■KPMGジャパン CFOサーベイ2024 変革と信頼の両立を目指して
■リース会計新基準が企業の不動産戦略に与え得る影響:不動産マーケットリサーチレポート
■削減貢献量レポート 投資家はこう見ている~削減貢献量を企業価値向上につなげるには
■Future of Corporate Services~コーポレート部門の可能性を引き出す
■実践「生産性改革」:浅見 正男 荏原製作所取締役代表執行役社長CEO&COOインタビュー~ありたい姿を示し、企業価値高める 社会課題解決と稼ぐ力の両立を実現
■事業全体を対象とする担保制度(企業価値担保権)
■増える「非上場化」と商機を見出すアクティビスト投資家
■間近に迫るサステナビリティ情報の開示 ~その背景と日本企業が目指すべき方向性とは~
■「あるべき無形資産マネジメント」による企業価値拡大
■なぜ健康経営の成功は睡眠から始まるのか~健康経営の鍵は適正な睡眠とプロフェッショナル意識の醸成にあり:コンサルティングレポート
■企業再生の原動力とは~鍵を握る無形資産投資~
■真の”SX”に挑む企業たち ~Striving for a sustainable future~ 豊かな未来を社会インフラで支える物流企業として、グループ・グローバルでの企業価値創造の実現に挑戦
■2024年度メセナ活動実態調査結果~社業や企業価値創造に資するメセナ活動の重要性が高まる
■従業員のウェルビーイングを考える
■米国クリエイティブ・プランニングにおけるウェルス・マネジメントと本業支援とのシナジー創出戦略:ウェルス・マネジメントの方向性【要約】
■投資家心理の改善を試みる中国の株式市場対策~中央銀行の介入及び企業価値管理策の導入:金融・証券規制【要約】
■アクティビスト投資家動向(2024年総括と2025年への示唆)~「弱肉強食化」する株式市場に対し、上場企業はどう向き合うか:コンサルティングレポート
■スタートアップの成長に向けたインセンティブ報酬ガイダンス~人材獲得のためのストックオプション活用術
■中小企業組合による組合員のための人手不足対策支援の限界と可能性~新規雇用と定着の視点から
■月刊資本市場 2025年1月号
■持続可能な資本市場の形成に向けた非財務情報開示革新
■韓国と中国が導入した「企業価値向上プログラム」:インサイド・アウト Side Notes
■味の素グループ 企業価値向上の処方箋~挑戦を善とする六つの処方箋...
■企業価値向上のドライバーを探す ~稼ぐ力と成長期待をいかに押し上げるか~
■CSR白書2024~人的資本経営と企業価値:産業・企業・技術
■削減貢献量:脱炭素と経済成長の両立を実現する企業評価指標
■転換点を迎えるオランダ企業のサステナビリティ戦略
■農林水産政策研究所レビューNo.123(2025年1月31日)~ドイツにおける健康的な食品摂取に関する考察 / 小規模林業の内外動向と政策立案への示唆...
■農業法人の企業価値とは~第2回 耕種農業の企業価値評価:連携研究スキームによる研究
■特別対談:自然災害対策を企業の価値として、ステークホルダーに評価してもらうために
■統合報告書分析レポート:人的資本における目指す姿と課題の開示
■企業のサステナビリティへの取り組みに対する市場の評価:証券レビュー
■企業価値向上に資する監査品質とは
■資産運用立国実現に向けての課題:国内外経済の動向
■企業価値創造の物語(3)ビジネスモデルの根幹は価値提供
■CSR白書2024~企業の価値創造を支えるCSRと人的資本経営:産業・企業・技術
■企業価値の源泉は「人とカルチャー」にあり。人的資本で実現する企業変革の要諦 (ダイヤモンド・ハーバード・ビジネス・レビュー)
■TALK & TALK:冨山会長が聞く~コーポレートガバナンスの最前線 東原敏昭×冨山和彦
■企業価値担保権の意義・内容と倒産法上の取扱い
■資本コスト・PBRの視点からの株価上昇戦略~高まるバリュエーション戦略の重要性:資本コストとPBR (1)
■「ソーシャルセクター連携」 のすすめ ~共助経営のためのガイダンス~
■持続可能な成長と企業価値の向上に向けたCFO意識調査2024
■東証関連施策の2025年の注目点~株式市場で注目されそうな4つのポイント:金融・証券市場・資金調達
■期待されるスチュワードシップ活動:ニッセイ年金ストラテジー
■ワークエンゲージメントとは?基本概念と測定方法、高めるポイントを徹底解説
■「日本企業の企業価値を高めるESG指標トップ30」分析結果に基づく、新たなESG指標「研究開発成果」と「ブランド力」が示す企業の非財務情報活用の進展
■ユニコーンの企業価値評価をめぐって
■シリーズ:価値創造経営 企業価値向上に向けて経営管理で改革すべき10のポイント
■ESG投資は財務パフォーマンスを改善させるか?~ESGスコアと企業財務諸表パネルデータを用いた実証分析:MRIエコノミックレビュー
■人的資本経営と従業員エンゲージメント~従業員エンゲージメントの開示から企業価値との関係を探る:コンサルティングレポート
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