働き方


“働き方”に関する経済レポート一覧：6768本

 ■『働き方改革』（労働時間関係）の定着状況に関する調査2024 ～時間外労働の上限規制について...

 ■マンション管理トレンド調査2024結果概要～80％の会員社が、「WEB会議システム」を導入または検討中...

 ■フィデリティ・グローバル・センチメント・サーベイ2023 ～人々の心理状況や行動、ウェルビーイングについて世界16カ国・地域の国際比較

 ■2024年度 新入社員の意識調査 結果（岐阜県・愛知県等）～地元就職とUターン就職：「地元就職」が65.3% ...

 ■フランスの働き方革命～ワークスタイルはどこまで進化するのか：Air France 生成AIを活用してHR業務を最適化する

 ■50代医師の将来のキャリアプラン調査～現在の働き方と65歳以降に想定するキャリア

 ■パワーに着目した行政組織における変革ルーティンの形成プロセス～地方自治体の財政対策と働き方改革の事例研究

 ■いまだ高い「小１の壁」～量と質の両面で放課後児童クラブの拡充を：Insight Plus

 ■営繕工事における「週休２日促進工事」の取組状況について～令和5年度完成工事の98％以上で週休2日を達成！
掲載日：2024-07-13 発表元：国土交通省
キーワード：営繕工事 | 週休2日促進工事 | 働き方改革 | 

 ■【人的資本特集(6)】従業員の健康と安全を守る取り組み～デジタル技術によって変わる労働災害防止のあり方

 ■フランスの働き方革命～ワークスタイルはどこまで進化するのか：Ile de France フランスで最も「smart」なオフィスをつくる

 ■人的資本経営の実践に資するオフィス戦略の在り方～メインオフィスは人的資本経営実践のためのプラットフォームに：ニッセイ基礎研所報

 ■障害者の雇用の実態等に関する調査研究～雇用されている障害者の合理的配慮、職務内容等の実態

 ■令和5年度 労働者派遣制度等の今後のあり方についての調査・研究事業調査実施報告書

 ■エルダー 2024年7月号～特集：新任人事担当者のための高齢者雇用入門

 ■働き方の多様化を踏まえた被用者保険の適用の在り方に関する懇談会 議論の取りまとめ

 ■フランスの働き方革命～ワークスタイルはどこまで進化するのか：テクノロジーの進化論における4つのフェーズ Besseyre des Horts氏

 ■2024年問題対策！ DXによる集配先の荷待ち・荷役と傭車管理

 ■筑波経済月報2024年7月号

 ■勤怠管理システムによる「業務の見える化」で、働き方改革を行い、全従業員の物心両面の幸福を追求！

 ■働き方に関する調査（新潟県内勤労者）～働き方に対する「満足派」は3割台半ばとなり、「不満足派」をやや上回る

 ■効果的なフォローで離職防止の対策を。介護職の定着率を上げる方法10選【介護職採用シリーズ_vol.6】

 ■農業労働環境の改善に関する意識・意向調査結果：令和5年度食料・農林水産業・農山漁村に関する意識・ 意向調査

 ■フランスの働き方革命～ワークスタイルはどこまで進化するのか イントロダクション：フランスの近未来を投影する多彩なワークスタイル

 ■教員不足とその対応～公教育の担い手確保に向けて：担い手

 ■スポットワークが促す将来の働き方変化と企業の人材獲得におけるポイント

 ■日本労働研究雑誌 2024年4月号～特集：労働研究の何がいま議論されているか？

 ■国際統計からみた介護従事者の現状と課題～ウェルビーイング研究からの示唆：労働研究の何がいま議論されているか？ 経済学

 ■ポスト働き方改革における労働時間規制の在り方に向けた課題：労働研究の何がいま議論されているか？ 法律

 ■シニア就労拡大への課題：ビューポイント No.2024-009

 ■人口問題研究 第80巻 第2号～特集：現代日本の結婚と出産～第16回出生動向基本調査の結果から（その1） / 日中韓における少子高齢化の実態と対応に関する研究（その2）

 ■結婚・出産がもたらす女性内賃金格差の規定要因～働き方の分布と報酬による要因分解：現代日本の結婚と出産～第16回出生動向基本調査の結果から(その1)

 ■「福岡オフィス市場」の現況と見通し（2024年）：不動産投資レポート

 ■社内コミュニケーションの課題と原因は？新しい働き方を見据えた解決策と成功事例

 ■バス再興 10年ビジョン 中間取りまとめ

 ■働きがいと働きやすさ～社会の要請と企業価値の交点～
掲載日：2024-06-20 発表元：JAGAT
キーワード：働きがい | 働きやすさ | 働き方改革 | 機会の平等 | 結果の平等 | テレワーク...

 ■共済総研レポート No.193（2024.6）～地域における移動手段の確保 / 徳島県神山町における「地域特性を活かした教育」と若年層の流入...

 ■令和6年版 首都圏白書

 ■これからの企業経営と不動産戦略～企業経営の視点からみたCREの変遷～

 ■注目集める「静かな退職」 仕事と距離を置く生き方で良いのか

 ■HITO vol.22（2024年6月発刊）～海外のHRトレンド

 ■ウェルビーイングがもたらす生産性向上 ～企業の積極推進を労働生産性の向上につなげることがカギ

 ■令和5年度 男女の健康意識に関する個別インタビュー調査報告書

 ■全国就業実態パネル調査 JPSED2024データ集〔全国版〕

 ■Works Index 2023 ～2023年の働き方の総括。残業時間の縮減や休暇取得が進み、ワークライフバランスは向上 女性の正規雇用率は高まり、就業の安定も上昇

 ■インタビュー・対談：チームにとって最適なスタイルを探り、フレキシブルなハイブリッドワークを

 ■活性化する転職市場の現状と経済への影響～成長力押し上げにはリスキリングや人材育成投資が不可欠：リサーチ・フォーカス No.2024-013

 ■企業におけるダイバーシティ推進に関するアンケート調査

 ■「社会保険の適用拡大への対応状況等に関する調査」（企業郵送調査）及び「働き方に関するアンケート調査」（労働者Web調査）結果：調査シリーズNo.243

 ■定年後の女性の働き方～よりポジティブな選択の機会へ：基礎研レポート

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