■トルコ経済アップデート(2024年10月):正念場を迎える経済の「正常化」
■石破新政権誕生、経済政策の注目点は?~デフレ脱却後も見据えた供給面重視の経済・財政運営に期待:日本
■定年引き上げで中国の潜在成長率は上昇~最大で2040年まで年平均0.3%押し上げる試算:Mizuho RT EXPRESS
■石破新政権の人事案:刷新感よりも安定感重視か:経済政策は岸田路線継承とアベノミクス脱却のパッケージ:木内登英のGlobal Economy & Policy Insight
■石破新政権の経済政策はどうなるか?~岸田首相の「経済成長>財政規律」を一旦踏襲。法人税増税には現実味:Economic Trends
■自民党総裁選での経済政策論争(8):賃上げ:木内登英のGlobal Economy & Policy Insight
■経済金融ウォッチ 2024年10月号~国内、米国
■労働市場が悪化するなかでも、堅調な個人消費~50bpの利下げを行った9月FOMC:米国経済金融
■人口動態と労働市場:なぜ人口が減っているのに、労働需要が減らないのか
■自民党総裁選での経済政策論争(6):労働市場改革:木内登英のGlobal Economy & Policy Insight
■すれ違う解雇規制緩和の議論 ~いずれにせよ労働市場の流動化は必要~
■30年ぶりの賃上げでも増えなかったロスジェネ賃金~企業規模が小さくなるほど高い賃金上昇率:Economic Trends
■日本労働研究雑誌 2024年7月号~特集:人口減少社会における労働・社会保障問題
■人口高齢化と自動化が労働市場に与える影響~サーベイ:人口減少社会における労働・社会保障問題
■米国経済:乖離する個人消費の底堅さと労働市場の冷え込み:Economic Monitor
■日本経済見通し:2024年9月~岸田政権3年間の振り返りと次期政権の課題:経済予測
■【BOE金融政策委員会(24年9月)】労働市場持ち直しによりタカ派姿勢再び ~スウィフト効果一巡後も根強いサービスインフレ
■オーストラリアの労働市場に依然ひっ迫感(Asia Weekly(9/14~9/20))~非正規雇用を中心に堅調な動きが続き、労働需給はなおタイトさが意識される展開
■FRBが0.5%の大幅利下げで労働市場の悪化に先手を打つ:大幅利下げは米大統領選挙に影響も:木内登英のGlobal Economy & Policy Insight
■2024年9月FOMC:as a sign of our commitment not to get behind:グローバル経済・金利ウォッチ
■米FOMC(24年9月)~政策金利▲0.5%引き下げを決定。20年以来となる利下げを開始:経済・金融フラッシュ
■MUFG Focus USA(2024年9月18日):9月FOMC~0.5%ポイントの利下げを決定、年内にさらに0.5%ポイントの利下げ見通し
■【FOMC(24年9月)】労働市場を支えるべく0.5%の利下げを決定 ~年内残り2回の会合でも利下げ実施を予想~
■四半期見通し『米国~FRBの金融緩和がソフトランディングを支援~』(2024年10月号)
■注目のキーワード『ノーベル経済学賞』
■Weekly Macro Economic Insights 労働市場改革において考慮すべきポイント(2024年9月16日(月)~9月20日(金))
■米国:雇用統計(2024年8月)~景気後退入りとの判断は時期尚早、先行き「AI失業」に注視を:MRIデイリー・エコノミック・ポイント
■インドのインフレ率は2ヶ月連続で中銀目標を下回ったが...(Asia Weekly(9/9~9/13))~韓国の失業率は統計開始以来最低となるも、労働市場からの退出の動きも活発化している
■オランダ投資環境資料2024年9月
■生産性年次報告2023 ~積極的労働市場政策への転換とその条件整備について「イノベーション会議」報告を取りまとめ
■中小・中堅企業の事業課題・人材課題に関する調査「人手不足・採用編」~求人に応募がないと回答した中小企業の事業責任者は30.6%。
■アセアン・レポート 2024年8月号~シンガポールの労働市場と長期安定雇用に向けた取組みついて / 『家族化』により熱を増すタイのペット市場
■米雇用統計(24年8月)~非農業部門雇用者数が市場予想を下回ったほか、過去2ヵ月分が大幅に下方修正:経済・金融フラッシュ
■自民党総裁選:『小石河』有力3候補の経済政策:木内登英のGlobal Economy & Policy Insight
■米国8月雇用統計は労働市場の秩序だった減速を示す~9月の利下げの織り込みは50bpよりも25bpが高い
■徹底解説 2024年米国大統領選挙(更新版 前編):地政学リスクの今を読み解く
■【米国雇用統計(24年8月)】雇用者数は予想下回るも、失業率は低下~労働需給の緩和は継続も、9月の利下げ幅は0.25%と予想
■米国経済の見通し~24年後半にかけて景気減速も景気後退は回避を予想:Weekly エコノミスト・レター
■激化する外国人労働者獲得競争~賃上げに向け労働生産性の一段の引き上げが不可欠:ビューポイント No.2024-013
■激しさを増す国際間人材獲得競争に向けた、我が国の移民政策のあり方~生産年齢人口の減少が明らかな今こそ考える
■ロボットと賃金の二極化:職業別のロボットの影響
■韓国:雇用労働部が「第7次男女雇用平等及び仕事・家庭両立基本計画」を発表:海外労働情報
■【提言】日本のジョブ型人事導入に向けたロードマップ~人材のスキル可視化のための共通言語をいかに構築するか
■労働市場改革 加速できるか 人的資本投資高める政策を
■「変曲点」を迎える米国経済と金融政策
■若年期における就業の安定性が年金資産蓄積と社会資本形成に与える影響:ワーキングペーパーシリーズNo.76
■Occupational Credentials and Migrants’ Return Aspiration: Evidence from the Foreign Elderly Care Workers in Japan
■韓国2023年の合計特殊出生率は0.72、女性の社会進出と高学歴化が背景に~尹政権の少子化対策の現状と課題:地域・分析レポート
■ポーランド投資環境資料 2024年8月
■専門家に聞く 労働に関する法制度のこれまでとこれから:労働政策には「デジタルファースト」の発想が不可欠 AIの活用で規制から解放を~大内伸哉・神戸大学大学院教授
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