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人的資本

“人的資本”に関する経済レポート一覧：1565本

 ■日本公庫・研究ワークショップ「中小製造業におけるリスキリングの現状」（1月27日実施）【動画】

 ■人的資本調査 2024 結果報告～人的資本経営の体制整備や各種取組みは進むも、データを活用した戦略策定や開示については引き続き課題あり

 ■途上国研究の最先端 第93回 産まれたらすぐ現金給付を

 ■改めて押さえておきたい人的資本経営とは何か（後編）～人的資本の拡充・構築に向けた視座と対外開示のあり方：金融調査情報

 ■三井住友トラストペンションジャーナル No.14 ～従業員のファイナンシャル・ウェルビーイング実現に向けた企業の対応策とは / アセットオーナー・プリンシプルと企業年金の検討ポイント...

 ■HRデジタルトランスフォーメーションサーベイ2024 ～HRテクノロジーを最大限活用するための5つのFindings

 ■銀行人事戦略の核心（11）人的資本開示を通じて人事戦略を磨き上げる

 ■戦略人事の鍵となるCHROとHRBPに求められる「質」とは：Insight Plus

 ■攻めの経営・投資・イノベーションについて

 ■月刊 経団連 2025年3月～特集：「付加価値最大化」と「人への投資」の好循環の加速

 ■JICPAサステナビリティ・ウェビナー「人権・人的資本と情報開示」アーカイブ動画・資料

 ■間近に迫るサステナビリティ情報の開示 ～その背景と日本企業が目指すべき方向性とは～

 ■「あるべき無形資産マネジメント」による企業価値拡大

 ■日本経済の供給力底上げに向けて～国内外の労働力を活用しつつ、労働生産性の向上へ不断の取り組みを：日本

 ■人的資本開示とは？義務化の理由や情報開示7分野19項目、開示のポイントを解説

 ■グローバル化が国内労働市場に与える影響

 ■【論点シリーズ】2025年の日本産業を読み解く10のキーワード～この底流変化を見逃すな：TBR産業経済の論点

 ■オピニオン：【日本総研 サステナビリティ・人的資本 情報開示状況調査（2024年度）】サステナビリティ編 第4回

 ■なぜ健康経営の成功は睡眠から始まるのか～健康経営の鍵は適正な睡眠とプロフェッショナル意識の醸成にあり：コンサルティングレポート

 ■〔講演〕政策保有株式の経済的影響と今後の展望～人的資本投資を視野に入れながら：証券レビュー

 ■第224回日本経済予測～米国の方針転換で問われる日本経済の成長力 1. 国内供給力の底上げ、2. 「トランプ2.0」の影響、を検証：経済予測

 ■地球環境等の課題解決に資するハンドブック 基礎編・応用編

 ■オピニオン：【日本総研　サステナビリティ・人的資本 情報開示状況調査（2024年度）】人的資本編　第5回　開示対象範囲の考え方・人的資本投資の開示状況

 ■人的資本開示ワークショップ開催報告

 ■オピニオン：【日本総研　サステナビリティ・人的資本 情報開示状況調査（2024年度）】人的資本編　第4回　必要な人材像の特定・開示動向

 ■「記述情報の開示の好事例集2024」のポイント（２）～「記述情報の開示の好事例集2023」との比較の観点から：ニュース＆トピックス

 ■CSR白書2024～パーパス実現に向けた人的資本の可視化と定量化：産業・企業・技術

 ■「幸福の効率性」の決定要因：Beyond GDPの観点から

 ■人的資本経営におけるジョブ型雇用

 ■CSR白書2024～人的資本経営と企業価値：産業・企業・技術

 ■「2巡目」に入った日本のイノベーションエコシステムにおけるチャレンジ：日本のイノベーション（価値創造）をアップデートする

 ■埼玉りそな経済情報 2025年2月号～人的資本経営とその現状について / 人手不足問題と埼玉県の就業構造の変化 / 埼玉県内雇用動向調査...

 ■オピニオン：【日本総研　サステナビリティ・人的資本 情報開示状況調査（2024年度）】サステナビリティ編　第3回

 ■オピニオン：【日本総研 サステナビリティ・人的資本 情報開示状況調査（2024年度）】人的資本編　第3回　指標・実績・目標の動向（後編）

 ■企業人事部門のトピックスに関するアンケート調査（2024年度）～「賃上げ」「人的資本経営」「定年延長」などに関する動向

 ■最低賃金引き上げの視点 上昇のコスト 広く分担を

 ■JFC中小企業だより vol.35 2025年1月～外国人材活用特集

 ■外国人材一人ひとりを輝かせる人的資本経営 加治木産業株式会社【鹿児島県姶良市】：外国人材活用特集

 ■CSR白書2024 ～CSRとしての人的資本経営 責任論と戦略論の二分法を超えて：産業・企業・技術
掲載日：2025-01-31 発表元：東京財団
キーワード：CSR白書 | CSR 定義 | 労働CSR | CSR 人的資本経営 | 責任論 | 戦略論...

 ■統合報告書分析レポート：人的資本における目指す姿と課題の開示

 ■日本労働研究雑誌 2024年11月号～特集：生活を守るアクターとしての組合 / ディアローグ：労働判例この１年の争点

 ■書評：小野浩 著『人的資本の論理～人間行動の経済学的アプローチ』

 ■論文Today：雇用主に傷つけられた？～非典型雇用のキャリアの成果に雇用主の戦略が及ぼす効果

 ■新時代の組織のあり方 ～人的資本経営と「心理的安全性」～

 ■オピニオン：【日本総研 サステナビリティ・人的資本 情報開示状況調査（2024年度）】人的資本編　第2回　指標・実績・目標の動向（前編）

 ■荒波をこえて 時代遅れの政策 転換が必要

 ■CSR白書2024～企業の価値創造を支えるCSRと人的資本経営：産業・企業・技術

 ■CSR白書2024 別冊―スタートアップのCSR～既存企業との比較から得られる社会課題解決へのヒント：産業・企業・技術

 ■企業価値の源泉は「人とカルチャー」にあり。人的資本で実現する企業変革の要諦 （ダイヤモンド・ハーバード・ビジネス・レビュー）

 ■TALK ＆ TALK：冨山会長が聞く～コーポレートガバナンスの最前線　東原敏昭×冨山和彦

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