ダイバーシティ


ダイバーシティ”に関する経済レポート一覧:460

 ■アメリカ:法的保護の地域格差と大企業の取り組みの進展:欧米諸国のLGBTの就労をめぐる状況

 ■「アンコンシャス・バイアス・トレーニング」体験会セミナーレポート
掲載日:2017-04-12 発表元:パーソナル総合研究所
キーワード:ダイバーシティ | 無意識の偏見 | アンコンシャス・バイアス | 

 ■真のダイバーシティ経営は行動にあり:外資系A社に学ぶこと

 ■ダイバーシティ2.0行動ガイドライン」(競争戦略としてのダイバーシティ経営(ダイバーシティ2.0)の在り方に関する検討会)

 ■「外国人新卒採用」問題を考える
掲載日:2017-03-28 発表元:マーサー ジャパン
キーワード:外国人新卒採用 | 外国人 新卒採用 | ダイバーシティ | 組織開発 | 

 ■賃金・人事処遇制度と運用実態をめぐる新たな潮流(第21回)完全定時オフィスで営業の働き方を改革~時間に制約のある社員が定着して活躍し続けられる環境を テンプスタッフ株式会社

 ■ダイバーシティ2.0検討会報告書~競争戦略としてのダイバーシティの実践に向けて

 ■イクボス取組事例集~ワーク・ライフ・バランス実現のヒントがここにある

 ■今、求められる“イントラパーソナル ダイバーシティ”とは

 ■平成28年度 APEC女性役員登用好事例調査 調査報告書(日本語版)

 ■働き方の男女不平等~女性の管理職割合と間接差別...【議事録】

 ■加速する「働き方改革」。~長時間労働や残業のない社会は本当にやってくるのか?データで見る働き方改革の理由:基礎研REPORT 2017年3月号

 ■DIO 2017年3月号~特集:長時間労働による過労死・メンタルヘルス疾患を防ぐために

 ■日本労働研究雑誌 2016年12月号(No.677)~特集:今後の労働時間のあり方を考える

 ■論文Today:組織におけるダイバーシティとインクルージョンの意味のもつれを解く
掲載日:2017-03-04 発表元:労働政策研究・研修機構
キーワード:論文Today | ダイバーシティ | インクルージョン | 企業組織 | 

 ■ダイバーシティ(多様性)社会の構築
掲載日:2017-03-01 発表元:国立国会図書館
キーワード:ダイバーシティ | 多様性 | 社会的包摂 | 社会的包摂 | 差別禁止 | LGBT...

 ■広報誌「経済同友」2017年2月号~特集:座談会 アフリカと日本

 ■有識者からの提言 LGBTを取り巻く現状と課題:LGBTが働きやすい職場環境に向けて~セクシュアル・マイノリティの労働問題
掲載日:2017-02-28 発表元:労働政策研究・研修機構
キーワード:LGBT | LGBT 現状 | LGBT 課題 | LGBT 職場 | 性的マイノリティ | LGBT ハラスメント...

 ■海外レポート 欧米諸国のLGBTの就労をめぐる状況:LGBTが働きやすい職場環境に向けて~セクシュアル・マイノリティの労働問題
掲載日:2017-02-28 発表元:労働政策研究・研修機構
キーワード:欧米 LGBT | アメリカ LGBT | 米国 LGBT | 英国 LGBT | イギリス LGBT | ドイツ LGBT...

 ■ダイバーシティ課題解決型サービス・働き方支援に関する調査研究:平成27年度我が国経済社会の情報化・サービス化に係る基盤整備事業

 ■人材マネジメント調査「数字で読み解く人材マネジメント」 ダイバーシティマネジメントに関わる3つの人事施策が意味するものは?

 ■ダイバーシティは企業の活力につながるか?
掲載日:2017-02-15 発表元:大和総研
キーワード:ダイバーシティ | 多様な人材 | LGBT | インクルージョン | 人材プール | 

 ■米国:NSFが未来に向けて投資すべき10大アイデア

 ■CSR・ERMトピックス 2016年度 No.11~2016年12月に公開された国内のCSR・ERM等に関する主な動向...

 ■MIZUHO Research & Analysis no.8:2020年東京オリンピック・パラリンピックの経済効果~ポスト五輪を見据えたレガシーとしてのスポーツ産業の成長に向けて

 ■【第15回】ニューロダイバーシティ教育が、未来のイノベーションを生みだす~突出した個人の将来を追求する人間支援工学者の挑戦:Shift

 ■ダイバーシティと働き方に関するアンケート調査結果

 ■提言書「中部圏のサービス産業の稼ぐ力の向上~生産性を上げる~」

 ■第8回「コア人材としての女性社員育成に関する調査」結果概要~女性社員の活躍を推進する上での課題としては、「女性社員の意識」とする企業が80.9%と最も多い...
掲載日:2017-01-31 発表元:日本生産性本部
キーワード:コア人材として | コア人材 | 女性社員 | 女性管理職 | 女性の活躍 | 組織 生産性向上...

 ■ピープル・アナリティクスを活用した生産性向上 「データで人事をどう変えるのか?」~Humanyze社 Ben Waber氏(後編)

 ■【“攻め”のダイバーシティを推進する:企業事例】 多様な働き方を推奨するオフィス(ヤフー株式会社様) 【前編】

 ■「稼ぐ力」を磨く中小企業~顧客にとっての価値の認識と強みを生かして「成し遂げる力」:産業企業情報

 ■人材マネジメント調査「数字で読み解く人材マネジメント」 人事課題の4つのボトルネック

 ■〔講演〕2020年とその先の日本経済の展望 使われていないアセットは何か【資料】

 ■〔講演〕2020年とその先の日本経済の展望 使われていないアセットは何か

 ■英国政府、ビジネス界のダイバーシティの取組みに注目:Cityの窓から(第19回)

 ■PwCのダイバーシティの歩み インパクトの創造、成果の実現
掲載日:2016-12-23 発表元:PwC Japan
キーワード:ダイバーシティ | 人材 多様性 | 価値創造 | PwC | 

 ■産業構造審議会2020未来開拓部会平成27年度報告書~The Japan Way

 ■外国人の雇用による文化のダイバーシティ化を:企業と地域発展にむけて

 ■ダイバーシティ経営推進のために求められる転勤政策の検討の方向性に関する提言

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