障害者雇用

“障害者雇用”に関する経済レポート一覧：595本

 ■令和4年度 農福連携に関するアンケート調査結果

 ■採用後に発達障害が把握された従業員の状況

 ■規制改革提言2024

 ■働く広場 2024年9月号～高次脳機能障害者の就労に役立つ視聴覚教材の開発 / マンガでわかる！ わが社の障害者雇用物語...

 ■実践報告：「自労自活」による共同生活で酪農・チーズ生産等を営む：多様な担い手と農福連携

 ■企業の障害者雇用方針の変化と展望に関する調査結果～障害者の雇用方針、法令順守から、４社に1社（25.3％）が戦力化（収益業務に貢献）へ転換。

 ■障害者雇用の取り組みは、多様な人材・働き方を包摂した組織作りにつながる～調査から見えたDEIへの好影響

 ■精神障害者雇用の現場マネジメントを円滑に進めるには～ネットワークを広げた取り組みが成功の近道

 ■精神障害者と共に働く上司・同僚の負担感とその要因～調査から見た精神障害者雇用の現状と課題

 ■働く広場 2024年8月号～障害者の雇用実態および障害者の従事する職務の実態 / てんかんとともに...

 ■トレンドレーダー：デジタル技術が推進する人的資本経営とその未来

 ■METI解体新書：多様な人材が個人の能力を発揮できる社会を作る

 ■コンプライアンスから企業理念へ（前編）：ロジスティクス ・レビュー

 ■AI等の技術進展に伴う障害者の職域変化等に関する調査研究～デジタル化に伴う障害者雇用への影響

 ■事業主が採用後に障害を把握した発達障害者の就労継続事例等に関する調査研究

 ■障害者が障害のない労働者とともに働く職場環境で醸成される価値と障害者とともに働く労働者の取組に関する研究～障害者が働きやすい職場を広げるために

 ■障害者の雇用の実態等に関する調査研究～雇用されている障害者の合理的配慮、職務内容等の実態

 ■生産性を向上させるDE＆I ～減少する労働力を補うためにも積極推進が必要～

 ■労働市場における企業の行動と社会保険制度の設計～障がい者雇用政策と労災保険に関する研究からの知見：労働研究の何がいま議論されているか？ 経済学

 ■ダイバーシティ・マネジメント研究の新たな潮流：労働研究の何がいま議論されているか？ 経営学

 ■「精神障害者雇用の現場マネジメントについての定量調査」を発表～精神障害者と働くことで、上司・同僚の約7割が前向きな意識変化を実感

 ■精神障害者雇用の現場マネジメントについての定量調査［上司・同僚調査］

 ■精神障害者雇用の現場マネジメントについてのインタビュー調査

 ■令和6年版 障害者白書

 ■令和6年版 障害者白書【概要版】

 ■Inclusive Cities: Spotlight on Japan ～経済的包摂性の先駆者

 ■障害者に対する就労支援を展望する～障害者の社会参加を促す持続可能な支援を：Watching

 ■人を大切にする経営で元気をつくる（11）～相模組

 ■障害者を含む企業の協働の現場を活発にするICT機器・サービス

 ■「職場適応援助者の育成・確保に関する作業部会」中間取りまとめ報告書
掲載日：2024-06-11 発表元：厚生労働省
キーワード：職場適応援助者 | 障害者雇用 | 障がい者雇用 | 

 ■働く広場 2024年6月号～14年間の追跡データから見た障害者の就業状況 / 障害のある人とスポーツ...

 ■障害者雇用を全社の経営視点で「守り」から「攻め」へ転換する必要性：岐路に立つ障害者雇用

 ■障害者雇用の潮流と位置づけの転換～コストから資本へ：岐路に立つ障害者雇用

 ■障害者雇用がもたらす企業経営における価値～企業経営における組織能力だけではなく業務プロセス・顧客・財務業績へも資する障害者雇用へ：岐路に立つ障害者雇用

 ■中小企業における成長戦略としての障害者雇用の実現に向けて～義務的な雇用から戦略的な雇用へ：岐路に立つ障害者雇用

 ■アクセシビリティ対応を踏まえた製品・サービス価値の向上～法規制対応にとどまらないインクルーシブデザインによる製品・サービス開発戦略：岐路に立つ障害者雇用

 ■障害のある「こども」のキャリア選択と開拓～18歳の壁を越えて社会とつながるために：岐路に立つ障害者雇用

 ■働く広場 2024年5月号～障害のある人とスポーツ（第４回）～肢体不自由とスポーツ、視覚障害とスポーツ / 情報通信技術の活用の進展を踏まえた障害者雇用のあり方について...

 ■労務関連ニュースレター 2024年4月号～育児・介護休業法および次世代育成支援対策推進法の一部を改正する法律案について...

 ■調査研究要覧2023年度版～対談：継続的な賃上げに不可欠な人的資本の強化 企業も個人も学びについて見直すとき

 ■ビジネス・レーバー・トレンド2024年5月号 ～介護離職をなくす

 ■市内学生と地域事業者の就業マッチングをはじめとした雇用施策等に関する調査研究

 ■働く広場 2024年4月号～障がいがあるアスリートの脳が見せる人間の未知なる可能性 / アフターコロナの障がい者雇用 ～障がい者雇用の質向上に向けて...

 ■障がい者雇用と企業の生産性：日本における再検討【ノンテクニカルサマリー】

 ■障がい者雇用と企業の生産性：日本における再検討【概要:日本語、全文:英語】

 ■Social Impact Initiative 社会を変える旅に出る 第12回 「テックインクルージョン」で実現するマイノリティの豊かな未来

 ■株式会社とうほうスマイル～障がい者の笑顔があふれる会社：シリーズ企業訪問

 ■令和５年度障害者雇用実態調査の結果～従業員規模５人以上の事業所に雇用されている障害者数は 110万7,000 人、前回調査に比べて25 万6,000人の増加
掲載日：2024-03-28 発表元：厚生労働省
キーワード：障害者雇用実態調査 | 障害者雇用 | 障がい者雇用 | 

 ■Diversity, Equity and Inclusion（DE＆I）に関する実態調査～DE＆Iの推進により人的資本指標やパフォーマンスが向上し、企業価値につながる可能性が明らかに

 ■働く広場 2024年3月号～職業訓練を積んだ人材採用、定着と戦力化へ / 印象深い海外の視覚障害者 / 諸外国における障害者就労支援の近年の動向...

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