夏のボーナス

“夏のボーナス”に関する経済レポート一覧：717本

 ■令和5年賃金引上げ等の実態に関する調査の概況～賃金改定状況：「1人平均賃金を引き上げた・引き上げる」企業割合 89.1％(前年 85.7％)

 ■2023年度夏季ボーナス支給動向、賃上げ・初任給動向（徳島県内企業）～支給額3.1％増で3年連続のプラス

 ■香川県民暮らしのアンケート調査（2023年9月実施）～1年前と比較した現在の暮らし向きは、「ゆとりがなくなってきた」との回答が、51.7%と2016年以降で最も高くなった。

 ■第48回 秋田県内企業の景気動向調査結果（2023年5月調査）～景況感は3期ぶりの改善。先行きはさらに悪化の見通し

 ■第75回 山形県内企業の景気動向調査（令和5年5月調査）～景況感は引き続き足踏み状態。先行きは依然として慎重姿勢

 ■令和5年 民間主要企業夏季一時金妥結状況～平均妥結額（845,557 円）は、２年連続で80万円台の水準

 ■埼玉県内企業2023年夏のボーナス支給状況アンケート調査～県内企業の夏のボーナスは前年比＋4.9％、2年連続の増加

 ■2023年の「夏のボーナス」動向分析～2023年「夏ボーナス」、企業の約4割が前年比増。背景に業績改善のほか「人手不足」も

 ■2023年夏季ボーナス支給動向（徳島県内企業）～支給額3.1％増で3年連続のプラス。

 ■2023年夏季賞与・一時金　大手企業業種別妥結結果［最終集計］（加重平均）

 ■2023年夏季ボーナス支給予測調査～滋賀県内企業のボーナス支給見込み～１人当たりの平均支給額494,690円（昨夏実績比＋4.8％）増加率は過去３番目の高水準

 ■2023年夏季ボーナス支給に関するアンケート調査（茨城県内企業）～「支給する」と回答した企業の割合は、全産業で75.5％と前年夏季（77.6％）に比べ2.1％ポイント低下

 ■2023年夏の賞与支給計画について（鹿児島県内企業）～支給の有無「支給する」82％。前年の80％から2ポイント増。

 ■香川県内民間企業の2023年夏季ボーナス支給に関するアンケート調査結果～今年夏のボーナス1人当たりの支給見込み額は566千円、前年同期よりも増減率で+1.98％、金額11千円増加の見込み。

 ■夏に関するアンケート調査～今年の夏はコロナ禍の反動で“お金を使う夏”に。夏の過ごし方は「国内旅行」が大差でトップ！

 ■調査ニュース 2023年7月・8月合併号～最近の北海道内経済動向 / 次世代半導体メーカー「ラピダス」の道内進出について（3） / 2023年夏　道内民間ボーナスの見通し...

 ■夏季賞与に関する企業調査（2023年）（茨城県内企業）～支給総額「増加」が3割、2022年に比べ増額の傾向。「増加」の割合は、2008年以降で過去最高の水準に

 ■2023年 道内景気と賃金の動向について～景気判断ＤＩは5年ぶりプラス圏、賃上げの動きはさらに進展

 ■Monthly Economist Report（2023年7月）2023年前半の内外経済の整理と今後のポイント

 ■2023年夏季ボーナス支給（予定）アンケート調査結果（奈良県内企業）～平均支給予定額は前年夏比3.2％増と3年連続で増加...

 ■2023年度 決定初任給調査～初任給を引き上げた企業は68.1%。1998年度以降で最高、25年ぶりの6割超え。初任給額の増加率は30年ぶりの2%超え

 ■2023春季生活闘争第7回（最終）回答集計結果について

 ■2023年６月期企業動向アンケートの結果について(宮崎県内)～前期比改善、来期の業況も今期比改善の見込み

 ■Research Report 2023年7月～2023年夏季岩手県内ボーナス調査 / 2023年度新入社員意識調査

 ■県内勤労者の消費・貯蓄動向～第69回くらしのアンケートから（山梨県内）

 ■新潟県消費動向調査 2023年夏期～賃上げにより、「収入」「ボーナス支給予想」とも上昇。ただし、物価上昇が続くなか「生活実感」は3期連続で悪化

 ■2023年夏のボーナスの使い道に関する調査について（鹿児島県内）

 ■近畿企業 2023年夏季賞与の動向アンケート～賞与増額39.0％　賞与なし・減額16.4％。「増加する」　製造業が業界別トップ

 ■2023年夏季ボーナス調査（鳥取県・島根県）～支給総額、平均支給額ともに前年を上回る

 ■2023年夏季賞与・一時金　大手企業業種別妥結状況［第1回集計］（加重平均）

 ■2023年夏季ボーナス支給（見込み）アンケート調査結果(2023年5月調査)～広島県内企業317社の夏季の正社員一人当たりボーナス支給額(463.6千円)は前年比＋4.1％と2年連続のプラス。

 ■福島県内の夏のボーナス動向と暮らし向きについて～「2023年夏季ボーナス及び暮らし向き」アンケート調査から

 ■福島の進路 2023年7月号

 ■ながさき暮らしのデータBOX：今年の夏のボーナス予想～夏のボーナス支給額、昨年と「変わらないと思う」が7割

 ■夏季賞与支給状況調査 2023年5月調査（継続調査）「第127回熊本県内企業業況判断調査」特別テーマ

 ■2023年夏季 岩手県内ボーナス調査について～ボーナス受取予想は「増加」が大幅に上昇

 ■中小企業の2023年夏季ボーナス支給予定（大阪府内）～「支給予定額」は2003年以降で最高の299,957円。「支給企業割合」は59.5％で前年比ほぼ横ばい。

 ■2023年「夏季賞与に関するアンケート」調査～夏のボーナス「増額」企業が3割、「減少」は1割　増額理由は「物価高への対応」が最多の約6割：TSRデータインサイト

 ■中小企業370社に聞いた「夏季賞与」実態調査 2023～夏季賞与「支給予定」企業は、昨年比6ポイント増の83％。支給額「増額予定」の企業、理由最多は「ベースアップの影響」。

 ■2023年東北6県企業の夏季賞与の動向アンケート～夏のボーナス、前年より「増加」企業が2割強。原材料高騰によるコストの増加が重荷

 ■2023年夏の生活とお金に関する意識調査～物価上昇で「生活に不安」8割に。一方でコロナ5類移行後初の夏のボーナスは「大きく使いたい」が約3割、6割が夏の国内旅行に意欲

 ■2023年県内企業の夏季ボーナス支給額アンケート（群馬県内企業）～ボーナス支給の有無：「支給する」と「支給するが金額未定」の企業を合わせると、80.0％が今夏ボーナスを支給する予定

 ■2023年夏季賞与の動向アンケート～夏のボーナス、前年より「増加」企業が4割近くに。雇用の維持や物価高への配慮も。支給額は2.4％増の見込み、コスト高が重荷

 ■2023年夏季ボーナスアンケート調査の結果（宮崎県内）～夏のボーナスは、全体の69.8％が「支給される」と回答。増減見込みは「同じくらい」「増えそう」が前年より上昇、「減りそう」が低下。

 ■県内の2023年夏季ボーナス支給額推計について（福島県内）～2023年夏季ボーナス総支給額は、前年比△0.2％と２年ぶりに減少に転じる...

 ■2023年夏季県内民間ボーナス支給見通し（山梨県内企業）～ボーナスＤＩは9年ぶりに二桁のプラスに

 ■県内民間企業の夏季ボーナス支給見込みアンケート結果～夏季のボーナスは、前年を 0.2%上回る（愛媛県内企業）

 ■2023年度　夏季ボーナス支給予測調査結果（栃木県、群馬県、茨城県、埼玉県他）～2023年度に夏季ボーナス支給を予定する企業割合は81.6％と前年比＋6.6ポイント。

 ■2023年夏の神奈川県民ボーナスの見通し～企業業績の改善と基本給の増加を受けて民間ボーナスは前年比増の見込み

 ■「ボーナスと暮らし向きに関するアンケート調査」（2023年夏）の結果（千葉県内）～ボーナス予想額：58万7,000円（昨夏比9,000円増加、同1.6％）

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