人材確保


“人材確保”に関する経済レポート一覧：2019本

 ■食品産業動向調査（令和6年7月調査）～食品産業の上半期景況DIはプラス値が縮小。2024年下半期はマイナス値に転じる見込み

 ■業務改革・自治体DXに向けて持つべき視点と考え方：自治体行政の視点

 ■筑波経済月報 2024年10月号

 ■人材確保と従業員の老後不安解消に寄与する企業型確定拠出年金制度のご紹介

 ■エッセンシャルワークの未来～持続可能な働き方を探る：若手に大きな仕事を任せ、専門職や管理職の道を示す　成長が加速し働く意欲も向上～四日市消化器病センター

 ■地域課題分析レポート（2024年夏号）～半導体投資による地域経済への影響

 ■サイバーセキュリティのために必要な人材～DX推進と安全・安心の確保【要約】

 ■サイバーセキュリティの概念と世界及び日本の現状：サイバーセキュリティに関する諸論点【要約】

 ■点描：人材育成～ちばぎん総研セミナーのご活用を

 ■採用担当者意識調査レポート vol.12 ～拡大・成長方針の企業ほどベースアップを早期実施

 ■都市型研究施設がもたらす新しい企業Ｒ＆Ｄ：不動産マーケットリサーチレポート

 ■デジタルガバナンス・コード3.0～DX経営による企業価値向上に向けて～

 ■(SERVISプロジェクト) のうち宇宙産業人的基盤強化に資する調査事業 調査報告書

 ■企業が新政権に求める経済関連政策に関するアンケート～求める経済政策、「中小企業支援」が半数近くに。「物価高対策」ほか、「個人消費関連」も上位に

 ■活力ある地域社会の実現に向けた情報通信基盤と利活用の在り方に関する懇談会報告書

 ■アセアン・レポート 2024年8月号～シンガポールの労働市場と長期安定雇用に向けた取組みついて / 『家族化』により熱を増すタイのペット市場

 ■データ分析からみえる、賃上げの効果と店舗運営：カギはパート・アルバイトが求める働き方を提供できるか～人口減少・高齢化・正規雇用との関係から考える人材確保の在り方

 ■令和5年度 自治体経営改革に関する実態調査報告

 ■SDGsに関する兵庫県企業の意識調査（2024年）～SDGsに積極的な企業、「過去最高」の51.4％に、人材確保の狙いも。約3分の2が効果実感、「多様性」「働き方改革」などで企業イメージ向上

 ■中国の製造業強化策は成功するか～「新しい質の生産力」の評価：ビューポイント No.2024-012

 ■沖縄県内におけるバス・タクシー運転手不足の現状と課題解決に向けた検討～深刻な運転手不足、全県民が危機感を共有し対応する必要性

 ■SDGsに関する秋田県内企業の意識調査（2024年）～SDGsに積極的な企業、55.1％に、人材確保の狙いも。「企業イメージ向上」などで63.9％が効果実感

 ■岩手県内企業景況調査 2024年7月調査～業況判断ＢＳＩの現状判断は４期連続の悪化、人手不足感は引き続き高水準

 ■SDGsに関する山形県内企業の意識調査（2024年）～SDGsに積極的な企業、「過去最高」の5.6％に、人材確保の狙いも。約7割が効果実感、「多様性」「働き方改革」などで企業イメージ向上

 ■「人手不足とその対応に係る調査～小売・サービス事業所を対象として」（事業所調査）結果～ICT設備投資、「業務効率の向上」で7割弱、「人手不足の解消」で3割が効果あり。人材確保・採用の取組で、「求人募集時の賃金の引上げ」がトップ。

 ■経営情報 No.439～2024年版中小企業白書のポイント

 ■令和5年度教師の養成・採用・研修の一体的改革推進事業の成果報告書
掲載日：2024-08-30 発表元：文部科学省
キーワード：教員養成 | 教員研修 | 教員採用 | 教育実習 | 教師不足 | 教師 人材確保...

 ■令和6年版 厚生労働白書～こころの健康と向き合い、健やかに暮らすことのできる社会に　

 ■地域における賃上げ事例の紹介及び賃上げの動向

 ■SDGsに関する神奈川県内企業の意識調査（2024年）～SDGsに積極的な企業、「過去最高」の55.4％に。人材確保の狙いも。約7割が効果実感、従業員のモチベーション・企業イメージの向上

 ■信用金庫の視点でひも解く2024年版中小企業白書・小規模企業白書～環境変化に対応する中小企業・経営課題に立ち向かう小規模事業者：産業企業情報

 ■自治体保健師人材確保のための魅力・情報発信事業 実施報告書

 ■同友会景況調査報告（DOR 150号）（2024年4～6月期景況調査）～物価高で景況感は足踏み　人材確保・育成で突破を

 ■日本のデジタル化政策の現状及び課題（7） デジタル技術に適した組織と意識へ改革を～「デジタル行財政改革 取りまとめ2024」に関する一考察：日本

 ■デジタル行財政改革 取りまとめ２０２４

 ■求められる小規模な訪問介護事業者への支援強化～2024年度上半期の介護事業者の倒産件数の増加を踏まえて：Watching

 ■沖縄県内企業における人材確保に関する調査

 ■事業継続計画（BCP）に対する東京都内企業の意識調査（2024年）～企業のBCP『策定意向』、5割超えも頭打ち。ノウハウの共有・人材確保に課題

 ■55歳以上の看護師等就業促進に係る好事例収集事業 報告書

 ■SDGsに関する企業の意識調査（2024年）～SDGsに積極的な企業、「過去最高」の54.5％に　人材確保の狙いも。7割が効果実感、「多様性」「働き方改革」などで企業イメージ向上

 ■DX動向2024 ～深刻化するDXを推進する人材不足と課題

 ■ビジネス・レーバー・トレンド2024年8・9月号 ～ カスタマーハラスメントをなくす～企業・業界・労組の取り組みを中心に

 ■地域シンクタンク・モニター特別調査【特別調査：地域企業における大幅な賃上げ事例】人材確保や物価上昇への対応から幅広い業種・地域で賃上げの動きが進む

 ■地域シンクタンク・モニター定例調査＜2024年第1四半期（1～3月期）実績および第2四半期（4～6月期）の見通し＞～大手自動車メーカーの認証不正問題の影響で生産活動が停滞、鉱工業生産指数が悪化。人材確保のための賃上げが全国で進む

 ■第3回 企業価値向上に向けたデジタル・ガバナンス検討会【開催資料】

 ■令和5年度 介護労働実態調査結果（茨城県版）

 ■令和5年度 介護労働実態調査結果（静岡県版）

 ■令和5年度 介護労働実態調査結果（千葉県版）

 ■賃上げ促進税制をわかりやすく解説！2024年の改正ポイント

 ■産業集積でみる東京オフィスエリアの特色～探索的空間解析によるオフィス需要の「ホットスポット」検出：ニッセイ基礎研所報

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