高齢 雇用


“高齢 雇用”に関する経済レポート一覧：2415本

 ■ＤＩＯ 2024年12月号～特集：いきいきと働くシニアを増やそう

 ■シニア社員が活躍する働く場をどう作るのか～人事管理から考える：いきいきと働くシニアを増やそう

 ■シニアがいきいきと働くということ（働くシニアのウェルビーイング）：いきいきと働くシニアを増やそう

 ■物価高の下での個人消費～オルタナティブデータで見る食料品・日用品消費の姿：Insight Plus

 ■令和6年「高年齢者雇用状況等報告」の集計結果～65歳までの高年齢者雇用確保措置を実施済みの企業は99.9％。70歳までの高年齢者就業確保措置を実施済みの企業は31.9％。

 ■立法と調査 471号 ～特集：注目トピックス

 ■高齢者雇用の促進に向けた課題：担い手

 ■『高齢化社会における定年後のキャリアを考える』 第3回 定年後のキャリアの鍵は社外コミュニティにある

 ■広がる人手不足賃上げ～「ルイスの転換点」はやってきたのか

 ■Quick経営トレンド：「国連ビジネスと人権の作業部会」による訪日調査の最終報告書（4）

 ■2025年(令和７年）の人事関連法改正について解説

 ■開催報告：北東アジア労働フォーラム（2024年11月15日開催）高齢者の人的資源開発

 ■供給制約下の経済政策を考える

 ■少子化の真の要因は何か 円城寺次郎記念賞 受賞者論文　

 ■エルダー 2024年12月号～特集：女性視点で見る高齢者雇用

 ■ビジネスケアラーの対象像と介護頻度の関連：Insight Plus

 ■オーストラリア雇用に変化の兆しも堅調さ続く（Asia Weekly(11/9～11/15)）～韓国の雇用は高齢層で堅調さが続くも、若年層をはじめとする幅広い年代で厳しい展開

 ■「低年金をどうするか」という問いに対する視点～高齢期に入る前の働き方を充実させよ：研究員の眼

 ■65歳以上の継続雇用に企業が慎重なのはなぜか～働き続けたいシニア人材活躍のヒント

 ■高齢化が進む日本とシニア人材マネジメントの今後

 ■エルダー 2024年11月号～特集：次世代への技術・技能継承や高齢社員を戦略的に活用する企業が集結 令和6年度 高年齢者活躍企業コンテスト...

 ■働く広場 2024年11月号～障害者家族の高齢化～ケアの限界と家族支援 / 障害者手帳のない難病患者の就労困難性と支援ニーズの実態...

 ■Works University 労働政策講義 2023-2024

 ■経済情報ピックアップ（総務省「統計からみた我が国の高齢者」について）

 ■HITO REPORT vol.15（2024年10月発刊）特別号～ 労働市場の未来推計2035 人口減少と高齢化にどう立ち向かうか～「変化」を起こす

 ■埼玉県の労働市場の現在地

 ■生活向上につながる賃上げの実現と労働環境の改善へ：2024～2025年度経済情勢報告

 ■在職老齢年金の緩和・廃止と就業行動の変化：今後のわが国の年金制度の方向性

 ■専門家に聞く 労働に関する法制度のこれまでとこれから：労働市場の需給逼迫時代に求められる法制度とは～玄田有史氏・東京大学社会科学研究所教授

 ■日本：労働供給制約の影響が顕在化している日本経済

 ■2024年 スーパーマーケット年次統計調査 報告書

 ■ショートコメント vol.338 新たな求職者の4人に1人が60代に～雇用のミスマッチ傾向が定着する恐れ：関西景気レポート

 ■ILO：世界の高齢者人口は過去30年で倍増したが、労働力の活用不足が課題～国際高齢者デーでILOが分析：海外労働情報

 ■データでみる70歳以上の定年・継続雇用制度の導入効果と工夫

 ■働く広場 2024年10月号～マンガでわかる！ わが社の障害者雇用物語 / オンラインによる就労支援サービスの提供に関する調査研究...

 ■月刊 経団連 2024年10月号～特集：経済安全保障と国際秩序 / 高齢社員のさらなる活躍推進に向けて

 ■フランス：高年齢者の労働力率が50年ぶりの高水準に：海外労働情報

 ■令和6年度「労働環境の整備に関するアンケート」調査結果

 ■定年引き上げで中国の潜在成長率は上昇～最大で2040年まで年平均0.3％押し上げる試算：Mizuho RT EXPRESS

 ■高齢者の活躍に取り組む企業の事例集の展開

 ■アクティブシニアと企業をつなぐ面接会について～中小企業の雇用の現状...

 ■「好循環」実現でも、中高年の消費ゼロ成長～求められる生産性の向上、教育・介護負担の軽減：リサーチ・フォーカス No.2024-034

 ■日本労働研究雑誌 2024年7月号～特集：人口減少社会における労働・社会保障問題

 ■高年齢者就業の進展と厚生年金被保険者の60歳代前半のフルタイム雇用と賃金格差の動向～文献レビューおよび「匿名年金情報」に基づく分析：人口減少社会における労働・社会保障問題

 ■人口高齢化と自動化が労働市場に与える影響～サーベイ：人口減少社会における労働・社会保障問題

 ■「長寿大国=日本」Well Beingと３つのエイジング～課題となる、高齢者「人的資源」の重視と活用...

 ■1分でわかるトレンド解説：【1分解説】改正高年齢者雇用安定法とは？

 ■データ分析からみえる、賃上げの効果と店舗運営：カギはパート・アルバイトが求める働き方を提供できるか～人口減少・高齢化・正規雇用との関係から考える人材確保の在り方

 ■65～69歳の8割以上が70歳以降も働きたいと回答 シニアに楽しく、長く働いていてもらう工夫を凝らす旅館の事例を紹介

 ■激化する外国人労働者獲得競争～賃上げに向け労働生産性の一段の引き上げが不可欠：ビューポイント No.2024-013

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