人材確保


人材確保”に関する経済レポート一覧:1427

 ■日本のトラック輸送産業~現状と課題 2021

 ■人材確保・定着成功企業の「見える化」事例集

 ■介護職員の不足~要介護者の増加抑制と介護職員の確保が必要

 ■北陸地域におけるテレワークの現状~企業行動に関する意識調査から

 ■なぜノンデスクワーカーなのか:ハローワークに聞く、建設・警備・運輸業界の労働市場

 ■2021年 人材不足に関する調査~新たな働き方への再構築に向け、企業が考慮すべき5つのポイントを提案...

 ■出向のさらなる活用に向けた「人材シェアリング共同体」の形成

 ■パンデミックのアジアへの影響及び日本の外国人労働者政策の課題:経済格差に揺さぶられる世界

 ■令和2年度 不確実性時代における中小企業経営の変革に関する調査研究事業報告書

 ■「東京都の雇用就業施策に関する要望」について

 ■地域金融機関による「プロ」人材紹介業の現状と課題

 ■神奈川県内企業の来春の新卒採用計画・今冬の賞与支給~企業経営予測調査(2021年9月特別)

 ■DX白書2021 ~日米比較調査にみるDXの戦略、人材、技術

 ■グローバル企業採用責任者11人が語る パンデミックは採用をどう変えたのか:Lowe's Companies ロバート・ドータリー氏(人材獲得担当副社長)

 ■人材確保に関する特別調査~岐阜県内企業の人材状況:人材不足の企業が63.0%に対し、充足している企業は37.0%

 ■奈良県内企業のデジタル化・DXの状況に関する調査

 ■2021年 有床診療所の現状調査

 ■デジタルトランスフォーメーション推進に向けた本県の現状と課題~デジタル技術の活用に関する岩手県内企業へのアンケート調査...

 ■ニッセイ景況アンケート調査結果 2021年度調査~景況感は前回調査より改善したものの、厳しい状況。新型コロナウイルスが企業に与えた影響...

 ■中小企業景況レポート 速報版 第185回全国中小企業景気動向調査「7~9月期業況は厳しい水準のなかで2四半期続けて改善」(特別調査:中小企業の雇用環境について)

 ■『日本企業の経営課題2021』 調査結果【第4弾】サイバーセキュリティのリスクへの認識~サイバーセキュリティのリスク「脅威である」とする企業が9割にのぼる。対策の課題の第1位は、「サイバーセキュリティ対策に精通している人材の確保」

 ■物流分野における高度人材の育成・確保に関する調査研究

 ■「コロナ禍長期化における働き方」に関する調査(経営者・人事・総務および従業員の意識調査比較)~3人に1人がコロナ禍の働き方は精神面の負担、疲労が増えたと実感

 ■コロナ禍での副業活用による収入増加の可能性~テレワークと組み合わせれば、多くの業種がコロナ前の所得水準を上回る:内外経済・金融動向

 ■金融市場NOW:米労働市場 雇用ミスマッチ解消の道のり遠く~企業は待遇改善に動き出すも、デルタ株のまん延が復職を阻む要因に

 ■新たな地域経済産業政策の在り方の検討に向けた調査

 ■人材確保等促進税制」御利用ガイドブック(令和3年8月30日改訂版)
掲載日:2021-09-01 発表元:経済産業省
キーワード:人材確保等促進税制 | 人材確保 | 

 ■人材確保等促進税制」よくある御質問 Q&A集(令和3月8月30日改訂版)

 ■人材確保等促進税制」パンフレット

 ■人的資本重視で求められる退職給付制度への対応~変革する人材戦略に退職給付制度を対応させるには:コンサルティングレポート

 ■事業所における介護労働実態調査 結果報告書:令和2年度介護労働実態調査

 ■地域の中核企業による人材確保手法等の調査分析 報告書

 ■研究開発税制、人材確保等促進税制及び所得拡大促進税制に関する留意点~令和3年度税制改正最新情報

 ■副業に関する調査結果(企業編)~副業を容認している企業は55%。2018年比で3.8ポイント増とさらに容認進む。副業の支援は本業へのプラスの効果に影響するが、企業の過半数が何も支援しておらず課題

 ■中小企業と内部労働市場

 ■中小企業・小規模事業者のデジタル化に関する調査(第188回地元企業動向調査付帯調査 奈良県内企業)

 ■2021年マンパワーグループ人材不足調査結果~「人材確保が困難」と回答した企業の世界平均は69%、過去15年間で最も不足感が強い結果に

 ■県内企業の中途採用活動に関する調査(新潟県内企業)~DXやマネジメント能力など、専門的な知見を持つ人材の確保が課題

 ■「多様性」の持つ意味を考えてみよう

 ■コロナ禍で注目浴びる在籍型出向~高年齢者の安定した雇用確保のために活用を:基礎研レター

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