企業規模

“企業規模”に関する経済レポート一覧：818本

 ■ワークス採用見通し調査（新卒：2024年卒）～新卒採用は2年連続の大幅回復。企業規模を問わず、積極的な初任給引き上げも進む

 ■2023年春闘賃上げ率の見通し～ベアの位置付けに変化の可能性：Mizuho RT EXPRESS

 ■男性の育休取得の現状～2021年は過去最高の13.97％、過半数は２週間未満だが長期化傾向も：基礎研レポート

 ■データを読む：第2回「インボイス制度に関するアンケート」調査～「インボイス制度」 免税事業者と「取引しない」が1割強に増加

 ■法人企業景気予測調査（令和4年10-12月期）～「貴社の景況判断」ＢＳＩを全産業でみると、大企業は0.7％ポイント、令和4年7～9月期以降2期連続の「上昇」超

 ■法人企業景気予測調査(2022年10-12月期)～景況判断BSI（季節調整値）は悪化も、設備投資計画は好調を維持

 ■日本の製造業における市場集中度と競争環境

 ■リスキリングに関する企業の意識調査～DX推進レベルでリスキリング取組状況にギャップ。リスキリングに取り組む企業、DX取組企業は81.8％、未取組企業は32.2％

 ■【3回目 状況調査】男女正社員対象 ダイバーシティ＆インクルージョン推進状況調査（2022）

 ■ニッセイ景況アンケート調査結果 全国調査結果 2022年度調査(2022年9月）～企業の景況感は小幅に改善、先行きも小幅な持ち直しを見込む / 企業の人事労務管理の現状と課題 / 「健康経営」に対する企業の取組...

 ■女性の定年に関する調査報告～中高年女性のキャリアと私生活に関する意識

 ■2022年末賞与の見通し～２年連続で増加も企業規模間格差が鮮明に：リサーチ・アイ No.2022-055

 ■フランスのリモートワーク：Works Report 2022

 ■女性活躍・ダイバーシティに関する企業調査（2022年）（茨城県内企業）～「取り組んでいる」割合は、女性活躍5割・ダイバーシティ1割。企業規模によって取り組み状況に大差

 ■データを読む：2022年「忘・新年会に関するアンケート」調査～忘・新年会を「開催しない」が61.4％、前年から9.0ポイント減少

 ■新卒の離職率はどのくらい？｜規模別・業界別の状況や離職する理由、離職を防ぐ方法を解説

 ■データを読む：2023年度「賃上げに関するアンケート」調査～2023年度「賃上げ実施予定」は81.6％ 「5％以上」の引き上げは4.2％にとどまる

 ■テレワークはどういう企業が導入したか。時差通勤はどうだったか。：基礎研レター

 ■商工金融 2022年10月号～特集：中小企業と組織行動論（上）

 ■STREAM：企業規模別の正規雇用者数と非正規雇用者数

 ■新型コロナウィルスと働き方の最前線

 ■中小企業の財務指標からみた経営状況～物価高・元利返済・人手不足などの中小企業の経営環境を取り巻く影響を考察：内外経済・金融動向

 ■年金改革ウォッチ 2022年10月号～全世代型社会保障構築会議は年内にとりまとめ。次期年金改革にも影響か：保険・年金フォーカス

 ■日銀短観（2022年9月調査）～円安・資源高で企業規模別の利益の修正率に差

 ■女性登用に対する愛知県企業の意識調査（2022年）～女性管理職割合、平均8.1％に低下。「今後増加する」は33.4％に増加も、企業規模間で格差

 ■日本：法人企業景気予測調査（2022年7-9月期）～コスト高には価格転嫁で対応、設備投資計画は高水準を維持：MRIデイリー・エコノミック・ポイント

 ■法人企業景気予測調査（令和4年7-9月期）～「貴社の景況判断」ＢＳＩを全産業でみると、大企業は0.4％ポイント、令和3年10～12月期以来3期ぶりの「上昇」超

 ■法人企業景気予測調査(2022年7-9月期)～海外経済の減速懸念や物価高などにより、景況判断BSI（季節調整値）は製造業・非製造業共に悪化

 ■定点調査から見えてきた障がい者マネジメント：2030年の障がい者雇用

 ■ローカル経済圏のバリューシステムの形成とＤＸ（デジタルトランスフォーメーション）

 ■第七回・新型コロナウイルス対策によるテレワークへの影響に関する調査～正社員のテレワーク実施率は全国平均で25.6％、2022年２月末から微減

 ■規制のコンプライアンス・コストと生産性

 ■SDGsに関する企業の意識調査（2022年）～SDGsに積極的な企業は5割超に。取り組む企業の66.5％が具体的な効果を実感

 ■データを読む：2022年8月 「円安に関するアンケート」調査～ 1ドル＝137円 企業の半数が経営に「マイナス」 機器メーカーは強気、アパレルや飲食店は影響広がる

 ■データを読む：2022年度「賃上げに関するアンケート」調査～2022年度の「賃上げ」 コロナ前に並ぶ82.5％の企業が実施

 ■ダイバーシティ経営推進並びに外国籍社員の活躍促進に関する調査

 ■2022年カリフォルニア日系企業実態調査結果～カリフォルニア州に2,491社の日系企業の所在を確認。

 ■DX推進指標 自己診断結果 分析レポート(2021年版)～日本企業486社のDX推進状況を分析、DX先行企業の割合は昨年から倍増

 ■第七回 新型コロナウイルス対策によるテレワークへの影響に関する調査～新型コロナ感染第7波における正社員のテレワーク実施率は全国平均で25.6%。第6波時と比べ、47都道府県のうち39都道府県で減少。

 ■民間給与の実態～令和４年職種別民間給与実態調査の結果概要～

 ■学歴と企業規模と労働生産性の関係

 ■2024年卒の新卒採用ルール｜これまでの変遷、スケジュールや準備すべきことを解説

 ■第141回「大規模なテレワークの社会実験から日本は何も学ばないで終わってしまうのか」：IoT、AI等デジタル化の経済学

 ■日本企業の「中国進出」動向調査（2022年）～中国進出の日本企業、コロナ前から減少 ロックダウンの上海は200社超が撤退。中国進出企業、過去10年で最も少ない1万2000社

 ■戦略人事実現の４つのポイント ～人事部が目指す姿と妥当解

 ■データを読む：第2回「ロシアのウクライナ侵攻に関するアンケート」調査～「経営にマイナス」が50.9％、2カ月で15.4ポイント増

 ■データを読む：第2回「価格転嫁に関するアンケート」調査～「価格転嫁できていない」61.7％、「全額転嫁」は4.0％

 ■労働分配率は低下している～分配政策の壁は何か？：Economic Trends

 ■日本：法人企業景気予測調査（2022年4-6月期）～企業景況感は緩やかに改善も、業種間で明暗：MRIデイリー・エコノミック・ポイント

 ■事業継続計画（BCP）に対する企業の意識調査（2022年）～BCP策定率17.7％、スキル・ノウハウ不足が課題。想定リスク、サイバー攻撃や物流網の混乱が急増

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