■令和5年度地方公共団体の勤務条件等に関する調査結果
■地方公務員における働き方改革に係る状況~令和5年度地方公共団体の勤務条件等に関する調査結果の概要
■働く人の健康を考える~多様な個人を起点とした健康確保のために:デジタル技術が産業保健の在り方を変える リスクとの「さじ加減」が重要に~産業医科大学・榎原毅氏
■2025年度の健康経営の注目点~ISO 25554の発行を受け、PDCAの実施が一段と重視される:人と社会
■ストレスチェック実施義務対象を50人未満の事業場にも拡大するよう提言~厚生労働省「ストレスチェック制度等のメンタルヘルス対策に関する検討会」の中間とりまとめ
■「若手従業員のメンタルヘルス不調についての定量調査」を発表 若年層で増える深刻なメンタルヘルス不調
■若手従業員のメンタルヘルス不調についての定量調査~若年層ほどメンタルヘルス不調経験率が高い
■2024年 デロイトZ・ミレニアル世代年次調査日本版~生成AIへのレディネスとパーパスの浸透は未だ途上、日本のZ・ミレニアル世代の現在
■第1回 健康経営推進検討会【開催資料】
■花粉症に係る影響等の調査 調査報告書
■ニッセイ景況アンケート調査結果 全国調査結果 2024年度調査(2024年9月)~景況感は製造業で小幅に悪化したが、非製造業で改善したことで、改善。
■学校における生徒のウェルビーイングの促進~欧州連合の教育政策に見られる動向を中心に:レファレンス
■Z世代の職場離脱が警鐘を鳴らす!その背後には何があるのか?
■「job tag」(職業情報提供サイト(日本版O-NET))のインプットデータ開発に関する研究(2023年度):資料シリーズNo.286
■ストレスチェック制度等のメンタルヘルス対策に関する検討会 中間とりまとめ
■【HGPI政策コラム】(No.49)メンタルヘルスプロジェクトより「日本のメンタルヘルス政策の変遷と今後の政策トピック」(中~長期入院を取り巻く課題と今後の政策トピック~)
■季刊 個人金融2024年秋号~特集:社会人に向けた金融経済教育
■現役世代男女の資産形成とメンタルヘルス~資産の種類及びジェンダー差異に着目して:社会人に向けた金融経済教育
■令和6年版 過労死等防止対策白書
■日勤週休3日制度・夜勤専従制度の分業制を導入することで人手不足を解消~ウェルフェア三重の働き方改革の取り組み
■働く人の健康を考える~多様な個人を起点とした健康確保のために:働く人の健康を考える
■国内消費者におけるメンタルヘルスに関する調査~約6割が直近1年間でメンタルヘルスに不調を感じており、働き世代での心理的不安が高い
■独立自営業者の労働者性とそのパフォーマンスの関係
■令和6年度「労働環境の整備に関するアンケート」調査結果
■人事院月報 2024年10月号~特集:国家公務員健康週間に当たって~自身の健康について振り返りましょう
■国内最大規模のドラッグストアが取り組む 従業員視点のメンタルヘルスケア
■若手自治体職員の早期離職をめぐる問題~WEBアンケート調査とWEBインタビュー調査結果の分析を通して
■仕事上のストレスで、割合が最も上昇したのは「顧客、取引先等からのクレーム」~厚生労働省「2023年労働安全衛生調査(実態調査)」結果
■「当事者の意思の尊重と参加」を大事にした「こころの健康」に向けた対策を~厚生労働省が2024年版厚生労働白書を公表
■生産性年次報告2023 ~積極的労働市場政策への転換とその条件整備について「イノベーション会議」報告を取りまとめ
■被災地自治体職員の8割超が地震以降に業務量・労働時間が増えたと実感/自治労石川県本部の被災自治体メンタルヘルス実態調査
■メンタルヘルスケアを考える~睡眠によるストレス予防:研究員の視点
■8人に1人がメンタル疾患の時代 社員を守るために「マイクロストレス」を察知しよう
■心の健康と日本の働き方:齋藤潤の経済バーズアイ(第149回)
■「独り好き」志向性とこころの健康~「独りでいることを好む人」でも孤立の悪影響は緩和されない可能性が明らかに
■令和6年版 厚生労働白書~こころの健康と向き合い、健やかに暮らすことのできる社会に
■令和6年版厚生労働白書【概要版】
■令和5年度少子高齢社会等調査検討事業 報告書~心の不調は、若い世代のほうが身近に感じている人の割合が高い。
■イデオロギー偏向に沈んだ「情報災害」対策(2):福島レポート
■青少年のスポーツライフとこころの健康~「する・みる・ささえる」スポーツがメンタルヘルスに与える影響とは
■職場の精神障害のある人へのナチュラルサポートの必要性~受け入れ成功職場の上司・同僚の特徴から
■過労死等の防止のための対策に関する大綱~過労死をゼロにし、健康で充実して働き続けることのできる社会へ
■プレゼンティーイズムに影響を与える要因分析
■第1回デジタル経済・社会に関する就業者実態調査(速報)~2024年5月時点の全国の就業者のテレワーク利用率は13%。
■令和5年 労働安全衛生調査(実態調査)結果~メンタルヘルス対策に取り組んでいる事業所の割合は 63.8% ...
■【HGPI政策コラム】(No.44)~プラネタリーヘルスプロジェクトより~第9回:コネクティング・クライメート・マインズ-気候変動とメンタルヘルスを結びつける
■スウェーデンのリモートワーク:Works Report 2024
■高齢者および高齢社会に関する検討ワーキンググループ 報告書2024
■企業がとるべきメンタルヘルス対策は?20代に多い頭痛とストレスの関係を医師が解説
■令和5年 労働組合活動等に関する実態調査 結果の概況~労使関係の維持について安定的と認識している労働組合は91.0%
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