■沖縄県の労働需給問題について~若年失業者対策を中心に考える
■少子高齢化の現実と人口減少社会への対応:RMFOCUS 基礎研究レポート 第88号
■「変わる外国人雇用のしくみ」~企業の対応と日本の未来~第2回「技能実習制度は新たな制度へ」(全3回)【松本光正社労士・行政書士・診断士事務所】
■データからみる四国 [第5版]
■6割強の事業所が外国人従業員に対する何らかの就労・教育支援を実施~UAゼンセン「外国人労働者の雇用・生活状況に関する調査報告書」
■集中労働相談を2021年から3年連続で実施。関連団体との連携や地方連合会、構成組織との情報共有も~連合による外国人労働者の課題に向けた取り組み
■ビジネス・レーバー・トレンド 2024年1・2月号~外国人や外国にルーツを持つ人たちの労働と生活
■【研究報告】外国人雇用のいま~人材開国への挑戦:外国にルーツを持つ世帯の子育てと労働を考える
■物流業における働き方改革と諸課題への対応~物流の2024年問題を念頭に:レファレンス
■アジアの「民主主義」第2章シンガポール~シンガポール政治の変容と将来:緩やかに進む民主化への道:NIRA研究報告書
■関西における外国人材の雇用の実態(令和5年12月)
■「D&Iに関するアンケート調査」結果について(関西企業)~女性採用比率:前年度調査比 1.7pt増の35.3%。女性管理職比率:前年度調査比 0.2pt増の9.0%、緩やかな上...
■深刻化する山陰の人手不足の現状と今後に向けた取り組み
■外国人労働者争奪の時代:西ジャワ島の“台湾出稼ぎ村”、日本は確保できるか
■外国人労働者政策の針路 経済成長に寄与する制度に
■第1回(DEI編)アジアの持続的発展と外国人受入れの新たな制度「育成就労制度」:2040年の社会を、ともに語る。ともに創る。
■「技能実習」から「育成就労」へ(2023年12月号)
■技能実習制度及び特定技能制度の在り方に関する有識者会議 最終報告書
■経済コラム chapter 63 将来推計人口が示す外国人労働力の位置づけ
■日本における外国人労働者の賃金決定構造:日本人との賃金格差に注目した分析
■アジア諸国からの労働力送出し圧力に関する総合的研究(第三次)報告書
■豪州およびニュージーランドの労働力不足への対応~コロナ禍における園芸部門での対策を中心に
■多文化共生の実現に向けて 第1回 企業における多文化共生をどう定義するか
■技能実習制度及び特定技能制度の在り方に関する有識者会議 最終報告書(案)
■供給力の強化を経済対策の中心に~需要刺激策はインフレを助長、人手不足の解消が急務:ビューポイント No.2023-016
■ここが知りたい『生成AIの「底上げ」効果で変わるリスキリング』
■ドイツにおける介護人材確保のための施策~外国人の募集・斡旋を中心に:レファレンス
■連合・賃金レポート2023
■イギリス:労働力不足職種リストの縮小、廃止など提案~諮問機関:海外労働情報
■中部経済のポイント2023
■東海経済のポイント2023(3大経済圏比較)
■マンスリー・レビュー 2023年11月号~低下する若い世代の結婚・出産意欲 / 外国人労働者受け入れの現状と課題 / 確定給付企業年金の運用力向上に向けて / インバウンド頼みのASEAN景気回復
■変化するサウジの労働力:改革の推進力となる人材はどこから来るのか
■生活者1万人を対象とした「第8回 魅力度ブランディング調査」結果~企業の魅力に強く関係するイシューは、「賃上げ」といった生活負担イシュー(課題)と、「産休・育休」「労働環境」「外国人労働者問題」などの人的資本イシュー(課題)
■産業振興のポイントを聞く~新潟県の成長戦略~
■沖縄県内企業における外国人雇用に関する調査~外国人雇用企業割合は14.3%
■大規模酪農経営の持続的な展開~株式会社竹信牧場を事例に
■連合・賃金レポート2023(サマリー版)
■2023年 スーパーマーケット年次統計調査 報告書
■最終報告書(たたき台):技能実習制度及び特定技能制度の在り方に関する有識者会議(第12回)
■【イタリア】不法移民への対処及び外国人労働者の入国に係る措置:欧州における外国人受入れの諸相
■日本経済展望2023年10月号~トピックス:外国人労働者受け入れ拡大に向けた課題 / 「年収の壁」のつなぎ対策、人手不足の解消は期待薄
■外国人労働者受け入れ拡大に向けた課題~コロナ前並みの受け入れ水準では成長力低下をカバーできず:リサーチ・フォーカス No.2023-026
■外国人の受け入れ拡大と多文化共生~技能実習の廃止とタイミングを合わせて「多文化共生基本法」の制定を:SOMPO Institute Plus Report
■建設業活動実態調査(令和4年調査)結果~国内売上高の総額は、2年連続で減少、14兆7243億円(前年比2.0%減)。また、海外の契約金額は、前年の減少から再び増加、2兆3537億円(前年比47.2%増)。
■提言:選抜されるようになるために:選抜をめぐる労働問題
■外国人研修・技能実習制度の政策史~成立から定着まで
■深刻化する人手不足とその打開策~現場AI活用とダイバーシティーに鍵、女性・シニア活躍で15%の不足緩和効果:ビューポイント No.2023-012
■時評『ローコンテクストなコミュニケーション』
■海外ウォッチャー:「微笑みの国」タイ政治・経済のいま ~人・車・活気があふれる国~
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