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日本的雇用慣行
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日本的雇用慣行
”に関する経済レポート一覧:
127
本
■
30年ぶりの賃上げでも増えなかったロスジェネ賃金~企業規模が小さくなるほど高い賃金上昇率:Economic Trends
掲載日:
2024-09-26
発表元:
第一生命経済研究所
キーワード:
ロスジェネ世代 賃金
|
就職氷河期世代 賃金
|
大企業 ミドル層
|
日本的雇用慣行
|
転職支援
|
中途採用支援
...
■
昨今の若者が汎用的なスキル習得を望むのはなぜか?~社でのキャリア形成から多様なキャリア形成へ
掲載日:
2024-09-13
発表元:
就職みらい研究所
キーワード:
若者 汎用的なスキル習得
|
汎用的な能力習得
|
社会人基礎力
|
選択型研修
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OJT
|
成長スタイル
...
■
短期高等教育学歴と初期キャリア~専攻分野と職業資格の結びつきに着目して:若年労働の現在地
掲載日:
2024-08-27
発表元:
労働政策研究・研修機構
キーワード:
短期高等教育学歴
|
短期高等教育
|
専門学校卒
|
短大 初期キャリア
|
専門学校 初期キャリア
|
専攻分野
...
■
時論:人的資本投資の忘れ物
掲載日:
2024-04-27
発表元:
三井住友信託銀行
キーワード:
時論
|
人的資本投資
|
忘れ物
|
労働力不足 深刻化
|
産業構造 変化
|
無形資産
...
■
30年ぶり賃上げでも増えなかったロスジェネ賃金~今年の賃上げ効果は中小企業よりロスジェネへの波及が重要:Economic Trends
掲載日:
2024-03-19
発表元:
第一生命経済研究所
キーワード:
ロスジェネ世代 賃金
|
就職氷河期世代 賃金
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労働市場 流動性
|
人材流出 危機感
|
転職支援 充実
|
Economic Trends
...
■
今求められる「戦略的」福利厚生の展望
掲載日:
2024-01-23
発表元:
マーサー ジャパン
キーワード:
戦略的 福利厚生
|
従業員エンゲージメント
|
日本企業 福利厚生 特徴
|
日本的雇用慣行
|
人材獲得競争
|
■
選抜における公正の法的論点:選抜をめぐる労働問題
掲載日:
2023-09-26
発表元:
労働政策研究・研修機構
キーワード:
人材選抜
|
採用
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配置
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配転
|
出向
|
昇進
...
■
ブリントン『女性と経済的奇跡~戦後日本におけるジェンダーと労働』:現在の労働問題を考える上で改めて読んでおきたい文献
掲載日:
2023-06-27
発表元:
労働政策研究・研修機構
キーワード:
女性労働
|
非正規労働者
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日本的雇用慣行
|
ジェンダー格差
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ジェンダー規範
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女性の自立
...
■
失業給付見直しと雇用流動化 転職仲介業務の質向上急務
掲載日:
2023-04-21
発表元:
経済産業研究所
キーワード:
円滑な労働移動
|
職種転換
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労働市場 硬直性
|
転職意向
|
転職意欲
|
転職仲介サービス
...
■
本格的な賃上げには外圧が必要~外資進出で始まる人材争奪戦:Economic Trends
掲載日:
2023-02-07
発表元:
第一生命経済研究所
キーワード:
本格的 賃上げ
|
外圧
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外資系企業 誘致
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地方 工場誘致
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外資進出
|
人材争奪戦
...
■
日本労働研究雑誌 2022年10月号~特集:労使関係における集団の意義
掲載日:
2022-12-28
発表元:
労働政策研究・研修機構
キーワード:
日本労働研究雑誌
|
労使関係
|
労働組合運動
|
労働者代表
|
労働者集団
|
新しい働き方
...
■
日本的雇用慣行
における集団~労使関係と賃上げを中心に:労使関係における集団の意義
掲載日:
2022-12-28
発表元:
労働政策研究・研修機構
キーワード:
日本的雇用慣行 集団
|
労使関係 集団
|
労働争議
|
組織化
|
労働組合
|
労使協議会
...
■
日本労働研究雑誌 2022年7月号~特集:
日本的雇用慣行
の中の外国人労働者~エビデンスに基づいた議論
掲載日:
2022-09-28
発表元:
労働政策研究・研修機構
キーワード:
日本労働研究雑誌
|
日本的雇用慣行 外国人労働者
|
外国人労働者 日本人労働者 賃金格差
|
2022年7月号
|
■
提言
日本的雇用慣行
の制度と精神~外国人労働者を巡って:
日本的雇用慣行
の中の外国人労働者
掲載日:
2022-09-28
発表元:
労働政策研究・研修機構
キーワード:
日本的雇用慣行
|
外国人労働者
|
在留資格制度
|
職場慣行
|
在留資格 技能実習
|
技能実習生
...
■
解題:
日本的雇用慣行
の中の外国人労働者
掲載日:
2022-09-28
発表元:
労働政策研究・研修機構
キーワード:
日本的雇用慣行 外国人労働者
|
日本 労働市場 外国人労働者
|
日本的雇用慣行 技能実習生
|
日本的雇用慣行の中の外国人労働者
|
■
一時的移住政策、国境を越える労働市場、そして日本:
日本的雇用慣行
の中の外国人労働者
掲載日:
2022-09-28
発表元:
労働政策研究・研修機構
キーワード:
一時的移住政策
|
国境を越える労働市場
|
越境 労働力取引
|
技能実習制度
|
技能実習生
|
日本的雇用慣行の中の外国人労働者
...
■
外国人労働者と日本人労働者の賃金格差~賃金構造基本統計調査の分析から:
日本的雇用慣行
の中の外国人労働者
掲載日:
2022-09-28
発表元:
労働政策研究・研修機構
キーワード:
外国人労働者 日本人労働者 賃金格差
|
勤続年数 外国人労働者
|
非正規雇用 外国人労働者
|
中小企業
|
日本的雇用慣行の中の外国人労働者
|
■
外国人留学生の国内就職支援の改善に向けて~非漢字圏出身者と英語コース在籍者の視点から:
日本的雇用慣行
の中の外国人労働者
掲載日:
2022-09-28
発表元:
労働政策研究・研修機構
キーワード:
外国人留学生 就職支援
|
外国人留学生 日本語能力
|
外国人留学生 日本語学習
|
日本的雇用慣行の中の外国人労働者
|
■
高度外国人材を含む異文化チームのマネジメント:
日本的雇用慣行
の中の外国人労働者
掲載日:
2022-09-28
発表元:
労働政策研究・研修機構
キーワード:
日本企業 高度外国人材 課題
|
異文化チーム マネジメント
|
セルフ・キャリアドック
|
キャリアコンサルタント
|
日本的雇用慣行の中の外国人労働者
|
■
地域における外国人労働者の定着を支援する取り組み~南米系外国人子弟への定着支援をめぐって:
日本的雇用慣行
の中の外国人労働者
掲載日:
2022-09-28
発表元:
労働政策研究・研修機構
キーワード:
地域 外国人労働者 定着
|
ブラジル人学校 キャリア教育
|
南米系外国人子弟
|
外国人労働者 受け入れ
|
日本的雇用慣行の中の外国人労働者
|
■
外国人労働者と社会保障制度の課題:
日本的雇用慣行
の中の外国人労働者
掲載日:
2022-09-28
発表元:
労働政策研究・研修機構
キーワード:
外国人労働者 社会保障制度
|
外国人労働者 公的年金
|
外国人労働者 公的医療制度
|
外国人患者
|
日本的雇用慣行の中の外国人労働者
|
■
日本の外国人労働者受け入れをどう捉えるのか?~アジアの国際労働市場の実態から:
日本的雇用慣行
の中の外国人労働者
掲載日:
2022-09-28
発表元:
労働政策研究・研修機構
キーワード:
外国人労働者 受け入れ
|
アジア 国際労働市場
|
国際労働移動
|
外国人技能実習生
|
日本型雇用
|
日本的雇用慣行の中の外国人労働者
...
■
外国人技能実習生の収支検証:
日本的雇用慣行
の中の外国人労働者
掲載日:
2022-09-28
発表元:
労働政策研究・研修機構
キーワード:
外国人技能実習生 収支
|
外国人技能実習生 来日費用
|
外国人技能実習生 収入
|
外国人技能実習生
|
日本的雇用慣行の中の外国人労働者
|
■
JP総研リサーチVol.58~特集:20○○年問題と課題 / 日本郵政グループ金融2社の決算を読み解く:2022年3月期~上場以降最高益ながらも求められる確固たる収益源
掲載日:
2022-07-05
発表元:
JP総合研究所
キーワード:
JP総研リサーチ
|
労働市場 未来推計
|
若者 職業観
|
女性活躍
|
ゆうちょ銀行 決算
|
かんぽ生命 決算
...
■
日本の人的資本投資について~人的資源価値の計測と生産性との関係を中心として
掲載日:
2022-05-14
発表元:
経済産業研究所
キーワード:
日本 人的資本投資
|
人的資源価値 計測
|
企業特殊的技能
|
ホーンダール効果
|
費用ベースアプローチ
|
■
職業と生活に関する調査:調査シリーズNo.220
掲載日:
2022-04-01
発表元:
労働政策研究・研修機構
キーワード:
日本的雇用慣行
|
長期雇用
|
長期雇用慣行
|
男性 転職経験
|
女性 転職経験
|
正規雇用者 仕事 タスク
...
■
変わる雇用社会とその活力~産業構造と人口構造に対応した働き方の課題:労働政策研究報告書No.221
掲載日:
2022-04-01
発表元:
労働政策研究・研修機構
キーワード:
長期雇用社会
|
長期雇用
|
雇用流動化
|
転職経験者 処遇
|
スキル 評価
|
中高年 働く意欲
...
■
高齢化の企業利益への影響~産業別マクロ統計を用いた推計:基礎研レポート
掲載日:
2022-03-23
発表元:
ニッセイ基礎研究所
キーワード:
高齢化 企業利益 影響
|
労働者 高齢化
|
高年齢者 生産性
|
終身雇用 年功賃金 見直し
|
高年齢労働者
|
基礎研レポート
...
■
成果主義としてのジョブ型雇用転換への課題~年功賃金・終身雇用の合理性と限界:基礎研REPORT 2021年9月号
掲載日:
2021-09-08
発表元:
ニッセイ基礎研究所
キーワード:
成果主義 ジョブ型雇用
|
年功賃金 終身雇用 合理性
|
年功賃金 終身雇用 限界
|
社外 教育訓練
|
基礎研REPORT
|
■
成果主義としてのジョブ型雇用転換への課題~年功賃金・終身雇用の合理性と限界:研究員の眼
掲載日:
2021-07-03
発表元:
ニッセイ基礎研究所
キーワード:
成果主義 ジョブ型雇用
|
年功賃金 終身雇用 合理性
|
年功賃金 終身雇用 限界
|
社外 教育訓練
|
研究員の眼
|
■
選択する未来2.0 参考資料
掲載日:
2021-06-08
発表元:
内閣府
キーワード:
選択する未来2.0
|
ヒューマン・ニューディール
|
ソーシャルブリッジ
|
STEAM教育
|
地方移住
|
■
長期雇用社会のゆくえ~脱工業化と未婚化の帰結:労働政策研究報告書No.210
掲載日:
2021-04-01
発表元:
労働政策研究・研修機構
キーワード:
長期雇用社会
|
日本的雇用慣行
|
長期雇用
|
脱工業化
|
未婚化
|
安定雇用
...
■
コロナショックによる経済の構造的な変化についての考察
掲載日:
2021-03-24
発表元:
JA共済総合研究所
キーワード:
経済ショック 履歴効果
|
コロナショック 経済構造
|
グローバル化 後退
|
デジタル化 加速
|
ヒステレシス
|
■
職業訓練・リカレント教育を「生涯学習」に位置づけよ:わたしの構想No.52
掲載日:
2021-02-12
発表元:
NIRA総合研究開発機構
キーワード:
職業訓練
|
リカレント教育
|
生涯学習
|
学び インセンティブ
|
労使共同
|
地域ニーズ
...
■
社会・経済の環境変化が賃金に与える影響について~高齢化、グローバル化、技術革新によるストレステスト:あらためて賃金の「上がり方」を考える
掲載日:
2020-12-30
発表元:
労働政策研究・研修機構
キーワード:
日本 賃金体系
|
賃金プロファイル フラット化
|
高齢化 賃金
|
グローバル化 賃金
|
技術革新 賃金
|
あらためて賃金の
...
■
職務限定・成果給の両立 難題:構造改革
掲載日:
2020-12-17
発表元:
東京財団
キーワード:
ジョブ型雇用 定義
|
職務記述書
|
職務給
|
成果給
|
派遣労働者
|
使用者 人事権
...
■
”新常態”は経済にどう作用するか? ~懸念される格差の固定化と少子化加速:Economic Trends
掲載日:
2020-06-30
発表元:
第一生命経済研究所
キーワード:
新常態 日本経済
|
ニューノーマル 日本経済
|
新たな生活様式
|
デフレ圧力
|
格差の固定化
|
少子化 加速
...
■
人口減少下の日本の労働市場の方向性:人口減少と経済成長に関する研究会
掲載日:
2020-06-26
発表元:
財務総合政策研究所
キーワード:
人口減少 労働市場
|
日本的雇用慣行 経済合理性
|
日本的雇用慣行 企業パフォーマンス
|
人口減少と経済成長に関する研究会
|
■
露呈する「官製春闘」の限界と新たな賃上げの手法~2020年春季労使交渉の論点:ビューポイント No.2019-027
掲載日:
2020-01-25
発表元:
日本総合研究所
キーワード:
官製春闘
|
新たな賃上げ手法
|
2020年 春季労使交渉
|
2020年 春闘
|
成果主義2.0
|
労働移動 活発化
...
■
流動化により「賃金交渉」は個人にシフトする-中村天江:研究所員の鳥瞰虫瞰 Vol.4
掲載日:
2019-10-29
発表元:
リクルート ワークス研究所
キーワード:
日本的雇用 変容
|
企業別労働組合
|
個人単位 賃金交渉
|
労働条件 改善
|
労使交渉 機能不全
|
研究所員の鳥瞰虫瞰
...
■
働き方改革と人材多様化メリット ~今年の経済財政白書を読もう:Economic Trends
掲載日:
2019-08-27
発表元:
第一生命経済研究所
キーワード:
働き方改革 メリット
|
人材多様化 メリット
|
日本的雇用慣行 見直し
|
ブラウ指数
|
経済財政白書
|
Economic Trends
...
■
岐路に立つ終身雇用~「終身雇用難民」の増加と高まるリカレント教育の重要性:Economic View No.17
掲載日:
2019-08-15
発表元:
浜銀総合研究所
キーワード:
終身雇用 岐路
|
終身雇用 年功賃金
|
後払い型 賃金
|
終身雇用難民
|
30代
|
40代
...
■
令和元年度 年次経済財政報告(経済財政白書)~「令和」新時代の日本経済
掲載日:
2019-07-24
発表元:
内閣府
キーワード:
経済財政白書
|
令和 日本経済
|
Society 5.0 経済効果
|
技術革新 消費喚起
|
労働市場 多様化
|
通商問題
...
■
平成経済を振り返る~令和に残された課題:ニッセイ基礎研所報
掲載日:
2019-07-05
発表元:
ニッセイ基礎研究所
キーワード:
平成経済 概観
|
平成 景気循環
|
平成 過剰問題
|
平成 人口減少
|
平成 デフレ
|
家計貯蓄率 低下
...
■
コーポレート・ガバナンス構造の変化と人的資本投資:経済分析第199号
掲載日:
2019-06-22
発表元:
経済社会総合研究所
キーワード:
コーポレート・ガバナンス
|
人的資本投資
|
人的資本形成 機会
|
雇用補助金
|
経済厚生
|
日本的雇用慣行
...
■
学界展望:労働調査研究の現在─2016~18年の業績を通じて
掲載日:
2019-06-14
発表元:
労働政策研究・研修機構
キーワード:
学界展望
|
労働調査研究
|
労働調査
|
日本的雇用慣行
|
働き方改革
|
多様な働き方
...
■
賃金プロファイルのフラット化と若年労働者の早期離職【ノンテクニカルサマリー】
掲載日:
2019-05-11
発表元:
経済産業研究所
キーワード:
賃金プロファイル
|
若年労働者 早期離職
|
若者 早期離職
|
生涯所得
|
雇用慣行 変化
|
日本的雇用慣行
...
■
賃金プロファイルのフラット化と若年労働者の早期離職
掲載日:
2019-05-09
発表元:
経済産業研究所
キーワード:
賃金プロファイル
|
若年労働者 早期離職
|
若者 早期離職
|
生涯所得
|
雇用慣行 変化
|
日本的雇用慣行
...
■
日本の強みを生かした「働き方改革」を考える
掲載日:
2019-03-16
発表元:
日本経済調査協議会
キーワード:
同一労働同一賃金
|
非正規雇用者 処遇改善
|
非正規労働 国際比較
|
スキルマップ
|
日本 労働生産性
|
■
HITO vol.13『変革か衰退か ~待ったなし! 日本の雇用改革~』
掲載日:
2019-02-16
発表元:
パーソル総合研究所
キーワード:
HITO
|
日本 雇用改革
|
日本型雇用システム
|
日本的雇用慣行
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等級制度
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