テレワーク


“テレワーク”に関する経済レポート一覧：2719本

 ■令和４年就業構造基本調査の結果～1年間のうちテレワークを「実施した」者は1265万人で、有業者に占める割合は19.1％。

 ■新型コロナ５類移行後の消費者行動（２）働き方編～在宅勤務低頻度層で出社が増えるが、ビジネスチャットの毎日利用は２割へ：基礎研レポート

 ■2023年度 新入社員の会社生活調査（第34回）～35歳時点での理想年収額は？：加重平均値　7,273,642円。ジョブ型とメンバーシップ型、どちらを望む：「ジョブ型」27.8％ 「メンバーシップ型」22.5％

 ■マンション管理トレンド調査2023 結果概要～IT活用の取組み状況、マンション標準管理規約の反映状況...

 ■2023年度 新入社員の意識調査 結果（岐阜県・愛知県等）～地元就職とUターン就職：「地元就職」が64.8%。就職先の選択基準...

 ■令和4年度 東京の中小企業の現状～サービス産業編～

 ■テレワーク実施率調査結果 2023年6月～東京都内企業（従業員30人以上）のテレワーク実施率は44.0％。5月の前回調査（44.0％）と同率。

 ■米国におけるフレキシブルワークの拡大～ケイコ オカ：研究所員の鳥瞰虫瞰 Vol.4

 ■ビジョンペーパー：地域活性化

 ■物流業界の障がい者雇用状況とテレワーク導入の留意点

 ■ハイブリッドワーク時代における「雑談」のススメ

 ■テレワーク推進に資する先駆的な事例等調査研究 報告書【公表用】

 ■ポストコロナ時代における都心の「情緒的価値」～広島市を事例として

 ■デジタル技術利用に関する企業調査（速報）～AIを利用している企業は23%、ロボットを利用している企業は40%。テレワークを利用している企業は77%...：NIRA研究報告書

 ■ITUジャーナル 2023年7月号～特集：いつでも、どこでも！ ワークライフバランスをかなえるテレワーク～「『働く、を変える』テレワークイベント」より

 ■2023年 ワークスタイル調査：With/After COVID-19のワークスタイルを成功に導くために

 ■労務関連ニュースレター 2023年6月号～裁量労働制の導入・継続における新たな手続きについて...

 ■Article #01 ワーケーションとデジタルノマドに見る アフターコロナの社会：共創社会に向けた新提言

 ■子育て世帯の多様化とワーク・ライフ・バランス：女性の就業について考える

 ■パネルディスカッション：女性の就業について考える

 ■労働者の働き方・ニーズに関する調査について（中間報告）

 ■自律的なワークスタイルの選択がもたらす効果とは～コロナ禍明けの多様な働き方の実態と展望

 ■中小企業・小規模事業者の人材活用事例集

 ■テレワーク実施率調査結果 2023年5月～東京都内企業（従業員30人以上）のテレワーク実施率は44.0％。4月の前回調査（46.7％）に比べて2.7ポイント減少。

 ■男女のウェルビーイングな働き方に関する調査～コロナ禍を経てエンジョイ派が増加、女性ではワーク重視派を逆転し最多の構成割合に

 ■今後の仕事と育児・介護の両立支援に関する研究会報告書

 ■コロナ禍を経た働き方の変化とニューノーマルに向けた取り組み～従業員と企業がともに成長するために

 ■2022年 海外情勢報告 ～労働施策、社会保障施策...
掲載日：2023-06-17 発表元：厚生労働省
キーワード：海外情勢報告 | 米国 社会保障 | カナダ 労働施策 | 欧州 | 中国 | 韓国...

 ■令和4年度 新しいライフスタイル、新しい働き方を踏まえた男女共同参画推進に関する調査報告書

 ■テレワークの導入、努力義務化への動き：Watching

 ■視点・論点：新型コロナウイルス感染症が都市に及ぼした影響と今後の見通し

 ■近畿圏の賃貸管理マンションにおいて入居者属性を分析～職住近接を意識した独立女性が増加

 ■市区町村別「テレワーカー率」の推計（2023年）：不動産投資レポート

 ■ワーケーション実証実験報告書～イノベーション、メンタルヘルス、生産性、エンゲージメント向上に対する効果と地方自治体への経済波及効果

 ■ワーケーションがもたらす効果と地方創生への展開～従業員のイノベーション、メンタルヘルス、 生産性、エンゲージメントの向上に対する効果と地方自治体への経済波及効果：Insight Plus

 ■全国就業実態パネル調査 JPSED2023データ集〔全国版〕

 ■Works Index 2022 ～2022年の働き方を総括。コロナ禍を経て、働き方は前進。就業の安定とワークライフバランスがともに実現できる働き方へ

 ■第45回勤労者短観報告書「勤労者の仕事と暮らしについてのアンケート」調査報告書

 ■ロジレビュー・インタビュー ～北村　宜大　氏（ホクショー株式会社）（後編）：：ロジスティクス ・レビュー

 ■「転換期を迎えるサードワークプレース」～メタバース・ワーケーションの台頭～2022年度サードワークプレース研究部会報告書

 ■選択的週休3日や勤務間インターバル11時間の確保を提言～人事院研究会が国家公務員のめざすべき働き方を最終報告

 ■今後の仕事と育児・介護の両立支援に関する研究会報告書（案）

 ■観光地奈良における「質の向上を図る観光」への転換～持続可能な観光地形成とシビックプライドの醸成

 ■新型コロナ「5類」移行時の働き方の変化に関する山形県内企業の実態調査～働き方がコロナ前と大きく変わる企業は10.6％。リモートワーク・テレワークの定着が追い風も4割超の企業でコロナ前に回帰

 ■新型コロナ「5類」移行時の働き方の変化に関する東北6県企業の実態調査～働き方がコロナ前と大きく変わる企業は約1割。リモートワーク・テレワークの定着が追い風も4割超の企業でコロナ前に回帰

 ■新型コロナ「5類」移行時の働き方の変化に関する群馬県企業の実態調査～働き方がコロナ前と大きく変わる企業は7.7％。リモートワーク・テレワークの定着が追い風も4割強の企業でコロナ前に回帰

 ■新型コロナ感染症の影響下における生活行動調査（第三弾）～人々の活動場所の傾向が新型コロナ感染症流行前に戻ってきていることを確認
掲載日：2023-05-31 発表元：国土交通省
キーワード：生活行動調査 | 活動場所 | 在宅勤務 | 屋外空間 | 自転車 | 徒歩...

 ■賃金の増加幅よりも物価上昇幅の方が大きいと回答した割合が前回調査を上回り６割超え：第45回『勤労者の仕事と暮らしに関するアンケート（勤労者短観）』調査結果の概要（首都圏・関西圏版）

 ■令和4年通信利用動向調査の結果～スマートフォンの保有状況は、世帯の保有割合が90.1％となり9割を超え、個人の保有割合でも77.3％。

 ■「経験」をどう生かすか

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