テレワーク


テレワーク”に関する経済レポート一覧:2502

 ■家族からみた在宅勤務-子育て世帯の3~4割では家族団らんが増えるも、1~2割で子どもが遊べるスペースが減少:基礎研レポート

 ■令和4年版 過労死等防止対策白書

 ■現在バイアスが強い人は、テレワークで生産性低下を感じた傾向~テレワークで生産性が上がった人/下がった人(6):基礎研レター

 ■「ハイブリッド型」勤務形態への移行が進む(オーストラリア):地域・分析レポート

 ■新型コロナ危機でハイブリッド型労働が拡大(フランス)~労使協議で恒常的テレワークを導入する日系企業も:地域・分析レポート

 ■出社と在宅のハイブリッド勤務が定着か(シンガポール):地域・分析レポート

 ■新型コロナ禍機に、政府・民間ともにリモートワーク定着(UAE)~外国の需要も取り込み、経済活性化を狙う:地域・分析レポート

 ■出社・在宅をあわせたハイブリッド勤務、なおも(米国)~オフィス縮小・閉鎖に至る例も...:地域・分析レポート

 ■日系企業はオフィス部門を中心に新型コロナ収束後もリモートワークが定着(メキシコ)~雇用主の義務や労働安全規格など法整備も進む:地域・分析レポート

 ■インド人材、コロナ禍収束後も在宅勤務を志向:地域・分析レポート

 ■MONTHLY No.403(10月号)~視点・論点『いろいろな建築物』 / 阪神・淡路大震災27年と人と防災未来センター20年目の挑戦 / アフターコロナを見据えた「オフィス」のあり方

 ■テレワークはどういう企業が導入したか。時差通勤はどうだったか。:基礎研レター

 ■リモートワークが提供する 生産的で豊かなワークライフの可能性 EU諸国における生活・労働実態調査から

 ■新型コロナの影響等に関する企業調査(2022年9月 茨城県内企業)~新型コロナで「悪い影響がある」企業は7割弱。テレワーク実施企業は2割に半減、行動制限の緩和により実施取りやめ企業も

 ■コロナでは地方分散は進まない、と思う理由~テレワークは、良くも悪くも働くことへの自覚を促した:Watching

 ■地方創生テレワーク推進に向けた調査報告書

 ■寮/社宅に住む人はテレワークで生産性が低下したと感じた傾向~テレワークで生産性が上がった人/下がった人(5):基礎研レター

 ■テレワーク実施率調査結果 2022年9月~東京都内企業(従業員30人以上)のテレワーク実施率は51.9%。8月の前回調査(58.6 %)に比べて6.7ポイント減少。

 ■Works 174号~特集:リモートとオフィスの最適解 働く場所を選ぶのは誰か

 ■リーフレット「DX時代における特許審査官とのコミュニケーション~テレワーク中の審査官との電話連絡や、オンライン面接の手続等について」

 ■東海本社企業の企業行動に関する意識調査(2022年度)

 ■高年収層はテレワークで生産性が向上したと感じた傾向~テレワークで生産性が上がった人/下がった人(4):基礎研レター

 ■東京の働きたい街ランキング2022|東京圏(一都三県)のビジネスパーソンに聞いた働きたい街に関する意識調査~オフィス街の魅力が高まる三大要素は 「交通利便性」「街の雰囲気」「ランチの充実度」。 働きたい&憧れの都心のオフィス街 1位は「丸の内」

 ■新型コロナウィルスと働き方の最前線

 ■徳島経済 Vol.109 2022 Autumn

 ■サテライトオフィス・ワーケーションが地域をを変える~テレワーク時代における企業や人の誘致:四国経済連合会・四国アライアンス共同調査

 ■【ライフスタイル】テレワークのメリット「通勤時間を有効活用」約5割・デメリット「仕事と仕事以外の切り分けが難しい」約3割

 ■東京オフィス市場の予測(2022年9月)と過去予測の結果検証:不動産マーケットリサーチレポート

 ■新型コロナパンデミックと日本の家計行動~就業・消費・家庭:経済分析第204号

 ■コロナ危機が企業に与えた影響・対策について:経済分析第204号

 ■パンデミックによる行動変容:研究展望:経済分析第204号

 ■巻頭言:農ケーションの可能性を考える

 ■Withコロナに向けた働き方へ:Watching

 ■配偶者のいる女性は、テレワークで生産性の低下を感じた傾向~テレワークで生産性が上がった人/下がった人(3):基礎研レター

 ■STI Horizon 2022秋号~東京大学総長 藤井 輝夫 氏インタビュー~対話を通じた多様性の包摂と新しい大学運営ビジョン / やわらかものづくりが拓く2050年の未来社会...

 ■独立行政法人情報処理推進機構 産業サイバーセキュリティセンター サイバー技術研究室 室長 登 大遊 氏インタビュー 新たなテレワークシステムの研究から社会実装まで~誰でもどこでもつながる世界を目指して:ナイスステップな研究者から見た変化の新潮流

 ■新型コロナウイルス感染症拡大期における受診意識調査報告書(2021年度)

 ■世界を旅するデジタルノマドの誘致可能性を考える

 ■低年齢層ほどテレワークで生産性が向上したと感じた傾向~テレワークで生産性が上がった人/下がった人(2):基礎研レター

 ■四国の生産性向上に関するアンケート調査結果(2022年9月)

 ■ワーケーション市場に関する調査を実施(2022年)【概要】~2021年度の国内ワーケーション市場規模を約700億円と見込む。テレワーク普及でワーケーション実施者が増加、ニーズの顕在化が今後の市場成長のカギ

 ■会社員/公務員がテレワークによって感じた生産性の変化概況~テレワークで生産性が上がった人/下がった人(1):基礎研レター

 ■夏は年々暑くなっているのか?~高まる熱中症のリスクを踏まえた夏の過ごし方の見直しの必要性:基礎研レター

 ■経営随想:新しい「働き方」へのチャレンジ 渡部尚男 (株式会社渡敬 代表取締役)

 ■Works Review2022 ~特集:ポストコロナと「働く

 ■テレワーク実施率調査結果 2022年8月~東京都内企業(従業員30人以上)のテレワーク実施率は58.6%。7月の前回調査(52.3%)に比べて6.3ポイント増加。

 ■変わりゆく世界の勤務環境~アフターコロナを見据えた働き方とは:地域・分析レポート

 ■ハイブリッドワークでオフィス面積は縮小するのか~ワークプレイス戦略はメインオフィスとテレワークを一体的に考える

 ■DX時代のモバイル“法人利用”実態調査2022【概要】~コロナ禍の影響が見える2022年2023年のICT投資 「クラウドサービス」など基盤となる技術へのICT投資が引き続き拡大...

 ■9割以上のスタートアップがESGの効果を実感~MPower、BCG共同調査

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