企業規模

企業規模”に関する経済レポート一覧:818

 ■ワークス採用見通し調査(新卒:2024年卒)~新卒採用は2年連続の大幅回復。企業規模を問わず、積極的な初任給引き上げも進む

 ■2023年春闘賃上げ率の見通し~ベアの位置付けに変化の可能性:Mizuho RT EXPRESS

 ■男性の育休取得の現状~2021年は過去最高の13.97%、過半数は2週間未満だが長期化傾向も:基礎研レポート

 ■データを読む:第2回「インボイス制度に関するアンケート」調査~「インボイス制度」 免税事業者と「取引しない」が1割強に増加

 ■法人企業景気予測調査(令和4年10-12月期)~「貴社の景況判断」BSIを全産業でみると、大企業は0.7%ポイント、令和4年7~9月期以降2期連続の「上昇」超

 ■法人企業景気予測調査(2022年10-12月期)~景況判断BSI(季節調整値)は悪化も、設備投資計画は好調を維持

 ■日本の製造業における市場集中度と競争環境

 ■リスキリングに関する企業の意識調査~DX推進レベルでリスキリング取組状況にギャップ。リスキリングに取り組む企業、DX取組企業は81.8%、未取組企業は32.2%

 ■【3回目 状況調査】男女正社員対象 ダイバーシティ&インクルージョン推進状況調査(2022)

 ■ニッセイ景況アンケート調査結果 全国調査結果 2022年度調査(2022年9月)~企業の景況感は小幅に改善、先行きも小幅な持ち直しを見込む / 企業の人事労務管理の現状と課題 / 「健康経営」に対する企業の取組...

 ■女性の定年に関する調査報告~中高年女性のキャリアと私生活に関する意識

 ■2022年末賞与の見通し~2年連続で増加も企業規模間格差が鮮明に:リサーチ・アイ No.2022-055

 ■フランスのリモートワーク:Works Report 2022

 ■女性活躍・ダイバーシティに関する企業調査(2022年)(茨城県内企業)~「取り組んでいる」割合は、女性活躍5割・ダイバーシティ1割。企業規模によって取り組み状況に大差

 ■データを読む:2022年「忘・新年会に関するアンケート」調査~忘・新年会を「開催しない」が61.4%、前年から9.0ポイント減少

 ■新卒の離職率はどのくらい?|規模別・業界別の状況や離職する理由、離職を防ぐ方法を解説

 ■データを読む:2023年度「賃上げに関するアンケート」調査~2023年度「賃上げ実施予定」は81.6% 「5%以上」の引き上げは4.2%にとどまる

 ■テレワークはどういう企業が導入したか。時差通勤はどうだったか。:基礎研レター

 ■商工金融 2022年10月号~特集:中小企業と組織行動論(上)

 ■STREAM:企業規模別の正規雇用者数と非正規雇用者数

 ■新型コロナウィルスと働き方の最前線

 ■中小企業の財務指標からみた経営状況~物価高・元利返済・人手不足などの中小企業の経営環境を取り巻く影響を考察:内外経済・金融動向

 ■年金改革ウォッチ 2022年10月号~全世代型社会保障構築会議は年内にとりまとめ。次期年金改革にも影響か:保険・年金フォーカス

 ■日銀短観(2022年9月調査)~円安・資源高で企業規模別の利益の修正率に差

 ■女性登用に対する愛知県企業の意識調査(2022年)~女性管理職割合、平均8.1%に低下。「今後増加する」は33.4%に増加も、企業規模間で格差

 ■日本:法人企業景気予測調査(2022年7-9月期)~コスト高には価格転嫁で対応、設備投資計画は高水準を維持:MRIデイリー・エコノミック・ポイント

 ■法人企業景気予測調査(令和4年7-9月期)~「貴社の景況判断」BSIを全産業でみると、大企業は0.4%ポイント、令和3年10~12月期以来3期ぶりの「上昇」超

 ■法人企業景気予測調査(2022年7-9月期)~海外経済の減速懸念や物価高などにより、景況判断BSI(季節調整値)は製造業・非製造業共に悪化

 ■定点調査から見えてきた障がい者マネジメント:2030年の障がい者雇用

 ■ローカル経済圏のバリューシステムの形成とDX(デジタルトランスフォーメーション)

 ■第七回・新型コロナウイルス対策によるテレワークへの影響に関する調査~正社員のテレワーク実施率は全国平均で25.6%、2022年2月末から微減

 ■規制のコンプライアンス・コストと生産性

 ■SDGsに関する企業の意識調査(2022年)~SDGsに積極的な企業は5割超に。取り組む企業の66.5%が具体的な効果を実感

 ■データを読む:2022年8月 「円安に関するアンケート」調査~ 1ドル=137円 企業の半数が経営に「マイナス」 機器メーカーは強気、アパレルや飲食店は影響広がる

 ■データを読む:2022年度「賃上げに関するアンケート」調査~2022年度の「賃上げ」 コロナ前に並ぶ82.5%の企業が実施

 ■ダイバーシティ経営推進並びに外国籍社員の活躍促進に関する調査

 ■2022年カリフォルニア日系企業実態調査結果~カリフォルニア州に2,491社の日系企業の所在を確認。

 ■DX推進指標 自己診断結果 分析レポート(2021年版)~日本企業486社のDX推進状況を分析、DX先行企業の割合は昨年から倍増

 ■第七回 新型コロナウイルス対策によるテレワークへの影響に関する調査~新型コロナ感染第7波における正社員のテレワーク実施率は全国平均で25.6%。第6波時と比べ、47都道府県のうち39都道府県で減少。

 ■民間給与の実態~令和4年職種別民間給与実態調査の結果概要~

 ■学歴と企業規模と労働生産性の関係

 ■2024年卒の新卒採用ルール|これまでの変遷、スケジュールや準備すべきことを解説

 ■第141回「大規模なテレワークの社会実験から日本は何も学ばないで終わってしまうのか」:IoT、AI等デジタル化の経済学

 ■日本企業の「中国進出」動向調査(2022年)~中国進出の日本企業、コロナ前から減少 ロックダウンの上海は200社超が撤退。中国進出企業、過去10年で最も少ない1万2000社

 ■戦略人事実現の4つのポイント ~人事部が目指す姿と妥当解

 ■データを読む:第2回「ロシアのウクライナ侵攻に関するアンケート」調査~「経営にマイナス」が50.9%、2カ月で15.4ポイント増

 ■データを読む:第2回「価格転嫁に関するアンケート」調査~「価格転嫁できていない」61.7%、「全額転嫁」は4.0%

 ■労働分配率は低下している~分配政策の壁は何か?:Economic Trends

 ■日本:法人企業景気予測調査(2022年4-6月期)~企業景況感は緩やかに改善も、業種間で明暗:MRIデイリー・エコノミック・ポイント

 ■事業継続計画(BCP)に対する企業の意識調査(2022年)~BCP策定率17.7%、スキル・ノウハウ不足が課題。想定リスク、サイバー攻撃や物流網の混乱が急増

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