働き方


働き方”に関する経済レポート一覧:5819

 ■家族からみた在宅勤務-子育て世帯の3~4割では家族団らんが増えるも、1~2割で子どもが遊べるスペースが減少:基礎研レポート

 ■令和4年版 過労死等防止対策白書

 ■政策提言集「ものづくり進化論Ⅲ」

 ■「第10回 新型コロナによる暮らしの変化に関する調査」 調査結果概要

 ■日本人の生涯賃金は増えていないのか~坂本貴志:研究所員の鳥瞰虫瞰 Vol.4

 ■定年後の働き方~定年前の予定とのギャップ:基礎研レポート

 ■【イベントレポート】企業事例紹介 双日株式会社『動的KPI』を活用した「双日らしい人的資本経営」を実践

 ■日系企業はオフィス部門を中心に新型コロナ収束後もリモートワークが定着(メキシコ)~雇用主の義務や労働安全規格など法整備も進む:地域・分析レポート

 ■インド人材、コロナ禍収束後も在宅勤務を志向:地域・分析レポート

 ■多様化する「家族の姿」と働き方改革

 ■MONTHLY No.403(10月号)~視点・論点『いろいろな建築物』 / 阪神・淡路大震災27年と人と防災未来センター20年目の挑戦 / アフターコロナを見据えた「オフィス」のあり方

 ■機械化・自動化で変わる働き方 ~医療・介護編:病院内の状況をリアルタイムで視覚化し、病床稼働率の向上と業務量の平準化を実現(淡海医療センター)

 ■テレワークはどういう企業が導入したか。時差通勤はどうだったか。:基礎研レター

 ■リモートワークが提供する 生産的で豊かなワークライフの可能性 EU諸国における生活・労働実態調査から

 ■人生100年時代の働き方と個人事業税

 ■「日建連 第5回作業所長講演会(2022年度)」資料 『働き方改革』への取り組み

 ■Reserch:府内中小零細企業における働き方改革に関する現状と課題

 ■副業・兼業に関するアンケ―ト調査結果~常用労働者数が5000人以上の企業は、2022年では83.9%が「認めている」「認める予定」と回答。

 ■データドリブンバンク~データ利活用の“今”と“今後の展望”:FSアーキテクトVol.67

 ■Works 174号~特集:リモートとオフィスの最適解 働く場所を選ぶのは誰か

 ■Next Issues of HR With コロナの共創の場づくり:第9回 都市と郊外に増える“職住近接”

 ■海外文献から読み解くVUCA時代のHRトレンド ~「チームの多様性(DEI)」の現状とその先に実現できる職場環境とは?

 ■リスクセンシティブな人材の育成~専門家と読み解くリスクの兆候~第8回【サイバーセキュリティリスク編/前編】コロナ禍で増加しているサイバーセキュリティリスクの特徴と企業に及ぼす影響

 ■月刊資本市場 2022年9月号

 ■新型コロナウィルスと働き方の最前線

 ■alic 広報誌vol.70 2022年10月号~しまね流・多様な新規就農者の支援 / 全国有数の出荷量を誇る「博多なす」の産地について...

 ■しまね流・多様な新規就農者の支援

 ■徳島経済 Vol.109 2022 Autumn

 ■働き方を考える(2)~DXの視点を取り入れる重要性~

 ■機械化・自動化で変わる働き方 ~運輸・建設編:Vol.7 山岳トンネル工事の切羽部分の無人化や建築工事の配筋検査の自動化を推進(戸田建設)

 ■海外文献から読み解く新型コロナ後のHRトレンド ~ギグエコノミー時代の大学の役割

 ■「週休3日」で働く:ヤフー株式会社 コーポレートグループ ピープル・デベロップメント統括本部 コーポレートPD本部長 大森 靖司氏

 ■機械化・自動化で変わる働き方 ~医療・介護編:自律搬送ロボットと“協働”し、看護師本来の業務に集中できる環境に(トヨタ記念病院)

 ■新型コロナパンデミックと日本の家計行動~就業・消費・家庭:経済分析第204号

 ■コロナ危機が企業に与えた影響・対策について:経済分析第204号

 ■機械化・自動化で変わる働き方 ~運輸・建設編:Vol.6 2027年には主要機械の操作を完全遠隔化。作業員の安全確保と省力化を実現(西松建設)

 ■メンターとは?その役割と必要な能力、活用するためのポイントを解説

 ■「ワーケーション・コレクティブインパクト2022」説明会資料

 ■Withコロナに向けた働き方へ:Watching

 ■真の豊かさを目指すウェルビーイング経営~パフォーマンスを高める自律的な人づくり

 ■人材確保に関する特別調査~岐阜県内企業の人材状況:人材不足の企業が68.8%に対し、充足している企業は31.2%

 ■脱炭素化・エネルギー転換の雇用へのインパクト:ビューポイント No.2022-009

 ■機械化・自動化で変わる働き方 ~医療・介護編:目指すのは介護の質の向上。利用者のためのケアをさらに手厚く(善光会)

 ■全国就業実態パネル調査「日本の働き方を考える」2022:非正規雇用の正規転換と無期転換~労契法と派遣法の改正、コロナ禍を通じて変わったか 小前和智

 ■これからの病院経営を考える 第4回 医師の働き方改革を契機とした、働きやすさの追求に向けた取り組み

 ■HITO vol.18(2022年9月発刊)~組織成長に生かすアンラーニング ~これまでの知識・スキルを捨て、入れ替える

 ■コロナ禍における働き方の変化~働き方のデジタルシフト:基礎研レター

 ■V-tecが変える未来 第2回:リテール、ロジスティクス、オフィス:3Xによる行動変容の未来2030

 ■船員労働ハンドブック~今知りたい!働くときの法令の基礎知識

 ■第2回「はたらいて、笑おう。」グローバル調査 結果速報発表~日本の「はたらくの体験・評価・自己決定」全スコアが前年より低下、継続調査と指標の浸透で、向上を目指す

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