■アニメーション制作者実態調査2023
■JILPT個人パネル調査「仕事と生活、健康に関する調査」(第1回):調査シリーズNo.234
■健康づくりのための睡眠ガイド 2023 (案)
■ユースフル労働統計 2023 労働統計加工指標集
■令和4年派遣労働者実態調査の概況~派遣労働者が就業している事業所は全体の12.3%
■厚生年金の支給開始年齢引き上げと低所得問題:高齢期の経済的不安
■副業者の就業実態に関する調査~副業をしている人は7.2%。副業の6割強が「パート・アルバイト」「フリーランス等」...:調査シリーズNo.231
■労働移動で日本の賃金・生産性は上がるのか~日本の労働移動の現状把握と政策シミュレーション:みずほリポート
■年収の壁の継続性と勤務制度:Works Discussion Paper 2023年度
■統計Today No.197 基幹統計として初めて把握したフリーランスの働き方~令和4年就業構造基本調査の結果から
■2022年 非正規雇用労働者の働き方・意識と労働組合に関する調査 報告書
■令和4年 雇用動向調査結果の概要~入職率、離職率ともに上昇、入職超過率は拡大
■事業所における介護労働実態調査 結果報告書:令和4年度介護労働実態調査
■介護労働者の就業実態と就業意識調査 結果報告書:令和4年度介護労働実態調査
■新型コロナウイルス感染拡大の仕事や生活への影響に関する調査[ JILPTコロナ連続パネル個人調査(第1~7回) ]結果:調査シリーズNo.229
■20~49歳・既婚・子どもあり女性 10年前(2013年)、コロナ前(2019年)と2023年の比較レポート:女性の就業に関する1万人調査2023
■高齢期の生活と小さな活動:高齢期の社会参加の実態を探る~シニアのワーキッシュアクト
■高校生の進路と職業意識に関する調査報告書~日本・米国・中国・韓国の比較
■全国就業実態パネル調査 JPSED2023データ集〔全国版〕
■労働時間規制の展開と課題~裁量労働制を中心に:2022年労働政策研究会議報告
■副業者の就労に関する調査~副業をしている人は6.0%、副業をする理由(複数回答)は「収入を増やしたいから」が54.5%、「1つの仕事だけでは収入が少なくて、生活自体ができないから」が38.2%
■中国、就業形態の多様化と若年層の就職観~Z世代の意識を探る:地域・分析レポート
■就業形態・年収と節約傾向の関係:ディスカッションペーパー
■ITエンジニアのワーク・エンゲージメント向上に関する個人向け意識調査(宮城/熊本)
■令和3年度過労死等に関する実態把握のための労働・社会面の調査研究 調査報告書(建設業・情報サービス業)
■ゲーム開発者の就業とキャリア形成2022
■世帯類型の違いが消費構造に与える影響の計量分析 ~公的統計ミクロデータを用いて:経済分析第205号
■ユースフル労働統計 2022 労働統計加工指標集
■令和3年パートタイム・有期雇用労働者総合実態調査の概況~パートタイム・有期雇用労働者を雇用している企業の割合は75.4%
■平成28年パートタイム労働者総合実態調査の概況~パートの7割超は今後もパートで仕事を続けたいと希望
■産業ニーズを反映した職業教育訓練を~ニュージーランドの例に見るその具体像:リサーチ・フォーカス No.2022-044
■脱炭素化・エネルギー転換の雇用へのインパクト:ビューポイント No.2022-009
■暮らしと意識に関するNHK・JILPT 共同調査(一次集計)結果の概要~「中流の暮らし」を送るのに必要な年収を600万円以上とする割合が高く、過半数は「中流より下の暮らしをしている」と回答。
■令和3年雇用動向調査結果の概要~入職率14.0%、入職超過率0.1ポイントの入職超過
■事業所における介護労働実態調査 結果報告書:令和3年度介護労働実態調査
■介護労働者の就業実態と就業意識調査 結果報告書:令和3年度介護労働実態調査
■中国:新しい就業形態(フレキシブルワーク)の最近動向:海外労働情報
■令和3年賃金事情等総合調査(確報)~令和3年賃金事情調査、令和3年退職金、年金及び定年制事情調査
■母親の育児環境と心身健康に関する一考察
■日本労働研究雑誌 2022年4月号~特集:労働統計の現在とこれから
■就業形態の多様化に関する総合実態調査:労働統計の現在とこれから
■新型コロナウイルス感染拡大下での在宅勤務、独立自営、副業、失業の実態について:RIETI「Withコロナ・AI時代における新たな働き方に関するインターネット調査」から
■全国就業実態パネル調査 JPSED2022データ集〔全国版〕:Works Report 2022
■学界展望:労働調査研究の現在─2019~21年の業績を通じて
■「新型コロナウイルス感染拡大の仕事や生活への影響に関する調査(JILPT第7回)」(一次集計)結果(2021年11月~2022年3月の変化を中心に3月に調査・2020年4月からのパネル個人調査・最終)
■従業員編成メカニズム研究に関する一考察:2021年労働政策研究会議報告 人的資源管理分科会
■日本の労働市場におけるタスクの分布のトレンド:日本版O-NETと国勢調査のマッチングデータから得られた知見:ディスカッションペーパー
■コロナ禍が雇用に与える影響~地域差に着目して:ディスカッションペーパー22-04
■消費者の考える1年後の行動や働き方の予測~「第7回 新型コロナによる暮らしの変化に関する調査」より:基礎研レポート
■最低賃金近傍で働く労働者比率に関する指標の国際比較による検討:ディスカッションペーパー22-01
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