人材確保


人材確保”に関する経済レポート一覧:1251

 ■事業所における介護労働実態調査 結果報告書:令和元年度介護労働実態調査結果

 ■企業における福利厚生施策の実態に関する調査~企業/従業員アンケート調査結果:調査シリーズ No.203

 ■令和2年版 少子化社会対策白書~特集:新たな少子化社会対策大綱の策定 新しい令和の時代にふさわしい少子化対策へ

 ■DX成功のカギはデジタル人材の育成 第3回:DX人材に求められるスキルとマインドセット:経営戦略とイノベーション

 ■企業の社員教育の取り組みの現状と今後の方向性 ~社員教育こそが企業の成長の原動力(愛媛県内企業)

 ■中小企業・小規模事業者における優良事例調査等事業/地域ネットワーク実証事業 事業報告書

 ■Future of HR 2020~問われる未来への適応、世界の人事部門の現在地(Global Report)

 ■SC白書2020~新しいライフスタイルをリードするショッピングセンター

 ■ワークスタイル変革に向けた「ジョブ型」人事制度導入の視点と実践的工夫~With&Postコロナの人事制度:コンサルティングレポート

 ■東京都の中小企業対策に関する重点要望

 ■コロナ禍における「人手不足」~農業分野の外国人受入れに注目して:農林水産業

 ■技能承継に取り組む中小製造業~技術と人材育成が匠の技を紡ぐ

 ■外国人材と働く:地域・分析レポート

 ■異能異才のマネジメント:次世代企業への進化に向けた取り組み

 ■「小売りの明日」第15回 小売業界に求められる採用手法の見直し~ダイレクトリクルーティングとは

 ■コロナ禍における人手不足の背景と対応~農業労働力および農業分野の外国人受入れを中心に

 ■中小企業のテレワーク導入事例

 ■介護助手・介護入門的研修受講者等元気高齢者に対する効果的アプローチに関する調査研究事業 報告書

 ■特別養護老人ホームのサービス提供実態に関する調査研究事業 報告書

 ■2020年版 ものづくり白書 ~不確実性の時代における製造業の企業変革力

 ■中途採用実態調査(2019年度実績、正規社員)~中途採用実績は4年ぶりに減少し、求人難が一服する結果...

 ■DX成功のカギはデジタル人材の育成 第2回:DX推進に求められる「デジタル人材」とは?:経営戦略とイノベーション

 ■デジタル技術の進展に対応したものづくり人材の確保・育成に関する調査結果~デジタル技術活用企業の半数以上は、今後もOJT、OFF-JTで人材確保

 ■デジタル人材志向性調査~デジタル人材は経験者とは限らない-「潜在デジタル人材」とは?

 ■2020年卒 企業 外国人留学生採用状況調査~2020年卒において外国人留学生の採用した割合は、35.8%

 ■ビジネス・レーバー・トレンド 2020年5月号~若手人材の確保と定着に向けて

 ■『新型コロナウイルス感染症を契機とする「特別政策提言」』及び『日本農業の将来に向けたプロ農業経営者からの提言』

 ■コミュニティの人材確保と育成~協働を通じた持続可能な地域社会

 ■都市自治体における専門人材の確保・育成~土木・建築、都市計画、情報

 ■入社前の期待と入社後の現実に、5割以上が「ギャップ」を実感。入社前に聞いておけばよかった!と思ったこととは?
掲載日:2020-05-20 発表元:マンパワーグループ
キーワード:入社前後 ギャップ | 仕事内容 | 人材確保 | 定着率 | 求職者 | 

 ■介護サービス事業所の職場環境等に関する調査研究事業【サマリー】

 ■介護サービス事業所の職場環境等に関する調査研究事業 報告書

 ■オピニオン:アフターコロナを見据えた地方の中小企業経営と産業支援のあり方~前倒しで訪れた社会変動への早期の対応の必要性

 ■中核人材の確保と活用拡大に向けた課題と方向性~企業成長のカギは中核人材の活用にあり

 ■東北地方における介護未経験の高齢者人材等の確保及び業務分担に係る好事例事業者の取組の分析等に関する調査研究事業 報告書

 ■働く人のモチベーション向上につながる職場環境改善の取り組み(第4回) 就業支援施設「SUDAchi」で配置前に基礎教育を施し定着につなげる―従来は採用を見送っていた層をターゲットに~ベルシステム24 ホールディングス

 ■ピンチをチャンスに!コロナ影響下における人材確保のあり方を考える

 ■空港の保安検査の高度化等に係る対策をとりまとめました~保安検査員の人材確保・育成を図るための今後の対策取組とりまとめ
掲載日:2020-04-18 発表元:国土交通省
キーワード:空港 保安検査 | 空港 保安検査員 | 保安検査 | 保安検査員 | 空港 | 

 ■大阪の成長を支える37業種の中堅・中小企業における若者・女性の正社員採用・登用

 ■複数の介護サービス事業所が連携等して行う取組に関する調査研究

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