見える化


“見える化”に関する経済レポート一覧：1255本

 ■気候変動リスクを踏まえた事業活動を行っていくためには

 ■ジョブ理論を読み解く～応用編（理論の実践）～

 ■オピニオン：縮小社会とテクノロジー

 ■数字が教えてくれる“住まい”と“資産形成” 　第３回：「お金まわり」の悩みごと～公的年金の「見える化」で解消？

 ■農産物の温室効果ガス簡易算定シートを利用した脱炭素の見える化ガイド

 ■りゅうぎん調査 2022年9月号～特集：沖縄のSociety5.0を考える / 沖縄県内の市町村の将来推計人口(2022年7月推計)...

 ■女性活躍推進取組事例集「Wのキセキ～女性が輝く職場づくり～」

 ■適応ビジネス 貢献度の見える化ガイド（日本語）

 ■A Guide to Visualizing Contributions of Adaptation Businesses

 ■人的資本投資と企業評価：ニッセイ年金ストラテジー

 ■サステナビリティにおけるガバナンスモデルの構築：コンサルタントが語る

 ■投資家動向・変わる投資家対話～サステナビリティに関する対話で求められる視点：コンサルタントが語る

 ■健康経営インフォメーション＜2022 No.2＞ 人的資本の潮流～Part2：人的資本の情報開示をめぐる動向～

 ■統合報告書に託した大学の想い 地域への大学価値を見える化する新たな試み 宇都宮大学

 ■ITUジャーナル 2022年9月号～特集：ITU-T TSAG／SG 議長・副議長に就任して

 ■【キーワード】環境と経済の関係を見える化する『グリーンGDP』とは？～『グリーンGDP』では日本の経済成長率はプラス評価に...

 ■人的資本可視化指針

 ■中小企業における「脱炭素経営」の実践に向けて：ニュース＆トピックス

 ■企業と連携するデジタル人材に関する調査

 ■サービス産業の業務仕組み化【第5回】業務基準書作成は急がば回れ。いきなりパソコンで作り始めない 前編

 ■2022年 事業者アンケート調査（１/２）～コロナ禍の経営課題と社会課題への取組み（熊本県内企業）

 ■企業年金の「見える化」のためにできること～企業年金の課題と処方箋（第2回）

 ■環境要因を考慮した経済統計・指標について：研究会報告書等 No.87

 ■見える化通信vol.128　2022年7月号～カギを握るブロックチェーン技術 Ｗｅｂ３で実現するデジタル社会

 ■「脱炭素に関する会員企業アンケート」調査結果（四国企業）～脱炭素に向けて既に実施している取組み：「節電・省エネ設備の導入」が89％

 ■「資産所得倍増プラン」に何を期待するか

 ■預金保険研究 第二十四号（2022年7月発行）～50周年版預金保険研究（第24号）の発刊に当たって...

 ■ベイルインの実行に関連するオペレーションの見える化～FSBの検討と英国BOEの事例

 ■FinTechが家計の金融行動に及ぼす影響～家計簿アプリ・スマホ証券・ロボアドの海外事例や研究からの示唆：資産運用・投資主体

 ■〔講演〕新しい資本主義と上場会社法制上の諸論点：証券レビュー

 ■公的年金制度改正の経済的影響と生保の役割：国内外経済の動向

 ■介護現場（在宅系サービス）における持続的な生産性向上の取組を支援・拡大する調査研究事業 報告書

 ■中部発！カーボンニュートラル取組事例

 ■令和３年度 AI解析等による太陽光発電設備導入状況把握等に関する調査検証委託業務報告書

 ■リカレント教育、取り巻く制度改革の必要性～職業情報、ジョブ型雇用、個人への公的支援

 ■製造業におけるデータ品質改善に関する調査 令和3年度

 ■サステナブルに挑む：知恵と工夫を凝らしコストをかけずに省エネ活動を追求する～株式会社オーツカ

 ■海中IoTの実現に向けて～水中光無線通信

 ■科学技術の潮流 第153回「大学研究、インパクト可視化」

 ■人的資本可視化指針（案）

 ■フードサプライチェーンにおける脱炭素化技術・可視化(見える化)に関する紹介資料【第2版】(2022年6月改訂)

 ■再生可能エネルギー普及促進に向けた実態調査

 ■健康管理アプリ導入による健康経営の推進強化策について：金融調査情報

 ■なぜヒートポンプの熱源を再生可能エネルギーとしてカウントすることが重要なのか？：電気新聞ゼミナール（261）

 ■真・働き方改革～持続可能性の鍵は「見える化」：講演会資料

 ■スマートシティによって実現される持続可能な社会 第12回 社会的インパクトを可視化し発展するスマートシティ

 ■幸せの「見える化」による豊かさと持続可能な地域社会の実現に向けて

 ■人的資本経営の実践はKPIから ～「見える化」そして「見せる化」へ

 ■インデックスで企業のESG経営を後押し：FTSE Russellが目指すサステナビリティの見える化

 ■骨太方針2022のポイント（人への投資編）～表裏一体の関係にある賃金上昇と労働市場流動化：Economic Trends

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