労働生産性


“労働生産性”に関する経済レポート一覧：2018本

 ■ウェルビーイングがもたらす生産性向上 ～企業の積極推進を労働生産性の向上につなげることがカギ

 ■令和5年度 沖縄における生産性向上に向けた労働生産性分析調査報告書（全体版）

 ■（概要版）令和5年度 沖縄における生産性向上に向けた労働生産性分析調査報告書

 ■最低賃金引上げと企業への影響（日本の企業データを用いた検証）：政策課題分析シリーズ

 ■新しい資本主義のグランドデザイン及び実行計画2024年改訂版案

 ■低下基調で推移する企業の労働分配率

 ■2024年版 ものづくり白書

 ■マークアップ率の国際比較と日米間の差の要因分析：経済財政分析ディスカッション・ペーパー

 ■最近の国内賃金動向について

 ■日米欧の実質賃金推移とその特徴：Weekly エコノミスト・レター

 ■成長の重荷となる人手不足：今月のトピックスNo.418

 ■暑熱ストレスの労働への影響～東アジアのいくつかの研究で労働生産性の減少が指摘されている：基礎研レター

 ■時間外労働の上限規制と企業の生産性：JRIレビュー Vol.4,No.115

 ■どのような賃上げを望むのか？～企業の枠を超える：賃上げの更なる広がりに向けて

 ■日本労働研究雑誌 2024年2・3月号～学界展望：労働経済学研究の現在 / 特集：モノを運ぶ仕事の労働問題

 ■学界展望：労働経済学研究の現在 2021～23年の業績を通じて

 ■提言：物的労働生産性の向上による持続可能な物流の実現：モノを運ぶ仕事の労働問題

 ■労働生産性向上のためのトラック運送業における改善：モノを運ぶ仕事の労働問題

 ■転換期を迎えたベトナム経済

 ■深刻化する中国の若年失業問題～大卒者の急増と雇用ミスマッチの拡大が主因：RIM 環太平洋ビジネス情報 Vol.24,No.93

 ■日本労働研究雑誌 2024年特別号(No.763)～2023年労働政策研究会議報告

 ■労働生産性の維持と社員のWLBが両立できる在宅勤務のあり方：2023年労働政策研究会議報告

 ■付加価値を高める労働移動の在り方 【シリーズ解説】人口減少下に“個が輝く”日本の未来図

 ■ICT投資が生産性に与える効果～ミクロデータに基づく検討：経済分析第209号

 ■ソフトウェア投資の拡大は今後も続くのか～求められるIT人材の育成、中小企業への支援、行政のデジタル化：日本

 ■シリーズ「豊かさの基盤としての生産性を考える」第4回 研究開発投資の効率性 ～都道府県間・主要国間における比較

 ■日本企業の労働生産性と2025年の賃上げ動向：市川レポート

 ■社会保障審議会年金部会年金財政における経済前提に関する専門委員会 報告書

 ■令和６年財政検証の経済前提について（案）

 ■りゅうぎん調査2024年4月号～特集：台湾における自転車利用促進に向けた取組み

 ■令和5年度 食品産業動態調査 年報（全体版）

 ■欧州経済展望2024年4月号～欧州トピック：労働生産性の低下がインフレ圧力に

 ■賃金と物価の好循環が実現するための重要な要素とは：市川レポート

 ■低迷続く日本経済と史上最高値更新の株価：金融市場

 ■アナリストの眼：「PBR1倍割れ脱却」の対話は国益に資するのか

 ■労働生産性の低下がユーロ圏のインフレ圧力に～単位労働コスト＋0.7％ポイント増、インフレ率高止まりも：リサーチ・アイ No.2024-001

 ■松波塾：No.29 なぜ強い？米国経済・金融市場～官民一体のイノベーション推進が米経済の強さの秘密では？

 ■岸田首相記者会見：『名目値』に目を奪われず、経済の『実質値』を高める成長戦略の推進を：木内登英のGlobal Economy ＆ Policy Insight

 ■わが国企業のESGスタンスと海外現地法人のパフォーマンス：ESRI Discussion Paper No.390【要旨:日本語、全文:英語】

 ■輸入価格ショックからの正常化過程にある日本経済（短観3月調査予想）：木内登英のGlobal Economy ＆ Policy Insight

 ■変革を迫られる日本企業～ヒト・モノ・カネの変化で生じるリスクとチャンス：みずほリポート

 ■物価上昇率は緩やかな低下傾向を辿る（2月CPI）：賃金の大幅上昇は輸入ショックからの経済の正常化過程：木内登英のGlobal Economy ＆ Policy Insight

 ■力強い消費の回復には３％台後半のベア～期待外れなら消費者マインド委縮で低迷も：経済百葉箱 第169号

 ■共働き共育て社会の実現に向けた企業の役割～男性の長時間労働の是正と柔軟な働き方の実現が不可欠：JRIレビュー Vol.3,No.114

 ■女性の職業選択と教育～女性の職業選択の要因を探る：リサーチ・レポート No.2023-019

 ■春闘で予想を大幅に上回る賃上げ：日銀マイナス金利政策解除の決定打に：木内登英のGlobal Economy ＆ Policy Insight

 ■春闘での高い賃上げ率に満足せず労働生産性向上の取り組み継続を：木内登英のGlobal Economy ＆ Policy Insight

 ■春闘集中回答日前夜：賃金予想以上の上振れでも実質賃金の上昇、2％の物価目標達成はなお見えない：木内登英のGlobal Economy ＆ Policy Insight

 ■【2023年シンポジウム　子育て環境整備に向けた企業の使命～雇用におけるジェンダー格差の抑制が不可欠～】第一部　問題提起（１）男女の就労データからみる有効な企業の子育て支援：JRIレビュー Vol.3,No.114

 ■知識の進化論：生成AIと2030年の生産性：生成AI時代の新たな社会

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