意識調査


意識調査”に関する経済レポート一覧:2769

 ■「大阪 万博誘致などに関する意識調査」の単純集計結果~賛成45.7%、反対10.6%
掲載日:2018-04-07 発表元:NHK放送文化研究所
キーワード:大阪万博 誘致 | 大阪万博 | 大阪万博 意識調査 | カジノ | IR施設 | 統合型リゾート施設...

 ■若者の「内向き志向」は本当か?~潜在する動機・意欲を引き出す早期教育の必要性:基礎研REPORT 2018年4月号
掲載日:2018-04-07 発表元:ニッセイ基礎研究所
キーワード:日本 若者 | 若者 内向き志向 | 気づき | 動機付け | モチベーション | 早期教育...

 ■第164回 県内企業の景況意識調査結果(2018年1~3月期)~4年ぶりのプラス水準(大分県内企業)

 ■学校教育に対する保護者の意識調査 2018

 ■第126回 教育改革を実現するうえでこれから必要になること 『朝日新聞』との共同調査 (学校教育に対する保護者の意識調査)の結果をもとに考える:ベネッセのオピニオン

 ■2018年度の雇用動向に関する九州企業の意識調査~正社員の「採用予定あり」は63.5%。9年ぶり減少も4年連続で6割超え、高い採用意欲続く

 ■日本不動産投資家意識調査2018年 - 日本の不動産投資戦略~日本の投資家の投資意欲は高いものの、価格下落を懸念して慎重姿勢がやや強まる...

 ■2018年度の雇用動向に関する道内企業の意識調査~正社員採用予定の企業、4年連続で6割超える。調査開始以降最も高い水準に

 ■2018年度の雇用動向に関する愛知県企業の意識調査~正社員「採用予定あり」68%、全国を上回る。リーマン・ショック前の2008年度を上回る

 ■人手不足に対する栃木県内企業の意識調査(2018年1月)~50.5%が正社員不足、過去最高値を更新。非正社員も28.2%と不足企業は増加傾向

 ■大学学部生の科学技術情報と進路選択に対する意識

 ■オープンバンキング時代の銀行業:NIRAオピニオンペーパー No.35

 ■副業は日本社会に定着するだろうか~副業の現状や今後の課題:基礎研レポート
掲載日:2018-03-31 発表元:ニッセイ基礎研究所
キーワード:日本社会 副業 | 副業 現状 | 副業 実態 | 副業 課題 | 労働時間管理 | 加重労働...

 ■高校生の心と体の健康に関する意識調査―日本・米国・中国・韓国の比較―結果の概要

 ■平成29年度人生の最終段階における医療に関する意識調査結果(確定版)

 ■企業の「従業員」や「地域社会」との係わりについての意識調査(2018年3月調査)~熊本地震以降、強まった「従業員」や「地域社会」との一体感

 ■2018年度の雇用動向に関する神奈川県内企業の意識調査~正社員採用予定の企業、62.4%に上昇。非正社員採用も11年ぶりに5割を上回る

 ■2018年度の賃金動向に関する山梨県内企業の意識調査~2018年度の従業員賞与、過去最高を更新。賃金改善、過去最高の52.6%が見込む

 ■2018年度の雇用動向に関する静岡県内企業の意識調査~正社員採用、2年ぶりに悪化も高水準を維持。非正社員採用は2年連続で改善

 ■広島県 2018年度の賃金動向に関する企業の意識調査~2018年度の賃金改善、「ある」が過去最高を更新。理由、労働力の定着・確保が78.4%、人手不足の影響が色濃く

 ■山口県 2018年度の賃金動向に関する企業の意識調査~2018年度の賃金改善、「ある」が過去最高を更新。理由、労働力の定着・確保が83.3%、人手不足の影響が色濃く

 ■岡山県 2018年度の賃金動向に関する企業の意識調査~2018年度の賃金改善、「ある」が過去最高を更新。理由、労働力の定着・確保が86.5%、人手不足の影響が色濃く

 ■山陰地方 2018年度の賃金動向に関する企業の意識調査~2018年度の賃金改善、「ある」が過去2番目に高く。理由、労働力の定着・確保が86.0%、人手不足の影響が色濃く

 ■グローバル投資家意識調査2018~複雑な世界における成長への自信に潜む不安

 ■2018年 マイナビ大学生低学年のキャリア意識調査~4人に3人が“将来やりたい仕事”のイメージを持っていると回答。影響を受けたのは「教職員」「インターネット」「両親の話」

 ■第6回 エネルギー自由化に関する生活者意識調査~家庭用電力小売り自由化の認知は9割を超え高止まりも、内容理解は3割未満。電気の購入先または料金プランを変更した人は19.3%、ガスの購入先変更者は7.8%...

 ■2018年度 栃木県内企業の賃金動向に関する意識調査~賃金改善を見込む企業は67.9%。「労働力の定着・確保」が理由、最多の83.3%

 ■2018年度の賃金動向に関する茨城県内企業の意識調査~賃金改善を見込む企業は2年連続で5割超。賃金改善の理由、「労働力の定着・確保」が約9割

 ■事業承継に関する大阪府企業の意識調査~事業承継、企業の71.4%が「経営上の問題」と認識。事業承継による業績への影響、3割弱の企業が5年後にプラス効果を実感

 ■進学に対する親と学生の意識調査(沖縄県内)~進路選択は、家庭の経済状況等よりも学生の希望を重視する傾向が強い

 ■働く女性のくらしとお金に関する調査2018 ~働く女性のマネーリテラシー「iDeCoのメリット」認知率は34.4%、昨年より16.1ポイント上昇...

 ■2018年度の賃金動向に関する長野県内企業の意識調査~賃金改善を見込む企業が63.7%、過去最高を更新。賃金改善の内容では「ベースアップ」が初めて50%を超える

 ■CFO意識調査「CFO Signals」~生産性向上への注力、浮き彫りに。事業展開において日本経済での注目の動きは「人手不足」「働き方改革」、経理関連施策においても生産性向上に貢献する取り組みに注力
掲載日:2018-03-16 発表元:トーマツ
キーワード:CFO 意識調査 | CFO Signals | 生産性向上 | 人手不足 | 働き方改革 | 業務改善...

 ■2018年度の雇用動向に関する企業の意識調査~正社員採用予定の企業、65.9%に上昇。リーマン・ショック前の水準を上回る

 ■経済制裁下のロシアの世論

 ■6,700名の社会人に聞いた「働き方改革」意識調査~働き方改革の課題は、取り組みと実態の整合性、仕事量の調整

 ■企業の「残業規制」意識調査~残業時間の上限規制への見解は48%が賛成、40%が反対。施行後の懸念点は?
掲載日:2018-03-13 発表元:エンジャパン
キーワード:残業規制 | 残業時間 上限規制 | 隠れ残業 | 人員不足 | 取引先 要望 | 仕事量...

 ■2018年度の賃金動向に関する埼玉県企業の意識調査~賃金改善、過去最高の6割が見込む。賃金改善の理由は「労働力の定着・確保」が83.9%

 ■人手不足に対する九州企業の意識調査(2018年1月調査)~正社員「不足」は52.8%で過去最高を更新。「小規模企業」の正社員不足感も5割に到達

 ■放射性物質をテーマとした食品安全に関する意識調査
掲載日:2018-03-08 発表元:消費者庁
キーワード:放射性物質 食品安全 | 福島県産 食品購入 | 風評被害 | 食品安全 | 

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