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テレワーク


“テレワーク”に関する経済レポート一覧：3018本

 ■労働・雇用に関わる法改正で私たちの働き方や暮らしはどう変わる？（第2回：2025年4月に施行される労働・雇用に関連する法令等の解説）

 ■第２回「くらしの10年ロードマップ」の取組実施状況に関する消費者調査

 ■働き方に関する調査～理想の働き方は「オフィス出社中心」が7割以上で最多。週休3日制への期待も明らかに

 ■企業IT利活用動向調査2025 ～企業の45%が生成AIを利用、日常業務では80%超の企業が利用成果を認識。ランサムウェア感染経験は48%、メールによる攻撃とリモートアクセス脆弱性が主な侵入経路

 ■若い世代が結婚・子育てに望ましいと思う制度１位は?～理想の夫婦像激変時代の人材確保対策を知る：基礎研REPORT 2025年3月号

 ■「東京都心部Ａクラスビル市場」の現況と見通し（2025年３月時点）：不動産投資レポート

 ■生物学的性差が日々の体調変動と生産性に及ぼす影響の実証分析：日次パネルデータによる男女比較

 ■経営情報誌「オムニ・マネジメント」2025年3月号～特集：進化する働き方・進化するオフィス

 ■働き方・休み方改革取組事例集（令和6年度）

 ■テクノストレスが20代若手社員のメンタルヘルスに及ぼす影響

 ■埼玉県民の通勤・通学事情

 ■【ライフスタイル】テレワークでのセキュリティ:会社貸与のPC利用者は「端末ロック」約4割、自分のPC利用者は「OSやソフトウェアを最新のバージョン」約5割

 ■時間外・休日労働時間の上限規制は引き続き現状を注視～厚生労働省「労働基準関係法制研究会」報告書　労働時間法制の具体的課題（１）〔最長労働時間規制（実労働時間規制）〕

 ■労働・雇用に関わる法改正で私たちの働き方や暮らしはどう変わる？（第1回：労働基準法改正）

 ■フランスの働き方革命～ワークスタイルはどこまで進化するのか：Works Report 2025

 ■「働き方改革 2024」～企業規模により二極化する賃金格差の是正を目指した賃上げとは

 ■人への投資と企業戦略に関するパネル調査（JILPT企業パネル調査）（第２回）：調査シリーズNo.249

 ■進む大阪一極集中 ～周辺府県は、「住む場所」としての魅力向上を：リサーチ・アイ No.2024-102

 ■業績が上がっている企業は取り組みが進んでいる！「働きがい・働きやすさ増進への取り組み調査委員会」が アンケート調査結果を発表

 ■研究員の「ひと休みひと休み」：テレワーク・リモートワークについて3人の研究員と座談会を行いました

 ■都道府県別「ライフスタイルに関するアンケート調査」～衣料品にかけるお金が多いのは、東京についで山梨。推し活好きは京都、SDGsへの関心の高さは福井と大分...

 ■フランスの働き方革命～ワークスタイルはどこまで進化するのか：働き方の未来を、デザインする

 ■生活者1万人アンケート（10回目）にみる日本人の価値観・消費行動の変化～コロナ禍を経た日本の生活者に戻らなかったもの

 ■第16回 働く人の意識調査～テレワーク実施率は14.6％で過去最低を更新、自宅勤務の実施希望は4割以下

 ■MONTHLY No.430(2025年1月号)～2024年の不動産市場と2025年の展望 / 日本のODA実績とカンボジアの事例 / 英国留学体験記...

 ■大都市圏オフィス需要調査2024秋 ～ハイブリッドモデルでの運用を模索、会議室不足が喫緊の課題に

 ■残業が多い職場でのテレワークに欠かせない仕事と私生活を切り分ける「境界マネジメント」

 ■若い世代が結婚・子育てに望ましいと思う制度１位は？～理想の夫婦像激変時代の人材確保対策を知る：研究員の眼

 ■仕事と私生活を切り分ける「境界マネジメント」に必要な上司の支援とは

 ■日本のテレワーク：大規模サーベイのミクロデータからの概観【概要:日本語、全文:英語】

 ■労働基準関係法制研究会報告書

 ■コワーキングスペースの賢い活用法とは？シェアオフィス・レンタルオフィスとの違いとメリット・デメリット、選ぶ際の注意点を解説

 ■【報告4】子育て世代の労働時間と労働法政策：第28回厚生政策セミナー「時間と少子化」

 ■地域課題分析レポート（2024年秋号）～ポストコロナ禍の若者の地域選択と人口移動

 ■オピニオン：行政DXが庁舎を変える～未来志向の庁舎のつくりかた～その１

 ■2024年11月度 中途採用・転職活動の定点調査～企業が11月に中途採用を実施した割合は39.8％で前月から減少...

 ■若手従業員のメンタルヘルス不調についての定量調査～若年層ほどメンタルヘルス不調経験率が高い

 ■労働基準関係法制研究会報告書（案）

 ■全国就業実態パネル調査（JPSED）「日本の働き方を考える」：テレワークと出産・育児期の女性就業　郭秋薇

 ■育児・介護休業法、次世代育成支援対策推進法の改正ポイント（２）

 ■労働基準関係法制研究会報告書（案）

 ■大都市圏オフィスワーカー調査2024 ～ワーカーの働き方と価値観の変化を捉える～

 ■日本経済の持続的成長に向けた金融の役割～求められる企業レベルでの人口減少問題への取り組み：一般財団法人 地方債協会「地方債」2024年10月号：翁百合の主張

 ■働き方と郊外・地方移住に関する調査～アフターコロナは週3日以上の出社が定着し、郊外・地方への転居意向は減少傾向

 ■第1回 テレワーク時代のコンタクトセンターの挑戦 その１：テレワーク・ニューノーマル

 ■令和6年度「輝くテレワーク賞」事例集

 ■実施率は10％～20％台。現状での課題はコミュニケーション面などが主～テレワークに関する各種調査の結果から

 ■テレワーク実施率調査結果 2024年10月～東京都内企業(従業員30人以上)のテレワーク実施率は45.9％と、9月の前回調査(43.3％)に比べて、2.6ポイント増加。

 ■ビジネス・レーバー・トレンド2024年12月号～ICTの発達に労働が対処すべきこと

 ■フランスの「働く」を考える：テレワークの終焉？　再考される新しい働き方

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