ダイバーシティ


ダイバーシティ”に関する経済レポート一覧:543

 ■日英ガバナンス・コード改訂動向~日本と英国でそれぞれのコーポレートガバナンス・コード改訂作業が進められている。:金融資本市場

 ■国際会議の場で議論を主導するための調査(APEC女性役員登用好事例調査)

 ■季刊 政策・経営研究 2017 Vol.4~特集:企業におけるダイバーシティ推進と働き方改革

 ■企業におけるダイバーシティ推進:企業におけるダイバーシティ推進と働き方改革

 ■仕事と子育ての両立支援:企業におけるダイバーシティ推進と働き方改革

 ■仕事と介護の両立支援:企業におけるダイバーシティ推進と働き方改革

 ■がん治療と仕事の両立支援の在り方:企業におけるダイバーシティ推進と働き方改革

 ■短時間勤務制度利用者のマネジメントとキャリア形成:企業におけるダイバーシティ推進と働き方改革

 ■女性管理職の育成・登用を促進する体系的な取り組み:企業におけるダイバーシティ推進と働き方改革

 ■ダイバーシティ経営から見る転勤制度の問題点と今後の方向性:企業におけるダイバーシティ推進と働き方改革

 ■LGBT政策の動向と企業のLGBT対応の状況:企業におけるダイバーシティ推進と働き方改革
掲載日:2017-12-27 発表元:三菱UFJリサーチ&コンサルティング
キーワード:LGBT政策 | 企業 LGBT 対応 | LGBT支援 | 多様性 | LGBT 労働者 | 差別意識...

 ■ホワイトカラーにおける働き方改革の要諦:企業におけるダイバーシティ推進と働き方改革

 ■アド・スタディーズ Vol.62 Winter 2017~特集:ダイバーシティ社会を生き抜く、インクルーシブなマーケティング

 ■対談 インクルーシブを強みにした社会をどうつくるか~個人・企業・社会そしてマーケティングの挑戦...:ダイバーシティ社会を生き抜く、インクルーシブなマーケティング

 ■社会と企業のこれからを描く「インクルーシブ・マーケティング®」:ダイバーシティ社会を生き抜く、インクルーシブなマーケティング

 ■インクルーシブ社会への可能性とデザイン + マーケティング:ダイバーシティ社会を生き抜く、インクルーシブなマーケティング

 ■マーケティングの最前線へ(2) TOTO株式会社 みんなに使いやすいものとは何か~未来に向けてのモノづくりの思考とは:ダイバーシティ社会を生き抜く、インクルーシブなマーケティング
掲載日:2017-12-26 発表元:吉田秀雄記念事業財団
キーワード:TOTO | トイレ | 日本文化 | 日本人 生活文化 | ユニバーサルデザイン | デザイン...

 ■ごちゃまぜの力~社会福祉法人佛子園の先進的まちづくりから、インクルーシブ・マーケティング® を学ぶ:ダイバーシティ社会を生き抜く、インクルーシブなマーケティング

 ■身体と笑いは世界共通の言語~「ゆるスポーツ」に見るインクルージョンのヒントとは:ダイバーシティ社会を生き抜く、インクルーシブなマーケティング

 ■2018年以降の株主総会向け議決権行使基準改定動向(2)~議決権行使助言業者のグラスルイスが、女性役員がいない企業の経営トップの取締役選任に反対投票を推奨:金融資本市場

 ■海外ウォッチャー:海外勤務に飛び出そう!Diversity、その無限の世界へ アジア開発銀行
掲載日:2017-12-14 発表元:財務省
キーワード:海外勤務 | 海外赴任 | ダイバーシティ | アジア開発銀行 | ADB | 

 ■女性活躍の次なるステージに向けた提言~攻めのウーマノミクスで未来を切り拓く

 ■会報誌「企業活力」2017秋季号~CSRとESG。共通点と相違点 / デジタル化による大競争時代を日本の製造業は生き残れるか?...
掲載日:2017-12-06 発表元:企業活力研究所
キーワード:企業活力 | デジタル化 製造業 | ダイバーシティ経営 | 地域活性化 | CSR | ESG...

 ■企業を脅かす人手不足問題~働き手はどこにいる?:迫られるESGへの取り組み
掲載日:2017-12-02 発表元:大和総研
キーワード:人手不足問題 | 人手不足 リスク | 人手不足 対応 | 職場 | 残業時間 | 働き手...

 ■柔軟な働き方等に係る実態調査

 ■日本貿易会月報11月号~スチールビジネス特集:日本の鉄鋼需給の動き / 中国鉄鋼業の現状と展望...

 ■みんなのダイバーシティ調査~約4割の生活者が「暮らしにくさ」を感じている
掲載日:2017-11-08 発表元:電通
キーワード:みんなのダイバーシティ調査 | ダイバーシティ インクルージョン | LGBT | 障害者 | 高齢者 | 外国人...

 ■家族のダイバーシティ~ヨーロッパの経験から考える:平成28年度国際政策セミナー報告書

 ■女性の活躍とガバナンス

 ■第6回ダイバーシティ推進セミナー「ダイバーシティ・コミュニケーション~男女脳差理解による組織力の向上」開催報告
掲載日:2017-10-27 発表元:日本貿易会
キーワード:ダイバーシティ コミュニケーション | 男性脳 | 女性脳 | 組織力 | 

 ■ビジネス・レーバー・トレンド2017年10月号~特集:転勤の実態と課題

 ■労働政策フォーラム 今後の企業の転勤のあり方について:転勤の実態と課題

 ■賃金・人事処遇制度と運用実態をめぐる新たな潮流(第25回) 多様な人財が活躍できる働き方改革を推進~今年4月から所定労働時間の20分短縮や在宅勤務を拡充 味の素株式会社

 ■一つのモデルで読み解くダイバーシティ、グローバリズムVSナショナリズム、働き方改革

 ■CSR・ERMトピックス<2017 No.7> 2017年7~9月に公開されたCSR・ERM等に関する主な動向をご紹介

 ■デジタル化時代の心の通う人事

 ■都議選後の東京~政策の概要とIT業界に与えるインパクト
掲載日:2017-10-04 発表元:みずほ情報総研
キーワード:東京都 成長戦略 | セーフシティ | スマートシティ | IT業界 | セキュリティ対策 | IoT...

 ■従業員のモチベーションをめぐる法的課題:モチベーション研究の到達点

 ■働き方改革の実態調査2017~Future of Workを見据えて~ 働き方改革を実施済/実施中の企業が、2015年調査と比較して34%から73%へ...
掲載日:2017-09-06 発表元:トーマツ
キーワード:働き方改革 実態調査 | 働き方改革 実施状況 | 働き方改革 生産性向上 | 従業員 健康 | KPI | RPA...

 ■働き方改革の全体像と企業にとっての優先課題:働き方改革 企業と官公庁における実践

:  1    2    3    4    5    6    7    8    9    10    :次へ
 
注目キーワード別経済レポート:
 国債管理政策  公的債務管理 リスクマネジメント  少子化対策 住宅ローン  減損会計 情報セキュリティ  産業構造 IT投資  デフレ脱却 政府系金融機関  投資戦略 高齢 雇用  内部統制  ガバナンス  フランス 経済  ドイツ 経済  東欧 経済 ロシア 経済  人材マネジメント  雇用 ミスマッチ  韓国 経済  ASEAN  EPA  量的緩和政策  バーナンキ  企業価値 向上  ブラウンフィールド  土壌汚染  台湾 経済  財政改革  財政再建  企業戦略  医療制度改革  ユビキタス  ICタグ  RFID  イノベーション  地下経済  国内回帰  工場立地  中国市場  インフレ目標  インフレターゲット  中国 リスク  ストック・オプション  経営革新  e-文書法  ITアウトソーシング  ダイバーシティ  団塊ジュニア  所得格差  自動車産業  投資サービス法  東アジア共同体  外国人労働者  SOX法  女性 労働  労働生産性  年金制度  就業形態  日中関係  地域経営  道州制  まちづくり  税制改正  インフルエンザ 経済  ブラジル  予防原則  コンテンツ産業  地域活性化  中小企業金融  地方分権  企業再生  事業再生  経営改革  産業再生機構  景気動向指数  消費者物価指数  電力自由化  消費者信頼感指数  日本経済 復活  景気ウォッチャー調査  地域 格差  新エネルギー  宇宙産業  農政改革  ソフトパワー  格差拡大  貯蓄率  消費動向  病院経営  米国 耐久財受注  LLC  パブリックビジネス  ロングテール  産業クラスター  企業価値  地域ブランド  観光立国  技術経営  行政評価  見える化  地域再生  環境ビジネス  ボーナス 見通し  バイオマス  継続雇用制度  R&D  信用リスク  デリバティブ  政策評価  中国 自動車  CDM  原油 高騰  金融商品取引法  サプライチェーン  ロジスティクス  中国 台頭  排出権取引  セキュリティ対策  CSR 金融機関  大学経営  リレーションシップバンキング  地域金融機関  中小企業 貸出  産業集積  燃料電池  水道事業  期待インフレ率  アジア債券市場  交易条件  ものづくり  子育て  高齢化

 
ダイバーシティ関連の本
ダイバーシティ・マネジメントの観点からみた企業におけるジェンダー
ダイバーシティ・マネジメントの研究―在米日系企業と在日米国企業の実態調査を通して
コーチングが組織(ダイバーシティ)を活かす
新しい人事戦略 ワークライフバランスー考え方と導入法
「女性を活かす」会社の法則
キャリア・イノベーション―仕事生活の問い直しがつくる個性尊重の組織文化
雇用システムと女性のキャリア 双書 ジェンダー分析