人材確保


人材確保”に関する経済レポート一覧:1165

 ■教員採用選考試験における競争率の低下~処遇改善による人材確保の必要性:担い手(1)

 ■企業内診断士・孤軍奮闘記4(令和元年11月)

 ■公立病院の具体名公表で医療提供体制改革は進むのか~求められる丁寧な説明、合意形成プロセス:基礎研レポート

 ■人材確保に関する特別調査~岐阜県内企業の75%は人材不足の状況。中堅人材(64.2%)が最も不足...

 ■令和元年度発注企業実態調査結果報告書

 ■2019年度 就職・採用活動に関する調査(企業)調査結果報告(速報版)~採用予定者数の確保状況(8月1日時点) 57.3%が「まだ確保できていない」...

 ■拡大するシェアオフィス市場と働き方改革~企業にメリット、政府の政策実現の手段にも:人と社会

 ■中小企業経営者アンケート「大同生命サーベイ」 2019年9月度調査~「景況感」と「中小企業における環境変化と経営課題」

 ■海外進出に関する企業の意識調査(2019年)~企業の24.7%が海外に進出。海外進出への課題、「社内人材(邦人)の確保」がトップ

 ■介護人材不足について:社会貢献・高齢者福祉

 ■共創を成功に導く「心理的安全性」とその実現:DXの壁を乗り越える

 ■介護分野の介護離職問題~両立支援制度の周知と働く環境の見直しが求められる:人と社会

 ■デジタル人材定着に向けたアンケート調査~デジタル人材の定着には、上司の選定とワークライフバランスの推進が重要。多様化するデジタル人材の活用に向けて

 ■令和に考えるべき働き方改革と情報セキュリティへの取り組み:平成から令和へ

 ■2030年超高齢社会の実像

 ■旅行産業の成長と宿泊業における雇用・労働に与える影響:観光産業の雇用と労働

 ■観光系大学における教育が観光産業に果たす役割:観光産業の雇用と労働

 ■ニッセイ景況アンケート調査結果 2019年度調査~景況感は2年連続の悪化だが水準は高い。先行きは悪化を見込む。従業員のストレス軽減に関する企業の体制について...

 ■デジタル化を進める「人材」について考える~必要となるのは、IT人材だけではない:ニッセイ景況アンケート
掲載日:2019-09-26 発表元:ニッセイ基礎研究所
キーワード:デジタル化人材 | IT人材 | IT人材不足 | IT人材育成 | ITリテラシー | ITスキル...

 ■MUFG BK 中国月報 2019年10月~特集:事例から分析する中国子会社に対する内部統制の重要性とその確立方法 / 急成長する中国ユニコーン企業の動向~成長の背景と業界分布に注目...

 ■群馬県働き方改革実践ガイド~今日からできる、働きやすい職場環境づくり

 ■ワイヤーハーネス生産の16年間(ルーマニア)~矢崎ルーマニアの元プラントアドバイザー・西川氏に聞く:地域・分析レポート

 ■2019 グローバルコンタクトセンターサーベイ - コンタクトセンターの将来を読み解く~国内外の調査から得られた考察

 ■攻めの経営者報酬ガバナンスの行方~欧米の報酬プラクティスを踏まえた日本企業への示唆

 ■外国人雇用に関する企業の意識・実態調査~外国人と日本人の賃金格差明らかに。外国人は同じ職種でも平均月収4.6万円安い

 ■人手不足の解消に向けた企業の意識調査~人手不足の解消法、「賃金水準の引き上げ」がトップ。積極的な人材活用、「女性」「シニア」で高く、「外国人」は13.7%

 ■巻き込み力2.0~新しいビジネスの創造に重要な要素として挙げられる「巻き込み力」...

 ■調査月報 2019年9月号~満足度からみる小企業での就業の特徴 / ネーミングの極意~記憶に残り商標登録に成功する商品名とは...

 ■【持続可能性のある地銀有価証券運用:第1回】現場担当者が抱える運用の制約

 ■特別養護老人ホームのマネジメントとパフォーマンス

 ■「認知症施策の抜本強化に向けた提言」及び「介護人材確保対策の抜本強化に向けた提言」
掲載日:2019-08-28 発表元:全国知事会
キーワード:認知症施策 | 介護人材確保対策 | 

 ■地方公共団体が誘致又は関与したサテライトオフィスの開設状況調査結果~平成30年度末までのサテライトオフィス開設総数は512社、68社が撤退、2018度末時点での設置数は444社

 ■エクスモーション (マザーズ)~「組込みソフトウェア」の設計技術に特化したコンサルティング・ファーム。エンジニアファーストの経営スタイルにより、ハイスペックな人材確保を目指す:アナリストレポート

 ■人手不足の実態と、その解消シナリオ:Works Review 2019

 ■集落営農の経緯と現状~国連「家族農業の10年」に寄せて:レファレンス

 ■機械系産業・企業における人材確保と新たな対応~文系大学生の「就職活動」の視点から

 ■平成30年度「介護人材」に関するアンケート調査の結果について~要員状況:72.9%の施設が不足と回答...

 ■2019年度業績見通し、経営課題、新卒採用の状況についてのアンケート調査結果(千葉県内企業)

 ■女性活躍推進法改正の概要と意義~中小企業も行動計画の策定義務の対象に:みずほインサイト 政策

 ■オピニオン:【地域発イノベーションを考える】中小企業の人手不足対策の選択肢~企業・業界・地域による雇用にとらわれない多様な人材確保策の必要性

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