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ダイバーシティ
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本
■
広報誌「共同参画」2025年3・4月号~特集:第6次男女共同参画基本計画の検討を開始しました /
ダイバーシティ
・マネジメントセミナーを開催しました...
掲載日:
2025-03-11
発表元:
内閣府男女共同参画局
キーワード:
広報誌「共同参画」
|
男女共同参画基本計画
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ダイバーシティ・マネジメント
|
若年層 性暴力被害予防
|
ジェンダー 交通
|
■
多様化・グローバル化が進む日本企業に求められる理解と実践~有識者のインタビューから考える日本社会の
ダイバーシティ
~
掲載日:
2025-03-04
発表元:
マイナビキャリアリサーチLab
キーワード:
男性学
|
職場 ハラスメント
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アンラーン
|
稽古
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世代間ギャップ
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日本 労働観
...
■
調査報告(2023年度)テレビ番組における
ダイバーシティ
ー~メディアは社会の多様性を反映しているか
掲載日:
2025-03-04
発表元:
NHK放送文化研究所
キーワード:
テレビ番組 出演者 ダイバーシティー
|
テレビ番組 出演者 多様性
|
メディア 社会の多様性
|
取材地 東京一極集中
|
人種的多様性
|
■
米国ISSの
ダイバーシティ
基準適用停止~反DEI政策の影響もあり、ジェンダー要素などの考慮を無期限停止:ESG投資
掲載日:
2025-03-01
発表元:
大和総研
キーワード:
ISS 議決権行使助言業者 ダイバーシティ基準 適用停止
|
米国 トランプ政権 反DEI
|
女性取締役
|
女性役員
|
ESG投資
|
■
3月8日は国際女性デー、女性の生き方を考える日に「女性管理職比率の向上」に注目する
掲載日:
2025-02-28
発表元:
マイナビキャリアリサーチLab
キーワード:
国際女性デー
|
女性 生き方
|
女性管理職比率
|
働き方 多様性
|
女性活躍
|
ダイバーシティ
...
■
【
ダイバーシティ
の今】(6)大学の
ダイバーシティ
の最前線/事例report 中央大学
掲載日:
2025-02-26
発表元:
リクルート進学総研
キーワード:
ダイバーシティの今
|
大学 ダイバーシティ
|
中央大学 ダイバーシティ
|
女性 理工系人材
|
女子学生支援
|
■
産業機械 2025年2月号~特集:「鉱山機械」「製鉄機械」
掲載日:
2025-02-21
発表元:
日本産業機械工業会
キーワード:
産業機械
|
鉱山機械
|
製鉄機械
|
製鉄プロセス
|
女性エンジニア
|
村田機械
...
■
報告書「北陸企業DE&I推進の取組み~女性活躍推進10年の歩みとこれからの
ダイバーシティ
」
掲載日:
2025-02-20
発表元:
北陸経済連合会
キーワード:
北陸企業 DEI
|
北陸企業 ダイバーシティ
|
北陸企業 女性活躍
|
柔軟な働き方
|
多様な人材採用
|
経営層 役割
...
■
社員の多様な人生に向き合う企業:多様化は付加価値人材確保の手段 運輸業で短時間勤務の女性を管理職に 大橋運輸 鍋嶋洋行 氏
掲載日:
2025-02-15
発表元:
リクルート ワークス研究所
キーワード:
社員の多様な人生に向き合う企業
|
付加価値人材
|
多様化 人材確保 手段
|
運輸業 短時間勤務 女性
|
女性管理職
|
大橋運輸
...
■
対談:五神真 氏 第58回 科学技術イノベーションによる日本の再興と産学官連携への期待
掲載日:
2025-02-14
発表元:
日立総合計画研究所
キーワード:
対談
|
五神真
|
東京大学 総長
|
理化学研究所 理事長
|
東大
|
理研
...
■
農業と福祉の連携が企業経営に与える示唆~DEIの観点から
掲載日:
2025-02-14
発表元:
野村証券
キーワード:
農業 福祉 連携
|
農福連携 障害者雇用
|
農福連携 障がい者雇用
|
特例子会社
|
DEI
|
ダイバーシティ
...
■
オピニオン:「聴く」ことから始まるエクイティ
掲載日:
2025-02-13
発表元:
日本総合研究所
キーワード:
オピニオン
|
DEI
|
ダイバーシティ
|
エクイティ
|
公平
|
公正性
...
■
ディスクロージャー分析~「従業員の状況」多様性の指標に関する開示分析~
掲載日:
2025-02-13
発表元:
宝印刷D&IR研究所
キーワード:
ディスクロージャー分析
|
有価証券報告書 従業員 多様性
|
有価証券報告書 ダイバーシティ
|
女性管理職比率
|
男性労 育児休業取得率
|
■
グラス・ルイスの議決権行使助言方針改定~2025年以降の株主総会に適用する助言方針改定はほぼ既報の通り:資産運用・投資主体
掲載日:
2025-02-05
発表元:
大和総研
キーワード:
グラス・ルイス 議決権行使助言方針
|
グラス・ルイス
|
ジェンダーダイバーシティ
|
AIリスク管理
|
取締役選任議案
|
資産運用・投資主体
...
■
CSR白書2024~人的資本経営と企業価値:産業・企業・技術
掲載日:
2025-02-05
発表元:
東京財団
キーワード:
CSR白書
|
人的資本経営 企業価値
|
人的資本 情報開示
|
勤続年数
|
離職率
|
CSRD
...
■
女性のエンパワーメントと
ダイバーシティ
推進の挑戦
掲載日:
2025-02-04
発表元:
EY Japan
キーワード:
女性 エンパワーメント
|
女性 ダイバーシティ
|
社会的課題解決
|
公共セクター
|
■
産業機械 2025年1月号~特集:いのち輝く未来社会の産業機械 ~人と社会の共存をめざして~
掲載日:
2025-02-01
発表元:
日本産業機械工業会
キーワード:
産業機械
|
2025年1月号
|
国内投資意欲
|
UBEマシナリー
|
女性エンジニア
|
ダイバーシティ
...
■
企業によるスポーツ活用にみるDE&Iの潮流~国内外の事例から日本の「現在地」とこれからを考える:Insight Plus
掲載日:
2025-01-29
発表元:
SOMPOインスティチュート・プラス
キーワード:
企業 スポーツ活用
|
DE&I
|
欧米 女子チームスポーツ 人気
|
日本 女性スポーツ
|
パラスポーツ
|
インクルーシブスポーツ
...
■
みんなのコミュニケーションデザインガイド
掲載日:
2025-01-29
発表元:
電通
■
日本貿易会月報 2025年1・2月号~新春特集:会長年頭所感 副会長による「新年の抱負」 常任理事に聞く2025年の展望
掲載日:
2025-01-29
発表元:
日本貿易会
キーワード:
日本貿易会月報
|
メタルワン
|
日鉄物産
|
中国 両用品目輸出管理条例
|
阪和興業
|
蝶理
...
■
地方創生2.0とサステナビリティ~地方創生SDGs推進に向けて重要度が高まる「データ利活用」:基礎研レポート
掲載日:
2025-01-25
発表元:
ニッセイ基礎研究所
キーワード:
地方創生2.0
|
地方創生 サステナビリティ
|
地方創生 SDGs
|
地方創生 データ利活用
|
地方自治体 SDGs
|
エシカル消費
...
■
オピニオン:【日本総研 サステナビリティ・人的資本 情報開示状況調査(2024年度)】人的資本編 第2回 指標・実績・目標の動向(前編)
掲載日:
2025-01-23
発表元:
日本総合研究所
キーワード:
オピニオン
|
人的資本 指標
|
ダイバーシティ
|
人材育成
|
エンゲージメント
|
身体的健康
...
■
異なる考え方や生き方を尊重する意識と
ダイバーシティ
を大切にする組織作りが求められる
掲載日:
2025-01-17
発表元:
マイナビキャリアリサーチLab
キーワード:
ダイバーシティ 組織作り
|
江戸時代 働く意識
|
家業観
|
日本 労働観
|
ヨーロッパ 労働観
|
会社主導 働き方
...
■
共生社会を創造する中小企業~あまり語られていない中小企業の質的側面とそのタイプ分け
掲載日:
2025-01-11
発表元:
商工総合研究所
キーワード:
共生社会 中小企業
|
高齢者雇用
|
女性雇用
|
障がい者雇用
|
ダイバーシティ
|
オープンファクトリー
...
■
フィルターバブルの外の
ダイバーシティ
な学びの場づくり:生徒ファーストで社会に開かれた中学・高校の「実学」改革へ
掲載日:
2025-01-09
発表元:
学研教育総合研究所
キーワード:
オーセンティックな学び
|
ダイバーシティな学びの場
|
資質・能力 育成
|
フィルターバブル
|
エコーチェンバー
|
■
個性と才能を強みに、1人ひとりが自分らしく成長と進化をし続ける「開かれた組織」へ(トレンダーズ株式会社)
掲載日:
2025-01-09
発表元:
マイナビキャリアリサーチLab
キーワード:
開かれた組織
|
トレンダーズ
|
マーケティング事業
|
ダイバーシティ&インクルージョン
|
社員 働きやすさ
|
働き方
...
■
2025年、日本経済の課題~石破政権はどこに向かうのか?~
掲載日:
2024-12-28
発表元:
大和総研
キーワード:
2025年 日本経済 課題
|
成長型経済
|
実質賃金上昇
|
継続的な賃上げ
|
労働生産性向上
|
失業なき労働移動
...
■
広報誌「日本公庫つなぐ」33号 2024年12月~特集:地域で輝く外国人材
掲載日:
2024-12-28
発表元:
日本政策金融公庫
キーワード:
日本公庫つなぐ
|
地域 外国人材
|
外国人雇用 論点
|
外国人雇用 事例
|
ダイバーシティ経営
|
飲食店 日本語学校
...
■
投資家の視点から見た DE&I情報開示の好事例(2024年版)~投資家が考える日本企業の好事例と評価のポイントを交えながら
掲載日:
2024-12-26
発表元:
30%クラブジャパン・インベスターグループ
キーワード:
DE&I 情報開示
|
人的資本 情報開示
|
女性取締役比率
|
女性役員比率
|
女性管理職比率
|
味の素
...
■
Quick経営トレンド:役員報酬の最新トレンド(2024年)(3) ~報酬に反映する非財務指標の傾向
掲載日:
2024-12-25
発表元:
三菱UFJリサーチ&コンサルティング
キーワード:
Quick経営トレンド
|
役員報酬 最新トレンド
|
役員報酬 非財務指標
|
役員報酬 サステナビリティ指標
|
人的資本
|
ダイバーシティ
...
■
サステナビリティに関する意識と消費者行動2024(1)~踊り場に立つサステナビリティの社会認知と、2030年への課題:基礎研レポート
掲載日:
2024-12-21
発表元:
ニッセイ基礎研究所
キーワード:
サステナビリティ 消費者行動
|
循環型経済モデル
|
責任ある消費
|
エシカル消費
|
フードロス
|
ヤングケアラー
...
■
オピニオン:【人的資本についての戦略的な発信に関する現状と今後の動向】第3回「海外企業におけるHuman Capital Reportの特徴とポイントの整理」
掲載日:
2024-12-21
発表元:
日本総合研究所
キーワード:
オピニオン
|
人的資本 情報発信
|
Human Capital Report
|
人的資本開示
|
海外事例
|
ドイツ銀行
...
■
加速する環境変化に先んじた障害者雇用のあり方を探る~国内・海外動向を踏まえた障害者活躍への一考察
掲載日:
2024-12-19
発表元:
野村総合研究所
キーワード:
障害者雇用 あり方
|
障害者活躍
|
障害者 人的資本
|
障害者活用
|
特例子会社
|
アクセシビリティ
...
■
取締役会も年齢を気にしよう:責任投資
掲載日:
2024-12-19
発表元:
アライアンス・バーンスタイン
キーワード:
取締役会 年齢構成
|
年齢ダイバーシティ 業績
|
株主還元
|
取締役会 株価
|
責任投資
|
■
SDGsに関する意識結果~SDGsのワード認知度は昨年と同様、全体で約82%となり定着期に突入。「SDGs積極企業への就職意向」は10代で過半数超え
掲載日:
2024-12-19
発表元:
ADKマーケティング・ソリューションズ
キーワード:
SDGs 生活者 意識調査
|
SDGs 認知度
|
LGBTQ+
|
ダイバーシティ
|
カーボンニュートラル
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フェアトレード
...
■
ナスダックの取締役会に多様性を求める上場基準が無効に:大崎貞和のPoint of グローバル金融市場
掲載日:
2024-12-18
発表元:
野村総合研究所
キーワード:
ナスダック 取締役会 多様性 上場基準
|
ナスダック証券取引所 上場規則
|
取締役 ダイバーシティ
|
取締役 多様性ルール
|
大崎貞和の
|
■
「2025年女性役員比率19%」だけが目標ではない 内実ある男女格差是正を:2025年の論点
掲載日:
2024-12-18
発表元:
デロイト トーマツ
キーワード:
2025年 女性役員比率
|
努力目標
|
企業 男女格差是正
|
日本 男女格差
|
ジェンダーギャップ指数
|
女性活躍 政府目標
...
■
季刊 森林総研 No.67 ~特集:林業の安全を科学する / 巻頭座談「林業現場の安全と
ダイバーシティ
を考える」
掲載日:
2024-12-18
発表元:
森林総合研究所
キーワード:
森林総研
|
林業 安全
|
林業現場 ダイバーシティ
|
女性林業技術者
|
チェーンソー 伐木技術
|
木質空間
...
■
1分でわかるトレンド解説:【1分解説】アライ(Ally)とは?
掲載日:
2024-12-17
発表元:
第一生命経済研究所
キーワード:
1分でわかるトレンド解説
|
アライ
|
Ally
|
アライとは
|
仲間
|
同盟者
...
■
日本経済の持続的成長に向けた金融の役割~求められる企業レベルでの人口減少問題への取り組み:一般財団法人 地方債協会「地方債」2024年10月号:翁百合の主張
掲載日:
2024-12-07
発表元:
日本総合研究所
キーワード:
日本経済 持続的成長
|
日本経済 金融 役割
|
人への投資
|
人事制度改革
|
リスキリング
|
ダイバーシティ
...
■
多様性が生み出す企業のイノベーション
掲載日:
2024-12-03
発表元:
日本経済研究所
キーワード:
企業 イノベーション
|
多様性
|
ダイバーシティ
|
オープンイノベーション
|
社内副業制度
|
新規事業開発
...
■
ダイバーシティ
経営の職場実現に関する提言(2024)
掲載日:
2024-12-03
発表元:
ワーク・ライフ・バランス&多様性プロジェクト
キーワード:
多様性尊重風土
|
ワーク・ライフ・バランス管理職
|
非年功型処遇管理
|
女性活躍推進
|
多様な人材活躍度
|
■
治療・疾患・障害がある社員を活かす
ダイバーシティ
経営
掲載日:
2024-12-03
発表元:
ワーク・ライフ・バランス&多様性プロジェクト
キーワード:
多様な人材活躍度
|
多様性尊重風土
|
ワーク・ライフ・バランス
|
非年功型処遇管理
|
女性活躍推進
|
■
オピニオン:ニューロ
ダイバーシティ
がつくる多様で寛容な社会
掲載日:
2024-11-27
発表元:
日本総合研究所
キーワード:
オピニオン
|
ニューロダイバーシティ
|
発達障害
|
自閉スペクトラム症
|
ASD
|
注意欠如・多動症
...
■
中途採用社員が「雑に扱われた」と感じる組織の問題と改善策。
掲載日:
2024-11-20
発表元:
採用サポネット
キーワード:
中途採用社員
|
お手並み拝見
|
よそ者
|
多様性 欠如
|
同質性
|
離職率
...
■
四国の生産性向上に関するアンケート調査結果(2024年10月)
掲載日:
2024-11-14
発表元:
四国生産性本部
キーワード:
四国企業 労働生産性向上
|
人事課題
|
人手不足感
|
人材採用
|
人材確保
|
人材定着
...
■
シリーズ「食品卸売業におけるSDGs対応について」(7) 第7回「
ダイバーシティ
とジェンダーギャップ」について
掲載日:
2024-11-13
発表元:
日本加工食品卸協会
キーワード:
食品卸売業 SDGs
|
ダイバーシティ
|
ジェンダーギャップ
|
多様な人材 活躍
|
女性活躍
|
外国人雇用
...
■
トランプ2.0で激変する米国ESG投資政策~年金制度におけるESG投資の禁止、ESG関連開示制度の撤廃など:ESG投資
掲載日:
2024-11-09
発表元:
大和総研
キーワード:
トランプ ESG投資
|
米国 年金制度 ESG投資 禁止
|
トランプ政権 反ESG
|
アメリカ ESG関連開示制度 撤廃
|
ダイバーシティ規制
|
ESG投資
...
■
ベンチャーキャピタルにおいて推奨・期待される事項~内外機関投資家からの資金供給の拡大とスタートアップエコシステムの発展に向けて
掲載日:
2024-11-09
発表元:
金融庁
キーワード:
ベンチャーキャピタル
|
受託者責任
|
利益相反管理
|
ファンド 財務情報
|
投資先 経営支援
|
上場後 対応
...
■
有価証券報告書におけるサステナビリティ情報の開示状況(TOPIX100構成銘柄)
掲載日:
2024-11-07
発表元:
資本市場研究会
キーワード:
有価証券報告書 サステナビリティ情報開示
|
TOPIX100構成銘柄
|
GHG排出量 開示状況
|
気候関連開示基準
|
人的資本
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