企業規模

“企業規模”に関する経済レポート一覧：875本

 ■新たな地域経済産業政策の立案に向けた地域企業の給与支払額等各種データに関する調査分析事業 報告書

 ■ダイバーシティと中小企業経営

 ■中途採用実態調査（2022年度実績、正規社員）～2022年度の中途採用実績は大幅に増加～50％以上の企業が未充足となり、人材の確保は困難に

 ■TCFD提言に関する開示状況の分析（2022年12月期有価証券報告書）

 ■足元の自社株買い意欲とPBRでみた特徴～PBR1倍超の企業の方が自社株買いに積極的：金融・証券市場・資金調達

 ■「電子契約サービス」選定のポイント～多くの企業で“脱ハンコ”が進行中

 ■シリーズ「高まる地政学的リスクと日本経済」第6回 変革期の労働分配率

 ■2023年「夏季賞与に関するアンケート」調査～夏のボーナス「増額」企業が3割、「減少」は1割　増額理由は「物価高への対応」が最多の約6割：TSRデータインサイト

 ■中小企業・小規模事業者の人材活用事例集

 ■わが国におけるフルタイム労働者の異質性と賃金上昇～ミクロデータによる実証分析

 ■法人企業景気予測調査（令和5年4-6月期）～「貴社の景況判断」ＢＳＩを全産業でみると、大企業は2.7％ポイント、令和4年10～12月期以来2期ぶりの「上昇」超。

 ■法人企業景気予測調査(2023年4-6月期)～景況感は改善も、利益計画は慎重

 ■「政策要望等に関するアンケート調査」調査結果

 ■賃上げ実現の「インフレ効果」～賃上げしやすくなっている理由：Economic Trends

 ■市区町村別「テレワーカー率」の推計（2023年）：不動産投資レポート

 ■ネット銀行との取引に関する道内企業の動向調査～企業の25.6％が「ネット銀行」利用 社長年齢が低い企業で利用進む。企業規模が小さいほど割合高く、魅力は「低コスト」

 ■新型コロナ「5類」移行時の働き方の変化に関する実態調査（新潟県）～働き方がコロナ前と大きく変わる企業は15.6％。36.6％の企業はコロナ前に回帰、企業規模で温度差も

 ■中小企業による温室効果ガス削減の実態～「中小企業の脱炭素への取り組みに関する調査」の分析から

 ■オランダのリモートワーク：Works Report 2023

 ■ダイバーシティと中小企業経営

 ■医療保険制度の将来構想の検討のための調査研究Ⅱ （2040年を想定した財政シミュレーション)報告書

 ■年金改革ウォッチ 2023年５月号～在職老齢年金(減額)の廃止は中小企業の人手不足対策になるか：保険・年金フォーカス

 ■2022年の企業収益の振り返りと2023年度の見通し：今週の指標 No.1308

 ■【福島県】ネット銀行との取引に関する企業の動向調査～県内企業の29.9％が「ネット銀行」利用。企業規模が小さいほど割合高く、魅力は「低コスト」

 ■Digital Vortex2023日本版～ポスト・パンデミックのデジタル・ディスラプションを探る～

 ■社内外会議に関する企業の実態調査～アフターコロナ、社内会議は61.8％が「対面」に。社外との会議は「対面・オンライン」混在が5割超える

 ■30年ぶりの高さのわが国賃上げ率、消費回復の追い風に～GDPを＋0.6％押し上げるインパクト：リサーチ・アイ No.2023-008

 ■中小企業で賃上げは定着するか？～カギは価格転嫁と生産性向上：MRIエコノミックレビュー

 ■第6回 新型コロナウイルス感染症の影響下における生活意識・行動の変化に関する調査

 ■「四国地域におけるD＆Iに関する現状の課題と取組みの方向性(女性編)」報告書

 ■輸出に関するFTAアンケート調査 報告書（2023年4月）

 ■最近の企業動向等に関する実態調査（経済産業調査室　2023年2月）

 ■図表で見る日本企業の価値創造（2021−2022年）

 ■ネット銀行との取引に関する山梨県内企業の動向調査～企業の29.7％が「ネット銀行」利用。企業規模が小さいほど割合高く

 ■退職金制度を新設・見直しするときに、経営者・人事担当者が知っておきたいポイント

 ■山陰経済の安定的な成長への課題と施策～全要素生産性（TFP）の底上げ

 ■縮小していた企業規模間の賃金格差

 ■令和4年度 テレワーク人口実態調査結果～テレワーカーの割合は、全国で26.1％（0.9ポイント減）

 ■Quarterly Market Outlook～日本の賃金インフレ圧力は高まるのか？

 ■点描：賃上げの動き（２）：千葉県でも拡がりか

 ■ネット銀行との取引に関する企業の動向調査～企業の28.0％が「ネット銀行」利用 新興企業で4割超、若い社長の企業で利用進む。企業規模が小さいほど割合高く、魅力は「低コスト」

 ■2023年度の雇用動向に関する企業の意識調査～63％が正社員採用予定、2年連続上昇。医療・福祉業界では採用予定が8割を超える

 ■さらなるキャッシュレス化に向けた課題について整理する（２）～さらなるキャッシュレス化に必要な施策について考える：基礎研レポート

 ■令和４年賃金構造基本統計調査 結果の概況～一般労働者の賃金(月額) 男女計：311,800円（前年比 1.4％増）

 ■法人企業景気予測調査（令和5年1-3月期調査）～貴社の景況判断ＢＳＩを全産業でみると、大企業は▲3.0％ポイント、令和4年4～6月期以来3期ぶりの「下降」超

 ■法人企業景気予測調査(2023年1-3月期)～製造業で先行き慎重姿勢が窺える内容に

 ■賃上げの動きは広がるのか～労働生産性の全般的な向上と適切な価格転嫁が不可欠：リサーチ・フォーカス No.2022-062

 ■中小企業の賃上げを巡る環境～賃上げ余地は依然限定的。価格転嫁の進展が重要：経済の動き

 ■ドイツのリモートワーク：Works Report 2023

 ■データを読む：2023年度の賃上げ予定企業 80.6％ 「賃上げしない」理由 「価格転嫁できていない」が最多の6割～2023年度「賃上げに関するアンケート」調査（第2回）

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