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退職給付


“退職給付”に関する経済レポート一覧：478本

 ■三菱UFJ年金情報 2025年2月号～ 2025年公的年金改正の概要 / 2023年度の退職給付の積立状況 / 見えないから意識したい「感情的資源」の交換...

 ■企業年金ノート 2025.1～【本題】ベースアップが行われている状況下における確定給付企業年金の運営について【コラム】確定給付企業年金（規約型）の文書の保存年限について

 ■三菱UFJ年金情報 2025年1月号～環境の変化を踏まえた新たなハイブリッドプラン / IFRSの退職給付会計 / 女性管理職比率が伸び悩む理由...

 ■年金コンサルティングニュース 2024年冬号～アセットオーナー・プリンシプルについて / DBの期間限定給付増額 / DC拠出限度額に係る法令改正のまとめ / 「ジョブ型人事」と退職給付制度...

 ■ざっくり理解する年金財政・企業会計シリーズ（第4回）～予定利率の変更がDB財政・退職給付会計に与える影響

 ■三菱UFJ年金情報 2024年12月号 ～社会保障審議会第19回・第20回年金部会及び第37回企業年金・個人年金部会の概要 / 退職給付にかかる会計処理 / 人事制度の運用方法...

 ■退職給付信託の見直し

 ■「資産形成を社会実装するための長期研究チーム」による「職域における資産形成・金融経済教育等に関する調査（基本集計）」初期分析

 ■企業年金ノート 2024.11～【本題】確定給付企業年金の2023年度財政決算結果について【コラム】退職給付会計上の金利リスク抑制を目的としたDB制度の資産運用について

 ■金利上昇がPBO計算に与える影響

 ■三菱UFJ年金情報 2024年11月号 ～社会保障審議会第18回年金部会の概要 / 確定給付企業年金の財政状況 2023年度の財政決算の状況...

 ■標準者の退職給付水準は約24,700千円、８年前の約24,934千円から減少～実質ベースでは8年間で約12％も減少、ＷTW調査結果

 ■三菱UFJ年金情報 2024年10月号 ～「アセットオーナー・プリンシプル」が8月28日に正式公表 / インフレ・人材投資の観点での退職給付制度の再考...

 ■退職給付会計における割引率等の採用状況(2024年3月決算)

 ■退職給付制度設計 ～環境変化に対応した年金・退職給付制度の見直し～

 ■退職給付会計諸数値の過去10年の推移から見えるもの

 ■年金コンサルティングニュース（2024年秋号）～企業年金制度の実施状況 / 2024年3月末DB財政決算結果と今後に向けての考察 / 遺族厚生年金制度の見直しの方向性...

 ■ベースアップが退職給付に与える影響について：コンサルティングレポート

 ■金融リテラシー・従業員エンゲージメントにみる従業員の行動特性と経済的支援施策の有効性

 ■会計情報レポート：引当金の実務上のポイント

 ■インフレ時代の私的年金制度の在り方

 ■長期期待運用収益率を変更した企業の特徴とは：ニッセイ年金ストラテジー

 ■三菱UFJ年金情報 2024年7月号 ～IFRS第18号「財務諸表における表示及び開示」 / 定年延長における人事制度の設計（目的と整合的な制度設計の在り方）...

 ■令和5年 労働組合活動等に関する実態調査 結果の概況～労使関係の維持について安定的と認識している労働組合は91.0％

 ■令和5年度 民間企業における退職給付制度の実態に関する調査 報告書

 ■前年の収入に対して、退職後に備えるための貯蓄は十分ではなかった、と考える人の割合は全体の69％。目標貯蓄率23％に対する実績貯蓄率は14％、WTW調査結果

 ■【谷内教授のシン・企業年金レポート：第2回】知っておきたい「予定利率」の基礎知識～人生いろいろ、予定利率もいろいろ

 ■三菱UFJ年金情報 2024年5月号 ～2023年度「第5回人事・退職給付一体サーベイ（人的投資編）」の調査結果（詳細版） / 確定拠出年金とは～(3)その他の年金制度との比較...

 ■現在の会社に今後も働き続ける重要な理由の一つとして、退職給付を挙げる人の割合が31％と大幅に増加～コロナ禍前より14ポイント増加、WTW調査結果

 ■ざっくり理解する年金財政・企業会計シリーズ（第2回）～退職給付会計の概要～
掲載日：2024-04-16 発表元：第一生命
キーワード：退職給付会計 | 退職給付会計とは | 退職給付会計 役割 | 

 ■米国における従業員オーナーシップのダイナミズムと我が国への示唆

 ■予定利率・年金換算利率・繰下げ乗率及び割引率に関する統計（2023年度版）

 ■定年延長と企業年金 ～OECD・新しい資本主義実現会議の提言を受けて～

 ■会計で使われる「割引現在価値」とは

 ■企業の雇用状況等に関する調査研究 報告書

 ■コーポレートガバナンス改革と退職給付信託：ニッセイ年金ストラテジー

 ■三菱UFJ年金情報 2024年3月号 ～2023年度「第5回人事・退職給付一体サーベイ（人的投資編）」の調査結果（概要） / 確定給付企業年金における他制度からの資産受換規定...

 ■働き方・キャリアの多様化を踏まえた個人の資産形成の在り方等に関する調査 最終報告書

 ■雇用流動化に対応できる退職給付のあり方

 ■会計情報レポート：金利上昇時における会計上の論点

 ■企業年金コンサルタント社労士が解説！ 第3回 中小企業が導入可能なiDeCo+制度

 ■三菱UFJ年金情報 2024年2月号 ～2022年度の退職給付の積立状況 / 人材投資観点からのトータルリワード戦略 / トータルリワード戦略における諸手当の在り方...

 ■企業年金コンサルタント社労士が解説！ 第1回 企業の魅力をUPさせる退職給付制度

 ■企業年金ノート 2024.1～【本題】わが国の退職金・企業年金の実態について～就労条件総合調査（2023年）より【コラム】確定給付企業年金における書面監査の事後対応について

 ■賃上げと自国通貨建て資産組み入れ比率に関する制約条件の要否：ニッセイ年金ストラテジー

 ■企業年金ノート 2023.12～【本題】イールドカーブと退職給付会計について【コラム】企業年金基金の公告方法の見直しに伴う対応について

 ■人的資本開示の観点から退職給付制度としての対応を考える～退職給付制度としてのKPIを考える：コンサルティングレポート

 ■人的資本経営における「安心」と確定拠出年金（DC）

 ■令和5年就労条件総合調査 結果の概況～年次有給休暇の取得状況：平均取得率 62.1％(同58.3％)。退職給付（一時金・年金）制度がある企業割合は74.9％。

 ■退職給付会計における割引率等の採用状況(2023年3月決算)

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