メンタルヘルス


“メンタルヘルス”に関する経済レポート一覧：775本

 ■職場におけるメンタルヘルス課題との共存に向けて～精神障害に関するスティグマの検証：経営研レポート

 ■地方公務員における働き方改革に係る状況～令和3年度地方公共団体の勤務条件等に関する調査結果の概要

 ■米国における食品・飲料消費の変化：ハンガーサイン（空腹の兆候）を見逃さないで
掲載日：2022-12-21 発表元：KPMG
キーワード：米国 食品 | 米国 飲料消費 | ハンガーサイン | 空腹 兆候 | 間食 | 免疫力...

 ■関西おもしろ企業事例集：KIZASHI Vol.19「社会課題解決とともに成長する企業 - シリーズ：2025の先に待つ未来を描く 02」編

 ■学校におけるメンタルヘルスと自殺予防に関するアメリカの立法：主要立法（翻訳・解説）

 ■最も寿命を延ばすスポーツはテニス ～スポーツが寿命を縮める？...

 ■個人事業者等に対する安全衛生対策のあり方に関する検討会 第７回資料

 ■農業者福祉を高めて持続的酪農経営へ～酪農経営者の精神的健康状態と経営要因

 ■2019年度までの精神障害の認定要因は、具体的出来事では男性は「仕事内容・量の大きな変化」が最多、女性は事故や災害の体験・目撃などが上位に～2022年版「過労死等防止対策白書」が閣議決定

 ■ニッセイ景況アンケート調査結果 全国調査結果 2022年度調査(2022年9月）～企業の景況感は小幅に改善、先行きも小幅な持ち直しを見込む / 企業の人事労務管理の現状と課題 / 「健康経営」に対する企業の取組...

 ■社会保障から見たESGの論点と企業の役割（5）～健康経営を巡る「言説」の変遷を追い、今後の方向性を探る：研究員の眼

 ■教職員の「働き方の改善」と「学びの充実」を両立できる学校づくり調査

 ■［BBLセミナー］母親の出産年齢は子供の成績に影響を与える？【議事録】

 ■ミレニアム女性の健康及び働き方意識調査（報告）

 ■定年後の働き方とこころの健康の関係：基礎研レポート

 ■J.D. パワー 2022年米国オンライン診療サービス顧客満足度調査SM【概要】～日常的な医療提供や定期的なメンタルヘルス診療での活用でオンライン診療の存在感高まる

 ■女性の活躍に関する意識調査2022 ～「女性が家庭と仕事を両立させるために必要だと思うこと」の第1は「休暇が取得しやすい職場環境」、第2に「男性の家事・育児参加」

 ■フランスのリモートワーク：Works Report 2022

 ■災害メンタルヘルス多言語翻訳資料「日本における災害時のメンタルヘルス支援のこれまでとこれから～1995年から2020年までの地域における災害対応から考える～」日本語版・英語版・中国語繁体字版・タイ語版・ウクライナ語版

 ■日本労働研究雑誌 2022年8月号～特集：働く人の心の健康と障害

 ■提言：コロナ禍における、働く人のメンタルヘルス：働く人の心の健康と障害

 ■解題：働く人の心の健康と障害

 ■心の健康問題を抱える労働者をめぐる現状：働く人の心の健康と障害

 ■職場環境とメンタルヘルス：働く人の心の健康と障害

 ■事業場外資源が行うメンタルヘルス不調による休職者への職場復帰支援の実態と課題：働く人の心の健康と障害

 ■メンタルヘルス不調を経た看護師の長期的なキャリア発達プロセス～休職・離職経験の影響による内的キャリアに着目して：働く人の心の健康と障害

 ■令和4年版 過労死等防止対策白書

 ■人的資本経営に必要なファイナンシャル・ウェルネス

 ■第3回 こころの不調に対するスティグマをなくしていくために～正しい知識と印象をとどけるコミュニケーションとは：一人ひとりのwell-beingを実現するデジタル時代のヘルスコミュニケーション：経営研レポート

 ■リモートワークが提供する 生産的で豊かなワークライフの可能性 EU諸国における生活・労働実態調査から

 ■日本語翻訳版「IOCエリートアスリート用メンタルヘルスツールキット」

 ■メタバースにより新たなエクスペリエンスが生まれる中、人間の行動はどう変化していくのか

 ■ウィズコロナ時代における、働く人のストレス解消方法とメンタルヘルステックの活用可能性に関する調査～働く人の半数弱がメンタルヘルステックに関心を持ち、20代の5人に1人は活用していることが明らかに

 ■引退後の高齢者の健康推移：公的年金制度改革を利用した実証研究【ノンテクニカルサマリー】

 ■引退後の高齢者の健康推移：公的年金制度改革を利用した実証研究

 ■世論調査からみえる健康意識と医療の課題～ISSP 国際比較調査「健康・医療」・日本の結果から

 ■新型コロナパンデミックと日本の家計行動～就業・消費・家庭：経済分析第204号

 ■パンデミックによる行動変容：研究展望：経済分析第204号

 ■すべての関係者にとって良い就活・採用を考えるための視角～中村星斗：研究所員の鳥瞰虫瞰 Vol.4

 ■日本労働研究雑誌 2022年7月号～特集：日本的雇用慣行の中の外国人労働者～エビデンスに基づいた議論

 ■論文Today：子供のメンタルヘルスを捉える手法に関する研究

 ■パンデミックにより、世界の消費者はどう変わったのか～メンタルヘルス悪化、今の保障への不安、デジタルの急速な普及：保険・年金フォーカス

 ■英国のリモートワーク：Works Report 2022

 ■気候変動とメンタルヘルス～こころの健康の維持には、どのような対処が必要か?：基礎研レター

 ■コロナ禍の介護負担感の増加により、家族介護者のメンタルヘルス不調のリスクは1.9倍高くなる

 ■アスリートはSNSをどう使うべきか？～試合直前のSNSは吉か凶か...

 ■バーンアウトがウェルビーイングとエンプロイー・エクスペリエンス（従業員体験）に与える影響

 ■メンタルヘルスに関する世論調査（2022年8月12日）

 ■企業における人事労務関連制度の実施状況～男性社員の育児休業取得促進は34.6％の企業が実施。仕事上での旧姓使用を認めているのは83.9％

 ■コロナが収束した後の行動に関する意識調査 第３弾～コロナを理由に飲み会などを断ったことのある人の約8割が今後も誘いを断る傾向。仕事についての意識の変化は「ワークライフバランスを重視」が約9割で最多

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