人材確保


人材確保”に関する経済レポート一覧:1271

 ■人材確保に関する特別調査~岐阜県内企業の人材状況:人材不足の企業が51.3%に対し、充足している企業は48.7%

 ■森林組合の雇用労働者に関する定量的評価~就業実態の変化と定着に向けた取組みに着目して

 ■サイバーセキュリティ体制構築・人材確保の手引き(第1版)~ユーザー企業におけるサイバーセキュリティ対策のための組織づくりと従事する人材の育成

 ■北陸企業のアフターコロナの人手不足への対応~コロナを契機に「人材育成」や「柔軟な働き方」促進の可能性

 ■物流分野における高度人材の育成・確保に関する(2019 年度中間報告その2)

 ■ウィズコロナ社会における医療介護業界の人材活用の在り方:経営研レポート

 ■EdTech推進に向けた新内閣への緊急提言 ~With/Postコロナ時代を切り拓く学びへ

 ■公務員の副業・兼業に関する調査研究~職員のスキルアップ、人材戦略、地域貢献の好循環を目指して

 ■東京の就業者は7割以上がテレワークを経験、44道府県と32.6pt差 地域で働きつつ都内で働ける選択肢があれば、働き方を変える意向は7割にのぼる 人材確保を望む地方企業、テレワーク導入の必然性高まる

 ■令和元年度版介護労働実態調査(石川県版)

 ■提言:「人口縮小社会」という未来~持続可能な幸福社会をつくる

 ■マンスリー・レビュー(2020年8月号)~コロナ禍の少子化対策 / 新型コロナ後のわが国経済をどうみるか / コロナ危機を受けた中小企業の資金調達動向 / ICTを活用した教育が求められる時代へ

 ■令和元年度 介護労働実態調査結果【宮崎県版】

 ■企業におけるサイバーセキュリティ人材・体制に関する実態調査

 ■令和元年度 介護労働実態調査結果 佐賀県版

 ■健康経営普及推進及び生涯現役社会に向けた事業環境整備等事業 報告書

 ■中核人材確保スキーム事業 事業実施報告書

 ■令和元年度 介護労働実態調査結果【鹿児島県版】

 ■令和元年度 介護労働実態調査結果(静岡県版)について

 ■令和元年度 介護労働実態調査結果(香川県版)

 ■事業所における介護労働実態調査 結果報告書:令和元年度介護労働実態調査結果

 ■企業における福利厚生施策の実態に関する調査~企業/従業員アンケート調査結果:調査シリーズ No.203

 ■令和2年版 少子化社会対策白書~特集:新たな少子化社会対策大綱の策定 新しい令和の時代にふさわしい少子化対策へ

 ■DX成功のカギはデジタル人材の育成 第3回:DX人材に求められるスキルとマインドセット:経営戦略とイノベーション

 ■企業の社員教育の取り組みの現状と今後の方向性 ~社員教育こそが企業の成長の原動力(愛媛県内企業)

 ■中小企業・小規模事業者における優良事例調査等事業/地域ネットワーク実証事業 事業報告書

 ■Future of HR 2020~問われる未来への適応、世界の人事部門の現在地(Global Report)

 ■SC白書2020~新しいライフスタイルをリードするショッピングセンター

 ■ワークスタイル変革に向けた「ジョブ型」人事制度導入の視点と実践的工夫~With&Postコロナの人事制度:コンサルティングレポート

 ■東京都の中小企業対策に関する重点要望

 ■コロナ禍における「人手不足」~農業分野の外国人受入れに注目して:農林水産業

 ■技能承継に取り組む中小製造業~技術と人材育成が匠の技を紡ぐ

 ■外国人材と働く:地域・分析レポート

 ■異能異才のマネジメント:次世代企業への進化に向けた取り組み

 ■「小売りの明日」第15回 小売業界に求められる採用手法の見直し~ダイレクトリクルーティングとは

 ■コロナ禍における人手不足の背景と対応~農業労働力および農業分野の外国人受入れを中心に

 ■中小企業のテレワーク導入事例

 ■介護助手・介護入門的研修受講者等元気高齢者に対する効果的アプローチに関する調査研究事業 報告書

 ■特別養護老人ホームのサービス提供実態に関する調査研究事業 報告書

 ■2020年版 ものづくり白書 ~不確実性の時代における製造業の企業変革力

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