～有識者に聞く：地域・分析レポート

 ■エルダー 2023年9月号～特集：高齢者雇用と就業規則入門

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