高齢 雇用


“高齢 雇用”に関する経済レポート一覧：2273本

 ■季刊 個人金融 2023年秋号 ～特集：高齢期の経済的不安-貧困、雇用、金融トラブル、金融教育

 ■厚生年金の支給開始年齢引き上げと低所得問題：高齢期の経済的不安

 ■持続的な賃上げにつながる社会経済の構築へ：2023～2024年度経済情勢報告

 ■2023年 スーパーマーケット年次統計調査 報告書

 ■サステナビリティに関わる意識と消費行動（２）～意識は成長段階・行動は途上段階、教育機会や情報感度、経済的余裕が影響：基礎研レポート

 ■こども・子育て政策のための支援金制度とは何か：教育・人材育成、雇用・社会保障

 ■2023年度第４回雇用政策研究会関係資料集～女性の働き方に関する資料集、高齢者の働き方に関する資料集...

 ■ミドルシニアが望む定年後のキャリアとは～「シニア層の就業実態・意識調査2023」分析レポート

 ■【今月のピックアップちゃーと】米国では今後ヘルスケア、情報関連の雇用人口が増加へ～ただし、生成AIの影響には注意が必要

 ■エルダー 2023年10月号～特集：生涯現役で働ける仕組みや環境を整え高齢社員が活き活き働く職場づくりを推進 令和5年度 高年齢者活躍企業コンテスト～厚生労働大臣表彰受賞企業事例から

 ■個人タクシー運転手の上限年齢を「80歳」に引き上げる政府方針の課題：研究員の眼

 ■深刻化する人手不足とその打開策～現場AI活用とダイバーシティーに鍵、女性・シニア活躍で15％の不足緩和効果：ビューポイント No.2023-012

 ■統計トピックスNo.138 ～統計からみた我が国の高齢者～「敬老の日」にちなんで ～75歳以上人口が初めて2000万人を超える。10人に1人が80歳以上となる...

 ■人材活用事例：「アクティブなシニアを見逃さない」ことが人材不足解消とホスピタリティ向上につながる

 ■採用の知恵袋 2023年9月号 ～シニア雇用vol.2　採用・定着のポイントを知る

 ■日本総研ニュースレター2023年9月号～中高年女性のリスキリング強化を～定年を迎える「均等法」世代の能力を活かす...

 ■シンガポールの就労ビザ取得の概要とシンガポール人雇用促進について（2023年8月）

 ■公的職業訓練の在り方に関する研究会報告書～働きながらでも学びやすい職業訓練の具体的な制度設計に関するとりまとめ

 ■エルダー 2023年9月号～特集：高齢者雇用と就業規則入門

 ■賃金と物価は本当に「好循環」なのか？ ～日銀のレトリックに潜む危うさ

 ■ミドル・シニアの学びと職業生活についての定量調査を発表～ミドル・シニア層の70.1%は学び直しの重要性を認識しているが実践者は14.4%にとどまる

 ■勤労者短観からみた就業調整と第3号被保険者の動向について（上）

 ■シングル高齢者の増加とその経済状況～未婚男性と離別女性が最も厳しい：基礎研レポート

 ■人手不足についてのアンケート調査～埼玉県内企業の8割以上で、人手不足の影響あり

 ■令和5年版厚生労働白書　資料編
掲載日：2023-08-25 発表元：厚生労働省
キーワード：厚生労働白書 | 保健医療 | 労働条件 | 雇用対策 | 人材開発 | 社会福祉...

 ■今時の専業主婦世帯のプロファイル～夫婦のいる勤労者世帯の３割へ減少、約半数が55歳以上：基礎研レポート

 ■採用の知恵袋 2023年8月号 ～シニア雇用vol.1　実態を知り、「なんとなく〇〇」を払拭

 ■令和4年度「介護労働実態調査」結果の概要について ～年収：訪問介護員は約340万円・介護職員は約357万円...

 ■再選をめざすバイデン政権の政策とその評価

 ■社会保険労務士による事業者の皆様への支援 第8回：「65歳超雇用推進助成金：65歳超継続雇用促進コース」活用のポイント：経営Ｑ＆Ａ

 ■異次元の少子化対策：婚活という幻想

 ■エルダー 2023年8月号～特集：どっちがいいの？「定年延長」と「再雇用」

 ■急増する「副業者数」の分析～けん引役は高齢者：Economic Trends

 ■エルダー 2023年7月号～特集：新任人事担当者のための高齢者雇用入門

 ■シニア社員の健康・安全衛生対策は十分か～従業員の高齢化をステークホルダーから評価されるチャンスに：社会保障

 ■地域における人手不足問題：マンスリー・トピックス（最近の経済指標の背景解説）NO.72

 ■シニアの就労参加は進むのか、企業の採用実態とミスマッチをひもとく～「シニア層の就業実態・意識調査2023」分析レポート

 ■数字が語る旅行業2023 ～マーケティングに役立つツーリズムビジネス必携データブック

 ■在職老齢年金制度と労働供給：日本からのエビデンス：ESRI Discussion Paper No.381【要旨:日本語、全文:英語】

 ■2022年 海外情勢報告 ～労働施策、社会保障施策...
掲載日：2023-06-17 発表元：厚生労働省
キーワード：海外情勢報告 | 米国 社会保障 | カナダ 労働施策 | 欧州 | 中国 | 韓国...

 ■避けられない「定年」の再考～雇用の流動性確保の視点が不可欠

 ■大阪圏の転出超過縮小の背景を探る ～人口流出抑制に向け、若年男性の雇用機会創出がカギに：リサーチ・フォーカス No.2023-010

 ■エルダー 2023年6月号～特集：シニアの“強み”を活かし会社の“弱点”を埋めるシニア人材採用

 ■人手不足問題の解決に向けて～第1回 ノンデスクワーカーの実態と課題～

 ■≪税・社会保障改革シリーズNo.56≫少子化対策への社会保険料利用８つの問題点：ビューポイント No.2023-003

 ■新型コロナ収束後に残された課題：研究員の眼

 ■諸外国の労働施策等に関する調査事業 報告書～米国、英国、ドイツ、フランス、スウェーデン

 ■ジョブズコミュニティーレポート 2023年5月号～シニアの採用・活躍課題「適切な仕事がない、分からない」が約5割

 ■シニア層の就業実態・意識調査2023（個人調査・企業調査ピックアップ）【レポート】

 ■シニア層の就業実態・意識調査2023（企業編）【基本報告書】～シニア層採用への積極性：「積極的」との回答は約3割

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