人的資本

“人的資本”に関する経済レポート一覧：1437本

 ■［シンポジウム］世界最高峰の人的資本経営教室（配付資料・動画配信）

 ■三菱UFJ年金情報 2024年10月号 ～「アセットオーナー・プリンシプル」が8月28日に正式公表 / インフレ・人材投資の観点での退職給付制度の再考...

 ■取締役等に対するインセンティブ報酬の導入状況～過去5年間の開示を踏まえた現状の整理：Short Review

 ■日本取引所金融商品取引法研究 第27号～サステナビリティに関する情報開示 米国の動向、ＥＵの動向、日本の動向、実務家の視点から

 ■真の“SX”に挑む企業たち ～Striving for a sustainable future～ 気候変動への対応に留まらず、“人的資本経営”へとつながるSXの取り組みとは？

 ■オピニオン：【人的資本経営ステークホルダー調査～「対話」としての人的資本開示（2024年度）】第2回 人的資本の投資対効果の開示に関する実態調査

 ■人口減少社会における労働・財政・社会保障と経済成長：人口減少社会における労働・社会保障問題

 ■人口高齢化と自動化が労働市場に与える影響～サーベイ：人口減少社会における労働・社会保障問題

 ■人的資本経営をVRで加速、DXで挑む社会課題の解決

 ■健康経営で高評価を得るポイント～政策の方向性を踏まえた対応と、データ活用による効果検証が必要：人と社会

 ■視点・論点：CHROはどのような企業にいるのか～先行研究の知見から～

 ■経済成長戦略と上場会社法制：金融商品取引法研究会研究記録 第87号

 ■サステナビリティ開示の関心は気候変動から人的資本投資へ？

 ■多様な価値観を有する若者など働き手の視点に立った「人への投資」拡充の兆し（兆しレポート）

 ■【事務局説明資料】第1回 「稼ぐ力」の強化に向けたコーポレートガバナンス研究会

 ■年金コンサルティングニュース（2024年秋号）～企業年金制度の実施状況 / 2024年3月末DB財政決算結果と今後に向けての考察 / 遺族厚生年金制度の見直しの方向性...

 ■生産性年次報告2023 ～積極的労働市場政策への転換とその条件整備について「イノベーション会議」報告を取りまとめ

 ■有価証券報告書の開示に関するデータ分析2024 ～人的資本の多様性およびGHG排出量の開示

 ■金融調査会・企業会計に関する小委員会 提言

 ■企業情報の開示と組織の在り方に関する調査 2024 第一弾～就職・転職活動の際、企業側の充実した人的資本の情報開示により、選考参加優先度が向上すると回答した求職者は44.5％。「向上しない」は18.9％

 ■労働市場改革 加速できるか 人的資本投資高める政策を

 ■成熟経済下の「資本市場の統治」～株式報酬制度：付加価値の適正分配のナッジとして

 ■MESSAGE：トレードオフより両立を

 ■「人的資本経営に関する調査結果」のポイント～人的資本に関する議論の深化に向けて：ニュース＆トピックス

 ■トップアスリートに学ぶ行動変容～周囲のサポートを活用することで実効性高まる人的資本経営：コンサルティングレポート

 ■有価証券報告書から読み解くガバナンスとリスクマネジメントの動向2024 ～テキストマイニングによる分析

 ■有価証券報告書における開示実態調査2024～TOPIX100企業の役員報酬の実態と人的資本の開示内容を分析。74%が役員報酬にESGを反映し、米国企業での割合を上回る

 ■シリーズ 人的資本経営 企業価値向上を実現する人的資本経営の基礎知識～人的資本経営の変化と進化：コンサルティングレポート

 ■農中総研Webセミナー講演資料『日本の生産性とAI ～低生産性の理由と、AI利用の方向性～』

 ■AIを用いたテキスト解析による有価証券報告書の開示動向調査～日本の上場企業のサステナビリティ開示の概況分析...

 ■従業員への投資を意味あるものとするために～勤続30年で思ったこと

 ■日経スマートワーク経営研究会報告2024 ～テクノロジー活用とリスキリングで拓く人的資本経営

 ■博士育成は有効な人的資本投資

 ■2024年3月末決算企業の有価証券報告書「人的資本開示」状況（速報版）～男性の育休取得率が急伸、女性管理職比率・男女間賃金格差は長期的取組が必要

 ■高校生の金融リテラシーと金融経済教育：学校における金融経済教育

 ■サステナビリティ経営へのシフトとＭ＆Ａの関係（2024年版）

 ■中小企業にこそ期待される「SDGs経営」～ＳＤＧｓを本業収益につなげる経営とは：産業企業情報

 ■今月の窓：栄一さん、こんにちは

 ■日本の生産性～低生産性の理由と、AI利用の方向性

 ■オピニオン：【人的資本経営ステークホルダー調査～「対話」としての人的資本開示～（2024年度）】第1回 調査の背景・概要

 ■シリーズ「豊かさの基盤としての生産性を考える」第6回 教育と生産性 ～生産性上昇へ向けた課題

 ■トレンドレーダー：デジタル技術が推進する人的資本経営とその未来

 ■プレゼンティーイズムに影響を与える要因分析

 ■「睡眠負債」の改善を通じた従業員パフォーマンスの最大化 ～デジタルテクノロジーを活用した人的資本経営の実践

 ■従業員持株会の役割等について～株式報酬機能の見直しによる賃金増加と資産形成促進

 ■日本の人的資本投資は進展したか～2022年度のOFF-JT投資は期待ほど増加せず：みずほインサイト 日本経済

 ■人的資本の測定と開示が企業経営に与える影響～日系企業に対するヒアリング調査とアンケート調査報告：生産性レポート

 ■国際収支から見た日本経済の課題と処方箋 報告書

 ■企業における非認知能力の活用の最前線：NRI Digital Consulting Edge
掲載日：2024-07-19 発表元：野村総合研究所
キーワード：企業 非認知能力 活用 | 活用事例 | 忍耐力 | 自制心 | 回復力 | 楽観性...

 ■人的資本経営ブームの本当の捉え方

：  1    2    3    4    5    6    7    8    9    10    ：次へ ＞
 
注目キーワード別経済レポート：
リーダーシップ 証券化  投資行動 男女共同参画  人的資本 フィラデルフィア連銀製造業景況指数  ベージュブック SWF  障害者雇用 中国 物価  中国 インフレ サービス業 生産性  協同組合 協同組織金融機関  大学改革 世代間格差  林業 ユーロ圏 景気  米国 大統領選挙 循環型社会  地方債 大阪経済  研究開発投資 賃貸住宅  円高 影響 不動産投資  排出量取引 政府系ファンド  企業規模 クレジットカード  労働市場 低炭素社会  中国 国有企業 財政健全化  ICT SaaS  税制改革 2008年 経済見通し  公会計 不動産証券化  感性 ERM  BPO 国際通貨  稲作 ヘッジファンド投資  福利厚生 デカップリング  つながり LNG  eラーニング NGO  ABL メキシコ経済  資源ナショナリズム 地域医療  外貨準備 運用 日銀 金融政策  第３次産業活動指数 キャリア教育  中小企業 景況 GCC  太陽電池 サービス化  GDPギャップ スタグフレーション  BOE 経済対策  アジア通貨 カーボン・オフセット  コンパクトシティ 再生可能エネルギー  次世代育成支援 中国 社会保障  グリーン物流 成年後見制度  ユビキタスネット社会 IFRS  国際財務報告基準 国際標準化  エコポイント コンビニエンスストア  Ｍ＆Ａ市場 中小企業 Ｍ＆Ａ  企業パフォーマンス 米国 インフレ  地方財政 社会資本整備  事業継続計画 BCP  プロジェクトマネジメント ロードマップ  オルタナティブ投資 退職給付  モチベーション 会計基準  営業 開発援助  ODA 農協  ゼロ金利 解除 貿易摩擦  ナノテクノロジー 全要素生産性  生命保険 マーケティング  観光振興 家計 金融資産  白書 農業参入  メンタルヘルス 中国 FTA  中国 脅威 グローバル・インバランス  フィンランド 富裕層  営業力 TOB  公開買付 ブラジル経済  FOMC モチベーション  人事制度 株券電子化  GDPデフレーター リース会計  米国 雇用統計 米国 鉱工業生産  企業会計 バイオエタノール  風力発電 地球温暖化 経済リポート

 
お奨めビジネス書