福利厚生

“福利厚生”に関する経済レポート一覧：500本

 ■採用担当者意識調査レポート vol.12 ～拡大・成長方針の企業ほどベースアップを早期実施

 ■中小企業の新卒採用を成功させるには？大手企業との差別化を徹底解説

 ■多様化する米国企業の福利厚生　キーワードは気候変動～ケイコ オカ：研究所員の鳥瞰虫瞰 Vol.5

 ■高品質で信頼性の高いプリント基板製造(株)伸光製作所

 ■リアルタイムデータに基づく健康管理～米国の慢性疾患対策はハイパーカスタマイズにシフト：人と社会

 ■2024年カリフォルニア日系企業実態調査結果

 ■ワーケーションの可能性～現状と課題～

 ■フランスの働き方革命～ワークスタイルはどこまで進化するのか：LDLC 減給せずに週休3日制導入を大成功させたその背景

 ■保険業界における職域事業の可能性：保険の2030年アジェンダ

 ■企業等による森のプログラム活用事例集（令和6年7月版）

 ■米英の金融経済教育の取り組みから得られる示唆～いかに国民全員に教育を届けるかが金融リテラシー向上のカギ：金融経済教育

 ■2024年 働く世界の展望 女性の仕事の現状と未来

 ■企業から交通費や宿泊費を支給されたことのある学生は約7割／2025年卒 学生就職モニター調査 6月の活動状況～学生の企業選びのポイントは「福利厚生制度が充実している（40.9％）」が最多

 ■スマート健康経営のすすめ～PHRを活用して効率的な予防・健康づくりを実現する

 ■フィデリティ・グローバル・センチメント・サーベイ2023 ～人々の心理状況や行動、ウェルビーイングについて世界16カ国・地域の国際比較

 ■効果的なフォローで離職防止の対策を。介護職の定着率を上げる方法10選【介護職採用シリーズ_vol.6】

 ■社員の早期退職防止策を“ChatGPT”に聞いてみた

 ■大企業で中高年層の賃金抑制が継続～雇用慣行、転職、労働需給が背景：リサーチ・アイ No.2024-030

 ■労働分配率は本当に低下したのか～企業の「賃上げ余力」は意外に小さい可能性：みずほインサイト 日本経済

 ■海外福利厚生保険分野における国際プーリング制度の展望

 ■英国の従業員所有信託～事業承継策としての可能性：個人マーケット【要約】

 ■〔正社員編〕仕事探しの絶対条件、性・年代ギャップを探る～年代ギャップが大きい男性正社員、働き方で顕著

 ■2024年度新入社員意識調査 集計結果～就職活動が順調だったかどうか：「順調だった」、「ほぼ順調だった」との回答は合計で62.2％

 ■人手不足に立ち向かう東北地域の企業戦略

 ■マイオピニオン～若手研究員の意見～『企業にとって賃上げはどのような効果があるのか』

 ■人を大切にする経営で元気をつくる（10）～高島産業

 ■ベネフィット・ワンの二段階買収～第一生命HDによる完全子会社化：基礎研レポート

 ■企業年金が従業員の意欲・意識に与える影響について～人的資本管理の視点から：Web Journal 年金研究

 ■日系企業の平均昇給率、2023年は10％台に（インド）～平均昇給率は2桁、中途採用では2～3割増の給与提示も...：地域・分析レポート

 ■先進各社に聞く、賃金上昇時代の人材戦略：賃上げによる定着促進により、生産性向上の実現を キャン

 ■南西アジアのデジタル人材調査報告（バングラデシュ）（2024年3月）

 ■南西アジアのデジタル人材調査報告（スリランカ）（2024年3月）

 ■海外の買い手の視点から見たOUT-IN Ｍ＆Ａの留意点～医療保険を切口として

 ■子育て期の働く女性に重い家事負担～家事支援サービス利用の普及に向けて：Insight Plus

 ■人手不足時代における寮の需要：不動産マーケットリサーチレポート

 ■アメリカ：「労働組合と中間層」～連邦財務省報告、既存研究論文を幅広く紹介：海外労働情報

 ■マーサー「海外派遣規程および福利厚生制度調査（IAPPS）2023」を発表～ハードシップ手当の水準は2021年と比べると支給率が上がった都市は37% ...

 ■三菱UFJ年金情報 2024年3月号 ～2023年度「第5回人事・退職給付一体サーベイ（人的投資編）」の調査結果（概要） / 確定給付企業年金における他制度からの資産受換規定...

 ■グローバル経営における報酬のあり方

 ■海外での医療費上昇と医療トレンド ～ Health Trend 2024 Report

 ■ウェルビーイングを意識した海外派遣者処遇を目指して

 ■ウェルネスツーリズム ～心身と地域を元気にする旅行～

 ■中小企業の賃上げの動向について（商工中金景況調査2023年11月 トピックス調査分）

 ■今求められる「戦略的」福利厚生の展望

 ■一気呵成に進む巨象の動きを契機に個人領域、法人領域の双方でざわつき、2024年も期待大：アナリストオピニオン

 ■ニッセイ景況アンケート調査結果 全国調査結果 2023年度調査(2023年10月）～景況感は非製造業を中心に改善 先行きも持ち直す見込み。

 ■新入社員が求める働き方や制度
掲載日：2023-12-06 発表元：JAGAT
キーワード：新入社員 働き方 | 待遇 | 福利厚生 | 働き方改革 | スキルアップ 副業 | 残業時間...

 ■求職者の動向・意識調査2023　基本報告書 ～仕事探しで利用した求人情報源は「求人情報サイト（携帯・スマホ）」37.2％。

 ■『労働組合と中間層』、米バイデン政権から驚きのレポート：研究員の視点

 ■健保財政悪化・社会保障弱体化に応える福利厚生制度のあり方

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