人材確保


人材確保”に関する経済レポート一覧:1573

 ■雇用・労働政策に関する重点要望~中小企業の「人材確保に向けた自己変革」支援と「活力ある労働市場」への政策シフトを

 ■介護人材の確保、介護現場の生産性向上の推進について:第99回社会保障審議会介護保険部会

 ■経済トレンド100:人的資本理論からみたDXの現状と課題

 ■副業・兼業に関するアンケ―ト調査結果~常用労働者数が5000人以上の企業は、2022年では83.9%が「認めている」「認める予定」と回答。

 ■DIR SOC Quarterly 2022 the first issue ~サイバー攻撃の状況と対策の動向...

 ■滋賀県内企業動向調査結果[特別項目:雇用人員について]~5割超の企業で「正社員」が不足。「若い世代」と「専門人材」が獲得難3割が「積極的に人への投資を増やす」方針

 ■DX(デジタルトランスフォーメーション)・デジタル化政策と自治体の課題~テクノクラート(デジタル人材)登用の意義について

 ■人材確保に関する特別調査~岐阜県内企業の人材状況:人材不足の企業が68.8%に対し、充足している企業は31.2%

 ■デジタルガバナンス・コード2.0

 ■金融デジタライゼーションの潮流<19> 金融庁レポートを読み解く

 ■自治体DX推進のための外部人材スキル標準・解説書

 ■令和4年版 厚生労働白書~社会保障を支える人材の確保【本文】

 ■ADレポート「ヘルシンキ市におけるIT人材確保に向けたブランディング戦略~『Helsinki Freedom』キャンペーンについて」

 ■「日本企業の”攻めのDX”実態調査」~成功と失敗の分岐点~

 ■仕事と介護の両立等に関する実態把握のための調査研究事業 企業調査報告書

 ■日本人のぶどうが海を渡る~GREENCOLORの挑戦:農林水産業

 ■コロナ禍におけるフード業界の雇用実態と今後の展望 2019年7月度~2022年7月度アルバイト・パート募集時平均時給調査より

 ■訪日観光の再開と今後の課題:リサーチ・フォーカス No.2022-033

 ■公的統計の総合的な品質向上に向けて(建議)

 ■保育の受け皿整備に向けた保育士確保への取り組み 「いばらき保育人材バンク」事業による保育士への情報発信とマッチング支援を事例に

 ■エネルギー会社の取締役会がCEOに問うべき7つの質問

 ■企業の新規事業開発の成功要因における組織・人材マネジメントの重要性

 ■サイバーセキュリティ経営に関する調査 令和3年度

 ■公務員の管理職任命時のクオータ制―フランスの例:Issue Brief

 ■日本のトラック輸送産業~現状と課題 2022

 ■2022年7月度製造請負・派遣事業動向調査結果~業況判断DIはプラス24と、改善傾向が続く。人材需要は旺盛であるが、人材確保はより一層困難な状況

 ■企業が取り組み始めた従業員エンゲージメントの向上

 ■社内に「タレントマーケットプレイス」を導入する方法~タレントマーケットプレイス構築のポイントは 「イテレーティブ(反復的)なデザイン手法」と4つの「P」

 ■ファミレス運営主要16社・店舗展開動向調査~苦境ファミレス、「閉店」ペース再加速 コロナ前比で累計1000店が減少へ。進むファミレスの「リブランド」、カフェ・焼き肉業態への転換を強化

 ■人への投資と地域の人材戦略

 ■2022年 事業者アンケート調査(1/2)~コロナ禍の経営課題と社会課題への取組み(熊本県内企業)

 ■転職コンサルタント196人に聞く!~87%の転職コンサルタントが「コロナ禍を経て多様な勤務条件のミドル求人が増加」と回答。大手・IT業界でテレワーク等可能な求人の増加が顕著。

 ■ジャパネットHDが福岡へオフィス移転、人材確保・地域創生の中核拠点

 ■点描:人材確保が再び経営の主要課題に

 ■コロナ禍からの転換として考えたいESGへの取り組み

 ■766名に聞いた不動産業界のDX推進状況調査~2022年、不動産DX「推進すべきだと思う」が98.4%。「DXの効果を実感」は70.7%、最も導入を検討されているのは「電子契約システム」

 ■「地域の人事部」構想に関する取組について

 ■女性トラックドライバー採用成功事例集~事業内容・会社特性に応じて取り組む中小トラック運送事業者向け人材確保対策のヒント

 ■米国企業の採用トレンド2022:全米産業審議会 ロビン・エリクソン博士(ヒューマンキャピタル担当副社長)

 ■東京エレクトロン九州株式会社 林伸一社長に聞く

 ■自治体におけるPDCAサイクルの推進に関する調査研究事業 報告書

 ■自治体におけるPDCAサイクルの推進に関する調査研究事業 事例集~介護保険事業計画のPDCAサイクル

 ■関係人口時代に求められる「地域の人事部」の役割とは(前編)

 ■金融機関のITガバナンス等に関する調査結果レポート 2022年6月

 ■タイにおける労働市場と日本語人材育成・確保の方策について

 ■群馬県内企業の雇用に関する調査【要約】

 ■サイバーセキュリティ体制構築・人材確保の手引き(第2.0版)~変化するサイバーセキュリティリスクに対処するための組織の在り方と従事する人材の配置・役割分担

 ■サイバーセキュリティ体制構築・人材確保の手引き(第2.0版)概要版(経営者向けサマリ)

 ■大学における観光教育の現状と課題に関する調査研究 報告書

 ■人材支援を契機とした地域金融機関による息の長い事業者支援を考える

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