■[シンポジウム]日立の事業トランスフォーメーションと今後の価値創造(配付資料・動画配信)
■カレッジマネジメント【237】Oct.-Dec.2023 ~特集:2040年への意思決定 / 進学ブランド力調査2023 進学希望分野の7カ年の推移から見えること
■「PBR向上」を相対性理論から考える:企業価値向上のための経営改革:「PBR1倍問題」を乗り越える処方箋
■「PBR1倍超」経営の実現に向けた課題と方策:企業価値向上のための経営改革:「PBR1倍問題」を乗り越える処方箋
■「中期経営計画」を起点とした経営プロセスの構造改革:企業価値向上のための経営改革:「PBR1倍問題」を乗り越える処方箋
■経営戦略と人材戦略を連動させる「人的資本経営」の具体的実践:企業価値向上のための経営改革:「PBR1倍問題」を乗り越える処方箋
■「両利きの経営」の実践:企業価値向上のための経営改革:「PBR1倍問題」を乗り越える処方箋
■なるほど!ザ・ファンド【Vol.174】海外投資家から日本株が評価されているポイントは?(2)
■社会課題を事業化するとは
■令和4年度 自治体経営改革に関する実態調査報告
■Interview #02 現場力を引き出すプロの経営者を増やす:共創社会に向けた新提言
■コロナ借換保証で返済軽減。中小企業は経営改革のテコに:今、使える中小企業支援策 vol.2
■資本市場が突き上げる日本企業の経営改革~本格的に始動した東証の経営改革要請:Mizuho RT EXPRESS
■Quick経営トレンド:東証の要請を契機とした低PBR改善に向けた経営改革
■日経平均3万1,000円突破!今後の展開は?~臨時リバランスの検討を:基礎研レポート
■人事機能のベストプラクティスから考える人事権の在り方
■今、求められる経営改革~組織構造のジレンマを乗り越える(後編):NRIジャーナル
■今、求められる経営改革~組織構造のジレンマを乗り越える(前編):NRIジャーナル
■カレッジマネジメント【236】Apr.-Jun.2023 ~特集:大学にとってのSDGs / 高校の指導と大学への期待~高校教育改革に関する調査から見えてきたこと
■中小建設業におけるデジタル化と技能承継:日本公庫総研レポートNo.2023-1
■2023年の銀行業界を占う~「変革の支援」から「変革の請負」へ
■営業受難時代の価値共創機能 第9回 経営の在り方と組織機能の再定義
■アクティビストの道具としての株主提案~上場会社にとって手強い相手となったアクティビスト・ファンド:ESG投資
■公営企業における更なる経営改革の取組状況
■パーパス経営の実践において、財務と非財務を一体管理するアプローチとは?
■RIETI Highlight Vol.92(2022年秋号)~特集:日本経済の行方 物価上昇、財政、経営改革
■カレッジマネジメント Vol.234 Oct.-Dec. 2022 ~特集:大学ブランドを決めるドライバー / 早期化・長期化する受験活動
■人を大切にする経営で元気をつくる(1)~吉田工業株式会社
■Quick経営トレンド:製造DX(1)~製造業におけるデジタルトランスフォーメーションとは
■令和3年度 自治体経営改革に関する実態調査報告:政策研究レポート
■カレッジマネジメント Vol.233 Jul.-Sep.2022 ~特集:大学における探究2.0 / Z世代の進路選択とコミュニケーション戦略 / 新たな質保証システムで何が変わるのか
■産業構造審議会 経済産業政策新機軸部会 中間整理
■活力ある持続可能な地域社会を実現するための地方税財政改革についての意見
■「大廃業時代」に待った。中小企業の承継・成長に手厚い支援:その答えは、事業承継~つなぐ・変える・育む vol.1
■カレッジマネジメント Vol.232 Apr.-Jun. 2022 ~特集:正解がない時代の「学びのデザイン」 / 大学の改革は保護者に伝わっているか~「最強のステイクホルダー」とのコミュニケーションを考える
■民間委託空港状況フォローアップ会議 取りまとめ報告書
■『新しい資本主義』の源流はステークホルダー資本主義:政府主導の企業経営改革に課題:木内登英のGlobal Economy & Policy Insight
■JFC中小企業だより vol.29(2022.1)~海外展開特集:ベトナム拠点を足掛かりにグローバル市場に挑む フジ矢株式会社 / デジタル化特集:デジタル化が導く全員参加型の経営改革 株式会社サンエー精機...
■デジタル化特集:デジタル化が導く全員参加型の経営改革 株式会社サンエー精機【石川県かほく市】
■カレッジマネジメント Vol.231 Jan.-Mar. 2022 ~特集:School to Work これからの就職を俯瞰する / 通信制大学は、なぜ学生の多様性が実現できるのか?
■今後目指すべき地方財政の姿と令和4年度の地方財政への対応等についての意見
■カーボンZERO時代に生き残るには~自動車・エレクトロニクスを中心とする製造業の経営改革と戦略
■[BBLセミナー]DXの思考法【議事録】
■カレッジマネジメント Vol.230 Oct.-Dec. 2021 ~特集:大学ブランド 未来の指標 多様化する社会課題との接点がカギ / DXによる新たな価値創出
■JP総研リサーチVol.55~特集:郵政グループの再生を考える 第2弾 / 結婚白書 結婚とは何か / スポーツ選手の「2つの引退」と社会保障のすき間 第1回 プロ野球界の取組み...
■令和2年度 自治体経営改革に関する実態調査報告:政策研究レポート
■カレッジマネジメント Vol.229 Jul.-Aug. 2021 ~特集:コロナ×入試改革をどう乗り越えたのか
■感染症を乗り越えて活力ある地域社会を実現するための地方税財政改革についての意見
■金融調査会提言
■カレッジマネジメント Vol.228 May-Jun. 2021 ~特集:地方大学の新たな選択肢
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