働き方


働き方”に関する経済レポート一覧:2864

 ■機関紙『都市とガバナンス』第30号
掲載日:2018-10-13 発表元:日本都市センター
キーワード:都市とガバナンス | 自治制度 | 協働 | 都市自治体 | 公共交通政策 | 生活圏 広域連携...

 ■大都市近郊における女性就労支援のあり方~埼玉県戸田市の取組みからの示唆:女性が地域に定着して働き続けるための自治体の取組み

 ■これからの女性人材の活用:女性が地域に定着して働き続けるための自治体の取組み

 ■柔軟な働き方と地域経済のデザイン:働く場の創造~メガトレンドの中での産業支援

 ■わが国企業は「多様な人材」をどう活用し処遇しているか~現状と課題を明らかにする(「多様な人材の活用戦略に関するアンケート調査」結果より)

 ■働き方改革に対する長野県内企業の意識調査~県内企業の4社に3社が働き方改革に前向き。従業員のモチベーション向上、健康経営実現などのため

 ■大和総研の働き方教室<特別版5> 新卒一括採用の見直しに関する提言

 ■ER Vol.9 ~メタナショナル経営論 グローバル化を問い直す視座
掲載日:2018-10-10 発表元:富士通総研
キーワード:ER | メタナショナル経営論 | グローバル化 | 反グローバリゼーション | 武士道 | デンマーク...

 ■労働政策で考える「働く」のこれから:フリーランスに学ぶ、会社員の「これから生きる戦略」

 ■『限定正社員』という働き方の導入効果:Watching

 ■潜在保育士の6割が保育士としての就労を希望~「勤務時間や勤務日など希望に合った働き方」を最も重視
掲載日:2018-10-06 発表元:野村総合研究所
キーワード:潜在保育士 | 保育士不足 | 保育士資格 | 勤務時間 | 勤務日 | 就労意欲...

 ■オピニオン:日本とドイツにおけるデジタル化と働き方改革~先進企業から中小企業へと広がる可能性

 ■オピニオン:デジタル化と働き方改革
掲載日:2018-10-06 発表元:富士通総研
キーワード:オピニオン | デジタル化 働き方改革 | 三菱地所 本社移転 | 生産性 | 創造性 | 動機づけ...

 ■オピニオン:組織における「メタカルチャー」と「サブカルチャー」 ~周縁にあるオルタナティブなサブカルチャーに注目を

 ■雇用類似の働き方とは~変わる人材ポートフォリオ 村田弘美:研究所員の鳥瞰虫瞰 Vol.3

 ■働き方改革に対する埼玉県企業の意識調査~企業の64.0%が働き方改革に前向き。具体的には「長時間労働の是正」や「休日取得の推進」

 ■医療現場におけるRPA導入のポイント~RPAの医療現場における活用可能性と、BPRの観点からRPAを導入する際のポイント
掲載日:2018-10-06 発表元:トーマツ
キーワード:医療現場 RPA | 医療機関 RPA | 病院 RPA | 業務量 削減 | 業務フロー 見直し | 病院 働き方改革...

 ■社員のキャリア形成の相違に関する調査~大学から初職へのトランジションを含めて~研究の概要とアンケート調査結果

 ■65歳定年時代における組織と個人のキャリアの調整と社会的支援~高齢社員の人事管理と現役社員の人材育成の調査研究委員会報告書

 ■全国就業実態パネル調査「日本の働き方を考える」2018 大多数は学んでいない、時間ができても学ばない~社会人の自己学習:実態編 萩原牧子

 ■残業時間の上限は本当に720時間なのか?~より明確で分かりやすい制度に見直しを:基礎研レター

 ■潜在保育士の6割が保育士として就労を希望~「勤務時間や勤務日など希望に合った働き方」を最も重視
掲載日:2018-10-04 発表元:野村総合研究所
キーワード:潜在保育士 | 保育士不足 | 保育士資格 | 勤務時間 | 勤務日 | 就労意欲...

 ■新内閣に望む~Society 5.0 for SDGsに向けて
掲載日:2018-10-04 発表元:日本経済団体連合会
キーワード:成長戦略 強化 | Society 5.0 | SDGs | 働き方改革 | 構造改革 | 規制改革...

 ■大和総研の働き方教室<特別版4> 経団連の就活ルール廃止の背景に大学教育への危機感~大学生が学業に真剣に取り組むための提言

 ■睡眠時間はどこへ消えた?
掲載日:2018-10-03 発表元:大和総研
キーワード:日本人 睡眠時間 | 睡眠不足 | 有業者 生活時間 | テレビ離れ | 就業時間 | 在宅勤務...

 ■シニア就業促進のための課題:リサーチ・フォーカス No.2018-032

 ■社会保障研究 2018年9月刊~特集:子ども・子育て支援新制度の成果と課題

 ■就業形態とメンタルヘルスに関する予備的分析~働き方の柔軟性と長時間労働に着目して

 ■働き方改革に対する東北6県企業の意識調査~企業の64.9%が働き方改革に前向き。具体的には「長時間労働の是正」、取り組んでいない企業も2割弱

 ■働き方改革に対する愛知県企業の意識調査~「働き方改革に前向き」65.9%、全国を上回る。「長時間労働の是正」「休日取得の推進」が上位に

 ■働き方改革に対する九州企業の意識調査~「働き方改革」に取り組む意向のある企業が66.1%で全国トップ。取り組み意向は「勤務時間・制度の多様化」「休日取得の推進」が上位

 ■四国地区 働き方改革に対する企業の意識調査~企業の64.3%が働き方改革に前向き。企業規模で温度差も、小規模企業の取り組みは低位に

 ■人生100年時代の働き方:再雇用社員は水曜日を休日に。年収も130%にUPした理由

 ■ミレニアル・ポストミレニアル世代の価値観と旅行に関する調査~デジタル時代とそれに続くグローバル時代を生き抜く若者の姿を紐解く

 ■働き方改革に対する静岡県内企業の意識調査~企業の61.9%が働き方改革に前向き。具体的には「長時間労働の是正」

 ■平成30年版 労働経済の分析(労働経済白書)~働き方の多様化に応じた人材育成の在り方について
掲載日:2018-09-29 発表元:厚生労働省
キーワード:労働経済白書 | 働き方 多様化 | 人材育成 | 雇用管理 | 能力開発 | 主体的キャリア形成...

 ■平成30年版 労働経済の分析〈要約版〉~働き方の多様化に応じた人材育成の在り方について
掲載日:2018-09-29 発表元:厚生労働省
キーワード:労働経済の分析 | 働き方 多様性 | 労働生産性 | 能力開発 | 人材育成 課題 | 雇用管理...

 ■人生100年時代の働き方:2013年に68歳定年制を導入。将来の定年制廃止も視野に自由な働き方を志向

 ■働き方改革に対する神奈川県企業の意識調査~企業の6割が働き方改革に前向き。具体的には「人事評価制度・賃金制度の変更、改善長時間労働の是正」

 ■Deloitte CFO Signals Japan: 2018Q2 ~経理プロセスに関する課題や現在の取組み、今後の展望について
掲載日:2018-09-28 発表元:トーマツ
キーワード:CFO Signals | 経理プロセス | 日本経済 注目点 | 財務部門 働き方改革 | 経理部門 働き方改革 | 

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