人的資本

“人的資本”に関する経済レポート一覧：1049本

 ■オピニオン：日本総研 サステナビリティ・人的資本 情報開示状況調査（2023年度） 第1回 調査の背景・概要

 ■2023年3月末決算企業の「有価証券報告書」人的資本開示状況＜速報版＞～約6割の企業が物価上昇の影響を賃金に反映する意向

 ■HRの基礎知識｜概要や人事部との違い、具体的な仕事内容、HRテックについても解説

 ■役員報酬設計を通して示す人的資本経営へのコミットメント

 ■「女性版骨太の方針2023」を人事の視点で読み解く～組織が注力すべきポイントを解説

 ■未来予測困難なＶＵＣＡ時代に求められるサステナビリティ経営（３）～人財確保の観点から重要性の高まる「人的資本経営」：産業企業情報

 ■1分でわかるトレンド解説：【1分解説】ウェルビーイング経営とは？

 ■1分でわかるトレンド解説：【1分解説】イグジットマネジメントとは？

 ■「～非上場企業も対応を強化～ いま注力すべきESG情報開示を考える」（３）日本企業が人的資本情報開示の遅れを取り戻すために

 ■株主総会の招集通知から見えた、人材に関する専門性不足

 ■世界情勢の変化を踏まえた日本・関西経済の現状評価と展望～成長力UPに向けて拡大が求められる「人への投資」

 ■日本版ディーセント・ワーク８指標（JD8：Japan Decent Work 8 Index）：ESG-S指標に関する調査研究報告書

 ■人的資本経営とは？ 人事部が実践するためのポイントを解説

 ■2023年6月有報提出企業の男女間賃金格差、70％を下回る～人的資本経営に関する開示義務適用直後の状況：約2,800社に対する3社共同分析の結果公表

 ■人的資本経営における「従業員エンゲージメント」の活用

 ■男女の賃金情報開示施策：女性活躍推進法に基づく男女の賃金差異の算出・公表に関する論点整理

 ■月刊資本市場 2023年6月号

 ■おりおりの記：「プロパー社員」と人的資本戦略

 ■ビジョンペーパー：機会格差

 ■三菱UFJ年金情報 2023年7月号～2022年度「第4回人事・退職給付一体サーベイ（人的資本編）」の追加調査結果（クロス集計版） / 年金ＡＬＭ分析～(3)総合分析と実施時期について...

 ■人的資本サテライト勘定等に関する検討について：国民経済計算関連論文No.8

 ■リスクマネジメント情報誌「RMFOCUS」第86号 ～TNFD最終提言に備えて～ベータ版0.4を踏まえたフレームワーク全体像の解説 / 企業に求められる脱炭素取組...

 ■人的資本に関する開示状況の分析（2022年12月期有価証券報告書）

 ■生産と厚生～経済測定の発展：経済分析第207号
掲載日：2023-07-01 発表元：内閣府
キーワード：経済測定 | 国民経済計算 | GDP統計 | 生産性 | 社会的厚生 | 公平性...

 ■金融仲介機能の発揮に向けたプログレスレポート 令和5年6月

 ■成長力を取り戻す　投資起点の好循環を目指せ

 ■日本労働研究雑誌 2023年4月号～特集：現在の労働問題を考える上で改めて読んでおきたい文献

 ■石川経夫『所得と富』：現在の労働問題を考える上で改めて読んでおきたい文献

 ■小池和男・猪木武徳 編『人材形成の国際比較～東南アジアと日本』：現在の労働問題を考える上で改めて読んでおきたい文献

 ■岩出博『戦略的人的資源管理論の実相～アメリカSHRM論研究ノート』：現在の労働問題を考える上で改めて読んでおきたい文献

 ■論文Today：人的資本の創発～ユニットパフォーマンスを促進する社会関係資本と調整の役割

 ■先行対応企業の開示から考える人的資本に関する指標の注目ポイント

 ■地域から拓く人的資本経営～半導体の人材戦略とリスキリング：MRIエコノミックレビュー

 ■人的資本経営の実現に向けたChatGPTの活用が、これからの人材マネジメントのカギになる

 ■内部通報制度は従業員に認知されているか

 ■【明日への力】人的資本経営の柱となるプロアクティブ人材の必要性

 ■国内外600社の人的資本開示から読み解く 人的資本を通じた企業価値の向上に向けて、国内企業は今何をするべきか

 ■エンゲージメント・サーベイを「武器」にするためのポイント

 ■ESGに起因する信用格付アクションの事例～公的関与の影響はポジティブ・ネガティブ両様【要約】

 ■企業内容等の開示に関する内閣府令等の改正～サステナビリティに関する企業の取組の開示：非財務情報開示の進展【要約】

 ■ホワイトペーパー：受け身の従業員をどう変えるか？～従業員のプロアクティブ化を促進するための処方箋

 ■日ASEAN経済共創ビジョン 中間とりまとめ

 ■フィナンシャル・ウェルビーイングと金融教育～人的資本経営に求められる対応～

 ■三菱UFJ年金情報2023年6月号～ 年金ALM分析 / 社会保障審議会「第2・3回年金部会」及び「第21回企業年金・個人年金部会」の概要...

 ■人的資本経営の実践に向けて鍵を握る「リスキリング」～社員の「スキルの明確化」に向けて： ニュース＆トピックス

 ■農林金融 2023年6月号～テーマ：日本の食料安全保障とみどり戦略の課題

 ■今月の窓：われわれの人的資本

 ■吉野貴晶の『景気や株価の意外な法則』 NO46 平均給与を用いた投資指標の有効性（１）

 ■ISSBが次に策定する基準のテーマとは？～生物多様性、人的資本、人権が優先候補か：ESG投資

 ■機関誌RMS Message vol.70～特集：エビデンス・ベースドHRM ～対話する人事 / 変化の時代に求められるリスキリング

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