働き方


働き方”に関する経済レポート一覧:5161

 ■バーチャル・テクノロジーによる2030年代のCX:MRIトレンドレビュー

 ■ポストコロナにおけるワークプレイスの再定義

 ■ウィズコロナ・ポストコロナの働き方~テレワークを中心としたヒアリング調査:資料シリーズNo.242

 ■従業員からみた「ダイバーシティ経営」の実態(静岡県内800名、東京圏民800名を対象)~多様な人材の活躍は従業員にポジティブ思考を促す...

 ■東北活性研 vol.45~特集:外国人留学生の現状と地元企業への就職に向けた取組事例

 ■コロナ後を見据えて:2021~22年度経済情勢報告

 ■バーチャル・テクノロジーがドライブする行動変容編 第3回:ポストコロナ時代におけるホワイトカラーのコミュニケーション変革:3Xによる行動変容の未来2030

 ■企業が語る「集まる意味」の現在地:曜日により出社と非出社をわける「リモデイ」 二感と五感の差をどう埋めていくのか

 ■女性雇用改善のために求職者支援制度の強化を:JRIレビュー Vol.10, No.94

 ■【事例報告2】新型コロナによる非正規職女性への影響~横浜市男女共同参画センターの取り組みから:コロナ禍で女性が置かれた状況と課題

 ■MONTHLY No.391(10月号)~視点・論点『治水事業と我が人生』 / 新型コロナウイルス感染症拡大が建設業に与えた影響と対応策 / 島根県松江市におけるまちづくり等...

 ■2021年 スーパーマーケット年次統計調査 報告書

 ■みんてつVol.76 秋号~特集:ニューノーマル・ウィズコロナの鉄道輸送とサービス[新しい取り組みに果敢に着手する鉄道事業者の「いま」]

 ■終電繰り上げによる夜間作業時間拡大で働き方改革を推進する~東京メトロ:ニューノーマル・ウィズコロナの鉄道輸送とサービス

 ■コロナ禍で変わるインドとデジタル化(2)ギグエコノミー/デジタル化と変わるワーカーの働き方:地域・分析レポート

 ■データを読む:第18回「新型コロナウイルスに関するアンケート」調査~「抜本再生検討率」が過去最高。中小企業の「廃業検討率」は6.4%...

 ■働き方改革の取り組みに関する企業の意識調査~オンライン会議増えていませんか? 49.4%の企業でオンライン会議を導入

 ■北陸地域におけるテレワークの現状~企業行動に関する意識調査から

 ■第7回 働く人の意識調査~テレワーク実施率、宣言・措置解除後も約2割で推移

 ■ニューノーマル時代の持続可能な観光基盤づくりに向けて~観光DXとワーケーションの普及を第一歩に

 ■2021年 人材不足に関する調査~新たな働き方への再構築に向け、企業が考慮すべき5つのポイントを提案...

 ■企業成長に必要な新しい資産とは?(人的資本・健康経営シリーズ1)~データ・ブランド等を生み出す人材とそれを活かす組織体制:人と社会

 ■ウィズコロナ/アフターコロナにおける新たなワークスタイルへの転換に向けて~ウィズコロナにおけるPwCのワークスタイル調査結果と今後のアクションへの示唆

 ■出向のさらなる活用に向けた「人材シェアリング共同体」の形成

 ■岸田新政権が向き合うべき「孤独」という社会問題 国民が求める「新しい日本型資本主義」とは何か

 ■デジタル時代の従業員エンゲージメントの高め方

 ■技術革新、経済のグローバル化と所得格差 日本の正規・非正規雇用を巡る考察:経済格差に揺さぶられる世界

 ■グローバル・ヒューマン・キャピタル・トレンド 2021 スペシャルレポート~変化する労働者・雇用主の関係性:家族の様な関係でないなら、私たちの間柄は何なのでしょうか?

 ■令和2年度 不確実性時代における中小企業経営の変革に関する調査研究事業報告書

 ■2020・2021年度特別調査「第6回 新型コロナによる暮らしの変化に関する調査」調査結果概要

 ■森林資源を活用した新たな山村活性化に向けた調査検討事業 報告書

 ■ワーケーションの動向と今後の展望

 ■Ace建設業界 2021年10月号~特集:生産性向上への挑戦

 ■テレワークは定着するか~テレワークをして浮き彫りになった出社勤務の価値とは?~(第4回新型コロナウイルスによる生活と意識の変化に関する調査)

 ■インフルエンザワクチン接種者の新型コロナワクチン接種意向:基礎研REPORT 2021年10月号

 ■ワーケーションによって生み出されるメリットと普及のための課題~企業、従業員、地域が三方良しとなる新たな旅の形の在り方:Economic Trends

 ■先進技術を活用した業務革新状況実態 調査報告書(2021年3月)

 ■副業・兼業の促進~働き方改革フェーズⅡとエンゲージメント向上を目指して

 ■働く広場 2021年10月号~除外率制度の対象業種における障害者雇用に関する実態調査 / 就労で「だれかを幸せにする権利」を...

 ■人材確保に関する特別調査~岐阜県内企業の人材状況:人材不足の企業が63.0%に対し、充足している企業は37.0%

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