働き方


働き方”に関する経済レポート一覧:4210

 ■オンライン面接はミスマッチを防げるのか:座談会レポート 「今こそ話したい!これからの多様な働き方

 ■新時代に求められるオフィストレンドのポイントとは?

 ■基礎研REPORT(冊子版)2020年8月号~コロナショック後の金融市場動向 / 新型コロナが顕在化させた不確実性の高まる世界 / 新型コロナ 第2波襲来の脅威...

 ■ウィズコロナ・アフターコロナの働き方へ期待すること:基礎研REPORT 2020年8月号

 ■今月のグラフ(2020年8月)雇用の悪化をどこまで抑えられるか

 ■教育長が語るLeader's VIEW:社会情動的スキルにも着目し、客観的データに基づく個別支援を強化

 ■NIRA総研 第2回テレワークに関する就業者実態調査報告書

 ■企業の働き方に関するデジタルトランスフォーメーションを実現するための調査及び普及啓発事業 調査報告書

 ■「ワーケーション」「二地域居住」定着のカギは地方のモビリティ~ウィズコロナ時代の新しい働き方に応じた交通インフラ整備を:研究員の眼

 ■働き方改革の視点:テレワークは家族のつながりを強めたか

 ■よく分かる!経済のツボ:キャッシュレスで働き方改革は進むのか?

 ■働き方改革—テレワークについて:BUSINESS REPORT

 ■第5回「熊本地震に関する県内事業主アンケート」~震災とコロナ禍、そして豪雨

 ■[BBLセミナー]DXで大きく変わる世界における「働く」ということ:あなたは何のために働きますか?(プレゼンテーション・質疑応答動画)

 ■サーチ・ナウ:働き方改革によるわが国旅行分野への影響や効果(3)~旅行分野に生み出される効果とその効果を一層享受するための方向性とは

 ■変革の時代を勝ち抜く!これからの教育体系のありかた~シリーズ「With & Postコロナの企業内人材育成」第4回:コンサルティングレポート

 ■乳がん検診がもたらす女性活躍推進の社会:MRIマンスリーレビュー2020年8月号

 ■スマートオフィス実現を促す次世代IoT

 ■まさかの失業率改善・なぜ? ~コロナ禍でも踏みとどまる6月失業率の読み方:Economic Trends

 ■令和2年版 男女共同参画白書~特集:「家事・育児・介護」と「仕事」のバランス~個人は、家庭は、社会はどう向き合っていくか

 ■令和2年版 少子化社会対策白書~特集:新たな少子化社会対策大綱の策定 新しい令和の時代にふさわしい少子化対策へ

 ■医師の働き方改革の地域医療への影響に関する調査

 ■サーチ・ナウ:働き方改革によるわが国旅行分野への影響や効果(2) ~50代への訴求が旅行消費拡大の鍵

 ■テナントサーベイ:オーナーに求められるコロナ後のオフィスビルに必要不可欠な「安心への投資」

 ■働き方変革の動向 ~内田洋行の自社での取り組みと新たなオフィス環境整備に向けた対応:InfoCom T&S World Trend Report

 ■今こそ備える ~第2波/第3波および将来の感染症に向けての方策とICTの活用:InfoCom T&S World Trend Report

 ■ポストコロナの日本経済 ~働き方と消費行動はどう変わるのか:リサーチ・レポート No.2020-017

 ■ニューノーマル時代に求められる くらしのサービスニーズ調査を実施~「時短」に加え「体験」ニーズが増加・プライベートや仕事といった空間の境界線がフレキシブルに...

 ■通勤時間と幸福度の関係~在宅勤務拡大で幸福度は高まるか?:基礎研レポート

 ■【特別企画/全国1万人調査】新型コロナ感染拡大と緊急事態宣言の「女性の就業」への影響

 ■サーチ・ナウ:働き方改革によるわが国旅行分野への影響や効果(1)~働き方改革は、わが国の観光や旅行をどう変えていくか

 ■【小林慶一郎研究主幹インタビュー:後編】「給付金は毎月10万円を12ヵ月」現実に実行可能な策を明かそう:マクロ経済・経済政策

 ■大都市圏オフィス需要調査2020春(6月実施)~新型コロナにより変化するオフィス需要

 ■働き方改革」を促進するオフィス改革

 ■働き方・休み方と労働者のメンタルヘルス:一日本企業の勤怠データを用いた検証

 ■【特別企画/全国1万人調査】緊急事態宣言下におけるテレワークの有用性

 ■雇用類似:連合が「曖昧な雇用」の法的保護に対する考え方を確認

 ■資料:新型コロナウイルス感染症に関する緊急雇用・社会政策的対応~国民と企業に対する新たな支援策(OECD分析 2020年3月20日):新型コロナウイルスを巡る国内外の雇用対策

 ■日本労働研究雑誌 2020年5月号~特集:東京圏一極集中による労働市場への影響

 ■解題:東京圏一極集中による労働市場への影響

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