障害者雇用

“障害者雇用”に関する経済レポート一覧：524本

 ■第31回職業リハビリテーション研究・実践発表会　発表論文集

 ■Quick経営トレンド：DE＆IとSDGs：未来志向の人権経営(2)

 ■働く広場 2023年10月号～街なかの障害者アートがつくる共生社会 / テレワークに関する障害者のニーズ等実態調査...

 ■精神障害者の就労における障害者枠と一般枠の違い

 ■障害のある就業者の「はたらくWell-being」実現に向けた課題と方策

 ■シンガポールの就労ビザ取得の概要とシンガポール人雇用促進について（2023年8月）

 ■働く広場 2023年9月号～福祉事業所の自主商品開発支援のあり方 / 必要とされている仕事でより多くの障害者の就業機会を創る...

 ■精神障害者雇用を成功させるノウハウとは

 ■機関誌RMS Message vol.71～特集：障害者雇用から考えるインクルージョン / 企業と学生の相互理解を深める『対話型採用』

 ■今週の“ひらめき”視点：国連ビジネスと人権作業部会、会見。内向きの論理を排し、ガバナンスの強化を

 ■精神障害者雇用のこれまで、そしてこれから～精神障害者雇用への本気の取り組みが、本質的なダイバーシティ＆インクルージョンにつながる

 ■精神障害者雇用にまつわる誤解を解く

 ■求められる法定雇用率引き上げへの取り組み：日本株運用者の視点

 ■イノベーション創出加速のための企業における「ニューロダイバーシティ」導入効果検証調査事業【概要版】

 ■チラシ「障害者差別解消法が改正に　事業者にも合理的配慮の提供が義務化されます」

 ■精神障害者雇用を一歩先へ～企業現場にできる配慮の在り方を追求する

 ■「幸せを感じながら働く」状態を目指す。それが企業・精神障害者の双方にとって大事なこと～外部支援者から見た障害者雇用の実態と、企業や個人に期待すること

 ■働く広場 2023年8月号～発達障害者の就労・キャリアアップの現状と課題 / 障害者雇用担当者のモチベーションアップ...

 ■定量調査結果からみる企業の精神障害者雇用の現在地

 ■Quick経営トレンド：人事の現場で活きる法令実務Tips―障害者雇用（2）～これからの障害者雇用について考える

 ■パーソル総合研究所、精神障害者雇用の現場マネジメントについての定量調査を発表 精神障害者の雇用数は増加しているが、定着と活躍には環境整備が課題

 ■精神障害者雇用の現場マネジメントについての定量調査～精神障害者の雇用は増加するも、企業の雇用ノウハウの蓄積は追い付いていない。

 ■物流業界の障がい者雇用状況とテレワーク導入の留意点

 ■社会・経営ニーズの転換点を迎えた今、障がい者雇用の価値の広がりを考える～企業グループ価値の向上を先導する障がい者雇用 前編：障がい者雇用の現在地と期待：NAVIGATION ＆ SOLUTION

 ■社会・経営ニーズの転換点を迎えた今、障がい者雇用の価値の広がりを考える～企業グループ価値の向上を先導する障がい者雇用 後編：障がい者雇用の価値の広がり：NAVIGATION ＆ SOLUTION

 ■Quick経営トレンド：人事の現場で活きる法令実務Tips～障害者雇用（1）～法律の解説～

 ■金銭的インセンティブが中小企業の雇用に与える影響：Research Digest (DPワンポイント解説)

 ■令和5年版 障害者白書

 ■2022年 海外情勢報告 ～労働施策、社会保障施策...
掲載日：2023-06-17 発表元：厚生労働省
キーワード：海外情勢報告 | 米国 社会保障 | カナダ 労働施策 | 欧州 | 中国 | 韓国...

 ■働く広場 2023年6月号～「eスポーツ」が障害者の就労機会を広げる / 障害等により配慮が必要な従業員の上司・同僚の意識に関する研究...

 ■雇用の「質の向上」に向けた事業主の責務を明確化～厚生労働省が障害者雇用対策基本方針を改正

 ■ダイバーシティと中小企業経営

 ■学界展望：労働法理論の現在～ 2020～22年の業績を通じて

 ■解題：雇用環境・均等政策の効果と課題

 ■埋もれたインターセクショナリティ～『障害者／健常者』の境界にいる女性：雇用環境・均等政策の効果と課題

 ■精神障害者雇用の現在地～当事者個人へのヒアリング結果から見る質的課題の検討～

 ■「障害者」と括らず希望する誰しもに、経済的自立と誇りある人生を 福祉の常識を覆す発想で挑戦を続けるアロンアロン

 ■働く広場 2023年4月号～視覚障害者になって初めて気づいたこと / 障害者職業能力開発校の活用術 / 障がい者雇用にかかわる社会課題に挑む...

 ■「令和4年 奈良県の障害者雇用状況の集計結果」のポイント

 ■医療経済研究 Vol.33 Vol.34 No.2 2022 ～医療経済領域における部分識別研究の進展 / 薬剤師の判断による薬剤費削減方法の提案...

 ■精神障害者雇用の急速な進展と賃金構造の変化：Blinder-Oaxaca 分解に基づく検証

 ■金銭的インセンティブが中小企業の障がい者雇用に与える影響：日本における雇用割当制度の政策変更に関する実証研究【概要:日本語、全文:英語】

 ■金銭的インセンティブが中小企業の障がい者雇用に与える影響：日本における雇用割当制度の政策変更に関する実証研究【ノンテクニカルサマリー】

 ■働く広場 2023年3月号～障害のある人たちとともに海洋プラスチックを資源にカエル / 高次脳機能障害者の就職・復職に係る自己理解の支援ポイント...

 ■障害者雇用率を段階的に引き上げ、2026年度中に2.7％へ～労働政策審議会障害者雇用分科会が了承

 ■ＤＩＯ 2023年2月号～特集：リスキリングを働く者の力に

 ■令和4年度「心のバリアフリー」サポート企業・好事例企業

 ■企業の障害者雇用は今 ～雇用率引き上げを背景に：Watching

 ■2023年を“攻め”のダイバーシティ＆インクルージョンを加速する年へ

 ■ニューロダイバーシティ～脳の多様性から考える企業の競争戦略

：  1    2    3    4    5    6    7    8    9    10    ：次へ ＞
 
注目キーワード別経済レポート：
リーダーシップ 証券化  投資行動 男女共同参画  人的資本 フィラデルフィア連銀製造業景況指数  ベージュブック SWF  障害者雇用 中国 物価  中国 インフレ サービス業 生産性  協同組合 協同組織金融機関  大学改革 世代間格差  林業 ユーロ圏 景気  米国 大統領選挙 循環型社会  地方債 大阪経済  研究開発投資 賃貸住宅  円高 影響 不動産投資  排出量取引 政府系ファンド  企業規模 クレジットカード  労働市場 低炭素社会  中国 国有企業 財政健全化  ICT SaaS  税制改革 2008年 経済見通し  公会計 不動産証券化  感性 ERM  BPO 国際通貨  稲作 ヘッジファンド投資  福利厚生 デカップリング  つながり LNG  eラーニング NGO  ABL メキシコ経済  資源ナショナリズム 地域医療  外貨準備 運用 日銀 金融政策  第３次産業活動指数 キャリア教育  中小企業 景況 GCC  太陽電池 サービス化  GDPギャップ スタグフレーション  BOE 経済対策  アジア通貨 カーボン・オフセット  コンパクトシティ 再生可能エネルギー  次世代育成支援 中国 社会保障  グリーン物流 成年後見制度  ユビキタスネット社会 IFRS  国際財務報告基準 国際標準化  エコポイント コンビニエンスストア  Ｍ＆Ａ市場 中小企業 Ｍ＆Ａ  企業パフォーマンス 米国 インフレ  地方財政 社会資本整備  事業継続計画 BCP  プロジェクトマネジメント ロードマップ  オルタナティブ投資 退職給付  モチベーション 会計基準  営業 開発援助  ODA 農協  ゼロ金利 解除 貿易摩擦  ナノテクノロジー 全要素生産性  生命保険 マーケティング  観光振興 家計 金融資産  白書 農業参入  メンタルヘルス 中国 FTA  中国 脅威 グローバル・インバランス  フィンランド 富裕層  営業力 TOB  公開買付 ブラジル経済  FOMC モチベーション  人事制度 株券電子化  GDPデフレーター リース会計  米国 雇用統計 米国 鉱工業生産  企業会計 バイオエタノール  風力発電 地球温暖化 経済リポート

 
お奨めビジネス書