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働き方改革

“働き方改革”に関する経済レポート一覧：2424本

 ■物流の2024年問題でトラック運転手の働き方改革は進んだか：Insight Plus

 ■労働環境に関する特別調査（岐阜県内企業・愛知県内企業）～現在実施している働き方改革の取り組みは「時間外労働の削減」が最多で 65.2％。

 ■公共建築工事標準仕様書 令和7年版等を制定しました～働き方改革、生産性の向上への配慮、木材利用の推進等の取組を反映
掲載日：2025-03-28 発表元：国土交通省
キーワード：公共建築工事標準仕様書 | 

 ■内航海運業者と荷主との連携強化のためのガイドライン（第2版）～荷主とオペレーター、オペレーターとオーナーの連携強化に向けて

 ■内航海運における船員の働き方改革・取引環境改善・生産性向上に向けた改善事例集

 ■働き方改革の実現に向けた効率的な建設工事の促進事業に係るモデル事業事例集

 ■男女雇用機会均等法制定40年～その効果と課題：男女雇用機会均等法制定40年を前に

 ■実効ある「学校の働き方改革」を求める運動を強化／日教組中央委員会

 ■VIEW next 教育委員会版 2024年度 Vol.3～特集：教育委員会が真にリードする 働き方改革～その実現に必要な視点と方策

 ■仕事と育児との両立支援 事例集 ～男性の家事・育児の促進に向けて

 ■分野横断的技術政策ワーキンググループ とりまとめ～国による技術開発・社会実装の牽引と人材の気概を引き出す戦略的投資

 ■月刊 経団連 2025年3月～特集：「付加価値最大化」と「人への投資」の好循環の加速

 ■働き方改革における選択的週休3日制について＜2024年度かゆいところに手が届く！多摩・島しょ自治体お役立ち情報＞

 ■経営情報誌「オムニ・マネジメント」2025年3月号～特集：進化する働き方・進化するオフィス

 ■働き方・休み方改革取組事例集（令和6年度）

 ■日本経済の供給力底上げに向けて～国内外の労働力を活用しつつ、労働生産性の向上へ不断の取り組みを：日本

 ■令和７年度文部科学行政における諸課題：政策課題

 ■なぜ健康経営の成功は睡眠から始まるのか～健康経営の鍵は適正な睡眠とプロフェッショナル意識の醸成にあり：コンサルティングレポート

 ■人手不足下で実質賃金が低迷～需要・供給の両面から日本経済の低成長の主因に：みずほインサイト 日本経済

 ■「働き方改革 2024」～企業規模により二極化する賃金格差の是正を目指した賃上げとは

 ■銀行人事戦略の核心（10）変化する働き方の波に乗る

 ■国内産糖・でん粉工場の現状と課題：製造工場の課題解決に向けた取り組み

 ■フランスの働き方革命～ワークスタイルはどこまで進化するのか：働き方の未来を、デザインする

 ■人口減少や自然災害に適応する持続可能な社会に向けた提言「日本を解き放ち、組み替える～多様な生き方・働き方へのパラダイムチェンジを通じて人口減少と自然災害を乗り切る～」

 ■2024年度 病院経営課題の実態調査結果

 ■出産・育児に起因する男女の所得格差の是正～家族政策だけではChild Penaltyは解決しない？：日本

 ■男女の所得格差の論点～ Child Penalty の推計～

 ■日本の雇用のあり方を考える：OJTを機能させる鍵は管理職。労働環境、権限、登用基準の見直しが必要 佐藤博樹氏

 ■消防団員の確保に向けたマニュアル

 ■岐路に立つ日本の人的資本形成～残業制限、転職市場の活発化、デジタル化が迫る教育・訓練の変革：日本

 ■転職市場予測2025上半期～15分野のうち13分野で求人数増加・好調を維持と予想。「2040年問題」を見据えた採用や働き方改革などを受け、転職市場は引き続き活況となる見込み

 ■オフィス機能を分散する目的とは？メリット・デメリットや注意点を解説

 ■社会保障研究 2024年12月刊～特集：ライフコースにおける社会的リスクの実証分析：2022年「生活と支え合いに関する調査」から

 ■第20回熊本県内企業の経営者意識調査～人手不足への課題感が強まり、2025年県内景気の改善予想は 6 割に留まる

 ■2024年度 診療報酬改定の影響等に関するアンケート結果について～地メディ・賃上げ・働き方改革関連

 ■2024年度 診療報酬改定の影響等に関するアンケート結果

 ■地方公務員における働き方改革に係る状況～令和5年度地方公共団体の勤務条件等に関する調査結果の概要

 ■労働経済動向調査（令和6年11月）の概況～正社員等、パートタイム労働者ともに、「不足」とする事業所割合が引き続き多い
掲載日：2024-12-25 発表元：厚生労働省
キーワード：労働経済動向調査 | 景気動向 | 労働経済 | 労働時間 | 賃金 | 雇用調整...

 ■沖縄県の労働市場の構造変化と今後の課題と展望～2010年代以降の労働市場の7つの構造変化

 ■「新・全国統一指標」令和5年度取組状況のまとめ～建設工事や業務に関する品質確保や働き方改革のための取組状況をまとめました～

 ■地方公務員の副業・兼業～地域に資する活動に焦点を当てて：Issue Brief

 ■持続可能な公務サービスのあり方を考える：着実に歩みを進めれば、公務はここまで改革できる～四條畷市役所・溝口直幸氏

 ■運動部活動の地域移行～部活動を学校が担うか地域が担うか：担い手

 ■高いアンテナ、強みを認識、迅速な決断。地域の最前線を知る経営指導員が語る「勝つ中小企業」とは：下請けからパートナーの関係へ vol.5

 ■基礎研ＲＥＰＯＲＴ（冊子版）2024年12月号～副業・兼業で広がるキャリア戦略 / 生成AIと保険 / ふるさと納税の新たな懸念...

 ■副業・兼業で広がるキャリア戦略～会社視点の働き方改革から生き方改革へ：基礎研REPORT 2024年12月号

 ■若手社会人就労意識ギャップ調査報告書2024～コロナ前後で若手の就労意識に変化　転職志向・私生活重視がより顕著に

 ■人手不足の緩和・解消策の一つとしての「副業・兼業」への期待～銚子信用金庫（千葉県）における副業・兼業制度の導入事例：金融調査情報

 ■《Well-Being》「働きやすさ」のその先へ 一人ひとりの「働きがい」を実現するために

 ■THE RECORD 2024年11・12月合併号～特集：コロナ禍を経て変化した働き方

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