■第31回職業リハビリテーション研究・実践発表会 発表論文集
■Quick経営トレンド:DE&IとSDGs:未来志向の人権経営(2)
■働く広場 2023年10月号~街なかの障害者アートがつくる共生社会 / テレワークに関する障害者のニーズ等実態調査...
■精神障害者の就労における障害者枠と一般枠の違い
■障害のある就業者の「はたらくWell-being」実現に向けた課題と方策
■シンガポールの就労ビザ取得の概要とシンガポール人雇用促進について(2023年8月)
■働く広場 2023年9月号~福祉事業所の自主商品開発支援のあり方 / 必要とされている仕事でより多くの障害者の就業機会を創る...
■精神障害者雇用を成功させるノウハウとは
■機関誌RMS Message vol.71~特集:障害者雇用から考えるインクルージョン / 企業と学生の相互理解を深める『対話型採用』
■今週の“ひらめき”視点:国連ビジネスと人権作業部会、会見。内向きの論理を排し、ガバナンスの強化を
■精神障害者雇用のこれまで、そしてこれから~精神障害者雇用への本気の取り組みが、本質的なダイバーシティ&インクルージョンにつながる
■精神障害者雇用にまつわる誤解を解く
■求められる法定雇用率引き上げへの取り組み:日本株運用者の視点
■イノベーション創出加速のための企業における「ニューロダイバーシティ」導入効果検証調査事業【概要版】
■チラシ「障害者差別解消法が改正に 事業者にも合理的配慮の提供が義務化されます」
■精神障害者雇用を一歩先へ~企業現場にできる配慮の在り方を追求する
■「幸せを感じながら働く」状態を目指す。それが企業・精神障害者の双方にとって大事なこと~外部支援者から見た障害者雇用の実態と、企業や個人に期待すること
■働く広場 2023年8月号~発達障害者の就労・キャリアアップの現状と課題 / 障害者雇用担当者のモチベーションアップ...
■定量調査結果からみる企業の精神障害者雇用の現在地
■Quick経営トレンド:人事の現場で活きる法令実務Tips―障害者雇用(2)~これからの障害者雇用について考える
■パーソル総合研究所、精神障害者雇用の現場マネジメントについての定量調査を発表 精神障害者の雇用数は増加しているが、定着と活躍には環境整備が課題
■精神障害者雇用の現場マネジメントについての定量調査~精神障害者の雇用は増加するも、企業の雇用ノウハウの蓄積は追い付いていない。
■物流業界の障がい者雇用状況とテレワーク導入の留意点
■社会・経営ニーズの転換点を迎えた今、障がい者雇用の価値の広がりを考える~企業グループ価値の向上を先導する障がい者雇用 前編:障がい者雇用の現在地と期待:NAVIGATION & SOLUTION
■社会・経営ニーズの転換点を迎えた今、障がい者雇用の価値の広がりを考える~企業グループ価値の向上を先導する障がい者雇用 後編:障がい者雇用の価値の広がり:NAVIGATION & SOLUTION
■Quick経営トレンド:人事の現場で活きる法令実務Tips~障害者雇用(1)~法律の解説~
■金銭的インセンティブが中小企業の雇用に与える影響:Research Digest (DPワンポイント解説)
■令和5年版 障害者白書
■2022年 海外情勢報告 ~労働施策、社会保障施策...
■働く広場 2023年6月号~「eスポーツ」が障害者の就労機会を広げる / 障害等により配慮が必要な従業員の上司・同僚の意識に関する研究...
■雇用の「質の向上」に向けた事業主の責務を明確化~厚生労働省が障害者雇用対策基本方針を改正
■ダイバーシティと中小企業経営
■学界展望:労働法理論の現在~ 2020~22年の業績を通じて
■解題:雇用環境・均等政策の効果と課題
■埋もれたインターセクショナリティ~『障害者/健常者』の境界にいる女性:雇用環境・均等政策の効果と課題
■精神障害者雇用の現在地~当事者個人へのヒアリング結果から見る質的課題の検討~
■「障害者」と括らず希望する誰しもに、経済的自立と誇りある人生を 福祉の常識を覆す発想で挑戦を続けるアロンアロン
■働く広場 2023年4月号~視覚障害者になって初めて気づいたこと / 障害者職業能力開発校の活用術 / 障がい者雇用にかかわる社会課題に挑む...
■「令和4年 奈良県の障害者雇用状況の集計結果」のポイント
■医療経済研究 Vol.33 Vol.34 No.2 2022 ~医療経済領域における部分識別研究の進展 / 薬剤師の判断による薬剤費削減方法の提案...
■精神障害者雇用の急速な進展と賃金構造の変化:Blinder-Oaxaca 分解に基づく検証
■金銭的インセンティブが中小企業の障がい者雇用に与える影響:日本における雇用割当制度の政策変更に関する実証研究【概要:日本語、全文:英語】
■金銭的インセンティブが中小企業の障がい者雇用に与える影響:日本における雇用割当制度の政策変更に関する実証研究【ノンテクニカルサマリー】
■働く広場 2023年3月号~障害のある人たちとともに海洋プラスチックを資源にカエル / 高次脳機能障害者の就職・復職に係る自己理解の支援ポイント...
■障害者雇用率を段階的に引き上げ、2026年度中に2.7%へ~労働政策審議会障害者雇用分科会が了承
■DIO 2023年2月号~特集:リスキリングを働く者の力に
■令和4年度「心のバリアフリー」サポート企業・好事例企業
■企業の障害者雇用は今 ~雇用率引き上げを背景に:Watching
■2023年を“攻め”のダイバーシティ&インクルージョンを加速する年へ
■ニューロダイバーシティ~脳の多様性から考える企業の競争戦略
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