障害者雇用

“障害者雇用”に関する経済レポート一覧：623本

 ■障害者統計の現状と今後の動向：公的統計の最新事情

 ■実例でつかむ障害者の戦力化のポイント：誰もが等しく「個性」をいかして戦力に そんな企業と社会をめざす オイシックス・ラ・大地

 ■実例でつかむ障害者の戦力化のポイント：実習で「可能性」を見極め 個人のペースに応じて育成 医療法人 医徳会

 ■実例でつかむ障害者の戦力化のポイント：障害者の戦力化により 介護現場のパフォーマンスが向上する 東京海上日動ベターライフサービス株式会社

 ■民間企業に雇用される障がい者数が21年連続で過去最高を更新～厚生労働省が2024年「障害者雇用状況」集計結果を公表

 ■働く広場 2025年3月号～特集：第44回全国アビリンピック

 ■実例でつかむ障害者の戦力化のポイント：革新的なビジネスモデルにより障害者を戦力化し 自ら生きる力を育む 株式会社カムラック

 ■農福連携の展望～障がい者雇用と農業事業連携の現状と課題とは

 ■実例でつかむ障害者の戦力化のポイント：【イントロダクション】 障害者雇用も量から質へ：多様な業界にある取り組み

 ■農業と福祉の連携が企業経営に与える示唆～DEIの観点から

 ■働く広場 2025年2月号～Chance! Challenge! Change! 特別支援学校技能検定の意義と効果 / 農福連携の推進について...

 ■野村総合研究所グループ、障害者雇用に関する10回目の実態調査を実施～親会社・特例子会社間の認識乖離を踏まえ、戦略から施策まですり合わせが必要

 ■デジタル技術を活用した障害者の業務の状況と具体例

 ■マニュアルNo.82「デジタル技術を活用した障害者の業務の状況と具体例」

 ■2024年人事・労務に関するトップ・マネジメント調査結果

 ■共生社会を創造する中小企業～あまり語られていない中小企業の質的側面とそのタイプ分け

 ■法定雇用率改定 当事者と考える「障がい者採用」の今と求められること

 ■社員から社員へ繋ぐ、持続可能な農産業の実現～サラリーマン農業でイキイキと活躍する会社へ：講演

 ■働く広場 2025年1月号～これからの時代の障害者雇用とは / 職場適応を促進するための相談技法の開発～ジョブコーチ支援における活用に向けて...

 ■令和6年 障害者雇用状況の集計結果～雇用障害者数、実雇用率ともに過去最高を更新。

 ■加速する環境変化に先んじた障害者雇用のあり方を探る～国内・海外動向を踏まえた障害者活躍への一考察

 ■2025年(令和７年）の人事関連法改正について解説

 ■働く広場 2024年12月号～マンガでわかる！ わが社の障害者雇用物語 / AI等の技術進展に伴う障害者の職域変化等に関する調査研究...

 ■働く広場 2024年11月号～障害者家族の高齢化～ケアの限界と家族支援 / 障害者手帳のない難病患者の就労困難性と支援ニーズの実態...

 ■令和5年度 障害者の生活実態
掲載日：2024-10-31 発表元：東京都
キーワード：障害者 生活実態 | 身体障害者 | 知的障害者 | 精神障害者 | 難病患者 | 旅行...

 ■社会保障研究 2024年10月刊～特集：今後のわが国の年金制度の方向性

 ■障害者雇用の量的変遷と統計資料

 ■働く広場 2024年10月号～マンガでわかる！ わが社の障害者雇用物語 / オンラインによる就労支援サービスの提供に関する調査研究...

 ■令和4年度 農福連携に関するアンケート調査結果

 ■採用後に発達障害が把握された従業員の状況

 ■規制改革提言2024

 ■働く広場 2024年9月号～高次脳機能障害者の就労に役立つ視聴覚教材の開発 / マンガでわかる！ わが社の障害者雇用物語...

 ■実践報告：「自労自活」による共同生活で酪農・チーズ生産等を営む：多様な担い手と農福連携

 ■企業の障害者雇用方針の変化と展望に関する調査結果～障害者の雇用方針、法令順守から、４社に1社（25.3％）が戦力化（収益業務に貢献）へ転換。

 ■障害者雇用の取り組みは、多様な人材・働き方を包摂した組織作りにつながる～調査から見えたDEIへの好影響

 ■精神障害者雇用の現場マネジメントを円滑に進めるには～ネットワークを広げた取り組みが成功の近道

 ■精神障害者と共に働く上司・同僚の負担感とその要因～調査から見た精神障害者雇用の現状と課題

 ■働く広場 2024年8月号～障害者の雇用実態および障害者の従事する職務の実態 / てんかんとともに...

 ■トレンドレーダー：デジタル技術が推進する人的資本経営とその未来

 ■METI解体新書：多様な人材が個人の能力を発揮できる社会を作る

 ■コンプライアンスから企業理念へ（前編）：ロジスティクス ・レビュー

 ■AI等の技術進展に伴う障害者の職域変化等に関する調査研究～デジタル化に伴う障害者雇用への影響

 ■事業主が採用後に障害を把握した発達障害者の就労継続事例等に関する調査研究

 ■障害者が障害のない労働者とともに働く職場環境で醸成される価値と障害者とともに働く労働者の取組に関する研究～障害者が働きやすい職場を広げるために

 ■障害者の雇用の実態等に関する調査研究～雇用されている障害者の合理的配慮、職務内容等の実態

 ■生産性を向上させるDE＆I ～減少する労働力を補うためにも積極推進が必要～

 ■労働市場における企業の行動と社会保険制度の設計～障がい者雇用政策と労災保険に関する研究からの知見：労働研究の何がいま議論されているか？ 経済学

 ■ダイバーシティ・マネジメント研究の新たな潮流：労働研究の何がいま議論されているか？ 経営学

 ■「精神障害者雇用の現場マネジメントについての定量調査」を発表～精神障害者と働くことで、上司・同僚の約7割が前向きな意識変化を実感

 ■精神障害者雇用の現場マネジメントについての定量調査［上司・同僚調査］

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