人事制度


“人事制度”に関する経済レポート一覧：755本

 ■日本経済の持続的成長に向けた金融の役割～求められる企業レベルでの人口減少問題への取り組み：一般財団法人 地方債協会「地方債」2024年10月号：翁百合の主張

 ■第18回 マイナビHRサロンレポート 「話から始める！人と事業を成長させるマネジメントと制度」

 ■三菱UFJ年金情報 2024年12月号 ～社会保障審議会第19回・第20回年金部会及び第37回企業年金・個人年金部会の概要 / 退職給付にかかる会計処理 / 人事制度の運用方法...

 ■《人材の力を組織の力に》変革後も制度を改善し続け 人材の成長と組織貢献を最大化

 ■日本の雇用のあり方を考える：他国を真似した人事制度改革はうまくいくのか？

 ■ニッセイ景況アンケート調査結果 全国調査結果 2024年度調査(2024年9月）～景況感は製造業で小幅に悪化したが、非製造業で改善したことで、改善。

 ■昇進・昇格および異動・配置に関する実態調査 2024 結果サマリー～人事制度設計は、管理職層では「職務・役割等級ベース」が、一般社員層では「混合型」が主流

 ■「ジョブ型人事指針」(内閣官房公表) 先行20社の導入事例・サマリー版

 ■何を求め、何を選ぶ？ 転職の今を見つめる ＝第2章・自由＝

 ■銀行人事戦略の核心（６）銀行の未来をつくる

 ■三菱UFJ年金情報 2024年11月号 ～社会保障審議会第18回年金部会の概要 / 確定給付企業年金の財政状況 2023年度の財政決算の状況...

 ■「ジョブ型人事」普及で円滑な労働移動は実現するのか？～民間企業の取り組みにも増して政府のイニシアティブ発揮が不可欠：日本

 ■注目浴びるアルムナイ、退職後も継続する関係の重要性～メンバーシップ型とも親和性が高く、エンゲージメント向上に効果

 ■シリーズ 横串組織の社会史 -1990年代編(1)- 歴史としての日産再生を紐解く：コンサルティングレポート

 ■人が主役の企業戦略～企業価値を高める人的資本経営調査～

 ■従業員20人以下の企業の人事制度コンサルティング事例

 ■企業の配偶者手当見直し促進に向けたフローチャート
掲載日：2024-10-02 発表元：厚生労働省
キーワード：企業 配偶者手当 | 年収の壁対策 | 賃金制度 | 人事制度 | 配偶者手当 | 

 ■ジョブ型人事指針を読む（下）～先行20社の事例より：権限移譲と導入プロセス：基礎研レポート

 ■高齢者の活躍に取り組む企業の事例集の展開

 ■中小・中堅企業の事業課題・人材課題に関する調査「人材定着編」～中小企業の事業責任者の30.7％が若年層社員の定着ができていないと回答 成果に応じた評価や職場での経営者の積極的な働きかけが定着に効果的

 ■退職給付制度設計 ～環境変化に対応した年金・退職給付制度の見直し～

 ■ジョブ型人事指針を読む（上）～先行20社の事例より：ジョブ型人事の基本と目的：基礎研レポート

 ■人事責任者・有識者に聞く 個が主役になるジョブポスティング制度：ポスティング制度を拡充し、健全な競争が企業文化やコミュニケーションを変えた 富士通

 ■【特別鼎談】個が活きる人事制度改革　経営と人事の一体的な取り組みが鍵：Works Review2024

 ■Works Review2024 ～特集：変わり始めた個と組織の関係

 ■医彩～Leader's insight第3回 病院における「看護教育」の重要性を考える
掲載日：2024-08-30 発表元：PwC Japan
キーワード：医彩 | 病院 看護教育 | 病院 看護部 | 組織風土 変革 | 組織文化 | 公立病院...

 ■AI時代における企業の器：NRIジャーナル

 ■MESSAGE：AI時代における企業の器

 ■高度外国人材研究会 報告書

 ■ＪＰ総研リサーチVol.66～特集：超人手不足時代～この危機をどのように乗り越えていくか

 ■三菱UFJ年金情報 2024年7月号 ～IFRS第18号「財務諸表における表示及び開示」 / 定年延長における人事制度の設計（目的と整合的な制度設計の在り方）...

 ■米国及び英国の金融機関における全資産担保にもとづく融資にかかる組織態勢に関する考察

 ■【人事制度改定トピック】定年年齢の引き上げに係る確定給付企業年金制度への対応

 ■企業におけるダイバーシティ推進に関するアンケート調査

 ■信金中金月報 2024年6月号～特集：信用金庫の新しいビジネスモデル策定～「経営戦略プランニング研修（2023年度）」実施報告」

 ■女性管理職の育成・登用に関する調査概要～非管理職層の昇進意欲の実態～

 ■銀行人事戦略の核心（１）銀行人事の現状と課題
掲載日：2024-05-25 発表元：大和総研
キーワード：銀行 人事戦略 | 銀行人事 | 銀行 人事制度 | 等級 | 報酬 | 人事評価...

 ■三菱UFJ年金情報 2024年5月号 ～2023年度「第5回人事・退職給付一体サーベイ（人的投資編）」の調査結果（詳細版） / 確定拠出年金とは～(3)その他の年金制度との比較...

 ■人的資本経営を成功させる先行指標を探る 第3回～データの活用と野生の感性を活かす：コンサルティングレポート

 ■【中小企業社員300人に聞いた“ウチの社長”調査】3人に1人が「社長への不満や不信感から転職を考えたことがある」と回答 「考えが古い」64.6％、「労働に関する価値観・考え方」を変えてほしいは26.3％

 ■「ジョブ型」や「キャリア自律」で異動配置はどう変わるのか

 ■日本的ジョブ型をどう捉えるか

 ■ビジネス・レーバー・トレンド2024年4月号～職務・役割を基軸とした人事制度に向かう企業

 ■リ・スキリングへの支援策拡充！「新たなスキルで転職」が当たり前の時代に？

 ■人的資本経営の実践と内部労働市場の再構築：NAVIGATION ＆ SOLUTION

 ■三菱UFJ年金情報 2024年3月号 ～2023年度「第5回人事・退職給付一体サーベイ（人的投資編）」の調査結果（概要） / 確定給付企業年金における他制度からの資産受換規定...

 ■雇用・人材管理形態に関する調査事業 調査報告書

 ■人的資本経営を成功させる先行指標を探る 第2回～従業員満足度調査の見逃せないポイントを探る：コンサルティングレポート

 ■書評：三吉勉 著『個別化する現代日本企業の雇用関係～進化する企業と労働組合の対応』

 ■企業の人材マネジメントに関する調査2023 人材採用（中途採用・キャリア採用）編～採用が成功している企業は35％未満、57.5％が人材採用の見直しの必要性を実感

：  1    2    3    4    5    6    7    8    9    10    ：次へ ＞
 
注目キーワード別経済レポート：
 国債管理政策  公的債務管理 リスクマネジメント  少子化対策 住宅ローン  減損会計 情報セキュリティ  産業構造 IT投資  デフレ脱却 政府系金融機関  投資戦略 高齢 雇用  内部統制  ガバナンス  フランス 経済  ドイツ 経済  東欧 経済 ロシア 経済  人材マネジメント  雇用 ミスマッチ  韓国 経済  ASEAN  EPA  量的緩和政策  バーナンキ  企業価値 向上  ブラウンフィールド  土壌汚染  台湾 経済  財政改革  財政再建  企業戦略  医療制度改革  ユビキタス  ICタグ  RFID  イノベーション  地下経済  国内回帰  工場立地  中国市場  インフレ目標  インフレターゲット  中国 リスク  ストック・オプション  経営革新  e－文書法  ITアウトソーシング  ダイバーシティ  団塊ジュニア  所得格差  自動車産業  投資サービス法  東アジア共同体  外国人労働者  SOX法  女性 労働  労働生産性  年金制度  就業形態  日中関係  地域経営  道州制  まちづくり  税制改正  インフルエンザ 経済  ブラジル  予防原則  コンテンツ産業  地域活性化  中小企業金融  地方分権  企業再生  事業再生  経営改革  産業再生機構  景気動向指数  消費者物価指数  電力自由化  消費者信頼感指数  日本経済 復活  景気ウォッチャー調査  地域 格差  新エネルギー  宇宙産業  農政改革  ソフトパワー  格差拡大  貯蓄率  消費動向  病院経営  米国 耐久財受注  LLC  パブリックビジネス  ロングテール  産業クラスター  企業価値  地域ブランド  観光立国  技術経営  行政評価  見える化  地域再生  環境ビジネス  ボーナス 見通し  バイオマス  継続雇用制度  Ｒ＆Ｄ  信用リスク  デリバティブ  政策評価  中国 自動車  CDM  原油 高騰  金融商品取引法  サプライチェーン  ロジスティクス  中国 台頭  排出権取引  セキュリティ対策  CSR 金融機関  大学経営  リレーションシップバンキング  地域金融機関  中小企業 貸出  産業集積  燃料電池  水道事業  期待インフレ率  アジア債券市場  交易条件  ものづくり  子育て  高齢化

 
お奨めビジネス書