■「育成就労」制度の創設~人権保護と人材育成、それからステルス移民?:基礎研レポート
■多様性に配慮したコミュニティーデザインの重要性
■Global View From Work Policy World 春闘で問われる労働組合の真価 「賃上げ=賃金上昇」にならない 日本の労働市場
■中小企業における外国人雇用者のニーズと課題~専門的技術分野の外国人雇用を中心に
■中小企業の外国人雇用~雇用者に対するアンケートからわかる外国人活躍・定着への取り組み
■出生率が2.07を下回ってから50年経って:齋藤潤の経済バーズアイ(第146回)
■国際労働移動における技能と国際協力の可能性~移住労働者の技能形成と移住関連活動のODA適格性について:ワーキングペーパーシリーズ No.73
■超長寿社会における人口・経済・社会のモデリングと総合分析 2023年度報告書
■「外国人雇用の落とし穴」~不法就労に関わらないために~
■台湾:労働者の受け入れに向けてインドとのMOUに署名:海外労働情報
■台湾:「中級熟練人材」への転換政策と効果:海外労働情報
■育成就労制度の創設と特定技能制度の適正化が中小企業に及ぼす影響~外国人労働者政策の30年と主要外国人グループの特徴を踏まえた考察
■外国人労働者の雇用・採用に対する栃木県内企業の動向調査~外国人労働者、県内企業の28.6%が雇用。15.3%の県内企業が今後採用を拡大
■ビジネス・レーバー・トレンド2024年6月号~賃上げが当たり前の社会に向けて 2024春闘の最新状況
■ちょっと気になるデータ:在留資格区分別にみた賃金(外国人労働者の賃金)~令和5年賃金構造基本統計調査結果から
■韓国・台湾の外国人労働者受入制度と実態~非熟練を中心に:資料シリーズNo.281
■雇用政策研究会報告書(素案)~多様な個人が置かれた状況に関わらず包摂され、活躍できる労働市場の構築に向けて~
■外国人労働者の雇用・採用に対する長野県企業の動向調査~外国人労働者、企業の20.9%が「採用を拡大」。教育・コミュニケーション面に課題を抱える企業が半数超
■「ビジネスと人権」に関する行動計画の3年目意見交換のためのレビューに関するステークホルダー報告書
■中小企業と高度外国人材(令和6年5月)
■外国人労働者の雇用に関する千葉県内企業の意識調査~企業の18.5%が外国人労働者の「採用を拡大」する意向。教育・コミュニケーション面に課題を抱えている企業が半数超
■中国地方 外国人労働者の雇用・採用に対する企業の動向調査~外国人の「採用を拡大」、14.7%。教育・コミュニケーション面が課題に
■マレーシアにおける「ビジネスと人権」の位置
■米国経済:インフレ下げ渋り懸念が一段と強まる:Economic Monitor
■外国人労働者の雇用・採用に対する九州企業の動向調査~外国人労働者、九州企業の15.5%が「採用を拡大」。特に教育・コミュニケーション面に課題を抱える企業が半数超
■地域別の人手不足の現在地 ~労働移動の円滑化を促す改革が必要~
■調査月報 2024年3月号~宮城県経済の動き / 主要経済指標 / データで見る宮城県 2021年度 宮城県市町村民経済計算 外国人労働者数...
■造船業における人材確保や労働事情に関する調査
■韓国:介護、育児分野に外国人労働者の導入を提言~韓国銀行レポート:海外労働情報
■外国人労働者の雇用・採用に対する企業の動向調査~外国人労働者、企業の16.7%が「採用を拡大」。特に教育・コミュニケーション面に課題を抱える企業が半数超
■米国経済:景気減速の兆し散見も、インフレ率下げ渋りは継続:Economic Monitor
■共鳴協奏 働くのこれからを議論する:外国人労働者と企業と社会、「三方よし」をつくり出すには何が必要か
■韓国の多文化共生について:クレアレポート No.550
■米国における成人移民への英語教育:クレアレポート No.551
■令和5年度 尼崎市内事業所の外国人材の活用等に関する意識調査結果
■総論:拡大する外国人材雇用、その背景と今後の期待とは 高度外国人材と創出する日本企業のイノベーティブな未来:地域・分析レポート
■さまざまな国へ向かう東南アジアの海外就労者~日本の外国人労働者誘致の競争相手は韓国・台湾以外にも~
■非熟練外国人労働者の受入れをめぐる課題~技能実習制度を中心に:Issue Brief
■「変わる外国人雇用のしくみ」~企業の対応と日本の未来~第3回「外国人と共にはたらき共に生きる」(全3回)
■パンフレット『外国人材との共生をめざす創造的対話のススメ~持続可能な地域と職場づくりに向けて~』
■外国人労働者政策?移民政策?それとも産業政策?
■米国経済:需要に過熱感、インフレ率は下げ渋り(改定見通し):Economic Monitor
■外国人労働者数が初の200万人超え~厚生労働省「外国人雇用状況」届出状況
■日本における移住労働者の組織化と労働組合の役割~多元的な活動領域と取り組みの意義:多様な属性の正社員
■Chugin Global News vol.81 ~ベトナムのいまとみらい<第9回>~外国人労働者の雇用手続きと元旦節(テト)の準備 / ベトナムの個人情報保護政令...
■多文化共生の実現に向けて 第2回 企業における多文化共生の現在地:誰に何が起きているか
■施政方針演説を読み解く~2024年、構造変化の足場を固める:研究員の眼
■賃金構造基本統計調査の改善に関するワーキンググループ報告書
■共鳴協奏 働くのこれからを議論する:労働供給制約が「令和の転換点」を引き起こす その時日本に何が起きるか
■高度外国人材の採用・活躍推進に関するアンケート調査結果(四国企業)~高度外国人材を雇用している企業の割合は25%、外国人を雇用していない企業の 割合は60%を占めている。
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