ダイバーシティ


ダイバーシティ”に関する経済レポート一覧:486

 ■ファイナンス 平成29年7月号~特集:我が国税関における水際取締りの現状と課題
掲載日:2017-07-15 発表元:財務省
キーワード:ファイナンス | 税関 | G7バーリ | 経済・財政再生計画 | 国際開発協会 | IDA...

 ■日本企業のデジタル化とCDO
掲載日:2017-07-13 発表元:PwC Japan
キーワード:日本企業 デジタル化 | CDO | 最高デジタル責任者 | デジタル文化 | 働き方改革 | 経営陣...

 ■大手企業も組織の枠を超え、連携を模索~横つながりでイノベーション加速:ダイバーシティ2.0 vol.2
掲載日:2017-07-13 発表元:経済産業省
キーワード:モノづくりコミュニティ | 社会起業家 | ダイバーシティ2.0 | 社会課題解決 | 大手企業 | 

 ■明日への話題:真の多様性と企業価値

 ■ダイバーシティ2.0 vol.1 【マネックスグループ・松本社長インタビュー】多様性が生み出す一歩先の競争戦略を!
掲載日:2017-07-11 発表元:経済産業省
キーワード:ダイバーシティ2.0 | ダイバーシティ | 多様性 | マネックス証券 | 競争戦略 | 

 ■今なぜ働き方改革が進んでいるのだろうか?~データで見る働き方改革の理由:ニッセイ基礎研所報

 ■CSR・ERMトピックス<2017 No.4>~2017年4~5月に公開された国内のCSR・ERM等に関する主な動向をご紹介

 ■障害者・高齢者等とのスポーツ観戦の実態と課題~ 一緒に観戦した人に対するアンケート調査結果から

 ■企業におけるダイバーシティ推進に関するアンケート調査:政策研究レポート

 ■生産性革新に向けた日本型雇用慣行の改革へのチャレンジ~未来志向の「足るを知る」サスティナブルな成長社会の実現

 ■日本貿易会月報 2017年6月号~日本貿易会2017年度事業計画 / 2016年度 商社の環境保全活動...

 ■働き方改革に関する企業の実態調査

 ■広報誌「共同参画」6月号~特集:「男性の育児休業取得促進事業(イクメンプロジェクト)」の取組について

 ■Works 142号:特集~登場! 人事エンジニア

 ■増加する外国人材、受け入れには「ダイバーシティ」の構築がカギ~外国人材受け入れ企業は約3割、受け入れには言葉・文化の違いが壁に...

 ■サービス産業生産性革命 ~ピンチ(人手不足)をチャンス(変革)に!
掲載日:2017-06-08 発表元:経済同友会
キーワード:サービス産業 生産性革命 | テクノロジー・リテラシー | X-Tech | クロステック | RPA 活用 | 

 ■グローバル・ヒューマン・キャピタル・トレンド2017 ~デジタル時代の新たなルール

 ■企業のダイバーシティ経営・人材戦略の在り方に関する調査

 ■ダイバーシティ経営普及アンバサダー事業 報告書
掲載日:2017-05-31 発表元:経済産業省
キーワード:ダイバーシティ経営 | ダイバーシティ経営企業 | ダイバーシティ | 

 ■AI時代に求められる豊かな個性と人材のダイバーシティ:NRIジャーナル
掲載日:2017-05-20 発表元:野村総合研究所
キーワード:AI時代 | 豊かな個性 | 人材 ダイバーシティ | 人事評価 | 多様な価値観 | AI 職業 代替...

 ■ダイバーシティ・インクルージョン社会の実現に向けて

 ■注目するのは「違い」か、「共通点」か~モチベーションの伝染から考える組織活性

 ■働き方改革に向けたミドルマネージャーの役割と将来像に関する調査研究

 ■調達を活用したワーク・ライフ・バランス等推進事例集

 ■「職場のダイバーシティ」意識調査~自社がダイバーシティに積極的に取り組んでいると感じる方は19%に留まる。ダイバーシティ促進にもっとも必要なことは「社員の理解」。
掲載日:2017-04-19 発表元:エンジャパン
キーワード:職場 ダイバーシティ | ダイバーシティ | 社員 理解 | 女性 採用 | LGBT 採用 | LGBT...

 ■女性社員がイキイキ働くために。

 ■アメリカ:法的保護の地域格差と大企業の取り組みの進展:欧米諸国のLGBTの就労をめぐる状況

 ■「アンコンシャス・バイアス・トレーニング」体験会セミナーレポート
掲載日:2017-04-12 発表元:パーソナル総合研究所
キーワード:ダイバーシティ | 無意識の偏見 | アンコンシャス・バイアス | 

 ■真のダイバーシティ経営は行動にあり:外資系A社に学ぶこと

 ■ダイバーシティ2.0行動ガイドライン」(競争戦略としてのダイバーシティ経営(ダイバーシティ2.0)の在り方に関する検討会)

 ■「外国人新卒採用」問題を考える
掲載日:2017-03-28 発表元:マーサー ジャパン
キーワード:外国人新卒採用 | 外国人 新卒採用 | ダイバーシティ | 組織開発 | 

 ■賃金・人事処遇制度と運用実態をめぐる新たな潮流(第21回)完全定時オフィスで営業の働き方を改革~時間に制約のある社員が定着して活躍し続けられる環境を テンプスタッフ株式会社

 ■ダイバーシティ2.0検討会報告書~競争戦略としてのダイバーシティの実践に向けて

 ■イクボス取組事例集~ワーク・ライフ・バランス実現のヒントがここにある

 ■今、求められる“イントラパーソナル ダイバーシティ”とは

 ■平成28年度 APEC女性役員登用好事例調査 調査報告書(日本語版)

 ■働き方の男女不平等~女性の管理職割合と間接差別...【議事録】

 ■加速する「働き方改革」。~長時間労働や残業のない社会は本当にやってくるのか?データで見る働き方改革の理由:基礎研REPORT 2017年3月号

 ■DIO 2017年3月号~特集:長時間労働による過労死・メンタルヘルス疾患を防ぐために

 ■日本労働研究雑誌 2016年12月号(No.677)~特集:今後の労働時間のあり方を考える

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