ものづくり人材

“ものづくり人材”に関する経済レポート一覧：75本

 ■［シンポジウム］2024年版ものづくり白書（配付資料・動画配信）

 ■2024年版 ものづくり白書

 ■ものづくり産業のデジタル技術活用と人材確保・育成に関する調査結果：調査シリーズNo.233

 ■「ものづくり人材が ChatGPT を使いこなす方法」講演会 参加者事前アンケート調査結果報告書

 ■企業におけるChatGPTの活用実態調査～Chat GPTの利用経験者は43.0%と回答。ものづくり人材の61.1%の人が現在の仕事や業務が今後、AIに置き換わると思っている。

 ■2023年版 ものづくり白書

 ■金型製造企業における社内生産分業と人的基盤

 ■【論点シリーズ】円安進行は、インバウンド促進で3割近い上乗せも一方、国内回帰には限定的な影響：TBR産業経済の論点 No.22-09

 ■政策提言集「ものづくり進化論Ⅲ」

 ■2022年版 ものづくり白書 ～ものづくり基盤技術の現状と課題

 ■中小機械金属製造業の技術競争力を担うものづくり人材の育成～業態別の視点から

 ■ものづくり産業におけるＤＸ（デジタルトランスフォーメーション）に対応した人材の確保・育成や働き方に関する調査結果：調査シリーズNo.218

 ■2021年版 ものづくり白書 ～製造業のニューノーマル／レジリエンス・グリーン・デジタル

 ■デジタル技術の進展に対応したものづくり人材の確保・育成に関する調査結果：調査シリーズ No.204

 ■ビジネス・レーバー・トレンド2020年10月号～コロナ禍での経営・雇用環境

 ■＜製造業における新しいデジタル技術への対応＞デジタル技術活用企業の半数以上が今後も社内人材のOJT、OFF-JTでデジタル人材を確保～JILPT「デジタル技術の進展に対応したものづくり人材の確保・育成に関する調査」結果から

 ■老舗圧力計メーカーが医療分野へ参入 事業変革の裏に人との出会い～大阪のものづくり人材育成にも尽力 木幡計器製作所：地域未来

 ■2020年版 ものづくり白書 ～不確実性の時代における製造業の企業変革力

 ■デジタル技術の進展に対応したものづくり人材の確保・育成に関する調査結果～デジタル技術活用企業の半数以上は、今後もOJT、OFF-JTで人材確保

 ■ものづくり産業における技能継承の現状と課題に関する調査結果：調査シリーズ

 ■デジタル時代におけるものづくり知識の拡散と成果～ものづくり地域スクール調査に基づいて

 ■キャリアガイダンス vol.428 2019.7 ～生徒の「決められない」をどうする？

 ■2019年版 ものづくり白書

 ■ものづくり産業における技能継承の現状と課題に関する調査～若手ものづくり人材確保の厳しさが技能継承の足かせに

 ■平成30年度 IoT・AI時代のものづくりと人の役割変化への対応調査研究報告書

 ■技能と技術 2018年4号～特集：ものづくり人材の育成に向けた取り組み

 ■2018年版 ものづくり白書

 ■デジタルものづくりによる付加価値向上イノベーション～設計開発フェーズに注目して

 ■ものづくり産業を支える企業の労働生産性向上に向けた人材確保・育成に関する調査結果：調査シリーズNo.177

 ■提言「材料工学からみたものづくり人材育成の課題と展望」

 ■2017年版 ものづくり白書

 ■「ものづくり産業を支える企業の労働生産性向上に向けた人材確保、育成に関する調査」結果～約7割の企業が若いものづくり人材の採用ができないと認識...

 ■ものづくり企業の経営戦略と人材育成に関する調査：調査シリーズNo.165

 ■ものづくり産業における労働生産性向上に向けた人材確保、定着、育成等に関する調査結果：調査シリーズNo.166

 ■「人」が主役となる新たなものづくり～活力ある高齢化社会に向けて【最終報告書】

 ■「人」が主役となる新たなものづくり～活力ある高齢化社会に向けて：【中間報告書】

 ■【企業継続調査から】ものづくりを支える人材の確保と育成～毎年実施している調査を振り返りつつ：ものづくり産業の人材確保・育成～継続調査から見えた課題

 ■ものづくり白書「平成27年度ものづくり基盤技術の振興施策」の概要：ものづくり産業の人材確保・育成

 ■2016年版 ものづくり白書 ～ものづくり産業における労働生産性の向上と女性の活躍推進

 ■ものづくり産業における労働生産性向上に向けた人材確保、定着、育成等に関する調査～5割以上のものづくり企業が労働生産性を向上させる取り組みのために人材確保、育成・能力開発にかかわる施策を実施

 ■ものづくり企業の経営戦略と人材育成に関する調査～三社に一社が高度熟練技能を自社の強みと認識：中小企業における人材の採用と定着

 ■ものづくり白書の概要：良質な雇用を支える人材の確保とその育成に向けた今後の方向性等を提示：中小企業における人材の採用と定着

 ■2015年版 ものづくり白書

 ■「ものづくり企業の経営戦略と人材育成に関する調査」結果～「高度な熟練技能」が自社の強みと認識している企業が3割強。多くの企業が「熟練技能者」の「新技術開発」「新製品開発」での役割を評価

 ■我が国ものづくり産業の課題と対応の方向性に関する調査：平成26年度製造基盤技術実態等調査

 ■ものづくり産業の実状と課題を踏まえ、人材育成策や職場環境の整備を提言～2014年版『ものづくり白書』が閣議決定：成長分野における技能者の育成

 ■2014年版 ものづくり白書～我が国ものづくり産業が直面する課題と展望...

 ■理数系基礎学力の強化とモノづくり人材育成の課題に関する調査研究報告書（Ⅲ）～理数系グローバル人材育成・教育に関する調査専門部会報告書

 ■東海産業競争力協議会 報告書 TOKAI VISION ―世界最強のものづくり先進地域を目指して

 ■「労働市場政策における職業能力評価制度のあり方に関する研究会」報告書
掲載日：2014-03-29 発表元：厚生労働省
キーワード：職業能力評価 | 職業能力 | 労働市場政策 | 技能検定 | 業界検定 | 転職支援...

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