労働市場

“労働市場”に関する経済レポート一覧：3920本

 ■骨太の方針2024を読む（１）～成長促進に欠かせない労働市場改革と中堅・中小企業活性化：Mizuho RT EXPRESS

 ■米国：雇用統計（2024年5月）～移民増で労働需給は緩和も、最低賃金引上げが賃金抑制を困難に：MRIデイリー・エコノミック・ポイント

 ■景況感から読み解く米雇用の先行き～雇用統計の上振れは一時的なものである可能性大：Mizuho RT EXPRESS

 ■【マーケットを語らず Vol.159】利下げ開始は「後ずれ」か？

 ■生成AIが経済に与えるインパクトを読み解く～技術革新による市場変動について
掲載日：2024-06-13 発表元：EY Japan
キーワード：生成AI 経済的影響 | 蒸気機関 | 産業革命 | 技術革命 | タイムラグ | 技術革新...

 ■（米国）労働市場の抑制は一進一退：経済金融フラッシュ

 ■5月米雇用統計は上振れ：年内利下げ回数の見通しは1回に：木内登英のGlobal Economy ＆ Policy Insight

 ■賃上げは今後も続くのか 職種再編の賃金調整、色濃く
掲載日：2024-06-11 発表元：経済産業研究所
キーワード：賃金変化 | 賃金構造基本統計調査 | 給与 | 時間賃金 | 月給 | 賃金水準...

 ■Works 184号～特集：多様な働き方時代の人権

 ■Global View From Work Policy World 春闘で問われる労働組合の真価 「賃上げ＝賃金上昇」にならない 日本の労働市場

 ■【米国雇用統計（24年5月）】雇用増加も失業率上昇と強弱入り混じる結果 ～今後、パートタイムと移民が賃金上昇圧力を緩和

 ■Kamiyama Reports：クララ（日本経済）の病気は何か？

 ■米国経済の見通し～景気は緩やかに減速、12月利下げ開始を予想：Weekly エコノミスト・レター

 ■新しい資本主義のグランドデザイン及び実行計画2024年改訂版案

 ■エルダー 2024年6月号～特集：即戦力となるシニア人材の確保へ

 ■Daily Macro Economic Insights 一般職業紹介・労働力調査（2024年4月）：有効求人倍率の悪化傾向が継続／金利上昇による労働需給悪化を警戒

 ■新社会人は減っているのか？～少子化対策財源の難しさと展望

 ■博士課程卒業者の労働市場成果【ノンテクニカルサマリー】

 ■インフレ率の抑制は一進一退～FOMC議事要旨は金融引き締めの長期化を意識：米国経済金融

 ■米国経済：労働市場の正常化進み、インフレ再燃懸念後退（改定見通し）：Economic Monitor

 ■博士課程卒業者の労働市場成果

 ■日本労働研究雑誌 2024年2・3月号～学界展望：労働経済学研究の現在 / 特集：モノを運ぶ仕事の労働問題

 ■論文Today：最低賃金と労働市場における市場集中度との関連性

 ■学界展望：労働経済学研究の現在 2021～23年の業績を通じて

 ■「働く」の論点：失業率、求人倍率、働き手不足……その「1人」は、本当に同じ「1人」か　古屋星斗

 ■雇用政策研究会報告書（素案）～多様な個人が置かれた状況に関わらず包摂され、活躍できる労働市場の構築に向けて～

 ■生成AIの未来地図と羅針盤～革新的な生成AIの活用と課題解決

 ■アメリカCBOによる移民推計の上方修正と経済への示唆：今週の指標 No.1343

 ■米労働市場の減速は続くか～中小企業を中心に労働需要が低下するほか、移民増加が賃金上昇圧力を緩和する可能性：Weekly エコノミスト・レター

 ■【BOE金融政策委員会（24年5月）】6月会合より利下げ開始とみる ～インフレ見通し下振れで、引き締めすぎへの懸念が浮上

 ■新しい資本主義実現会議（第２７回）～三位一体の労働市場改革の実行、企業内・同一産業内・異なる産業間の労働移動円滑化、資産運用立国

 ■米国 4月雇用統計は労働市場逼迫の緩和継続を示す～失業率の上昇、雇用者数の減速、賃金上昇率の鈍化など労働市場のバランス改善

 ■米雇用統計（24年4月）～雇用者数は前月、市場予想を大幅に下回ったほか、失業率は前月から予想外に上昇：経済・金融フラッシュ

 ■人口動態という新たな制約に直面する先進国の金融政策：金融市場

 ■【米国雇用統計（2024年4月）】雇用者数は市場予想を下回り、失業率は上昇 ～サービス業の景況感悪化で労働需給の緩和は継続

 ■解雇手当契約を可能にする社会インフラ整備
掲載日：2024-05-02 発表元：アジア成長研究所
キーワード：解雇手当 | 解雇規制 | 雇用慣行 | 日本式雇用 | 終身雇用 | 年功序列...

 ■IT・デジタル人材の労働市場に関する研究調査事業報告書

 ■職場情報の開示を通じた労働市場の見える化に関する調査研究事業報告書

 ■2024年3月雇用統計～失業率は前月から変わらず2.6％／労働市場からの退出が進む：日本

 ■AI技術の導入が雇用環境へ及ぼす影響の評価手法に関する調査研究報告書 2023年度

 ■2024年労働市場動向レポート～適応力の時代：現代のサステナブルな働き方をリード

 ■人的資本理論の実証化研究会 勉強会リポート 第1回 経営戦略と結びつき、企業価値向上につながる人的資本投資の考え方とは

 ■生成AIが描く日本の職業の明暗とその対応策～AIと職業情報を活用した独自のビッグデータ分析
掲載日：2024-04-26 発表元：大和総研
キーワード：生成AI 労働市場 影響 | 職業別 生成AI 影響 | 協働 | 代替 | 産業別 | 年収別...

 ■「はたらくソーシャル・リスニング（24年4月）」の分析結果を発表～シニア雇用や女性活躍に関する生活者の注目度が急上昇。「賃上げ」は156％増、多様な声－ソーシャルメディアが映す、希望と懸念の交錯

 ■Chugin Global News vol.83 ～オクトパスカードと地下鉄（MTR）の歴史 / ベトナムのいまとみらい＜第10回＞ベトナムの不動産事情...

 ■地域別の人手不足の現在地 ～労働移動の円滑化を促す改革が必要～

 ■人手不足に立ち向かう東北地域の企業戦略

 ■内外経済ウォッチ『米国～利下げ後ずれ観測が年央利下げを実現か～』(2024年5月号)

 ■従業員の離職を企業はどう捉えるべきか～時代の変化に対応した離職への向き合い方とは：Insight Plus

 ■賃上げで格差は広がっているのか？～賃金の「多面的フラット化」が進む：Economic Trends

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