福利厚生

福利厚生”に関する経済レポート一覧:373

 ■コロナ禍で変わるインドとデジタル化(2)ギグエコノミー/デジタル化と変わるワーカーの働き方:地域・分析レポート

 ■MUFGバンク(中国)経済週報【第520号】足許の電力制限について~今回の電力制限の経緯、政府が取っている主な対応策 / 「個人情報保護法」下における従業員のプライバシー保護 / 2021年日系企業における福利厚生マネジメント...

 ■「森林サービス産業」先進事例集:「森林資源を活用した新たな山村活性化に向けた調査検討事業」報告書(参考資料)

 ■森林資源を活用した新たな山村活性化に向けた調査検討事業 報告書

 ■ニッセイ景況アンケート調査結果 2021年度調査~景況感は前回調査より改善したものの、厳しい状況。新型コロナウイルスが企業に与えた影響...

 ■日本の人材ビジネス 01.人材ビジネスの概念:Works University

 ■日本経済見通し:2021年7月~足元の経済動向や4回目の宣言発出などを受け、経済見通しを改訂:経済予測

 ■時間管理で健康確保、難しく コロナ下の働き方改革

 ■「介護サービスにおける生産性向上に向けた介護経営の在り方」に関する調査研究事業 事業報告書

 ■一人ひとりに寄り添うサービスを提供する~フェムテックの社内外活用事例1、エムティーアイ:フェムテックで企業が変わる、社会が変わる。 vol.4

 ■AIを使って不妊治療を支援する~フェムテック先進事例1、vivolaの角田夕香里CEOに聞く:フェムテックで企業が変わる、社会が変わる。 vol.2

 ■2022年卒マイナビ大学生業界イメージ調査

 ■外国人の活躍が導く社会経済活性と地方創生~ FLLJ(フルージュ)との協働への期待

 ■転職活動者の意識・動向調査(2021)調査結果~コロナ禍での転職活動者動向 新型コロナウイルスの影響を受けた人は63.5% 仕事選びは「やりたいことを仕事にできる」を最も重視

 ■障害福祉サービス事業所等の人材確保に関する調査について

 ■2020年度障害福祉サービス事業所等の人材確保に関するアンケート調査

 ■400社に聞いた「企業の女性活躍推進」実態調査2021~女性社員の活躍・定着に取り組んでいる企業は41%。2018年と比較して11pt減少。女性管理職比率が30%を超えた企業は、1割に...

 ■2020年度 保育所および認定こども園の人材確保に関する調査について~第二弾(定期調査項目から見る保育人材の状況の変化)

 ■米国401(k)プランのレコード・キーパーの生き残り戦略~鍵を握るデジタル化と投資アドバイス提供:確定拠出型年金と投資アドバイス【要約】

 ■2021年卒 マイナビ保育学生の活動調査~「卒業年次の実習」大学生は1回(53.3%)、短大生は4回(59.1%)

 ■ミシシッピ州における会社設立、維持、閉鎖ガイドブック(2020年3月)

 ■オクラホマ州における会社設立、維持、閉鎖ガイドブック(2020年3月)

 ■アーカンソー州における会社設立、維持、閉鎖ガイドブック(2020年3月)

 ■テキサス州における 会社設立、維持、閉鎖ガイドブック(2020年3月)

 ■「新たな旅のスタイル」ワーケーション&ブレジャー 企業向けパンフレット(簡易版)

 ■DC拠出限度額の見直しで重要性が高まる企業の取り組み:基礎研レター

 ■人材サービスの未来予想~2030年における人材サービスの役割

 ■第64回 福利厚生費調査結果報告 2019年度(2019年4月~2020年3月)

 ■新型コロナの影響により、在宅勤務手当の新設が加速 在宅勤務手当を新設した企業の割合は12.5%。検討中と併せると23.9%

 ■同一労働同一賃金まるわかりBOOK ~ガイドラインや最新の裁判例を踏まえて、各待遇・手当ごとに企業の具体的な対応を解説

 ■2019年度 福利厚生費調査結果の概要~2019年度に企業が負担した法定福利費は、84,392円

 ■SMBC China Monthly 第185号(2020年11月)~中国の新発展モデル「双循環」とは何か / 中国で進む省力化・無人化の流れ / 海南自由貿易港の建設計画について...

 ■企業における福利厚生施策の実態に関する調査~企業/従業員アンケート調査結果:調査シリーズ No.203

 ■働く人のモチベーション向上につながる職場環境改善の取り組み(第7回)職場環境を整備して社員満足度を高め、自律型人材溢れる組織へ~太陽ホールディングス株式会社

 ■外国人材と働く:地域・分析レポート

 ■後編:エッセンシャルワーカーとリモートワーカーの採用・評価・福利厚生に関する仮説~新型コロナウイルス感染症(COVID-19)が人材マネジメントに与える影響

 ■「満足度・生活の質に関する調査」に関する第3次報告書~子育て、働き方、身の回りの安全を中心として

 ■ILO産業別概況:COVID-19と食品小売産業

 ■人事・退職給付一体サーベイ(働き方改革・福利厚生編)の実施と結果概要:コンサルティングレポート

 ■多様な人材が活躍できる職場環境に関する企業の事例集~性的マイノリティに関する取組事例

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