■スタートアップの人材確保にかかる調査研究 調査報告書
■2024年 新潟県経済を占う 県内主要団体に聞く~2024年の県内景気は前年に比べ明るい見通し。重要課題は「人手不足・人材確保」
■三重県内企業の業況と仕入れ状況等に関する調査(2023年11月)~県内企業の業況判断DIは、2023年10-12月は前期比やや上昇。
■省人化投資の支援は資金面だけで十分か?~企業内の人材不足も課題。投資からリスキリングまで一体的な支援を:日本
■第206回経営経済動向調査(2023.12)(京都府内)~国内景気BSI値は3期連続で上昇。経済活動正常化や観光需要増加などにより、景況感の回復が続く
■タイにおけるITエンジニア人材の現状
■国家公務員の幹部供給源に関する変化~国際比較の視点も交えて:公務員の職務と働き方
■「成長戦略に関するアンケート」調査~コロナ禍前から「増収」は59.1%、規模で差が拡大 中小企業は「人手の確保」が成長戦略のカギ:TSRデータインサイト
■技能実習制度に替わる新制度を導入、特定技能制度への円滑な移行や一定要件による転籍も可能に~政府の「技能実習制度及び特定技能制度の在り方に関する有識者会議」が最終報告書をまとめる
■新たな時代を見据えて 「事業の革新」に挑む中小企業(3)(トラック運送業編)~地道な経営努力の積重ねと経済社会全体の理解・協力で「2024年問題」を乗り越える:産業企業情報
■人材育成・確保基本方針策定指針
■雇用・労働政策に関する重点要望について
■ストックオプションによる人材確保~スタートアップへの人材流動化に向けて:Insight Plus
■障害者雇用の財務的・非財務的価値の広がりについて考える~障害者の人的資本としての捉え方の一考察
■ものづくり産業のデジタル技術活用と人材確保・育成に関する調査結果:調査シリーズNo.233
■(SERVISプロジェクト)のうち宇宙産業人的基盤強化に資する調査事業 事業報告書:令和4年度宇宙産業技術情報基盤整備研究開発事業
■点描:今年度も増収増益、採用をさらに積極化~日銀12月短観
■インボイス制度によるフリーランスへの影響~インボイス登録申請をした/する人が48.4%で、免税事業者を継続する人が34.9%。
■オピニオン:ひとり暮らし高齢者とのコミュニケーションをDXで
■マンパワーグループ雇用予測調査結果発表 2024年第1四半期(1-3月期)~日本の雇用意欲は、堅調を維持 / 2024年人材不足調査結果~人材確保の難易度:世界平均75%、日本85%
■人口減少社会への対応と人手不足の下での企業の人材確保に向けて~人材不足解消のカギは仕事と子育ての両立支援!
■生成AIに関する実態調査2023 秋 ~生成AIは次のフェーズへ:勝つための人材育成/確保と導入効果の追求が最重要課題
■ニッセイ景況アンケート調査結果 全国調査結果 2023年度調査(2023年10月)~景況感は非製造業を中心に改善 先行きも持ち直す見込み。
■第92回景況等に関する会員企業アンケート調査結果~令和5年度上期景況感実績BSIは悪化、令和5年度下期はマイナス幅拡大の見通し(東北)
■研究開発拠点の立地を通じた高度人材確保の可能性~首都圏へ集積する研究者の人口...
■健康経営への取り組みに対する滋賀県企業の意識調査~「健康経営」に取り組む企業が6割超、全国平均を上回る。約9割の企業が定期健康診断を実施、メンタルヘルス不調への対応急務
■技能実習制度及び特定技能制度の在り方に関する有識者会議 最終報告書
■2023年度下期経営者アンケートの調査結果(2023年10月調査 広島県内企業)~最近の「自社の経営状況DI」は▲1.9%ポイント、前回23年4月調査(▲3.7%ポイント)から僅かな改善にとどまった。
■技能実習制度及び特定技能制度の在り方に関する有識者会議 最終報告書(案)
■座談会特集『人的資本経営と持続的な企業価値向上』
■点描:スタートアップセミナー:千葉県から優れた起業家を
■新卒者の採用・選考活動動向に関する調査~採用計画人数に対する充足率が50%未満の企業が5割弱を占めるなど、多くの企業が新卒採用に苦戦
■ドイツにおける介護人材確保のための施策~外国人の募集・斡旋を中心に:レファレンス
■提言「社会構造の変化に対応した持続可能な社会保障制度の構築に向けて」
■【概要版】国内スタートアップのアジア等海外展開の加速化に向けた課題調査 最終報告書
■国内スタートアップのアジア等海外展開の加速化に向けた課題調査 最終報告書【詳細版】
■CFOサーベイ2023 ~テクノロジーセクターの課題と対応の方向性
■【緊急調査】病院における賃上げ状況等の調査 結果報告~令和5年度は賃上げの実施(予定含む)病院は86.7%、賃上げをおこなわない(予定含む)病院は11.9%。
■介護保険制度の見直しに向けた議論(3)~介護人材の確保の視点から:Watching
■保育士の復職支援について
■アフターコロナにおける中小企業経営者の苦悩と奮闘~全国中小企業景気動向調査(2023年7-9月期)コメントより:産業企業情報
■産業振興のポイントを聞く~新潟県の成長戦略~
■日本企業のIT活用とデジタル化~IT活用実態調査の結果から 第13回 日本企業が直面するIT人材内製化の課題:NRI Digital Consulting Edge
■3つのステップで考える人材戦略(1):BUSINESS REPORT
■人材活用事例:「採用ウェブサイトの立ち上げ」と「応募者が知りたい情報の強調」で人材確保に成功 テイクアウト専門店「オリーブママのから揚げ」
■「第三回 副業の実態・意識に関する定量調査」を発表企業の副業容認率が60%を超える一方、正社員の副業実施率は7%で微減
■第三回 副業の実態・意識に関する定量調査~企業の副業容認率は60.9%で上昇。正社員の副業実施率は7.0%で微減トレンド
■電気主任技術者制度について:第14回 電力安全小委員会 電気保安制度ワーキンググループ
■小さな拠点・地域運営組織の形成に関する事業・制度(令和5年度)
■EY働き方再考に関するグローバル意識調査2023 ~従業員の3分の1以上が転職を意識し労使関係の緊張が続く~賃金、ウェルビーイング、柔軟性に対する考え方に依然ギャップ...
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